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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 惠州
- {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO
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面議
本科
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不限
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惠州-大亞灣區(qū)
立即應聘
主要職責：1.協(xié)助財務管理中心總經(jīng)理做好財務日常管理工作，檢查、督導會計運作。2.負責對接銀行、券商等金融機構，溝通融資需求與方案，協(xié)調盡調、審批等流程；及時跟進融資進度，處理溝通中出現(xiàn)的問題，確保融資工作順利推進；定期向管理層匯報融資進展及市場動態(tài)，為融資決策提供依據(jù)。3.負責定期組織財務制度、財稅政策等文件學習活動，結合公司實際解讀新規(guī)要點確保財務工作流程合規(guī)、高效，及時發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)行偏差，保障財務風險可控。4.負責組織財產(chǎn)清查工作，定期盤點資產(chǎn)狀況，確保賬實相符；協(xié)調各類審計及外部檢查事務，包括資料籌備、流程對接與問題整改跟進，保障財務工作符合監(jiān)管要求，風險可控。5.配合相關職能部門及時、準確提供財務數(shù)據(jù)及資料，協(xié)同推進跨部門工作；牽頭本部及集團整體預算的編制、上報工作，定期開展預算執(zhí)行分析，根據(jù)實際情況提出調整建議，同時高效完成領導交辦的其他專項工作任務。崗位要求：1.年齡35周歲（含）以下。2.全日制本科及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先；財政學類、金融學類、會計學等相關專業(yè)。須具有中級會計職稱，持有注冊會計師證者優(yōu)先。3.具有5年以上的財務管理、審計或金融等相關崗位工作經(jīng)驗，能獨立完成全盤財務核算。熟悉企業(yè)會計準則、國家財稅法律規(guī)范及稅收優(yōu)惠政策，有公司部門管理工作經(jīng)驗或集團總部資金統(tǒng)籌、預決算管理、成本管控經(jīng)驗者優(yōu)先。4.熟悉財務監(jiān)督全流程管理，具備扎實的財務分析能力，熟練掌握財務預決算編制、執(zhí)行監(jiān)控及分析評估工作。5.具有較強的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力和問題解決能力，能與業(yè)務部門高效協(xié)同。責任心強、原則性強，工作嚴謹細致，具有較強的抗壓能力。6.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求和任職回避相關規(guī)定。 -
面議
本科
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不限
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惠州-大亞灣區(qū)
立即應聘
主要職責：1.協(xié)助戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理做好項目投資分析、商務運營等工作。2.制定集團戰(zhàn)略發(fā)展方向，牽頭開展行業(yè)趨勢、市場動態(tài)及政策環(huán)境研究，分析戰(zhàn)略機遇與風險，形成可行性報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)和方案支持。3.統(tǒng)籌投資項目全周期管理，涵蓋項目篩選、盡職調查、投資決策及投后管理，把控關鍵節(jié)點；組織投資分析與風險評估，審核投資測算模型，確保項目符合集團戰(zhàn)略和收益目標。4.制定市場開發(fā)和業(yè)務拓展策略，挖掘潛在市場機會，推動新項目落地；統(tǒng)籌招商引資工作，搭建政企、企業(yè)合作平臺，建立并維護核心客戶資源網(wǎng)絡。5.完成集團領導交辦的其他任務，參與跨部門協(xié)同項目，助力集團戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。崗位要求：1.年齡35周歲（含）以下。2.全日制本科及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先；經(jīng)濟學類、金融學類、財政學類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、企業(yè)管理、港口航道與海岸工程、港口海岸及近海工程等相關專業(yè)，具備扎實的理論基礎。3.有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略研究、資本運作、投資管理與分析、行業(yè)研究等相關工作經(jīng)驗，精通股權融資、并購重組等資本運作模式，具備獨立設計與推進復雜資本運作方案的能力；具備港口物流、供應鏈、產(chǎn)業(yè)+金融等領域項目投資管理經(jīng)驗者優(yōu)先；4.熟練掌握投資項目周期管理，包括項目篩選、盡職調查、估值建模、投后管理；熟悉國有資本投資運作規(guī)則，精準把握金融、財稅等政策法規(guī)；了解相關行業(yè)市場動態(tài)及發(fā)展趨勢。5.具備戰(zhàn)略思維與前瞻性視野，能夠深度參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃與決策研討，擅長商務談判、資源整合；具備較強的團隊管理經(jīng)驗，能夠激發(fā)團隊潛力，提升整體戰(zhàn)斗力。6.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求和任職回避相關規(guī)定。 -
20-30K·13薪
本科
