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急聘
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- 惠州
- 企業文化主管/專員
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推薦招聘信息
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7-8.5K
大專
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5年
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東莞-沙田鎮
立即應聘
崗位要求： 1、大專以上學歷，行政管理、人力資源等相關專業 2、全職從事該崗位5年以上經驗，熟悉勞動法，人力六大模塊并有實踐經驗，擅長員工關系 、培訓及企業文化建設模塊。 3、能獨立開展工作，熟悉使用各類辦公軟件。 4、有較強的文字、語言表達能力，規劃能力，思維敏捷。 5、工作認真負責，責任心強 ，有一定親和力，團結上進，勤快。 工作職責： 1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，貫徹執行崗位責任制，服從上級領導和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務 2、負責公司的培訓工作（重點）。 3、負責薪酬績效工作。 4、員工人事關系 管理。 4、組織、協調公司各項年會、員工活動及各類會議、培訓，建設及推廣公司的企業文化。 5、完成上級領導及相關人的工作安排。 -
6-9K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
【崗位職責】 1. 負責公司對外宣傳資料的撰寫與整理，包括新聞稿、品牌介紹、微信公眾號推文、企業畫冊、宣傳視頻腳本等內容； 2. 協助企業文化相關內容策劃與落地執行，提升員工凝聚力與歸屬感； 3. 負責企業PPT的制作與美化，參與各類匯報材料、項目介紹、宣傳展示等的視覺設計與內容優化； 4. 參與企業宣傳活動、品牌活動的策劃與執行，如年會、主題日、展會等； 5. 協助部門完成其他日常行政文職工作。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷，新聞傳播、中文、廣告、行政管理等相關專業優先； 2. 有較強的文字表達能力，熟練撰寫各類宣傳文案； 3. 精通PPT制作，能獨立完成具有視覺美感與表達力的演示文稿； 4. 具備良好的審美能力，對版式設計、配色、圖片處理有基本把控； 5. 做事細致、責任心強，具有良好的溝通協調能力與團隊合作意識； 6. 有企業宣傳或活動策劃經驗者優先考慮。 【我們提供】 ? 五險 + 節假日福利 ? 豐富的企業文化活動與團隊建設 ? 開放包容的工作氛圍 ? 明確的職業發展路徑 ? 有表現就有機會，注重個人成長與能力提升 -
6-7K
本科
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3年
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廣州-增城區
立即應聘
崗位職責 1負責處理員工申訴與勞動糾紛； 2負責組織員工活動，關懷員工身心健康； 3負責推動企業文化建設與傳播； 3負責工會會員管理、活動策劃組織、權益維護； 4負責開展黨支部建設、黨員教育管理、組織黨建活動； 5負責協調公司與員工、工會、黨支部之間的關系。 任職資格 1熟悉勞動法律法規與員工關系管理技巧； 2具備良好的溝通協調與組織策劃能力； 3政治立場堅定，熟悉黨建工作流程與方法； 4本科及以上學歷，人力資源關專業，中共黨員優先，有黨群工作經驗者優先。 -
15-22K
本科
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不限
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東莞-長安鎮
立即應聘
【工作內容】 1.負責公司內部員工關系管理體系搭建，構建和諧的員工關系氛圍； 2.管理并優化員工入職、轉正、晉升、調動及離職等流程，確保流程順暢且合規； 3.處理員工投訴與糾紛，提供解決方案以維護公司形象和員工滿意度； 4.制定并實施員工關懷計劃，提升員工滿意度和忠誠度； 5.定期進行員工滿意度調查，并對結果進行分析，提出改進建議； 工作背景:上六休一 任職要求: 熟悉制造業HR運作模式(服務生產)搞長主導HR制度梳理，按標準化HR流程運作，熟悉勞動法，能結合勞動法合情合理的主導制度的修訂，避免法律漏洞，有擔任法務相關工作，有司法案件處理經驗者優先;橡膠/塑料制品
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2000以上
帶薪年假
生日禮物
年終獎
五險一金
提供公寓宿舍
試用期全薪
免費培訓
免費旅游
節日福利
交通便利
餐補
8小時工作制
團隊活動豐富
工作環境優美
加班補助
2025-02-25
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4-5K
中專
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不限
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深圳-龍華區
立即應聘
