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人事行政經理

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6月16日刷新

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  • 人力資源經理/主管
  • 經理
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職位類別: 人力資源經理/主管

經驗:
有10-100人的小廠工作經驗5年以上,組建和統籌過企業從小到大的整個全盤運作經驗;
有200人以上的大廠工作經驗3年及以上。

1、能夠設計并且監控落地行政人事工作,同時有足夠的廣度和深度;
2、懂績效,能設計并且落地績效;
3、必須有使用并參與建設ERP和OA的經驗;
4、績效 股權能夠根據公司人員變動 動態分配;
5、人品,學歷,生活作風,工作經歷等經得起企業深入的背調了解;
6、管理理念清晰,面試時需要提供企業人事行政工作解決方案。

工作時間: 綜合按分解工序,和按工時
(可提出自己理想的上班時間,前提面試時需說明清楚自己如何在左右的工作時間內做好工作)
薪資面議,入職后后期表現優秀,可分配公司股權
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  • 年齡要求: 35-45歲
  • 語言要求: 不限
  • 所屬部門: 總經辦
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過多索取個人隱私信息;

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入職過程收取各項費用;

入職之后交費參加培訓。

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