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崗位職責： 1、熟悉廚房小家電工藝流程； 2、負責新產品的導入，工藝流程設計，生產試產安排，試產問題點改善及跟進； 3、參與新項目評審，發現及規范生產過程中出現的異常問題； 4、熟練應用辦公軟件，會使用CAD，能看懂圖紙； 5、能制作SOP、SIP相關資料； 6、工裝治具的制作設計、維護及外發對接。

一、崗位職責： 1.組建并管理研發團隊，提升團隊技術水平。部門的工作分配，工作協調，人才梯隊建設，以及對下屬人員的調配、培訓、考核； 2.制定企業研發戰略，規劃技術路線，組織公司新產品的設計、開發工作，編制公司年、季、月度產品研發開發規劃，并組織實施，根據公司經營戰略編制統籌公司未來1-3年的產品戰略規劃； 3.負責管理研發項目，檢查項目進度及項目質量，有PMP項目管理證書的優先錄用； 4.負責編制公司年度研發預算，并管控經費的支出； 5.對接客戶需求，推動產品迭代升級，對現有產品的設計和工藝改進，提高產品質量、降低生產成本和原材料成本； 6.主導關鍵技術攻關，解決生產中的技術難題。負責主導公司產品性能分析、技術可行性研究與評審工作，審核新產品研發的技術可行性報告； 7.監控行業技術動態，推動企業技術儲備。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷， 專業：機械工程、電子工程、自動化、工業設計等理工科相關領域。 2. 工作經驗 8年以上制造業研發經驗，其中3年以上研發團隊管理經驗； 熟悉產品全生命周期管理（從設計到量產）； 有成功主導新產品開發并實現市場落地的案例。 3. 核心能力 3.1技術能力 精通行業相關技術（如CAD/CAE仿真、精密加工、工藝優化等）； 熟悉智能制造（工業4.0）、綠色制造等趨勢； 了解材料性能、生產設備及工藝流程。 3.2管理能力 擅長跨部門協作（與生產、采購、質量等部門對接）； 具備研發項目管理經驗（如APQP、IPD等流程）； 能制定研發預算、控制成本并優化資源分配。 4. 創新與質量意識 主導過技術創新或專利申報； 熟悉ISO9001、IATF16949等質量管理體系。 5. 軟性要求 邏輯清晰，具備技術方案撰寫與匯報能力； 抗壓能力強，能適應制造業快節奏迭代； 英語能力（部分企業要求閱讀技術文獻或對接海外客戶）。 具備產學研合作或政府科研項目申報經驗。

1.負責產品報價，開發，模具評審，產品試料以及轉移； 2.對前期客戶技術溝通交流，技術對接； 3.內部制程改善，分析； 4.開發流程以及PPAP資料匯整熟練； 任職資格： 1.大專以上學歷，模具設計，工業設計專業； 2.繪圖軟件熟悉，公差以及工具的運用；熟悉塑膠表面工藝處理； 3.3年以上醫療醫美產品（電動牙刷，洗鼻器，體溫計）工作經驗； 4.熟悉醫護/醫美產品的泵體結構設計與分析改善，如電動洗鼻器、噴霧器類產品的氣動泵體類產品。

崗位職責: 1.負責鍵盤、鼠標產品的規劃和設計，包括功能、外觀、性能等方面的設計。 2.協調研發團隊，制定研發計劃和進度，保證產品研發質量和進度。 3.對市場需求進行分析和預測，推出符合市場需求的產品營銷策略，包括定位、價格、渠道、促銷等方面。 4.管理供應鏈，包括原材料采購、生產計劃、質量管理等方面，保證產品的生產和交貨質量。 5.協調團隊，包括研發、生產、市場等方面的團隊，保證團隊協同工作和達成目標。 6.快速解決產品開發中的問題，并根據市場和用戶反饋做出正確的決策，保證產品的成功上市和市場占有率。 7.關注用戶體驗，對產品進行維護和升級，保證產品的長期競爭力和用戶滿意度。 任職資格: 本科及以上學歷，計算機、電子工程、信息技術、工業設計或類似專業。 1.五年以上的相關工作經驗，擁有鍵盤、鼠標產品經理或相關職位的經驗優先。 2.對市場趨勢和用戶需求有獨到的見解，能夠根據市場需求和用戶反饋，規劃和設計出符合市場需求的鍵盤產品。 3.具備團隊管理能力，能夠協調團隊，包括研發、生產、市場等方面的團隊，保證團隊協同工作和達成目標。

項目工程師崗位職責： 1、按IATF16949體系要求，管理公司立項項目（包含產品/設備等），制定立項書、項目進度表，并依照項目進度表推進項目，協調各部門解決項目推進過程的各類問題。 任職要求： 1. 熟悉IATF16949體系要求，熟悉APQP/FMEA/PPAP工具，掌握CP/SPC工具； 2. 熟悉項目管理五個階段； 3. 掌握Pro/E，Auto CAD等設計軟件； 4. 掌握注塑、機加、沖壓、電鍍、組裝等工藝過程；了解塑膠、五金等模具結構； 5. 管理公司立項項目（包含產品/設備等），制定立項書，項目匯總表； 6. 推進樣品制作、零件承認、模具/設備/工裝驗收、試產等工作； 7.團隊管理經驗3年以上； 8.抗壓能力，溝通能力強； 職能類別：機械項目管理

崗位職責： 1、負責電動工具或者氣動工具的設計師/1名； 2、負責燈飾成品項目的研發主管/1名； 3、負責新能源儲能電源的研發主管/1名； 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，有行業相關崗位從業豐富經驗的學歷要求可適當放寬；

