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職位描述：

崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理和行政管理工作
2、建立和完善人力資源管理體系，制定和完善行政管理制度
任職要求：
1、25-42歲以內
2、學歷大專以上
3、有中大型企業人力資源管理經驗
4、熟悉并精通人力資源6大模塊

職位描述：

一、任職要求：
1.  大專含以上學歷，人力資源或行政管理專業優先。
2.  具有人事行政文員崗位3年以上工作經驗。
3.  能熟練使用人力資源管理系統及OA系統。
4.  熟悉勞動法及人力資源六大模塊相關專業知識。
5.  能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等相關辦公軟件。
6.  形像氣質佳 。
7. 能接受過惠州博羅羅陽工廠上班
二、崗位職責
1.  負責全廠考勤相關人事單據錄入及考勤核算。
2.  負責前臺接待、客人來訪相關工作準備。
3.  負責人員招聘、入職、離職、合同簽訂、人事檔案管理等人事相關手續辦理。
4.  負責行政宿舍分配、水電統計、文具耗材請購、工衣發放等。
5.  負責本部門質量目標及年度教育計劃的統計與追蹤。

職位描述：

崗位職責：
1.負責基礎招聘、員工入離職手續辦理、人事系統的相關單據的審核及維護；
2.協助部門負責人制定公司相關規章制度，并落地執行；
3.負責月度培訓的跟進落實；
4.新員工培訓、公司文化活動的策劃及執行；同時定期進行新員工培訓；
5.場內5S檢查稽核；
6.負責接待、行政物資采購申請及發放登記、費用核對及賬單等日常行政事務；
7.上級其他工作安排及要求。
任職要求：
1.統招大專以上學歷，心理學、教育學、社會學及人力資源相關專業優先，優秀應屆生也可考慮；
2.熟悉勞動法，勞動合同法，廣東地方性關于待遇、工傷、三期女員工等法律法規；
3.熟悉考勤、薪酬結算的相關法律風險；
4.能接受招工旺季需要外出擺攤設點招聘；
5.能接受部門內工作調整安排，熟練操作office，尤其基礎統計分析函數；
6.性格外向，善于跨部門溝通。

職位描述：

一、崗位職責：
1.人力資源六大模板的日常事務性工作；
2.上級領導交代的臨時性工作。
二、任職資格：
1.大專以上學歷；
2.形象氣質佳；
3.有一定的人力資源專業知識和勞動法規常識；
4.辦公軟件操作熟練。

職位描述：

熟練掌握招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源核心模塊的操作流程和方法，能夠獨立開展各項人力資源工作。了解《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等相關法律法規，能夠準確運用法律知識處理勞動糾紛、規避用工風險，確保企業人力資源管理工作合法合規。熟悉質量體系，能夠獨立的編訂人實行部門所需的各類制度與表單。優秀的溝通協調能力；傳達信息、理解需求，協調各方關系，解決矛盾沖突，促進團隊協作和企業目標的實現。?
較強的組織管理能力：能夠合理安排工作任務、分配資源，組織開展各類活動和項目，對工作流程和進度進行有效把控，確保各項工作按時、高質量完成。?
具備問題解決能力：在工作中會面臨各種突發問題和復雜情況，具備敏銳的洞察力和分析能力，迅速找出問題根源，并提出有效的解決方案，保障企業運營不受影響。?

職位描述：

工作內容：
行政類：
1.辦公環境維護、清潔、安保、設施管理等日常行政管理;
2.管理辦公用品采購、分發及庫存管制；
3.協調會議安排、差旅預定、接待來訪等后勤事務；
4.制定和完善行政規章制度(如考勤、辦公設備使用等);
5.監督制度執行，提出效率改進建議；
6.登記和維護固定資產，定期盤點；
7.編制行政費用預算，監控支出(如辦公費、維修費等);
人事類：
1.根據業務要求制定招聘計劃，管理全流程(職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等);
2.處理勞動合同簽訂、續簽、解除等法律事務，規避用工風險；
3.分析培訓需求，設計新員工入職培訓、管理層領導力發展等項目；
4.推行績效考核制度，監督執行過程；
5.主管安排的其他事項。
能力要求：
1.熟悉《勞動合同法》、社保政策及當地勞動法規；
2.平衡員工與企業利益，處理敏感問題；
3.有應對緊急招聘、突發勞資糾紛等場景；
4.可兼顧行政、后勤等綜合事務。

職位描述：

1、負責人事行政工作，負責員工招聘、獎懲、解聘；
2、負責公司安全、消防、環保等工作，與政府職能部門的對接；
3、負責完成工廠經理安排的其它工作。

職位描述：

有兩年以上人事、行政、組織、規劃管理經驗，熟悉WPS辦公軟件

職位描述：

1.負責完善公司人事行政管理、薪酬制度，搭建人事行政工作流程體系

2.根據各部門的用人要求，擬定招聘計劃，建立及維護招聘渠道，建立人才庫；

3.負責組織公司培訓及考核評估工作：

4.推動公司企業文化建設：

5.調查處理各種重大工作失職、違規違紀，處理勞資糾紛及工傷事故：

6.全面負責客戶驗廠及完成上級交辦的其他工作任務。

任職資格：

1.人力資源，企業管理相關專業大專以上學歷：持人力資源管理師二級證書

2.五年以上人事行政管理全盤工作經驗：有歐美客戶驗廠經驗優先考慮：

3.熟悉勞動人事政策法規，精通人力資源管理各模塊操作：

4.有較強的執行力和行為影響力，善于溝通協調：

5.有較強的全局觀河責任感，具備豐富的突發事件應變處理能力。

職位描述：

工作職責：
1、負責協助部門負責人開展招聘工作、面試、培訓；
2、各類假單的審核，錄入系統，員工考勤的統計、核對；
3、辦公用品的請購、入庫、發放登記管理；
4、辦理入離職手續，食宿安排，工衣工鞋的發放，檔案的錄入、整理、歸檔；
5、快遞對賬、辦公文具對賬。
6、領導臨時安排的其他工作。

