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規范公司保安管理，組建保安團隊 工作職責 負責公司保安團隊組建及日常管理； 負責帶領保安團隊維護公司財產安全； 負責保安員排班輪休，處理各類突發情況； 負責保安團隊訓練，如隊列訓練、消防器材使用訓練等，培養保安員處理各類突發情況的技能； 負責公司人員物資出入廠區門崗的各項檢查和秩序維護； 負責保安室及門崗周邊衛生管理，維護公司門崗形象； 負責保安室各類資料的建立管理和日常訪客的引導及三證方法和管理。 崗位要求 管理過至少10人以上保安團隊，能獨立處置各類應急突發事件，定期組織各類訓練，熟練操作消防器材，作風優良，語言表達能力強，懂得接人待物，持有保安證優先。

要求： 1、年齡30-45周歲，男性：身高173cm以上，女性：身高162cm以上； 2、5年以上退役軍人，持駕駛證； 3、熟練使用電腦辦公軟件，年薪10W起; 4、需有團隊服務及合作意識，善于溝通； 5、具有法務專業知識優先。

保安崗位職責： 1、負責園區或指定區域的安全巡邏，確保場所安全無隱患； 2、檢查進出人員和車輛的有效證件并進行登記； 任職要求： 1、年齡在18至55歲之間，身體健康，無不良記錄； 2、有水泥工會修修補補的優先考慮。

崗位職責： 1、負責班組日常工作管理，包括但不限于：班組人員崗位安排、工作督導、紀律約束和崗位考評等； 2、對規定出入口的人員和物資進行監管，嚴格執行公司管理制度； 3、建立及維護完備的保安制度，維護廠區辦公秩序，維護停車區域秩序； 4、加強對廠區設施、設備異常的管理，發現堵水、漏水、漏氣、漏電等現象應立即通知相關人員處理； 5、按規定巡邏廠區、生產車間及重點部位，監督員工的行為規范及工作紀律 6、協助進行消防器材的檢查、維護、保養工作； 7、處理突發事件并及時上報。 任職要求： 1.高中或以上學歷，有5年以上中大型制造業保安隊長、領班等安保管理工作經驗； 2.持有C1駕照、消防設施操作上崗證中級證書，硬性指標，無請不要投遞； 3.懂消防器材操作，能組織保安日常訓練，能解決工廠內突發緊急異常； 4. 持有退伍證等相關證件者優先。

職位描述：1.負責護衛點安全保衛工作，維護公司秩序； 2.負責對保安隊員進行訓練、考核、管理；3.及時處理與上報突發事件。 任職資格： 1. 18-45歲，身高176厘米以上，形象佳，有2年以上保安隊長工作經驗；2.有強烈的責任心和安全意識；3.有退伍證、保安證優先；4.薪資待遇面議。

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1、對所有保安員的管理、督導訓練及考核； 2、每天檢查保安值班日志內容，發現問題及時處理； 3、督導保安值班注意禮節禮儀，接待訪客注意事項及電話管制； 4、定期組織保安人員業務知識的學習、消防訓練以及各種應急演習； 5、每天進行不定時查崗，并及時糾正保安人員的違紀行為，督導保安人員的違紀行為，督導保安人員加強巡視廠區及宿舍； 6、按人事部通知，安排新入職人員住宿和離職人員宿舍物品監收，對宿舍財物維護及檢查； 7、每周定期召開至少一次安全例會并記錄； 8、制定每月值班安排表； 9、負責公司門衛工作的管理，嚴格檢查出入廠門的車輛、人員、物品、并做好記錄； 10、協助后勤部處理異常情況； 11、協助保安隊長安排的工作。

