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人力資源主管
人力資源主管
東莞-塘廈鎮
大專
經驗2年
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徠孚- HR·徠孚1職位描述:
崗位職責: 1、企業文化建設; 2、人才引進; 月休:4天 福利待遇:一經錄用享受年終獎、全勤獎、五險、意外團隊險、帶薪年假+春節返鄉車費報銷、生日禮物、滿一年工齡獎金、婚假+禮金、產假+禮金、子女教育基金、家屬基金、購房/車補貼、高溫補貼、年度體檢、周年慶典等福利。 1)工齡獎(工作滿一年即享1000工齡獎); 2)法定節假日:國家規定的法定節假日; 3)有薪假:國家規定的相關有薪假; 4)公司 不定期舉行聚餐、旅游等團體活動 5)總經理很重視員工的成長與進步,會不定期與員工交流學習,讓大家共同進步 6)公司辦公環境優美,交通便利,同事Nice,氛圍好 我們提供給您的不僅僅是一份工作,更是一個讓您施展價值共創輝煌的平臺
工作地點
蓮湖第二工業區北園五橫路9號
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6-8K徠孚1近期內活躍五險、8小時工作制、帶薪年假、高提成、全勤獎
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人力資源招聘主管
人力資源招聘主管
東莞-謝崗鎮
大專
經驗3-10年
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信鴻工程塑料- HR·戴小姐職位描述:
工作內容 1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構; 4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格 1、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷 2、受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計基本知識等方面的培訓 3、3年以上企業招聘工作經驗 4、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗 5、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道 6、熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件 7、性格外向,有良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識
工作地點
曹樂村格塘路11號
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8-12K戴小姐今日活躍包住、包吃、績效獎、五險一金、全勤獎
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人力資源主管
人力資源主管
東莞-清溪鎮
大專
經驗5年及以上
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金旺兒童用品有限公司..- HR·周小姐職位描述:
崗位職責: 1、統籌人力資源開發及戰略管理,組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃和方案的實施,確保人力資源滿足公司業務發展需求; 2、負責人員的選、用、育、留,滿足各部門的用人需求;負責企業文化的建設; 3、負責組織運營,包括會議、制度、績效等方面的管理; 4、負責行政后勤體系的建設,包括宿舍、飯堂、衛生、保安、水電等; 5、負責對當地政府各部門的溝通; 6、統籌人事行政全盤事宜。 任職要求: 1、28-40歲,大專以上學歷,人力資源、工商企業等管理專業; 2、具有較強的人力資源管理技能和行政后勤管理經驗; 3、具有較強的跨部門溝通與協調、理解與執行、學習與創新、靈活與應變能力; 4、具有較強的抗壓能力和問題解決能力; 5、6年以上同職位工作經驗,其中3年以上1000人以上規模工廠人事行政經理全盤統籌工作經驗,有集團人力資源管控行業經驗優先。 工作地方:澄海
工作地點
東莞市清溪鎮羅馬冷水坑街10號東莞金旺兒童用品有限公司
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7-12K·14薪周小姐3小時前活躍包吃、包住、五險一金、8小時工作制、全勤獎
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人力資源主管
人力資源主管
東莞-謝崗鎮
本科
經驗3年及以上
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匯美實業- HR·謝小姐職位描述:
崗位職責 1、負責人才培養項目的策劃、統籌與推進實施(含人才的選、用、育、留); 2、搭建和完善人才資源相關機制,包括人才標準、人才選拔、人才培養、人才評估等; 3、搭建與維護Ehr、E-learning等信息化平臺; 4、負責部門日常工作的統籌管理; 5、負責團隊人員管理,團隊建設及人員培養; 6、完成上級交代的其他工作。 任職要求 1、 統招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等專業或持有人力資源管理相關證書; 2、3年及以上大中型企業人力資源管理經驗,或1年以上集團人才資源管理經驗; 3、熟悉人力資源系統知識,熟練運用選用育留以開展人才發展工作; 4、掌握人才發展理論知識,熟練運用素質建模和人才測評工具; 5、優秀的溝通協調能力,較強的系統思考、邏輯分析能力、項目管理能力; 6、能熟練使用office辦公軟件; 7、掌握基礎的團隊管理知識和技能。
工作地點
匯美灣區總部項目基地
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10-15K謝小姐2小時前活躍包吃、包住、餐補、房補、五險一金
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人力資源主管