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10年
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惠州-博羅縣
立即應聘
副總經(jīng)理 一、崗位要求： 1. 年齡與學歷：37-45歲，全日制本科及以上學歷，企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)。 2.工作經(jīng)驗：具有新能源行業(yè)制造領域工作經(jīng)驗優(yōu)先，有鋰電池回收行業(yè)全盤管理經(jīng)驗更佳，且在副總經(jīng)理級別崗位上任職三年以上。 3.專業(yè)技能：熟悉制造業(yè)體系建設、企業(yè)文化推廣、公司品牌搭建；熟練掌握ISO9001、ISO13485、ISO16949等質量體系。 4.新廠房搭建能力：有新廠房搭建、車間布局規(guī)劃經(jīng)驗，能統(tǒng)籌新廠房建設，包括產(chǎn)線、設備、質量和人員的設計、調整和升級等。 5.管理能力：具備優(yōu)秀的領導力和管理能力，能快速應對并解決生產(chǎn)過程中的問題，帶領團隊提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。 5. 溝通協(xié)調：具備良好的溝通協(xié)調能力，能有效協(xié)調員工、客戶、供應商及政府關系。 6. 職業(yè)素養(yǎng)：職業(yè)操守高尚，個人品行優(yōu)良，身體健康，抗壓能力強，愿意深入一線管理，并能配合出差分廠進行工作協(xié)調。 二、崗位職責 1. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與執(zhí)行。 2. 編制并執(zhí)行年度工作計劃及預算管理，確保公司經(jīng)營指標達成。 3. 協(xié)助總經(jīng)理完善公司組織架構和管理體系，優(yōu)化工作流程，提升部門效率。 4. 負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理，加強協(xié)調管理。 5. 組建并推行精益生產(chǎn)管理體系，確保工廠安全與質量。 6.負責生產(chǎn)運營管理，降低運營成本，提高生產(chǎn)效率。 7.優(yōu)化公司組織結構和人才梯隊建設，培訓、培養(yǎng)、發(fā)掘、選拔、賦能優(yōu)秀人才，制定有效的激勵機制調動人的積極性，實現(xiàn)組織與人的協(xié)調發(fā)展。 8、負責安全生產(chǎn)的控制、實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)范，確保安全生產(chǎn)， 9. 完成總經(jīng)理安排的其他工作。 三、薪資待遇及福利政策 公司提供具有市場競爭力的薪資待遇及完善的福利政策，具體面議。我們期待您的加入，共同推動公司的發(fā)展壯大，并實現(xiàn)自我人生價值！電子商務
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1-100
8小時工作制
雙休
五險一金
帶薪年假
年終獎
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
免費旅游
免費培訓
團隊活動豐富
2025-06-20
推薦招聘信息
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20-35K
不限
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應屆畢業(yè)生
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深圳-寶安區(qū)
立即應聘
1、協(xié)助董事長做好營運利潤管理；根據(jù)董事長要求制定中長期戰(zhàn)略目標； 2、分管銷售、計劃、采購、倉庫、物控、外協(xié)、人事行政等部門； 3、有3年以上總經(jīng)理特助工作經(jīng)驗；思維敏捷、有創(chuàng)新能力； 4、有機加工行業(yè)工作經(jīng)驗，有3C五金手機配件優(yōu)先考慮； 5、35-42歲，有華為、富士康、長盈精密等企業(yè)工作經(jīng)驗有限考慮； 6、有抗壓能力、解決問題能力。生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包吃
包住
餐補
五險
試用期全薪
全勤獎
績效獎
免費培訓
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
團隊活動豐富
2024-11-18
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30-50K·13薪
本科
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10年
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東莞-萬江區(qū)
立即應聘
【誠聘：總經(jīng)理，1名，薪資30-50K/月薪，具體面議，坐標東莞】 任職要求： 1、教育背景：自動化、機械制造、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷，具備扎實的工程技術與管理理論基礎。年齡40-55歲左右，英語口語流利，有國外工作經(jīng)驗優(yōu)佳，如果管理經(jīng)驗很豐富，同行知名企業(yè)的可以降一點要求。 2、行業(yè)經(jīng)驗：擁有10年以上精密零件加工或非標自動化行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少5年擔任企業(yè)高層管理職位，熟悉精密零部件行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈運營。 3、戰(zhàn)略能力：具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，能夠制定清晰的業(yè)務發(fā)展路徑并推動落地實施。 4、行業(yè)洞察：深度了解機械零部件加工行業(yè)市場動態(tài)、技術趨勢及競爭格局，具備前瞻性市場預判能力。 5、管理經(jīng)驗：精通團隊建設與領導力培養(yǎng)，擅長跨部門協(xié)作與資源整合，能夠帶領團隊達成挑戰(zhàn)性業(yè)務目標。 6、數(shù)字化能力：熟練掌握企業(yè)的管理系統(tǒng)，具備數(shù)字化轉型項目實施經(jīng)驗，熟悉智能制造與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術。人力資源服務