人員招聘與配置 根據保安服務的需求，參與保安人員的招聘工作。對應聘者進行初步篩選，包括查看簡歷、進行面試等環節，評估應聘者的身體素質、工作經驗、責任心等因素，挑選出合適的人員加入保安隊伍。 根據不同的工作崗位和任務，合理分配保安人員。例如，在大型商場，將保安人員分配到各個樓層入口、停車場、監控室等關鍵區域，確保每個區域都有足夠的安保力量。 培訓與發展 制定并執行保安人員的培訓計劃。培訓內容包括但不限于安全法規、應急處理程序、消防知識、安保設備操作等。例如，組織保安人員學習《中華人民共和國治安管理處罰法》相關內容，使他們明確在工作中的執法邊界。 定期組織軍事訓練，提高保安人員的身體素質和紀律性。像隊列訓練、體能訓練等，使保安人員能夠以良好的精神狀態應對各種工作場景。 對保安人員進行考核評估，根據考核結果提供晉升機會或針對性的輔導。對于表現優秀的保安人員，可以晉升為班長等職務，對于考核不達標者，進行再培訓或采取相應的懲戒措施。 團隊建設與溝通 營造積極向上的團隊氛圍，增強保安隊伍的凝聚力。組織團隊活動，如定期的聚餐、戶外拓展等，促進隊員之間的相互了解和信任。 建立有效的溝通渠道，保持與保安人員的密切聯系。每天召開班前班后會，傳達工作任務和要求，收集隊員的反饋意見和建議，及時解決隊員在工作和生活中遇到的問題。 二、安全保衛工作規劃與執行 制度制定與執行 建立和完善保安工作的各項規章制度，包括巡邏制度、門禁制度、交接班制度等。例如，巡邏制度規定巡邏路線、巡邏時間間隔、巡邏人員的職責等，確保保安工作有章可循。 監督保安人員嚴格執行各項規章制度。通過現場檢查、查看監控錄像等方式，對保安人員的工作進行監督。對于違反制度的行為，及時進行糾正并按照規定進行處理。 安全巡邏與監控 規劃合理的巡邏路線和時間，確保巡邏工作的全面性和有效性。在工廠，巡邏路線要覆蓋生產車間、倉庫、辦公區域等重點部位，并且根據不同的時間段調整巡邏重點。 指導保安人員正確使用監控設備，對監控區域進行 24 小時不間斷的監控。監控人員要能夠及時發現異常情況，如可疑人員、火災隱患等，并迅速通知巡邏人員前往處理。 門禁與出入管理 負責制定門禁管理制度，明確人員和車輛的出入流程。例如，規定外來人員和車輛必須進行登記，核實身份后才能進入。 監督門禁崗位的保安人員嚴格執行門禁制度。檢查保安人員是否認真核對證件、是否對來訪人員進行詢問等，確保出入口的安全。 三、應急處理與安全隱患排查 應急處理預案制定 制定各類突發事件的應急預案，如火災、盜竊、恐怖襲擊等。應急預案要明確應急響應流程、各人員的職責、應急物資的準備等內容。 組織保安人員進行應急演練，使他們熟悉應急預案的流程，提高應急處理能力。例如，每季度組織一次火災應急演練，包括火災報警、疏散人員、使用消防器材滅火等環節。 安全隱患排查與整改 定期組織安全隱患排查工作，對所負責區域的安全設施、消防設備、電氣線路等進行檢查。例如，每月檢查一次滅火器的有效期和壓力是否正常，檢查消防通道是否暢通。 對于排查出的安全隱患，及時采取措施進行整改。對于不能立即整改的隱患，要制定臨時防范措施，并向上級報告，跟蹤整改情況，直至隱患消除。 四、對外協調與客戶關系維護 對外聯絡 與當地公安機關、消防部門等相關機構保持密切聯系。及時了解治安動態、消防法規等信息，配合公安機關開展治安防范工作，如提供線索協助破案等。 與周邊單位和社區建立良好的合作關系，共同維護區域的安全和穩定。例如，與相鄰的商場保安隊伍建立聯動機制，在遇到緊急情況時可以相互支援。 客戶滿意度提升 定期收集客戶（如企業業主）對保安服務的意見和建議。通過問卷調查、上門訪問等方式，了解客戶的需求和期望。 根據客戶反饋，及時調整保安工作的方式和重點，不斷提高保安服務質量，提升客戶滿意度。