崗位職責： 1、負責本公司箱包類五金和電子類五金產品的高質量研發設計； 2、負責本研發部門的管理和績效； 3、負責培訓和指導相關人員提升工藝能力和品質意識； 4、負責實現客戶或者老板的設計要求； 任職要求： 1、全日制正規大學?？乒た飘厴I，有5年以上五金研發（箱包、電子、燈飾等）相關經驗； 2、工作主動積極，組織和協調能力出眾；抗壓能力強； 3，熟悉五金產品的全套流程和工藝； 4、對五金表面處理工藝要精通; 5、至少要精通CAD、PRO-E、或UG、精雕等軟件。

1、有仿真植物行業多年經驗，熟悉開發部門的工作流程； 2、負責開發部門的日常工作管理，確保團隊的計劃及目標的實現；

崗位職責： 1：根據產品項目要求，負責產品工藝、結構等方面的設計和制作； 2：跟進新產品工藝調整，對產品出現工藝、結構技術問題做分析跟進及處理 3：對產品結構設計做持續改進 崗位要求： 1：大專以上學歷，專業不限 2：熟悉2D、3D機械繪圖軟件（Por/e、Solidworks、犀牛軟件需會一種），三年以上散熱器行業結構設計工作經驗，有顯卡散熱器行業經驗的優先 3：工作認真、務實、責任心強、有團隊精神，抗壓力強，有良好的溝通及文字表達能力

崗位描述： 1.根據公司整體戰略規劃和年度經營目標，執行新產品年度開發計劃， 分解目標，按計劃指導并參與研發及管理工作。 2.進行銷售跟蹤，根據市場反饋，改良設計，增加產品競爭力 3.建立產品設計過程的設計評審，設計驗證和設計確認流程， 追蹤新品打樣進度。 4.配合橫向部門工作，對業務部門，運營部門給予支持， 5.設計研發部門的制度修訂、崗位招聘、任務安排、團隊組建與提升 入職要求 1.大專以上學歷，年齡：28-45歲， 2.經驗要求：具有皮具或是箱包行業產品5年以上產品設計，研發經理管理經驗。 3.知識要求：畢業于專業設計院校，精通各類設計類軟件； 4.能力要求：對產品開發有獨特見解，善于尋找差異，挖掘細節，工作中能獨當一面。熟悉各種皮料和物料的特性和屬性； 5.熟悉電腦軟件操作及ERP系統使用； 6.其他要求：工作有條理，有計劃，思路清晰，具有較強的理解力、溝通能力、內部協調能力，統籌能力。

任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，電子、機械、自動化專業優先錄用； 2、5年以上變壓器、電感行業研發全盤工作經驗； 3、具備優秀的團隊管理，溝通協調能力，責任心強，能承受一定強度的工作壓力； 4、熟悉繪圖軟件，相關辦公軟件的運用； 5、熟悉工廠ISO9001/14001/IATF16949質量體系管理； 6、熱愛變壓器行業，積極接納新技術，善于人才培養和梯隊建設更佳。 崗位職責： 1、制訂研發部門年度工作計劃與KPI目標，主導工作并達成目標，進行年度考評工作； 2、新產品設計開發主導，了解客戶產品應用，成本分析、承認書的審核，確保設計輸出的資料及樣品正確； 3、推動本部門提案改善，參與試產過程、制程改善，不斷提升產品質量； 4、推動公司產品，材料，模具標準化，形成一套體系，主動推薦現有方案； 5、配合業務開發新客戶，重要項目的主導與開發； 6、配合其它相關部門技術支持的需求，如供應商評審，客戶投訴分析處理等； 7、研發中心的日常工作管理，包括崗位職責分工，人員錄用，晉升，轉崗的調配等； 8、依據部門的整體需求制定培訓計劃并實施，提高部門整體的工作能力和專業水平； 9、上級領導其他工作安排。

崗位職責： 1.根據公司發展戰略和市場需求，制定電源線（AC power cord、DC cable、EV cable）產品的中長期研發規劃，明確研發目標和時間表，并組織團隊有序推進。 2.負責研發項目的全流程管理，包括項目立項、方案設計、樣品制作、測試驗證、批量生產轉化等環節，確保項目按時、按質、按預算完成。 3.帶領團隊攻克電源線研發過程中的關鍵技術難題，如材料選擇、結構優化、性能提升、安全性增強等。 4.負責研發工程部團隊的組建、培養和管理，明確團隊成員的崗位職責和績效考核標準。 5.組織編制和完善電源線產品的研發技術文檔，包括設計圖紙、工藝文件、測試標準、使用說明書等。 6.與制造部、業務部、采購部等相關部門保持密切溝通和協作，及時了解市場需求、生產進度、采購情況等信息，協調解決研發過程中出現的與其他部門相關的問題，確保研發成果順利轉化為市場產品。 7.在產品研發過程中，關注成本因素，通過優化設計方案、合理選擇材料、改進生產工藝等方式，降低產品研發和生產成本，提高產品的性價比和市場競爭力。 任職要求: 1.本科及以上學歷， electrical engineering、材料工程、機械工程等相關專業，具備扎實的專業理論知識。 2.具有 5 年以上電源線或相關電子電器產品研發工作經驗，其中至少 2 年以上研發團隊管理經驗。 3.具備較強的研發設計能力，能夠熟練使用 CAD、Solidworks 等相關設計軟件。 4.具有較強的技術攻關能力和創新思維，能夠獨立解決研發過程中的復雜技術問題。 5.具備優秀的團隊管理能力，能夠有效組織、協調和激勵團隊成員，提高團隊工作效率和績效。 6.具備良好的溝通表達能力和跨部門協作能力，能夠與不同部門的人員進行有效溝通和協調，解決工作中的問題。 7.具有強烈的責任心、事業心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力。