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篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 江門
- 人力資源/行政類
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招聘專員
急聘
3-6K
中專
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不限
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
1、工作職責(zé)： （1）利用58/BOSS/智通等各種渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，以滿足公司的人才需求。 （2）招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及站內(nèi)信息回復(fù)溝通。 （3）收集有效簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，對篩選合格的人員進(jìn)行邀約面試 （4）負(fù)責(zé)完成日、周、半月、月度招聘目標(biāo)。 2、條件要求 （1）年齡20-33歲，男女不限。 （2）中專/高中以上學(xué)歷，抗壓力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)， （3）有互聯(lián)網(wǎng)、外賣、物流、快遞等行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或從事過招聘，銷售崗位、地推崗優(yōu)先考慮； 3、薪資福利： （1）3500-5500元 （2）購買五險(xiǎn)、法定節(jié)假日休息、定期團(tuán)建、中秋、春節(jié)等節(jié)日福利 工 （3）帶薪1對1培訓(xùn)，公司提供招聘渠道。 工作時(shí)間：9:00-12:00，13:30-18:00，月休4天（可自行安排）。 晉升空間：招聘專員——招聘組長——招聘主管即時(shí)配送/同城貨運(yùn)
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1000-2000
話費(fèi)補(bǔ)助
8小時(shí)工作制
高提成
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
五險(xiǎn)
項(xiàng)目獎(jiǎng)
2025-07-19
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8-10K
本科
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3年
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.參與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略生成，為戰(zhàn)略落地提供組織診斷和智力支持，并參與戰(zhàn)略落地實(shí)施； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏及時(shí)匹配和調(diào)整人力資源解決方案，保證業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)置、決策方式、團(tuán)隊(duì)能力、考核晉升方式能匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對未來的組織需求有預(yù)判的能力； 3.通過有效的人力資源實(shí)踐，在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)組織變革和機(jī)制優(yōu)化，為業(yè)務(wù)的穩(wěn)定、創(chuàng)新和高速發(fā)展提供有力的人力資源支撐，通過體系化的方式，促進(jìn)內(nèi)外部協(xié)同效率和組織效率提升； 4.傳承公司文化，通過有效方式，搭建多樣化的文化場景，保證決策透明，信息通暢，有效預(yù)警，保證組織機(jī)體健康和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展； 5.主動(dòng)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工保持多種形式的接觸和有效溝通，感知員工需求和冷暖，從業(yè)務(wù)中來到業(yè)務(wù)中去。 職位要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2.三到五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型制造業(yè)公司HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.熟悉人力資源的流程體系；在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織培訓(xùn)/組織發(fā)展等某一模塊有一技之長。 對人的特質(zhì)要求： 1.正直誠信，視人為先； 2.有靈性，愛思考，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)； 3.有態(tài)度，有情感，堅(jiān)守HR的本分的同時(shí)，也是個(gè)有情有義的人； 4.愛學(xué)習(xí)，敢創(chuàng)新，適應(yīng)高節(jié)奏多變化的環(huán)境，走出慣性和打破束縛，影響組織和決策； 5.善溝通，勇?lián)?dāng)，良好的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。 年齡：25-40歲，3年制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)以上！電子/半導(dǎo)體/集成電路
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500-1000
包吃
包住
五險(xiǎn)
試用期全薪
高提成
節(jié)日福利
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2025-07-18
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10-12K
本科
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5年
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、新酬福利管理等。 2.設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的招聘流程，確保為公司吸引和選拔合適的人才。 3.建立和完善員工培訓(xùn)體系，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì). 4.設(shè)計(jì)并執(zhí)行績效評估體系。 5.制定合理的薪酬政策和福利方案，以吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀員工, 6.制定和完善公司的行政管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 7.負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、歸檔和保管工作。 8.組織和安排公司的各類會議，并跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況。 9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通和協(xié)作，解決工作中的問題和矛盾。 10.建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工的投訴和問題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和員工滿意度的提高。 11.組織備類品工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感, 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，宣傳和推廣公司的價(jià)值觀和企業(yè)文化: 任職要求: 1.基本要求:性別不限，年齡35-45周歲，形象氣質(zhì)佳，作風(fēng)正派，處事靈活。 2.教育背景:本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.工作經(jīng)歷:具有5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有貿(mào)易公司或制造業(yè)背景者優(yōu)先。 4.專業(yè)能力:熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊和行政管理的相關(guān)工作,5.能力素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和解決問題的能力。 電腦水平:熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字處理能力。服裝/紡織/皮革
