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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)向代理商及終端客戶(hù)推廣公司的刀柄、刀具和熱縮機(jī)等產(chǎn)品 2、制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo) 3、收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)反饋，為產(chǎn)品改進(jìn)提供參考 4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 5、協(xié)助處理售后問(wèn)題，確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮 2、有機(jī)械加工或從事機(jī)床、刀柄、刀具等相關(guān)銷(xiāo)售者佳 3、具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4、能適應(yīng)出差工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力 5、積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心 6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行時(shí)間線、產(chǎn)品線、客戶(hù)線分解，開(kāi)展銷(xiāo)售推廣工作，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)招商規(guī)則，開(kāi)展渠道招商工作，拓展新渠道，達(dá)成增量目標(biāo)。尋找合格經(jīng)銷(xiāo)商，收集簽約材料。 3、負(fù)責(zé)管理和服務(wù)渠道經(jīng)銷(xiāo)商，做好商務(wù)服務(wù)支持，保障訂單及時(shí)交付。 4、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司重點(diǎn)醫(yī)院、重點(diǎn)產(chǎn)品推廣開(kāi)發(fā)計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，提高產(chǎn)品區(qū)域終端覆蓋。 5、協(xié)助戰(zhàn)略市場(chǎng)中心，做好區(qū)域物價(jià)準(zhǔn)入、市場(chǎng)調(diào)研（新品/科室、競(jìng)品等），新品/重點(diǎn)產(chǎn)品試用反饋，窗口醫(yī)院和專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)的協(xié)助工作，建立臨床（醫(yī)院、專(zhuān)家）數(shù)據(jù)庫(kù)、客戶(hù)培訓(xùn)等工作，培育良好市場(chǎng)環(huán)境。 6、負(fù)責(zé)及時(shí)做好產(chǎn)品售后服務(wù)，指導(dǎo)和協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商做好客訴控制和處置。 7、負(fù)責(zé)做好區(qū)域政策、行業(yè)標(biāo)桿和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息數(shù)據(jù)、重點(diǎn)醫(yī)院終端純銷(xiāo)數(shù)據(jù)等的收集整理和反饋，完成并提交經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售報(bào)表。定期參與渠道商的銷(xiāo)售分析及渠道溝通會(huì)。 8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先； 2、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上醫(yī)療器械市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療教育產(chǎn)品等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有經(jīng)銷(xiāo)商資源及生產(chǎn)廠家管理經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)驗(yàn)； 4、了解醫(yī)藥、醫(yī)療器械市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)政策環(huán)境和所轄區(qū)域政策，了解物價(jià)、招標(biāo)、醫(yī)保、準(zhǔn)入等政策要點(diǎn)和辦事流程，有區(qū)域招商、學(xué)術(shù)推廣、終端開(kāi)發(fā)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、具備優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、溝通交際能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)思考能力，具備挑戰(zhàn)精神和良好的抗壓能力； 6、樂(lè)觀向上、樂(lè)對(duì)挑戰(zhàn)、忠誠(chéng)可靠、身體強(qiáng)健、家庭和睦； 7、認(rèn)同公司價(jià)值觀，愿與公司快速發(fā)展、共同成長(zhǎng)。

崗位職責(zé)： 1,負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店的月度、季度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo). 2,控制門(mén)店成本，有效控制各項(xiàng)成本. 3,協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店涉及的工作. 4,傳達(dá)公司的政策和制度. 5,對(duì)門(mén)店的導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售技巧、商品陳列、店鋪形象維護(hù)等進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果. 6,負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研及分析，督促組織門(mén)店促銷(xiāo)及節(jié)日活動(dòng)的執(zhí)行，分析活動(dòng)的實(shí)施效果，提報(bào)改進(jìn)建議. 7,協(xié)調(diào)解決區(qū)域門(mén)店存在的各類(lèi)問(wèn)題，妥善處理各種突發(fā)事件. 8,跟進(jìn)門(mén)店銷(xiāo)售，區(qū)域日常運(yùn)營(yíng)管理.