人力資源主管
東莞-虎門鎮
本科
經驗4年
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瑪斯特智能科技- HR·李林松職位描述:
崗位職責: 1、負責統籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優化,推動組織的持續發展和進步; 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃; 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行; 4、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本; 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范,經審批后督導各部門落實執行; 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善,并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求: 1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷; 2、三年以上工廠人力資源管理工作經驗; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策; 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神; 5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
工作地點
捷南路309號
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6-12K李林松1小時前活躍包吃、包住、五險、8小時工作制、帶薪年假
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人力資源經理/主管
人力資源經理/主管
東莞-石碣鎮
學歷不限
經驗3年
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辰悅娛樂- HR·項瑋職位描述:
崗位職責: 1、負責統籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優化,推動組織的持續發展和進步; 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃; 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行; 4、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本; 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范,經審批后督導各部門落實執行; 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善,并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求: 1、出色的溝通能力和招聘能力 2、有資源的優先 3、
工作地點
營銷中心三樓301
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3-5K項瑋本周內活躍全勤獎、高提成、免費培訓、免費旅游、工作環境優美
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人力資源主管
人力資源主管
東莞-寮步鎮
本科
經驗3年
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藍姆材料- HR·HRMgr職位描述:
崗位職責: 1、負責統籌公司人力資源行政管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優化,配合公司發展戰略,推動組織的持續發展和進步; 2、負責制定公司中長期人力資源發展戰略和規劃; 3、負責制定人力資源年度工作計劃并落實執行; 4、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,管理各部門人員編制和人工成本,提高人效比; 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范,經審批后督導各部門落實執行; 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善,并落實執行; 9、負責培訓體系的建立和完善,并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求: - 多年HRBP實務工作經驗,熟練薪酬等6大模塊 - 熟悉了解華為營銷和戰略體系,薪酬工作包分割 - 熟悉使用人資系統進行人事管理(定調崗位、人事和其他部門工作流程起草監察、職級職能職務定義、薪酬績效獎金項目獎工資核算、人事流程審批配置等) - 細心耐心,擅于員工心理輔導建設 - 工作認真勤勉,主動積極,能配合生產、營銷、運營計劃PMC等部門的高效運行,能適應工作節奏快。 -熟悉品牌和企業文化建設 -有財務認知,熟練使用辦公軟件 -勤奮好學,有自驅力,公司處于高速發展期,不思進取者勿投!
工作地點
光達制造園寮步智慧谷C區9棟7樓
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10-15K·13薪HRMgr當前在線包吃、包住、帶薪年假、年終獎、工作環境優美
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人力資源經理/主管
人力資源經理/主管
東莞-虎門鎮
本科
經驗5年
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奧翔醫療科技- HR·陳小姐職位描述:
崗位職責: 1、負責統籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優化,推動組織的持續發展和進步; 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃; 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行; 4、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本; 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范,經審批后督導各部門落實執行; 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善,并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求: 1、公司戰略管理 ①參與決策:②組織監督:③文件管理:④會議組織: ⑤接待外聯工作: 2、人力資源管理 ①主導公司人力資源規劃,制度規劃、體系規劃。 ②負責公司招聘方案、計劃與實施、人才面試測評、人 才梯隊建設工作; ③公司培訓體系的建立及內部培訓隊伍的組建。 ④建立及完善績效考核發體系,輔導各部門提煉和優化 KPI,監督績效考評。 ⑤同行業市場薪酬調查,分析、并建立、健全公司的薪 酬福利體系。 ⑥根據東莞市的勞動法律法規及公司實際情況,完善公 司的規章管理制度,處理勞資糾紛; 3、行政管理 ①負責擬制及完善公司的規章管理制度,并嚴格實施及 執行; ②負責對信息網絡、電話、保安、食堂、宿舍、衛生、 車輛、機修、基礎設施、固定資產及物業進行管控; ③組織7S現場管理,ISO9000、ISO14000、SA8000、 TS、EHS、CSR等體系推行及內審工作; ④組織策劃員工生日聚會、晚會、宴會、廠慶等文康活 動。 ⑤熟悉政府的辦事流程,負責外聯事務管理。 ⑥督導辦理招調工、人才引進、港澳通行證及外國人居 住簽證等; 4、安全管理 擔任公司安全主任,負責公司消防、安全生產、工傷事 故調查、處理及索賠工作。
工作地點
奧翔醫療科技有限公司
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15-25K陳小姐當前在線包吃、包住、五險、團隊活動豐富、加班補助
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人力資源主管
人力資源主管
東莞-石碣鎮
本科
經驗5年
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華仕威水處理- HR·李小姐職位描述:
職責: 1、完善及優化薪酬績效體系,提供分析報告和解決方案; 2、負責薪酬福利數據分析,完成薪酬福利優化方案; 3、協助制定公司績效制度與激勵方案,并根據公司業務發展進行優化與完善; 4、改進、完善、實施晉升、晉級、降級制度及相關考核標準; 5、協助上級進行人力成本分析,提出合理化建議和方案; 6、負責HR系統(薪酬績效模塊、升晉級模版)的維護; 7、結合績效考 核對業務流程進行分析和提出合理建議。
工作地點
涌口東風中路建銀大廈20號
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6-8K李小姐3小時前活躍高提成、全勤獎、績效獎、年終獎、8小時工作制
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人力資源經理/主管
人力資源經理/主管
東莞-石龍鎮
學歷不限
經驗經驗不限
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東莞零工人才服務有限公司- HR·關小姐職位描述:
崗位職責: 1、負責組織起草相關管理制度和工作流程; 2、負責統籌人力資源各模塊工作實施并完善; 3、負責公司人力團隊建設和人才培養; 4、協助推動企業文化建設。 任職要求: 1、人力資源類相關專業本科及以上學歷。
工作地點
廣東省東莞市石龍鎮石龍西湖三路南40號116室
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代招
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面議關小姐3日內活躍工作環境優美、包吃、包住、免費培訓、生日禮物
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人力資源主管
人力資源主管
東莞-塘廈鎮
大專
經驗3年
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滿電新能源- HR·彭小姐職位描述:
崗位職責: 1、負責統籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優化,推動組織的持續發展和進步; 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃; 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行; 4、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本; 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范,經審批后督導各部門落實執行; 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善,并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 11、負責人事行政部的管理工作 任職要求: 1、年齡25-38歲,人力資源、管理或相關專業本科以上學歷; 2、有3年以上相關工作經驗; 3、熟悉人力資源管理流程和相關法律法規政策; 4、具備創新精神和學習能力。 5、具備較強的文字及語言表達能力、人際溝通及協調能力、分析及解決問題.
工作地點
東莞市塘廈鎮沙湖新苑南路1號億昇達新能源電池產業交易中心1棟
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8-10K彭小姐2小時前活躍工作環境優美、節日福利、下午茶、五險、8小時工作制
