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人事行政經理
人事行政經理
惠州-仲愷區
大專
經驗6年及以上
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奇華- HR·溫女士職位描述:
崗位職責: 1、負責統籌公司人力資源管理和行政管理工作 2、建立和完善人力資源管理體系,制定和完善行政管理制度 任職要求: 1、35-42歲以內 2、學歷全日制大專以上 3、有中大型企業人力資源管理經驗 4、熟悉并精通人力資源6大模塊
工作地點
燊華集團新能源總部建設項目
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10-15K溫女士3日內活躍五險、試用期全薪、全勤獎、績效獎、季度獎
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人事經理行政經理
人事經理行政經理
惠州-博羅縣
學歷不限
經驗4年及以上
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逸升精密五金電子- HR·趙小姐職位描述:
崗位職責: ?1、環境與設備維護?:確保辦公環境整潔有序,管理辦公設備(如電腦、打印機)的維護與報修,監督辦公區域安全管理。? 2、物資管理?:負責辦公用品、固定資產的采購、分發、盤點及庫存控制,制定采購計劃并控制行政預算。 3、制定和完善公司人力資源相關制度,協助開展員工績效考核與評估工作,管理員工關系并妥善處理勞動爭議。 4?、招聘與入職?:協助發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試,辦理員工入職、轉正、離職手續及勞動合同管理。 5?、協助組織團隊活動(如年會、節日福利發放),推動企業文化建設,提升員工歸屬感。 ?6、會議與活動組織?:籌備生產協調會議、部門例會,記錄紀要并跟進任務落實情況。 環境、安全與合規 ?1、安全管理?:執行安全生產制度,組織消防/環保檢查及培訓,消除現場安全隱患。? 2、合規管理?:確保公司運作符合勞動法、環保法規及行業政策,更新內部制度文件。 行政事務協調 1?、接待與溝通?:負責人員宿舍管理及安排、總部人員出差酒店安排,維護外部供應商關系(如物業、宿舍管理、辦公設備服務商)。? 2、流程優化?:持續梳理行政工作流程(如文件審批、報銷審核),提升效率。? 3、突發事務處理?:完成領導交辦的臨時性任務,如活動策劃、危機事件協調等。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先 2、熟悉勞動法及相關法律法規 3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神 4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統 5、有較強的責任心和執行力,能獨立處理復雜問題 6、具備三年以上人力資源管理相關工作經驗 7、注重細節,能夠高效完成多項任務 8、具有較強的保密意識和職業道德素養 9、善于學習新知識,適應能力強 10、能夠在壓力下保持積極的工作態度
工作地點
博羅縣石灣大道230號
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7-9K趙小姐2小時前活躍包吃、包住、試用期全薪、工作環境優美、交通便利
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人事行政經理/主管
人事行政經理/主管
惠州-惠東縣
本科
應屆畢業生及以上
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領創環保材料科技- HR·李小姐職位描述:
崗位職責: 1、負責從0-1的人力資源系統的搭建并落地執行,全面統籌公司人力資源戰略規劃(含組織規劃、人力配置規劃、制度建設規劃及人力成本管控規劃等); 2、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行; 3、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本; 4、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司合作; 5、負責公司各項活動的組織與籌備; 6、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系; 7、負責行政管理事宜,如宿舍、飯堂,保安等; 8、總經理交待的其他事宜; 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商企業管理專業優先; 2、10年以上制造業人力資源全盤管理工作經驗; 3、熟悉人力資源六大模塊,對各個模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區勞動法律法規及政策; 5、有0-1的人力資源系統建議及落地工作經驗。 6、有化工行業工作經驗優先考慮。 7、需有駕照,并能熟練駕駛車輛。
工作地點
白花鎮惠州新材料產業園
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15-26K李小姐當前在線帶薪年假、全勤獎、績效獎、免費培訓、免費旅游
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人事行政經理
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惠州-博羅縣
學歷不限
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逸升精密五金電子- HR·趙小姐職位描述:
崗位職責: ?1、環境與設備維護?:確保辦公環境整潔有序,管理辦公設備(如電腦、打印機)的維護與報修,監督辦公區域安全管理。? 2、物資管理?:負責辦公用品、固定資產的采購、分發、盤點及庫存控制,制定采購計劃并控制行政預算。 3、制定和完善公司人力資源相關制度,協助開展員工績效考核與評估工作,管理員工關系并妥善處理勞動爭議。 4?、招聘與入職?:協助發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試,辦理員工入職、轉正、離職手續及勞動合同管理。 5?、協助組織團隊活動(如年會、節日福利發放),推動企業文化建設,提升員工歸屬感。 ?6、會議與活動組織?:籌備生產協調會議、部門例會,記錄紀要并跟進任務落實情況。 環境、安全與合規 ?1、安全管理?:執行安全生產制度,組織消防/環保檢查及培訓,消除現場安全隱患。? 2、合規管理?:確保公司運作符合勞動法、環保法規及行業政策,更新內部制度文件。 行政事務協調 1?、接待與溝通?:負責人員宿舍管理及安排、總部人員出差酒店安排,維護外部供應商關系(如物業、宿舍管理、辦公設備服務商)。? 2、流程優化?:持續梳理行政工作流程(如文件審批、報銷審核),提升效率。? 3、突發事務處理?:完成領導交辦的臨時性任務,如活動策劃、危機事件協調等。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先 2、熟悉勞動法及相關法律法規 3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神 4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統 5、有較強的責任心和執行力,能獨立處理復雜問題 6、具備三年以上人力資源管理相關工作經驗 7、注重細節,能夠高效完成多項任務 8、具有較強的保密意識和職業道德素養 9、善于學習新知識,適應能力強 10、能夠在壓力下保持積極的工作態度
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7-9K趙小姐2小時前活躍包吃、包住、試用期全薪、工作環境優美、交通便利
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