崗位職責 駐廠人員管理： 1、負責駐廠員工的日常考勤、紀律管理及行為規范監督。 2、協調駐廠員工與企業之間的溝通，確保學員能夠適應企業工作環境。 3、定期與駐廠員工進行溝通，了解其學習、工作及生活情況，解決相關問題。 4、處理駐廠期間的突發事件，維護現場秩序，確保學員安全。 5、與企業負責人保持密切溝通，了解企業對員工的工作需求及反饋。 6、確保駐廠員工遵守企業的安全管理制度，落實安全生產要求。 7、完成企業安排的其他相關工作。 任職要求 教育背景： 1、中專及以上學歷，有行政工作或者工廠人事管理經驗優先。 2、有駐廠工作經驗、人力資源等從業經驗優先 3、有有效駕駛證件優先，配車 4、具備良好的溝通協調能力，能夠與企業及員工做有效溝通。 駐廠和公司總部都包住 -
5-6K·13薪
大專
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2年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位要求： 1.大專及以上學歷，優秀應屆畢業生亦可； 2.有較強計劃與執行能力,數據觀念和抗壓能力； 3.組織文化活動、開展培訓； 4.海報制作、視頻剪輯、文案編輯； 5.良好的團隊合作精神。 崗位職責： 1.文宣專案推行：OPL項目、優秀員工評選、提案改善； 2.企業微信公眾號內容輸出、運營及維護； 3.拍攝各類活動素材，完成企業內部電子報的文稿組寫； 4.公告宣傳欄內容更新與維護，在職人員培訓事項跟蹤與確認； 5.離職問卷導出、通知、申請表發放；離職訪談，離職率統計； 6.員工投訴與意見的收集與處理； 7.配合部門完成其它工作事項； -
8-13K
不限
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
母嬰營養 營養品銷售 任職要求： 1、母嬰行業市場有更深的了解 2、可精確把握不同客戶的需要； 3、人際交往能力強．有一定數據搜集及分析能力； 4、有月子中心，孕產婦營業搭配，嬰幼兒膳食營養配搭工作經驗者優先 崗位職責： 1．運用營養食療學根據產婦的營養需求及體質特征按階段安排制作一日六餐餐單。 2．負責客戶入住期間全程跟進餐食情況，結合月子餐理念和客人的個性化口味需求及時調整。 3．負責客人的營養， -
5-10K·13薪
大專
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1年
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東莞-萬江區
立即應聘
1. 位置：及交通便利。 2.（關于薪資）：底薪+業績提成+業績獎勵+五險+帶薪培訓， 3.（關于晉升）銷售-主管-經理-總監 4.（關于福利）：生日聚會，不定期的舉辦團建下午茶等活動 5．獨立辦公室席位辦公環境優越，周圍是一個制造商圈 6. 老板畫像：性格（有格局，幽默風趣，銷售高手，對員工就像家人一樣愛家庭愛員工） 工作內容： 1.負責公司對外企業文化宣傳工作，如：企業公眾號，自媒體賬號，展會宣傳等工作 2.負責企業對外宣傳物料的平面設計、自媒體賬號素材輸出的把控和管理 3.負責企業對外宣傳方向的制定和落實 職位要求： 1、大專及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學、公共關系等相關專業優先 2、1年以上抖音、視頻號、快手等自媒體賬號實操經驗 3、熟悉各大自媒體平臺（如微博、微信公眾號、抖音、B站等）的運營規則和策略 4、具備優秀的內容創作能力，包括文案撰寫、圖片編輯、視頻制作等 5、具備數據分析能力，能夠根據數據調整運營策略 6、良好的溝通協調能力和團隊合作精神 7、能夠獨立策劃和執行線上營銷活動. -
7-9K
本科
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2年
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東莞-松山湖
立即應聘
崗位職責： 1、負責處理員工關系、勞資糾紛處理，重大異常事故的處理等； 2、勞資糾紛案件前期資料收集、提報及跟進； 3、建立和完善員工關系管理體系、制度和流程； 4、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監督實施； 5、解決員工投訴、勞動爭議及糾紛； 6、工傷跟進及保險后續理賠； 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學類、管理類專業優先； 2、員工關系管理模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗，熟悉勞動法相關法律、法規； 3、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的人際理解力，善于整合資源驅動目標達成； 4、具備較強的溝通能力、親和力，性格活潑、開朗、積極向上。 -
6-8K
本科
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1年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
所屬部門： 公司總部 職位類別： 員工關系/企業文化/工會 崗位職責： 1.負責全面推動公司企業文化體系的建設和宣傳培訓的工作； 2.負責公司軟文的撰寫、公司層面的日常宣傳、推廣和公司大事記文案的整理和編寫工作； 3.負責公司各種會議、活動的拍攝和宣傳報道；各類宣傳推廣文章撰寫、發布與更新； 4.協助公司官網、企業公眾號文案的采編工作； 5.執行部門領導分配的其他工作任務。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，新聞學類、漢語言學類等相關專業； 2.有良好的文字功底和信息采編能力，熟悉新媒體運營；會使用PS、CDR等設計軟件，懂攝影、會視頻制作者優先； 3. 思維活躍、性格開朗，具有良好的人際溝通能力，責任心強，具備良好的理解力和執行力； 4.有相關工作經驗，有駕照，能適應出差者優先。 年齡要求： 不限 語言要求： 不限
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