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人力資源主管

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6月8日刷新

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職位已過期

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職位描述

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  • 人力資源經理/主管

職位類別: 人力資源經理/主管

崗位職責:
1.協助上級統籌招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的工作。
2.制定并實施招聘計劃,優化人才選拔流程,支持公司戰略目標的實現。
3.優化人力資源流程,提升部門工作效率。
4.設計員工培訓與發展計劃,提升員工能力與績效。
5.完善績效管理體系,推動績效考核與反饋機制落地。
6.處理員工關系,維護良好的工作氛圍,解決員工問題。
7.完成領導交辦的其它工作。

任職要求:
1.人力資源管理、工商管理或相關專業本科及以上學歷。
2.8年以上HR經驗,3年以上主管經驗,有制造業同崗位管理經驗者優先;
3.熟悉人力資源各模塊,精通勞動法及相關法規。
4.較強的數據分析能力,能夠通過數據驅動決策。
5.具備較強的領導力和執行力,責任心強,能夠在壓力下工作。
6..具有出色的溝通和協調能力,能夠有效處理員工關系。
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  • 年齡要求: 45歲以下
  • 語言要求: 不限
人力資源主管招聘負責人·廖女士頭像

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