1、針對(duì)東莞及珠山角地址的地產(chǎn)、物業(yè)、園區(qū)等停車(chē)場(chǎng)市場(chǎng)擴(kuò)展。 2、主要負(fù)責(zé)甲方市場(chǎng)。 3、有相關(guān)園區(qū)，地產(chǎn)，物業(yè)以及停車(chē)場(chǎng)資源者優(yōu)先考慮，男女不限

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營(yíng)負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷(xiāo)售活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷(xiāo)售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷(xiāo)方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù)。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 7、負(fù)責(zé)考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。 8、具備渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景知識(shí)。

底薪= 無(wú)責(zé)底薪，有責(zé)底薪，績(jī)效考核獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)，年終分紅獎(jiǎng)。 二、教育背景與資質(zhì) 1.學(xué)歷要求： –本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)療器械工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 –應(yīng)屆生需有醫(yī)學(xué)教育設(shè)備企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 2.行業(yè)認(rèn)證（加分項(xiàng)）： –持有AHA（美國(guó)心臟協(xié)會(huì)）BLS/ACLS認(rèn)證 –熟悉ISO 13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系 –具備虛擬仿真技術(shù)相關(guān)證書(shū)（如Unity 3D開(kāi)發(fā)認(rèn)證） 三、專(zhuān)業(yè)技能要求 1.產(chǎn)品知識(shí)： –精通醫(yī)學(xué)模擬教學(xué)設(shè)備技術(shù)參數(shù)，包括： ?心肺復(fù)蘇模型（CPR反饋系統(tǒng)、AHA指南合規(guī)性） ?專(zhuān)科模型（內(nèi)外婦兒手術(shù)模擬、中醫(yī)康復(fù)訓(xùn)練設(shè)備） ?虛擬仿真平臺(tái)（VR/AR醫(yī)學(xué)場(chǎng)景、DICOM影像集成） 2.技術(shù)能力： –能獨(dú)立演示產(chǎn)品功能（如氣道管理、靜脈穿刺反饋系統(tǒng)） –掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)影像處理技術(shù)（CT/MRI數(shù)據(jù)對(duì)接） –熟悉Linux/Windows系統(tǒng)下仿真軟件部署 3.銷(xiāo)售技能： –具備區(qū)域醫(yī)療市場(chǎng)開(kāi)拓能力（高校、醫(yī)院、急救中心） –熟練運(yùn)用CRM系統(tǒng)管理客戶(hù)生命周期 –精通招投標(biāo)流程（技術(shù)標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)、參數(shù)應(yīng)答） 四、工作經(jīng)驗(yàn) 1.應(yīng)屆生： –1年以上醫(yī)學(xué)教育設(shè)備企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn) –熟悉區(qū)域醫(yī)療院校客戶(hù)需求 2.經(jīng)驗(yàn)者： –3年以上醫(yī)學(xué)模擬教育設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)省級(jí)市場(chǎng) –成功案例：年銷(xiāo)售額≥300萬(wàn)，主導(dǎo)過(guò)≥3個(gè)大型院校/三甲醫(yī)院項(xiàng)目 –具備渠道資源（經(jīng)銷(xiāo)商、衛(wèi)健委、醫(yī)學(xué)會(huì)合作網(wǎng)絡(luò)） 五、核心能力 1.客戶(hù)需求洞察： –能精準(zhǔn)分析客戶(hù)需求（如臨床技能中心建設(shè)規(guī)劃、虛擬仿真課程開(kāi)發(fā)） –提供定制化解決方案（硬件+軟件+課程一體化） 2.技術(shù)問(wèn)題解決： –快速響應(yīng)設(shè)備故障排查（如傳感器校準(zhǔn)、軟件系統(tǒng)調(diào)試） –協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)產(chǎn)品迭代 3.市場(chǎng)策略制定： –根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)制定推廣計(jì)劃（學(xué)術(shù)會(huì)議、實(shí)操培訓(xùn)會(huì)） –監(jiān)測(cè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)（如Laerdal、3B Scientific、CAE Healthcare） 六、崗位職責(zé) 1.市場(chǎng)開(kāi)拓： –負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)院校、附屬醫(yī)院、急救培訓(xùn)基地的客戶(hù)開(kāi)發(fā) –覆蓋率目標(biāo)：核心客戶(hù)拜訪≥20家/月 2.技術(shù)支持： –提供產(chǎn)品操作培訓(xùn)（教師端+學(xué)員端） –協(xié)助客戶(hù)完成教學(xué)案例設(shè)計(jì)（如急診情景模擬） 3.銷(xiāo)售目標(biāo)管理： –季度銷(xiāo)售額達(dá)成率≥90%，回款率≥95% –建立客戶(hù)檔案（需求分析、采購(gòu)周期預(yù)測(cè)） 4.售后服務(wù)： –跟蹤設(shè)備使用情況，收集教學(xué)反饋推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化 –協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)處理緊急維修（響應(yīng)時(shí)間≤24小時(shí)） 七、薪酬福利 ?基本薪資：按職級(jí)分級(jí)（初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)工程師） ?業(yè)績(jī)激勵(lì)：超額完成部分提成比例上浮20% ?福利包： –五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) –年度帶薪培訓(xùn)（國(guó)內(nèi)外行業(yè)展會(huì)參會(huì)資格） –技術(shù)晉升通道（銷(xiāo)售工程師→技術(shù)顧問(wèn)→區(qū)域總監(jiān)） 八、應(yīng)聘材料 1.中英文簡(jiǎn)歷（突出醫(yī)學(xué)教育設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)） 2.成功案例文檔（需包含客戶(hù)名稱(chēng)、項(xiàng)目金額、技術(shù)難點(diǎn)） 3.技術(shù)資質(zhì)證書(shū)掃描件 九、聯(lián)系方式 郵件標(biāo)題：姓名+區(qū)域+醫(yī)學(xué)模擬銷(xiāo)售工程師 截止日期：2025年12月31日