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1-100
社保
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
節(jié)日福利
生日禮物
年終獎(jiǎng)
下午茶
工齡獎(jiǎng)
晉升
2025-07-18
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5-7K
大專
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不限
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作，確保日常運(yùn)營順暢 2、制定和完善公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況 3、組織實(shí)施績效考核工作，建立科學(xué)的評估體系 4、設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司人事架構(gòu)，提升組織效能 5、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，促進(jìn)內(nèi)部溝通與協(xié)作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉企業(yè)行政管理和人力資源管理工作流程 3、具備制度編寫和文件管理能力 4、掌握績效考核方法和工具的應(yīng)用 5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力 6、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識 7、能熟練使用辦公軟件處理日常工作事務(wù) 8、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 9、具有解決實(shí)際問題的能力和應(yīng)變能力 10、認(rèn)同企業(yè)文化，愿意與公司共同發(fā)展成長生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包住
8小時(shí)工作制
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
全勤獎(jiǎng)
包吃
免費(fèi)旅游
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
交通便利
2025-07-14
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面議
大專
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不限
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
1.負(fù)責(zé)全流程招聘：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背調(diào)及錄用溝通。 2. 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。 3.協(xié)助進(jìn)行績效考核，制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。 4.培訓(xùn)及企業(yè)文化落地。 5.處理基礎(chǔ)員工關(guān)系事務(wù)，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。 6.完成客戶審廠/體系審核所需資料。 7.上級交代的其他事項(xiàng)。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.1-3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3.年齡20-30歲生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包住
包吃
工作環(huán)境優(yōu)美
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
全勤獎(jiǎng)
交通便利
績效獎(jiǎng)
節(jié)日福利
五險(xiǎn)一金
2025-05-28
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9-12K
大專
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不限
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人資行政部日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)建立健全公司人事行政制度、規(guī)范。 3、負(fù)責(zé)招聘、新員工培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源模塊管理工作。 4、負(fù)責(zé)公司行政后勤、安全生產(chǎn)、環(huán)保等相關(guān)模塊管理工作。 5、完成上級交辦的其他工作。 三、任職資格 1、性別不限，30-45歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理類專業(yè)優(yōu)先。3年以上人事行政部門全盤管理經(jīng)驗(yàn)，持有二級人力資源管理師及以上職業(yè)資格證優(yōu)先。 2、具備系統(tǒng)的人力資源管理理論知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源及行政管理工作流程及方法，具備優(yōu)秀的溝通能力及人際關(guān)系處理能力。辦公軟件運(yùn)用熟練。 3、性格穩(wěn)重，親和力強(qiáng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的勞資風(fēng)險(xiǎn)防范意識及能力。 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作及管理能力，敬業(yè)心及責(zé)任心強(qiáng)。生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包吃
包住
帶薪年假
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
生日禮物
社保五險(xiǎn)
工齡工資
長白班
自有廠房，穩(wěn)定性
交通便利
免費(fèi)培訓(xùn)
五險(xiǎn)
2025-05-21
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5.5-7K·13薪
本科
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不限
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江門-新會區(qū)
立即應(yīng)聘
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人力資源政策制度和部門具體工作的落地執(zhí)行，適應(yīng)發(fā)展要求； 2.完成人力資源模塊工作（如工時(shí)核算、績效及員工關(guān)系等）； 3.以結(jié)果為導(dǎo)向，參與優(yōu)化人力資源工作流程，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 4.防范與妥善處理各類問題，敏銳度高，協(xié)助上級做好具體工作的監(jiān)督與推進(jìn)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)。 2.兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的相關(guān)知識和法律法規(guī)，具備制造業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析與呈現(xiàn)、解決問題、自主學(xué)習(xí)等職業(yè)能力和素養(yǎng)。 4.熟練操作EXCEL、PPT、視頻稿件編輯等辦公軟件。印刷/包裝/造紙