崗位要求：
1、 25-35歲，中專以上學歷，辦公軟件操作熟練，形象氣質佳；
2、 2年以上行政人事經驗，待人接物較好，親和力強，執行力強，熟悉生產制造業人事運作流程，能獨立負責普工的招聘、面試，性格開朗，有眼力見，能隨機應變。
3、做事勤快、責任心強、處事靈活不古板，熟悉人事系統優先。

備注：
1、公司工作環境時尚、大小休，干凈整潔，宿舍條件好，大學宿舍配置，4人/間，配熱水器、空調、風扇、WIFI；
2、公司免費包吃包住，有工齡獎、生日福利、傳統節假日福利等福利。

職位描述：

崗位職責：
1、日常人事手續辦理，檔案合同管理
2、考勤稽核、工資核算、社保辦理
3、行政用品采購、領用、保管、發放
4、后勤設備設施報修維護，宿舍分配、水電核算；
5、協助部門處理其他日常工作.
6、上級交辦的其他事項.
任職要求：
1、32歲以內，性格開朗、有耐心，做事細心；
2、有兩年以上人事行政類工作經驗.
工作時間：26天，8小時

職位描述：

、一年以上工作經驗。
2、具備較強的文字撰寫能力和語言表達能力。
3、性格開朗，待人熱情，形象好。
4、愛崗敬業，服從管理，熟練操作辦公軟件。
5、能夠接受加班優先考慮。

職位描述：

崗位職責：
1、負責從0-1的人力資源系統的搭建并落地執行，全面統籌公司人力資源戰略規劃（含組織規劃、人力配置規劃、制度建設規劃及人力成本管控規劃等）；
2、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
3、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
4、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司合作; 
5、負責公司各項活動的組織與籌備；
6、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系；
7、負責行政管理事宜，如宿舍、飯堂，保安等；
8、總經理交待的其他事宜；

任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商企業管理專業優先；
2、10年以上制造業人力資源全盤管理工作經驗；
3、熟悉人力資源六大模塊，對各個模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區勞動法律法規及政策；
5、有0-1的人力資源系統建議及落地工作經驗。
 6、有化工行業工作經驗優先考慮。
7、需有駕照，并能熟練駕駛車輛。

職位描述：

教育背景

? 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業優先。

工作經驗

? 通常需要5年以上人事行政管理工作經驗，其中至少2年以上主管或經理級別崗位經驗。

專業知識

? 精通人力資源管理六大模塊，包括招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。

? 熟悉行政管理的各項流程和規范，如文件管理、會議組織、辦公設備管理等。

? 熟悉人事行政體系，ISO9001，140001，45001，27001等體系，對人事，行政，后勤，消防，安全，環保有豐富經驗。

技能要求

? 具備出色的組織協調能力，能夠有效安排和協調部門內各項工作及跨部門合作項目。

? 優秀的溝通能力，能與各級員工、上級領導及外部合作伙伴進行良好的溝通。

? 較強的領導能力，能夠帶領團隊完成工作任務并提升團隊整體績效。

? 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的數據分析能力。

素質能力

? 具有良好的問題解決能力和決策能力，能在復雜情況下迅速做出準確判斷和決策。

? 高度的責任心和敬業精神，工作認真負責，注重細節。

? 具備較強的抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境和高強度的工作壓力。

? 良好的團隊合作精神，能夠與不同性格和背景的人合作。

其他要求

? 了解國家勞動法律法規及相關政策，確保公司人事管理工作合法合規。

? 有一定的戰略思維，能夠根據公司發展戰略制定相應的人事行政規劃和策略。

職位描述：

1.根據國家《勞動法〉和各項勞動法規制定公司的各項規章制度，參與解決過勞動糾紛
2.熟習歐美客戶驗廠
3 對薪資結構和績效考核有豐富的經驗
4熟習招聘流程，建立招聘渠道
5經過ISO培訓，能協助企業建立體系文件
6對后勤管理有豐富的經驗

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司考勤、工資、招聘等人事工作；
2、負責公司辦公用品的申領、發放；制度的發布、飯堂、宿舍的管理等行政工作；
3、負責生產部門各類日報、周報、月報的編制及匯總；
4、領導交代的其他工作。

任職要求：
1. 學歷大專以上，有人事行政2年以上經驗優先考慮；
2 .熟悉word/excel/ppt等office辦公軟件操作；
2. 具有良好的溝通協調能力和團隊協作能力；
3. 踏實認真負責，有較強的工作責任心和敬業精神。