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷(xiāo)售活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷(xiāo)售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷(xiāo)方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù)。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)特殊銷(xiāo)售情況處理； 7、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有服裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、有一定的抗壓能力，能獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)； 3、溝通能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作態(tài)度端正。

崗位職責(zé)： 1、接受公司分配給渠道銷(xiāo)售的銷(xiāo)售目標(biāo)、帳款目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)對(duì)渠道銷(xiāo)售內(nèi)進(jìn)行平臺(tái)劃分、客戶(hù)分配和應(yīng)收帳款分配，完成對(duì)各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的管理。 2、負(fù)責(zé)渠道銷(xiāo)售市場(chǎng)策略的制定并督導(dǎo)執(zhí)行。 3、渠道銷(xiāo)售各項(xiàng)工作進(jìn)度計(jì)劃及銷(xiāo)售激勵(lì)的制定。 4、渠道銷(xiāo)售各項(xiàng)工作流程的制定及日常工作的管理，及協(xié)理對(duì)日常管理工作的配合。 5、指導(dǎo)各銷(xiāo)售業(yè)務(wù)與重點(diǎn)客戶(hù)的商務(wù)談判，以建立穩(wěn)定的供銷(xiāo)關(guān)系。 6、指導(dǎo)各銷(xiāo)售經(jīng)理對(duì)客戶(hù)資信工作的認(rèn)證，并對(duì)貨款的安全回收負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 7、負(fù)責(zé)定期走訪公司內(nèi)重點(diǎn)客戶(hù)，以確保各分區(qū)對(duì)客戶(hù)提供最佳服務(wù)。 8、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的價(jià)格、銷(xiāo)售通路、促銷(xiāo)手段等信息，調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)本部市場(chǎng)狀況，并隨時(shí)與營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)進(jìn)行溝通并采取應(yīng)對(duì)措施。 9、對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行考核、管理、培訓(xùn)。 10、負(fù)責(zé)與各部門(mén)協(xié)調(diào)，做好產(chǎn)品與生產(chǎn)，研發(fā)的配合工作 11、負(fù)責(zé)公司給渠道銷(xiāo)售所配備的物資的管理工作。 12、代表公司對(duì)外交流，參加行業(yè)內(nèi)會(huì)議 13、完成公司交辦銷(xiāo)售中心的其它事項(xiàng) 任職要求： 年齡：30歲-40歲 性別：不限 學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 籍貫：不限 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上銷(xiāo)售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其1年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 婚姻狀況：不限 知識(shí)要求：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻的認(rèn)知，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務(wù)流程 能力要求：具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 其它要求：正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；過(guò)程跟進(jìn)與協(xié)調(diào)能力、溝通及談判能力、學(xué)習(xí)能力