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1000-2000
優(yōu)質(zhì)企業(yè)
知名品牌
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
節(jié)日福利
交通便利
餐補(bǔ)
免費(fèi)班車
五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮金
2025-05-30
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6-8K·13薪
大專
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不限
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)薪酬、績效體系搭建，制度的維護(hù)與更新管理 2、推動(dòng)公司績效有效運(yùn)行，定期分析回顧，考核指標(biāo)優(yōu)化，績效結(jié)果應(yīng)用 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬日常管理，薪資方案和數(shù)據(jù)測算等為管理決策提供參考意見 4、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，內(nèi)部薪酬回顧 5、人員晉升、獎(jiǎng)金分配等管理 6、參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)及輪崗培訓(xùn)，支持部門其他模塊工作，支持部門整體目標(biāo)達(dá)成 7、協(xié)助人資經(jīng)理統(tǒng)籌人事事務(wù)。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上人力資源工作經(jīng)歷，至少3年管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉辦公軟件操作，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī) 4、持有人力資源管理師資格證 備注：此職位單雙休，每天8：00-12:00，1:30-5:30 公司導(dǎo)航：江門華瑧實(shí)業(yè)實(shí)業(yè)有限公司 具體地址：江門市蓬江區(qū)杜阮鎮(zhèn)井綿一路20號創(chuàng)冠產(chǎn)業(yè)園第四棟生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
8小時(shí)工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
交通便利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
大小周
2025-05-09
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6-8K·13薪
大專
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5年
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
工作內(nèi)容： 1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3、組織開展公司的招聘、配置工作，滿足用工需求； 4、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能否落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系； 5、根據(jù)公司整體發(fā)展、人才提升需求，以及各部培訓(xùn)教育需求，組織開展公司培訓(xùn)工作，并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤與評價(jià)； 6、組織開展公司的薪酬福利管理，薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬工資表； 7、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動(dòng)，創(chuàng)造豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備制造企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備人力資源管理專業(yè)知識 3、至少熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系中2到3個(gè)模塊 4、熟悉規(guī)章制度的編制、實(shí)施、監(jiān)督工作 5、熟練使用辦公軟件 6、有人力資源管理相關(guān)證件優(yōu)先 備注：此職位單雙休，每天8：00-12:00，1:30-5:30 公司導(dǎo)航：江門華瑧實(shí)業(yè)實(shí)業(yè)有限公司 具體地址：江門市蓬江區(qū)杜阮鎮(zhèn)井綿一路20號創(chuàng)冠產(chǎn)業(yè)園第四棟生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
8小時(shí)工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
交通便利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
大小周
2025-05-06
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面議
本科
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不限
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
（1）崗位職責(zé)：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展公司人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系、勞動(dòng)合同關(guān)系管理、員工活動(dòng)等模塊工作。具體負(fù)責(zé)公司薪酬核算、績效考核相關(guān)工作，健全公司薪酬與績效管理制度、規(guī)范各項(xiàng)流程；對薪酬相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)做好匯總、更新，對績效數(shù)據(jù)的做好收集、匯總、分析與反饋。 （2）任職條件：本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，持有人力資源相關(guān)職業(yè)資格證書；有3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);有良好的表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件） -
4.5-6K
大專
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3年
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江門-鶴山市
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施管理人員的招聘、培訓(xùn)、考核以及離職等全員生命周期管理。 2. 參與設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司人力資源政策，以適應(yīng)組織的發(fā)展需求。 3. 組織和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升團(tuán)隊(duì)的整體能力和個(gè)人的職業(yè)技能。 4. 管理員工關(guān)系，包括解決勞動(dòng)爭議和構(gòu)建積極的工作環(huán)境。 5. 參與企業(yè)文化的建設(shè)和推動(dòng)，組織和實(shí)施公司文化活動(dòng)。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工關(guān)系問題。 2. 對人力資源管理有深刻的理解，能夠靈活運(yùn)用各類人力資源工具。 3. 具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 5. 對企業(yè)文化建設(shè)有熱情，能夠積極參與和推動(dòng)公司文化活動(dòng)。家具制造