1、45歲以下，170以上，能住校 2、工作經驗一年以上，能吃苦耐勞； 3、良好的溝通能力、管理能力； 4、有退伍證、保安員證優先。 5、工作地點：塘廈鎮塘廈中學

年齡46歲以下，負責校園安全管理，要求身高170以上，品行端正，退伍軍人優先 熱愛校園生活，能住校。

崗位職責: 負責學生上、下學的校卡的檢查，校門人員、車輛的出入、老師的快遞收件等 任職資格: 初中及以上學歷，45歲以下，身高170CM以上。 五官端正，身體健康，能吃苦耐勞。 有敬業精神、責任感強，具備良好的溝通能力，服從安排。 有保安證、退伍證、消防證、物業行業保安經驗優先。 工作時間: 每天8小時

一、崗位職責： 1、負責組織當班的保安工作,監督和指導認真做好執勤工作,及時糾正和登記違紀違章現象; 2、負責每日考核隊員細則：（1）保安儀容儀表； （2）人員、車輛、物資登記、出入記錄； （3）保安人員值班、巡邏情況； 3、負責產業園的保安工作，以及保安團隊的組建和管理； 4、負責保安部門的工作計劃和目標，并組織實施和監督檢查； 5、負責保安部門保安隊員的日常工作管理、安排出勤表、人員培訓和日常考核； 6、負責對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向上級領導匯報； 7、有應對各種緊急情況的經驗，設立訓練表，在空余時對保安員進行救火防災防暴等情況演練； 8、做好管理范圍內的安全防范工作，抓好各崗位的服務形象； 9、做好各種突發事件的處理，完成領導交辦其他任務。 二、任職資格： 1、45周歲以下，170CM以上，身體健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排； 3、具有保安隊伍管理經驗，紀律性、執行力及組織能力強，有高度責任感，服從管理； 4、退伍軍人、有安全主任證以及3年以上物業管理經驗優先錄用。

崗位職責： 1.督導保安員巡視廠區及宿舍，確保公司人員、財產、設備、廠房設施安全； 2.定期對保安人員進行職業安全、思想道德和各類業務技能的培訓工作； 3.定期組織隊務會和體格訓練，落實工作安排，強健保安隊員體魄，提升精神面貌； 4.做好防火防盜，維護廠區公共秩序； 5.協助安全辦做好消防演練和消防演習； 6.負責開展安全生產檢查，組織對安全消防設施的維護、檢查及保養； 7.隨時準備應對公司一切突發事件并及時向上級報告。 任職要求： 1.高中或中專以上學歷，持退伍證； 2.了解保安員的基本工作要求，服從性好，警惕性高，有3年以上相關管理工作經驗； 3.懂消防安全知識及消防器材使用和維護保養，并能對保安員培訓輔導； 4.身體健康、作風雷勵風行，辦事認真，講究實效。 工作時間： 月休4天，每天工作12小時（7:00-19:00），未來有規劃需要排夜班（介意請勿打擾）

任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、具有5年以上保安行業相關工作經驗； 3、年齡在45歲以下，身體健康； 4、身高175厘米以上，形象端正； 5、持有中級消防員證書優先考慮； 6、退伍軍人優先錄用； 7、具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 8、能夠適應輪班制工作安排； 9.持有保安師證有補貼。 工資范圍為5000至6000元，具體面議。

