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工資計算器
  • 人力資源經理

    人力資源經理

    惠州-大亞灣區

    本科

    經驗5-8年

    收藏

    尼索科- HR·廖女士

    職位描述:

    任職要求:
    1、本科以上學歷,專業不限;
    2、制造業人力資源經理崗位3年以上工作經驗;
    3、具有豐富的招聘渠道開拓經驗和精深的人才甄選專業技能、知識;
    4、具有豐富的企業文化建設經驗、員工關系管理經驗;
    5、良好的溝通能力、組織能力、協調能力;
    5、有績效管理經驗者優先考慮。
    
    公司福利
    1、五險一金,有薪年假、年終獎金;
    2、免費提供食宿;
    3、各類法定有薪假期。

    工作地點

    大亞灣西區譚公東路162號尼索科工業園

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    15-25K·14薪
    惠州-大亞灣區
    本科
    經驗5-8年
    HR頭像
    廖女士
    本周內活躍

    包吃、包住、五險一金、績效獎、項目獎

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  • 人力資源經理/主管

    人力資源經理/主管

    惠州-博羅縣

    大專

    經驗2年及以上

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    瑞迅三洋電梯(廣東)- HR·梁小姐

    職位描述:

    有兩年以上人事、行政、組織、規劃管理經驗,熟悉WPS辦公軟件

    工作地點

    石灣鎮滘嚇董屋村滘源路

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    5-6.5K
    惠州-博羅縣
    大專
    經驗2年及以上
    HR頭像
    梁小姐
    今日活躍

    包吃、包住、加班補助、五險一金、8小時工作制

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  • 人力資源部經理

    人力資源部經理

    惠州-博羅縣

    大專

    經驗5年及以上

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    森特塑膠- HR·孫小姐

    職位描述:

    崗位職責
    1企業人事行政全盤事務的統籌計劃與管理。
    2.企業戰略角度進行人力資源短/中/長期規劃(戰略/組織/人員/制度/費用/生涯模式規劃。
    3.人力資源招聘與配置(模型建立,人事測評技術應用,企業招聘規劃與選拔,人力資源流動管理)
    4,人力資源培訓與開發(培訓開發體系建立,創新能力培養,員工培訓開發成果的轉化,職業生涯管理)
    5.績效管理(績效管理設計與運用,KPI設計與運用)
    6.薪酬管理(薪酬戰略性管理,各種薪酬激勵模式選擇與設計,福利制度設計)
    7.勞動關系管理(法律法規,勞動爭議處理,重大突發事件管理,和諧勞動關系營造,工作壓力管理與員工救助計劃)

    工作地點

    廣東省森特隆高薪科技有限公司

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    10-15K
    惠州-博羅縣
    大專
    經驗5年及以上
    HR頭像
    孫小姐
    3小時前活躍

    包吃、包住、五險、帶薪年假、免費培訓

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  • 高級人力資源專員

    高級人力資源專員

    惠州-惠城區

    本科

    經驗不限

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    吉盛科技- HR·人力資源部

    職位描述:

    任職要求:
    1、24-35歲,全日制本科學歷,人力資源相關專業優先考慮,
    2、有人力資源從業經驗,優秀應屆畢業生亦可接受;
    3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程;
    4、熟悉國家及地方勞動法、社會保障等相關法律法規,具備員工關系事務處理經驗;
    5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。
    崗位職責:
    1、組織制定、執行、監督公司人事管理規章制度;
    2、編寫及修正職位說明書,保證職位說明書與實際工作相符;
    3、根據各部門組織架構增減員工,促進人員的優化配置;
    4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選;
    5、組織實施績效管理,并對各部門績效考核過程進行監督控制,搭建績效管理體系;
    6、組織員工崗前培訓,做好人員發展培訓計劃;
    7、根據生產計劃要求,合理招聘及分配生產部門員工;
    8、及時了解員工思想動態,保證人員的相對穩定;
    9、實施應屆畢業生招聘及各部門人員招聘工作;
    10、逐步推動人才素質模型測評工作;
    11、培訓組內人員的工作技巧及技能,提高組員戰斗力;
    12、完成上級交代的其他工作任務并及時復命。
    職位晉升通道:助理-專員-高級專員/副主管-主管-副經理-經理

    工作地點

    惠州市惠城區三棟鎮數碼工業園泰祥路8號

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    5-9K
    惠州-惠城區
    本科
    經驗不限
    HR頭像
    人力資源部
    2小時前活躍

    五險一金、雙休、帶薪年假、績效獎、年終獎

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  • 人力資源總監

    人力資源總監

    惠州-惠陽區

    本科

    經驗7年及以上

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    維爾- HR·洪小姐

    職位描述:

    任職要求:
    1.28-39歲,本科學歷以上;
    2.7年以上企業人力資源從業經驗,3年以上人力資源部經理工作經歷;
    3.精通現代人力資源管理理論,對人力資源各領域工作內容熟悉,具有企業戰略規劃及人力規劃善于人力成本控制及風險管理;
    4.熟悉國家相關的政策,法律法規;
    5.具有良好的職業道德,為人正直,有責任心、精力充沛,有較好的人際交往能力,團隊組織能力、執行力和溝通能力,能承受較大的工作壓力。
    
    崗位職責:
    1.根據公司戰略發展,統籌和規劃企業人力資源整體運作,制訂適合公司的人力資源政策;
    2.組織制訂人力成本計劃,按職能對各部門進行定崗定員,嚴格控制人力成本;
    3.制訂人事管理制度、招聘體系、員工培訓體系、優化薪酬福利體系,并針對不同部門員工建立績效體系;
    4.保障企業關鍵崗位人才供給與培養,為中基層管理和技術崗提供保障。

    工作地點

    百家益環保科技有限公司西側

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    15-20K
    惠州-惠陽區
    本科
    經驗7年及以上
    HR頭像
    洪小姐
    近期內活躍

    五險、試用期全薪、全勤獎、節日福利、團隊活動豐富

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  • 人力資源總監

    人力資源總監

    惠州-惠陽區

    大專

    經驗5年

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    維爾- HR·何先生

    職位描述:

    崗位職責:
    1、負責統籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優化,推動組織的持續發展和進步; 
    2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃;
    3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行;
    4、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本;
    6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范,經審批后督導各部門落實執行;
    7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 
    8、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監督執行; 
    9、負責培訓體系的建立和完善,并監督執行; 
    10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
    
    任職要求:
    1、
    2、
    3、
    

    工作地點

    百家益環保科技有限公司西側

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    12-15K
    惠州-惠陽區
    大專
    經驗5年
    HR頭像
    何先生
    近期內活躍

    績效獎、全勤獎、交通便利、工作環境優美、免費培訓

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