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1-100
帶薪年假
績效獎
年終獎
免費培訓
節(jié)日福利
生日禮物
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
免費旅游
8小時工作制
五險一金
2025-07-08
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50-70K
本科
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10年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應聘
任職要求： 1、學歷專業(yè)：本科及以上學歷，電化學、材料科學等理工科專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：10 年以上工作經(jīng)歷，其中 5 年以上鋰電池行業(yè)經(jīng)驗，3 年以上管理經(jīng)驗；有 3C 數(shù)碼、無人機電池領域經(jīng)驗。 崗位職責 1、技術研發(fā)與創(chuàng)新：主導鋰電池全流程研發(fā)工作，緊跟行業(yè)前沿技術，結合不同應用場景需求，推動產(chǎn)品創(chuàng)新與成本優(yōu)化，提升產(chǎn)品競爭力。 2、生產(chǎn)運營管理：優(yōu)化鋰電池生產(chǎn)流程，加強供應鏈管理，保障原材料穩(wěn)定供應，提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質量，確保生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行。 3、市場與銷售管理：深入分析目標市場需求，制定并執(zhí)行有效的產(chǎn)品推廣和銷售策略，維護客戶關系，開拓市場份額，完成銷售目標。 4、團隊與戰(zhàn)略管理：負責團隊組建、人才培養(yǎng)及日常管理，打造高效團隊；制定事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃并推動落地，通過成本分析與資金規(guī)劃，實現(xiàn)事業(yè)部盈利增長與可持續(xù)發(fā)展。 5、跨部門協(xié)作與外部溝通：加強跨部門溝通協(xié)作，協(xié)調資源解決問題；積極與外部合作伙伴、客戶等溝通，及時獲取市場動態(tài)與反饋，帶領團隊應對各類挑戰(zhàn) 。 -
35-70W/年
大專
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10年
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東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)運作部（包括生產(chǎn)、配套，品質、工程、倉庫、采購、行政等），負責公司整體生產(chǎn)運作、規(guī)劃及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護； 2、負責建立健全公司生產(chǎn)管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量，降低生產(chǎn)成本； 3、負責公司團隊建設和管理工作，打造高效、專業(yè)的團隊，營造積極向上的企業(yè)文化； 4、負責與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部機構的溝通協(xié)調，維護公司良好形象； 5、負責生產(chǎn)準交率的達成； 6、負責公司各項大型活動的總策劃; 任職要求： 1、32-48歲，男女不限，大專以上學歷，管理類相關專業(yè)，300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠工作經(jīng)驗； 2、具有很強的溝通能力，管理能力，協(xié)調能力，統(tǒng)籌能力； 3、具有很強生產(chǎn)計劃、有魄力，工作清晰有條例； 4、具有很強的計劃、管控、組織、協(xié)調能力及溝通表達能力； 5、具有很強的綜合分析問題，解決問題的能力及駕馭全局的能力； 6、具備出眾的領導管理才能和良好的管理理念； 7、具備很強的團隊組織培訓能力，能承受較大的工作壓力。印刷/包裝/造紙
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500-1000
包吃
包住
試用期全薪
全勤獎
免費旅游
免費培訓
生日禮物
養(yǎng)老保險
工傷保險
五險
高提成
績效獎
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-04-03
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80-120K·13薪
碩士
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10年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應聘