崗位職責： 1、負責制定和實施保安團隊的工作計劃和任務分配； 2、監督并指導保安人員的日常工作，確保工作質量和效率； 3、負責處理突發事件，及時采取有效措施保障安全； 4、定期組織保安人員進行培訓，提升專業技能和服務意識； 5、檢查和維護安保設備，確保其正常運行； 6、與相關部門保持良好溝通，協調處理各類安全問題； 7、定期巡查工作區域，發現并排除潛在的安全隱患； 8、負責保安團隊的考勤管理和績效考核； 9、制定和完善安保制度及流程，提升整體管理水平； 10、完成上級交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、高中及以上學歷，退伍軍人或有相關經驗者優先考慮； 2、具備良好的組織協調能力和團隊管理能力； 3、熟悉安保工作流程及相關法律法規； 4、有較強的責任心和執行力，能夠承受一定工作壓力； 5、具備良好的溝通能力和應變能力； 6、身體健康，無不良嗜好，能適應輪班制工作； 7、持有相關資格證書者優先； 8、能夠熟練使用基本的安保設備和工具； 9、有較強的紀律性和職業操守； 10、具備一定的應急處理和危機管理能力；

崗位職責： 1、在行政部的領導下，全面公司各個廠區的安全保衛工作，確保廠區內的人、財、物的安全，為廠區和生活區內員工的工作和生活創造的一個良好的治安秩序和安全的環境； 2、熟知廠區各樓層的安全設施、設備。配合、協助公司行政部負責搞好接待、解決和處理好員工所提出的問題或投訴。 3、及時檢查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保養和及時更換工作，保證其在工作中的正常使用。 4、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果，并做好記錄、歸檔。 5、部署、督促、檢查下屬的工作，檢查和總結保安的全面工作。 6、負責制定保安員的值班安排表、月度訓練計劃表，并組織負責保安員的日常訓練（包括消防訓練）和教育工作。 7、定期對保安人員進行職業安全、思想道德和各類業務技能的培訓工作。 8、建立正常的巡視制度并明確保安門位崗、巡邏崗的崗位職責，做到點面結合，管理有序。 9、負責隊員出勤考核，堅持白天和夜晚查崗制度，每天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作，并做好記錄。 要求： 1、退伍軍人。 2、兩廣優先 3、有5年以上保安隊長經驗 4、有1000人以上工廠的保安隊長經驗優先。

要求： 1、年齡48歲以下，身高170以上，要持有中級消防證，有保安隊長工作經驗兩年或以上。 2、政審合格，無紋身，無前科。 3、有較強領導管理能力，責任心強，善于溝通。 4、工資待遇面議。

崗位職責 1、負責的消防、安全保衛、保安人員日常管理工作,完善保安管理制度并嚴格執行： 2、落實安全管理制度,維護正常辦公秩序,確保公司財產和員工、訪客的生命財產安全； 3、負責安保相關的工作計劃并組織實施;定期召開保安班會落實和完善工作計劃和培訓計劃： 4、負責人員管理工作,落實崗位職責,做好人員績效考評工作，向部門負責人匯報； 5、參與組織各類突發預案的演習與消防培訓,組織對新員工的入職安全培訓； 6、按照保安崗位標準的規定，對各安保工作進行定期檢查，及時填報安全、消防檢查的各項資料與記錄； 任職資格： 1.高中以上學歷，50歲以內，退伍軍人、廣東戶籍優先考慮； 2.從事相關管理3年以上的工作經驗,具有良好的語言表達能力、溝通與協調能力； 3.紀律性、執行力及組織能力強，有高度責任感,服從管理; 4.身體健康,無不良嗜好無不良記錄； 5.熟悉保安/消防等法律法規； 6.熟悉工廠行政管理事務

1、能對保安隊管理考核、訓練； 2、熟悉消防相關技能； 3、能處理突發事件與相關單位取得聯系； 4、保安用品的分發及管理，工作總結； 5、能積極完成上級交辦的臨時工作； 6、服從管理，溝通與協調能力強，有消防員證、退隊伍證、安全員證優先； 7、28-45以內，中專或高中以上學歷。

30-40歲，身體健康，服從安排，執行力強，有同崗位工作經驗3年以上或持有退伍證者優先。包吃住，購買五險一金