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣,制定合適的行動(dòng)方案確保區(qū)域內(nèi)可持續(xù)的發(fā)展； 2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行區(qū)域銷(xiāo)售管理,擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額； 3、完成設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo),促成客戶(hù)合作、對(duì)合作客戶(hù)定期跟進(jìn)，與客戶(hù)維持長(zhǎng)期的良好關(guān)系； 4、客戶(hù)貨款及時(shí)收款，確保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及壞賬風(fēng)險(xiǎn)最小化等工作。 任職要求： 1、身體健康，思想道德正派，能吃苦，上進(jìn)，勤快； 2、性格外向，良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通交流能力； 3、具備價(jià)值銷(xiāo)售理念，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有挑戰(zhàn)高薪欲望； 4、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極的工作態(tài)度，強(qiáng)烈的事業(yè)心； 5、有五年以上機(jī)械五金、精密金屬加工、電子、光電、超聲波、汽車(chē)零配件、表面處理行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)資源積累與人脈； 6、能夠獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，在職、非在職或在家辦公均可，合作方式靈活。 職能目標(biāo)： 1、加強(qiáng)與工業(yè)伙伴的聯(lián)系； 2、通過(guò)新客戶(hù)的使用數(shù)據(jù)與回饋，提升產(chǎn)品性能并增加業(yè)務(wù)； 3、加強(qiáng)品牌的市場(chǎng)定位； 4、讓成功加倍；

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司寶潔系列產(chǎn)品分銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)和管理。 2.搜集和提供市場(chǎng)信息，做好所屬區(qū)域的銷(xiāo)售規(guī)劃。 3.理解并執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)。 4.管理所屬部門(mén)銷(xiāo)售人員，確保銷(xiāo)售人員高效工作。 任職要求： 1.兩年或以上快消品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，至少一年同崗位銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.誠(chéng)實(shí)正直，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有開(kāi)拓精神及創(chuàng)新能力。 3.對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力，能高效執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策。 4.良好的溝通、協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題能力。

職位描述： 作為快消品銷(xiāo)售主管，您將負(fù)責(zé)管理和發(fā)展BC類(lèi)商超渠道的客戶(hù)關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。您將通過(guò)深入的市場(chǎng)洞察、有效的客戶(hù)管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)產(chǎn)品在BC商超渠道的銷(xiāo)售增長(zhǎng)。 主要職責(zé)： 制定并執(zhí)行BC商超渠道的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。 管理和發(fā)展BC商超客戶(hù)關(guān)系，包括合同談判、訂單管理、客戶(hù)服務(wù)和反饋收集。 領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。 定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求，以?xún)?yōu)化銷(xiāo)售策略。 與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)合作，設(shè)計(jì)和實(shí)施針對(duì)BC商超渠道的促銷(xiāo)活動(dòng)。 基本要求： 有BC類(lèi)商超渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 出色的客戶(hù)關(guān)系管理和商務(wù)談判技巧。 能夠獨(dú)立工作，同時(shí)也是團(tuán)隊(duì)合作的良好伙伴。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。

作為快消品銷(xiāo)售主管，您將負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新的便利店客戶(hù)并維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。您將通過(guò)深入的市場(chǎng)洞察、有效的客戶(hù)管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)產(chǎn)品在便利店渠道的銷(xiāo)售增長(zhǎng)。 主要職責(zé)： 制定并執(zhí)行便利店渠道的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。 管理和發(fā)展便利店客戶(hù)關(guān)系，包括合同談判、訂單管理、客戶(hù)服務(wù)和反饋收集。 領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。 定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求，以?xún)?yōu)化銷(xiāo)售策略。 與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)合作，設(shè)計(jì)和實(shí)施針對(duì)便利店渠道的促銷(xiāo)活動(dòng)。 協(xié)調(diào)與產(chǎn)品供應(yīng)、物流和客戶(hù)服務(wù)等相關(guān)職能部門(mén)的工作。 基本要求： 有便利店渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 出色的客戶(hù)關(guān)系管理和商務(wù)談判技巧。 能夠獨(dú)立工作，同時(shí)也是團(tuán)隊(duì)合作的良好伙伴。