【誠聘：集團總經(jīng)理（CEO），1名，月薪8-12萬+股權激勵，具體面議，坐標廣東東莞】 任職要求： 1、全日制本科+碩士，年齡40-50歲左右，工商管理專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)等，實踐經(jīng)驗資深豐富，可適當放寬學歷要求，英文能作為工作語言更佳（有知名空氣過濾器企業(yè)英語不限）。 2、具備空氣過濾器行業(yè)/環(huán)境凈化行業(yè)/汽車零部件等行業(yè) 15 年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗；5 年以上同等崗位工作經(jīng)驗;有至少 1000 人以上的企業(yè)全面管理經(jīng)驗，上市公司以及世界 500 強企業(yè)工作經(jīng)歷更佳。 3、有較高的格局和視野，良好的人際溝通能力，商務談判能力，分析和解決問題能力，執(zhí)行力強的多面手。 4、精通公司主營產(chǎn)品的相關知識。 5、具有全局觀念和系統(tǒng)性思維，能夠從企業(yè)整體角度出發(fā)，提出系統(tǒng)的解決方案； 6、很強的領導能力、良好的中英文語言和文字表達能力； 7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)良的道德品質，積極正向。 8、身體素質好，會適量飲酒，有 c1 的駕照，駕車技術嫻熟。 9、熟練掌握應用各種辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)工具的技能； 10、負責東莞、江蘇、泰國三家公司管理，向董事長匯報工作。人力資源服務
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1-100
帶薪年假
績效獎
年終獎
免費培訓
節(jié)日福利
生日禮物
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
免費旅游
8小時工作制
包吃
包住
股票期權
五險一金
2025-03-28
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10-15K
本科
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10年
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湛江-廉江市
立即應聘
崗位職責： 1、向董事長負責，全面負責企業(yè)的日常運營管理，確保部門運作高效順暢； 2、負責規(guī)劃、制定公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌生產(chǎn)、技術、質量、供應鏈、營銷等部門的運營與建設； 3、監(jiān)管模具設計、五金制造等核心生產(chǎn)環(huán)節(jié)，優(yōu)化工藝流程，提質增效； 4、落實精益生產(chǎn)，降低制造成本（材料、能耗、人力）； 5、帶領和管理中高層團隊（生產(chǎn)、技術、質量等部門負責人），培養(yǎng)后備人才。 任職要求： 1、10年以上模具/塑膠/五金行業(yè)生產(chǎn)管理及運營經(jīng)驗，其中5年以上中高層管理經(jīng)驗（廠長、生產(chǎn)總監(jiān)）； 2、熟悉行業(yè)全流程：模具設計、注塑成型、五金沖壓、表面處理（噴油、噴粉、氧化），具有持續(xù)改進生產(chǎn)流程的能力，能夠有效解決生產(chǎn)中的問題； 3、優(yōu)秀的溝通談判能力，適應與客戶、供應商的對接電子/半導體/集成電路
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1000-2000
雙休
免費培訓
包吃
包住
五險
節(jié)日福利
生日禮物
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2025-07-10
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12-20K
本科
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3年
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應聘
主要協(xié)助總經(jīng)理處理相關事宜， 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創(chuàng)富欲望 6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務及協(xié)調各部門工作； 7、負責產(chǎn)品開發(fā)，工藝調整； 8、參與會議安排并撰寫會議紀要； 9、維護客戶關系，提供優(yōu)質的客戶服務支持； 10、協(xié)助制定和優(yōu)化工作流程，提升整體效率； 11、負責對外聯(lián)絡及溝通協(xié)調工作； 12、完成其他臨時指派的工作任務； 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、普通話標準，具備優(yōu)秀的語言表達和溝通能力； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、工作認真仔細，責任心強，能承受一定工作壓力； 5、有高端家具廠客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 7、高度的工作主動性和責任感； 8、英語流利，能夠進行商務溝通；家具制造
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100-200
包住
包吃
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
工傷保險
8小時工作制
年終獎
工作環(huán)境優(yōu)美
免費培訓
節(jié)日福利
2024-03-12
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45-50K
本科
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5年
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應聘