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人力資源經理/主管
人力資源經理/主管
東莞-虎門鎮
學歷不限
應屆畢業生
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東莞市虎門機械廠- HR·邱先生職位描述:
1.人力資源專業全日制本科, 2.具有人力資源管理師證書(或會計證書),3.具備較強的軟件辦公及數據分析能力,使用OA、U8軟件操作優先。 4.具有一定的組織策劃寫作能力; 5.熟悉人力資源全盤工作,熟悉人力資源制度體系; 6.熟悉薪酬福利管理工作(具備工資核算及預算分析能力); 7.熟悉東莞五險一金業務辦理; 8.熟悉組織培訓與開發; 9.熟悉績效考核與管理工作,掌握勞動關系處理。
工作地點
新灣33號
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7-12K邱先生3小時前活躍包住、餐補、五險一金、帶薪年假、年終獎
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人力資源主管
人力資源主管
東莞-長安鎮
大專
經驗經驗不限
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東莞奧尼瑞實業有限公司- HR·謝小姐職位描述:
崗位職責: 1、根據公司的發展方向,制定人力資源規劃,并實時把控計劃的實施; 2、負責各項驗廠工作; 3、負責主導人力資源各模塊工作的規劃、執行與監督; 4、主導公司安全生產工作,對外事務接洽(應急、安監、市場監督、生態環境局、職業健康等); 5、編制部門預算并控制費用,主導全公司員工薪酬、工資審核、年度普調、年終評估的實施與推行; 6、規范公司的人力資源管理工作,編制各項規章制度,組織制訂工作流程; 7、負責公司的全面招聘工作,進行人員的選拔和招聘評估; 8、組織確定各部門的KPI考核指標,推行公司的績效管理; 9、處理員工投訴和離職面談管理,協調處理各類勞資糾紛等; 10、協助總經理跟進其交辦的事項; 任職要求: 1、年齡30-45歲,大專及以上學歷; 2、有3年或以上同崗位經驗,要求熟悉各項驗廠工作;
工作地點
長安興發南路15號5號樓
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8-12K謝小姐當前在線包吃、包住、五險、帶薪年假、績效獎
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人力資源主管
人力資源主管
東莞-望牛墩鎮
大專
經驗8年及以上
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晶彩光學- HR·肖生職位描述:
--此崗位為人力資源一把手,匯報對象是總經理和董事長-- 直接下屬人數:4人 側重點:招聘,績效(KPI BSC OKR),IOS體系,IATF16949 工作職責: 1、全盤負責公司人力資源六大模塊和團隊運營,確保公司的人力資源政策得到有效執行,提高公司的績效; 2、依據公司經營戰略制定適應企業發展的人力資源戰略規劃,不斷完善和優化人力資源六大模工作制度; 3、制定人力資源需求計劃,建立公司人才儲備體系,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置; 4、負責公司培訓計劃的制定與實施,策定期進行中層以上員工的評定評估工作; 5、進行薪酬體系優化設計與實施; 6、根據不同層級員工KPI制定績效制度,組織績效的實施工作; 7、做好員工管理管理,受理并及時解決員工建議和勞動爭議事宜。 職位要求: 1、8年以上制造業人資全盤工作經驗,具備良好的邏輯思維能力,能夠獨立工作和處理問題。 2、熟練掌握人力資源管理辦公軟件,如招聘軟件、績效管理軟件、薪資管理系統等。 3、具備良好的學習能力,能夠快速適應新的工作環境和要求。 4、具備良好的溝通和協調能力, 對中國勞動法、員工福利等方面的法律法規了解。
工作地點
朱平沙村科技二路西與科技路交叉口往東南約110米
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13-16K·13薪肖生當前在線收藏
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人力資源主管
人力資源主管
東莞-松山湖
本科
經驗5年及以上
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廣東安特醫療有限公司- HR·鄒先生職位描述:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,英語聽說寫熟練優先; 2、5年以上人力資源相關工作經驗,其中至少1-2年以上人力資源主管或同等管理崗位經驗,熟悉人力資源各模塊工作流程; 3、了解國家和地方的勞動法律法規,能夠確保企業人力資源管理工作的合規性,擁有人力資源管理師等相關專業證書者優先。
工作地點
松山湖園區花蓮街3號
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8-10K鄒先生當前在線包吃、包住、五險一金、雙休、季度獎
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人力資源主管
人力資源主管
東莞-橫瀝鎮
大專
經驗5年
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擎洲光電- HR·HR2職位描述:
崗位職責: 1、 協助上級優化公司各項人力資源管理體系(招聘管理體系、薪酬福利體系、培訓管理體系、員工管理體系等)及流程、制度等并嚴格執行; 2、 協助上級做好人力資源規劃工作,編制人力資源支出預算并執行; 3、 負責公司員工人才培養體系搭建; 4、 統籌公司各類人員招聘管理、薪酬管理、員工績效管理、勞動關系管理等工作; 6、 負責公司領導交辦的其他工作 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業優先; 2、5年以上人力資源工作經驗,3年以上人力資源主管工作經驗,精通人力資源1-2個模塊。有1千人以上大廠或上市公司工作經驗優先考慮; 3、熟練運用辦公軟件,較強的組織策劃能力、溝通協調能力。