作為快消品銷(xiāo)售主管，您將負(fù)責(zé)管理和發(fā)展與大型零售賣(mài)場(chǎng)的業(yè)務(wù)關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)，并確保客戶(hù)滿(mǎn)意度。您將通過(guò)戰(zhàn)略性的銷(xiāo)售計(jì)劃和卓越的客戶(hù)服務(wù)，推動(dòng)公司產(chǎn)品在大賣(mài)場(chǎng)渠道的銷(xiāo)售增長(zhǎng)。 主要職責(zé)： - 制定和執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，以達(dá)成和超越銷(xiāo)售目標(biāo)。 - 管理和發(fā)展與KA賣(mài)場(chǎng)客戶(hù)的關(guān)系，包括談判合同、維護(hù)客戶(hù)滿(mǎn)意度和解決客戶(hù)問(wèn)題。 - 領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效。 - 準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，為決策提供支持。 基本要求： - 至少2年在快消品行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。 - 客戶(hù)關(guān)系管理和談判技巧。 - 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 - 熟悉大賣(mài)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)模式和銷(xiāo)售渠道。

崗位職責(zé)： 1.開(kāi)發(fā)與維護(hù)渠道：尋找并建立與線下零售商、分銷(xiāo)商的合作關(guān)系； 2.銷(xiāo)售管理：制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，確保達(dá)成季度和年度銷(xiāo)售目標(biāo)，監(jiān)控銷(xiāo)售進(jìn)度并進(jìn)行必要的調(diào)整； 3.團(tuán)隊(duì)管理：組織并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提供培訓(xùn)和支持，提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力； 4.客戶(hù)管理管理：管理客戶(hù)關(guān)系，確保客戶(hù)高滿(mǎn)意度，處理客戶(hù)問(wèn)題和投訴； 5.市場(chǎng)分析：定期分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)策略提供建議； 6.完成公司安排的其他工作。 任職要求： 1.45歲以下，具備本科及以上學(xué)歷； 2.接受公司的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)； 3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力； 4.具有較好的客戶(hù)溝通、談判能力； 5.有較強(qiáng)的管理能力，帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 6.有市場(chǎng)資源及大型商超、賣(mài)場(chǎng)鋪貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，三年以上渠道銷(xiāo)售相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬招聘條件； 2、有產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售，開(kāi)發(fā)代理商、經(jīng)銷(xiāo)商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備自動(dòng)化設(shè)備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，積極樂(lè)觀，有一定的抗壓能力； 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，富有工作激情和熱情。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外代理商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理； 2、參與制定、實(shí)踐、跟進(jìn)渠道策略及銷(xiāo)售計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、協(xié)助制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃及各類(lèi)活動(dòng)； 4、良好的管理理念、強(qiáng)烈的客戶(hù)意識(shí)及協(xié)作，完成目標(biāo)； 5、協(xié)助渠道各類(lèi)支持性的工作。

崗位要求： 1、負(fù)責(zé)北方城市地區(qū)（河北、京津、山西、內(nèi)蒙、東三省）的茶具（電器）渠道各級(jí)客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)； 2、執(zhí)行公司的市場(chǎng)推廣及營(yíng)銷(xiāo)方案。 任職要求： 1、對(duì)代理分銷(xiāo)渠道運(yùn)作模式有充分的認(rèn)識(shí)，清楚運(yùn)作過(guò)程中的推進(jìn)步驟及落地執(zhí)行核心要點(diǎn)； 2、熟悉WORD、Excel、PPT辦公軟件的運(yùn)用； 3、市場(chǎng)跑動(dòng)能力強(qiáng)； 4、工作期間大多時(shí)間需要出差開(kāi)發(fā)新客戶(hù) 吃苦耐勞，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排； 5、三到五年傳統(tǒng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，且具有傳統(tǒng)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有1-2年茶葉具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或小家電行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及資源條件優(yōu)異者，可另行面談； 6、廣東省外合適的人選，可先線上視頻面試.