工作內容： 1. 負責新型膠水的配方設計與優(yōu)化，開展原材料篩選、配比調試和性能測試工作。 2. 統(tǒng)籌管理膠水研發(fā)項目，涵蓋從立項、執(zhí)行到結題的全流程，把控項目進度、成本與質量。 3. 帶領研發(fā)團隊攻克膠水研發(fā)過程中的技術難題，如提特殊關鍵性能。 4. 負責研發(fā)團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 5. 推動團隊內部的技術交流與知識共享，營造創(chuàng)新研發(fā)氛圍，提升團隊整體實力。 6.對專利布局及撰寫,申請,發(fā)表。 7. 管理和維護與高校、科研機構的合作關系，引入外部技術資源，開展產(chǎn)學研合作。 任職要求： 1.本科,或碩士以上學歷 ；(化學工程、高分子材料、應用化學) 。 2. 8年以上膠水研發(fā)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉丙烯酸膠、環(huán)氧樹脂膠、UV聚氨酯膠等3類膠水的配方設計。 3. 能獨立完成從配方研發(fā)到量產(chǎn)轉化的全流程工作。 4. 具備新材料、新技術的研究開發(fā)能力，掌握分子結構設計與性能調控方法； 5. 熟練使用紅外光譜（FTIR）、熱重分析（TGA）、差示掃描量熱儀（DSC）等分析儀器解決技術問題。 6. 具備良好的項目管理能力，能帶領團隊完成研發(fā)任務，按時交付并控制成本。 7. 擁有良好的跨部門溝通能力，能與生產(chǎn)、銷售、質檢等部門高效協(xié)作 8.具備良好的知識管理能力，能建立技術檔案庫，推動團隊知識共享與經(jīng)驗沉淀。 -
20-35K
大專
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10年
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東莞-謝崗鎮(zhèn)
立即應聘
工作職責： 1.制度管理 審核公司各項管理制度，與董事長協(xié)商經(jīng)批準后督導實施； 組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，根據(jù)內外部環(huán)境變化及時進行調整，把目標分解保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施，監(jiān)督各部門目標的實施完成情況。 2.經(jīng)營管理 主持擬定并審核公司年度經(jīng)營計劃（含預算）報董事長經(jīng)批準后組織實施； 審定公司資金使用計劃、銷售計劃并督導實施； 審核或審定大額合同，并按規(guī)定報董事長審批或備案； 督導公司經(jīng)營活動，按規(guī)定簽署經(jīng)營報告，并定期向董事張報告； 對經(jīng)營中的重大事項提出意見，并及時向董事長報告； 3.人事行政管理 組織擬定公司內部組織機構調整方案，報董事長，經(jīng)批準后組織執(zhí)行； 審定公司的定編定員方案、公司核心員工的招聘計劃，中層干部的任免決定； 負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作； 根據(jù)逐級負責的原則，全面提升企業(yè)員工的素質； 開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力考核重點：高層干部的考核結果職責； 領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 4.對外關系管理工作任務 建立和維護與政府相關部門、重要客戶等相關單位良好關系； 參加政府、重要客戶、公司的重要公關活動； 協(xié)調企業(yè)與客戶、供應商之間的關系； 5.日常工作 審定員工的晉級，核心人員的調動； 審批年度工資福利計劃和工資分配方案； 審定公司培訓、考核計劃，對管理層實施考核，并復核其考核結果； 審核特殊獎勵方案，并報董事長，經(jīng)批準后執(zhí)行； 向董事長提出中層以上人員的獎金分配方案，經(jīng)批準后組織實施； 決定中層以下人員的獎金分配方案； 負責召集管理層辦公會議，聽取各部門負責人的工作匯報； 審批業(yè)務員的差旅費和業(yè)務費用，及固定資產(chǎn)購置費用 要求： 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，10年以上相關領域的工作經(jīng)驗，5年以上高管崗位經(jīng)驗。 2.具有優(yōu)秀的人際關系和公共關系處理能力，能夠有效地處理公司與外部組織的關系； 3.具有豐富的同行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，對公司的發(fā)展和經(jīng)營策略有清晰的認識和判斷； 4.具有良好的溝通和協(xié)調能力，能夠有效地溝通和協(xié)調各種信息和資源；具有卓越的組織和領導能力，能夠有效地管理和指導公司的員工。 -
45-56K
大專
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10年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應聘
1、崗位側重方向：干部管理（教練團角色）/經(jīng)營成本/精益改善/智能制造（自動化/IT）/生產(chǎn)制造（PMC），精益/IE專家優(yōu)先（精益現(xiàn)場/精益體系/精益文化）； 2、崗位素質要求：直接對接老板（董事長/總經(jīng)理），做事雷厲風行/快速決策，融入原有老干部須高情商，能夠接受崗位調動（結合擅長點可能調往一級部門長）； 3、崗位重點推行項目：總經(jīng)辦團隊0-1組建（4位經(jīng)理級專家+4位大學生）、團隊以教練身份切入各部門深度診斷并推動大家改善； 4、崗位薪酬：總監(jiān)級45-56K（12薪）、滿一年配置紅利分紅（約3個月）； 5、年齡要求：45歲以下，個別優(yōu)秀可放寬至50歲；橡膠/塑料制品
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2000以上
帶薪年假
生日禮物
年終獎
五險一金
提供公寓宿舍
試用期全薪
免費培訓
免費旅游
節(jié)日福利
交通便利
8小時工作制
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
包吃
包住
2025-02-11
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