工作地點
東莞市擎洲光電科技有限公司生產基地(一廠)
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8-10K·13薪HR2近期內活躍包住、包吃、8小時工作制、五險一金、帶薪年假
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人力資源部主管
人力資源部主管
東莞-塘廈鎮
大專
經驗5年及以上
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凱威迪科技有限公司- HR·吳小姐職位描述:
人事工作職責: 1、負責組織制訂、執行公司人力資源規劃。 2、完成領導交辦的其他工作負責編制公司組織變革、優化方案,并組織落實。 3、負責組織公司招聘、培訓、薪酬、績效考核等人力資源管理體系建設和組織實施。 4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘、面試、甄選、錄用工作。 5、負責人事任免、調動、退休、職稱晉升、考核、獎懲管理、勞動合同處理及社會保險辦理等。 6、負責公司各項規章制度的建立、完善、推行、檢查、追蹤和改善,維護公司各項規章制度的權威;負責向員工傳達相關制度,并督促執行,確保其有效實施。 7、嚴格執行公司一切規章制度,堅持原則性、公正性、保密性。 8、協助各部門制訂崗位定員定編工作。 9、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排;福利的計劃和發放。準時出具考勤確認表、人事報表,核算并制作工資表。 10、負責公司人事、勞資關系等工作。 行政工作職責: 1、負責公司日常行政管理工作,做好公司內外、企業上下溝通協調工作。 2、負責公司會議的組織、籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作。 3、負責公司印信管理、文件收發、合同辦公場地、辦公設施、行政資產、文件檔案、印章、證照、資質及檔案資料的管理工作。 4、組織擬訂及歸檔公司行政類公文、重要文件、匯報材料;嚴格執行檔案資料保密制度。 5、執行公司企業管理制度,負責建立企業檔案。 6、負責企業內部文件、會議精神、會議決議、上級公司的批示、對公司指示等文件的及時傳達、督促執行等工作。 7、負責公司文件收發、流轉、評審的組織工作。 8、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產的統計、對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發放;負責對公司辦公設備的管理和維護。 9、負責員工勞動紀律管理和后勤保障工作。 10、負責公司宿舍、車輛等后勤保障工作。 11、負責政府部門、行業單位及公司領導的接待工作。 12、負責本公司的企業文化宣傳、信息化建設與管理工作。
工作地點
莆心湖彩橋大廈B棟9樓
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8-10K吳小姐當前在線包住、彈性工作時間、養老保險、醫療保險、生育保險
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人力資源主管
人力資源主管
東莞-厚街鎮
大專
經驗1-3年
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群福塑膠- HR·Victoria職位描述:
1、根據業務部的用人需求、制定招聘方案并實施、與業務主管一起有效開展招聘活動、滿足日常用人需求 .針對不同的招聘需求選擇合適招聘渠道,并持續監控其有效性,提升招聘效率 .招聘與配置流程的開展與實施 2、負責培訓項目的計劃與實施、提升組織人員的知識技能水平 .持續開展并優化新員工入職培訓項目,確保新員工的快速適應與融入 .跟蹤與反饋年度培訓計劃的實施,確保員工的技能滿足目前或潛在崗位的需求 .跟蹤業務部門的技能矩陣更新及培訓,持續提升業務部門人員的技能水平 3、協助上級建設與推廣企業文化,吸引和保留公司的核心人才,形成企業向心力 .策劃組織各種文體活動,并通過各種溝通渠道進行宣傳報道 .員工申訴信息的跟進,確保員工的心聲得到回復和反饋 .運營企業微信公眾號,打造內部雇主品牌 4、人力資源數據的收集、整理、分析,確保人力資源日常工作的到監控與持續改善 .KPI數據的收集和分析,為上級進行人力資源戰略分析與決策提供數據支持 .月報準備、確保公司管理人員及時準確了解公司人力資源狀況 任職要求: 1、大專或以上學歷 2、3年以上HR招聘、培訓、員工關系管理等模塊工作經驗;1年以上管理經驗 3、熟練操作excel\PPT等辦公軟件 4、有英語基礎優先考慮
工作地點
群福塑膠制品有限公司廣東省東莞市厚街鎮汀山村汀坑路北橫一路7號
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講師兼人力資源主管
講師兼人力資源主管
東莞-虎門鎮
本科
經驗2-5年
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欣輝盛精密工業有限公司- HR·欣輝盛職位描述:
公司內部講師兼人力資源主管招聘要求 1.?核心職責:需基于公司戰略制定人力資源規劃,融合招聘、培訓與績效管理;搭建并優化培訓體系,開發課程、培養講師團隊;通過跨部門協作提升組織效能與成員能力。 2.?專業能力:精通人力資源六大模塊,掌握課程開發與授課專業方法;具備數據分析、溝通協調、方案設計及應變決策能力,能在人力管理與培訓場景靈活運用。 3.?任職資格:本科及以上學歷,5年以上人力資源管理經驗(含3年團隊管理),3年以上企業內訓經歷,主導開發5門以上課程;持有一級/二級人力資源管理師證書優先,有國際職業培訓師認證更佳;需有體系優化或講師培養成功案例?。 4.?職業發展與激勵:提供人力資源管理與培訓雙晉升通道;享受授課津貼、年度評優獎勵,優秀者獲晉升加分。
工作地點
北柵團結路20號北柵團結路20號
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