崗位職責(zé)： 1、承擔(dān)生態(tài)圈合作伙伴關(guān)系維護(hù)工作； 2、承擔(dān)大客戶(hù)（華為，騰訊等本土大集成商）、設(shè)計(jì)院、協(xié)會(huì)等的拓展工作； 3、尋找潛在合作伙伴并進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約； 4、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定渠道發(fā)展規(guī)劃； 5、渠道信息挖掘、整理和對(duì)接，輔助市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)拓管理工作； 6、客戶(hù)線索管理、客戶(hù)資料庫(kù)建設(shè)、客戶(hù)分類(lèi)分級(jí)管理工作； 7、渠道拓展體系建設(shè)工作。包括但不限于渠道紅利分配規(guī)則，意見(jiàn)反饋工作等。 8、與合作廠商的關(guān)系維系、客戶(hù)良好關(guān)系建立、企業(yè)形象維護(hù)； 9、產(chǎn)品宣傳、市場(chǎng)推廣以及銷(xiāo)售的支持工作； 10、本轄區(qū)和行業(yè)內(nèi)渠道網(wǎng)建立工作，持續(xù)開(kāi)發(fā)自身的客戶(hù)群； 11、協(xié)助開(kāi)展公司產(chǎn)品推廣活動(dòng)，進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和公關(guān)促銷(xiāo)等工作； 12、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品推廣和項(xiàng)目攻關(guān)。 崗位要求： 1、形象氣質(zhì)佳，能適量飲酒，會(huì)開(kāi)車(chē)，適應(yīng)出差； 2、25-30周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、有音視頻或弱電行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上最佳； 4、熟悉招標(biāo)流程，有獨(dú)立運(yùn)作單個(gè)項(xiàng)目50萬(wàn)元以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)佳； 5、性格開(kāi)朗大方，思維敏捷，有親和力，善于開(kāi)發(fā)及維護(hù)大客戶(hù)關(guān)系； 6、掌握辦公軟件的使用技能、商務(wù)應(yīng)酬技能、公開(kāi)演講技能等； 7、有較強(qiáng)的渠道客戶(hù)溝通和渠道客戶(hù)維護(hù)能力、組織協(xié)調(diào)能力； 8、敬業(yè)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的承受壓力能力、系統(tǒng)分析能力、溝通表達(dá)能力。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、包住、包吃、周末雙休

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉微博微信等平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)策劃品牌宣傳平臺(tái)維護(hù)，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站SEO優(yōu)化，阿里巴巴誠(chéng)信通、谷歌管理。 3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 4、有互聯(lián)網(wǎng)媒體推廣經(jīng)驗(yàn)者或從事過(guò)銅材網(wǎng)絡(luò)推廣營(yíng)銷(xiāo)的可優(yōu)先考慮。 5、要求英語(yǔ)良好，有外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)推廣著優(yōu)先。

1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及電話進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 2.熱愛(ài)銷(xiāo)售，善于與人溝通. 3.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 5.年齡18歲以上，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可，公司可培訓(xùn)上崗。 6.表現(xiàn)優(yōu)秀者可競(jìng)升為管理者。 7.免費(fèi)提供食宿，試用期無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效考核獎(jiǎng)+津貼+年終獎(jiǎng) 公司一經(jīng)錄用享受以下福利待遇： 1、免費(fèi)個(gè)人能力提升的培訓(xùn)，職業(yè)技能的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：為保持公司整體實(shí)力處于業(yè)界領(lǐng)先水平，使我們的員工能夠在工作中不斷取 得發(fā)展和進(jìn)步，公司將不定期的安排員工參加各種培訓(xùn)；公司錄取后免費(fèi)提供系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的新員工入職培訓(xùn)，溝通技能、心態(tài)，個(gè)人能力提升的培訓(xùn)。 2. 廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，公司提供廣闊的晉升機(jī)會(huì)和良好的發(fā)展平臺(tái)，發(fā)展機(jī)會(huì)多多，內(nèi)部培養(yǎng)人才，提拔人才，所有的管理層都是從內(nèi)部提升，優(yōu)秀者可以直接竟升。 3. 優(yōu)厚的福利待遇：公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資制度，讓員工所有的努力付出都得到相應(yīng)的回報(bào)； 4、每周工作5天半，每天8小時(shí)工作制，享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日； 5、不須加班，人性化的管理。 享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日。 6. 享受定期激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì)，如旅游，獎(jiǎng)金等。 7、公司擁有廣闊發(fā)展晉升平臺(tái)。堅(jiān)持‘知人善用’的用人原則，對(duì)有能力和表現(xiàn)優(yōu)秀者給予晉升 晉升制 銷(xiāo)售專(zhuān)員--銷(xiāo)售總管--銷(xiāo)售經(jīng)理--營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作。 2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)。 3.制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。 4.做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題。 等等。 5、電子產(chǎn)品3C類(lèi)別，音箱行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。