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100-200
包吃
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
全勤獎(jiǎng)
績效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
生日禮物
2025-07-03
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人事專員
急聘
4-6K
大專
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3年
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)運(yùn)營中心日常基礎(chǔ)運(yùn)營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。 3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號日常運(yùn)營。 4.參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策。 5.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)處理，定期輸出運(yùn)營報(bào)表。 6.獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。 3.了解國家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識和團(tuán)隊(duì)合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。 其他信息電子/半導(dǎo)體/集成電路
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500-1000
包吃
包住
五險(xiǎn)
試用期全薪
高提成
節(jié)日福利
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2025-06-14
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6-8K
高中
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2年
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江門-新會區(qū)
立即應(yīng)聘
1、要求高中及以上學(xué)歷，兩年以上大型食堂實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)； 3、有廚師證、食品級健康證， 4、懂食堂管理優(yōu)先，熟悉食堂采購渠道。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包住
包吃
五險(xiǎn)一金
8小時(shí)工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
免費(fèi)培訓(xùn)
績效獎(jiǎng)
2022-03-28
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6-8K
大專
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3年
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘，專項(xiàng)招聘等活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 11、負(fù)責(zé)相關(guān)廠務(wù)工作的規(guī)劃，監(jiān)督和落實(shí)執(zhí)行 任職要求： 1、全日制大專以上，男女不限，45歲以下，身體健康，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、正規(guī)大廠人力資源崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，情商好，處事條理性和邏輯性強(qiáng)； 4、熟悉辦公電腦操作及具備一定的OA系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包吃
醫(yī)療保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
全勤獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
2024-06-12
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10-12K
大專
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5年
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng), 8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： 1、30-45歲，有FPC行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、有100-300人管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對績效考核有豐富且成功的經(jīng)驗(yàn)，能組織開展績效考核工作，并卓有成效。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包住
包吃
8小時(shí)工作制
績效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
五險(xiǎn)一金
2022-08-22
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3.5-7K
大專
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1年
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
職責(zé)范圍： 1、負(fù)責(zé)外包員工的考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算、入離職手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等人事相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析、檔案管理等工作； 3、根據(jù)部門及項(xiàng)目需求，制定招聘計(jì)劃，完成招聘指標(biāo)； 4、協(xié)助部門外包項(xiàng)目的后勤保障等協(xié)助性工作； 5、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)及活動(dòng)策劃，協(xié)助部門經(jīng)理完成臨時(shí)交代的其他工作； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工管類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；中介服務(wù)
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1-100
餐補(bǔ)
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
單雙休
7.5小時(shí)工作制
上市優(yōu)質(zhì)企業(yè)
節(jié)日福利
2022-07-13
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4.5-6.5K·13薪
不限
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不限
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
職責(zé)要求： 1、形象氣質(zhì)較好，性格開朗大方，品行端正，主動(dòng)溝通反饋意識較好; 2、認(rèn)可公司平臺和企業(yè)文化，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)、辦公軟件操作熟練; 4、做事沉穩(wěn)細(xì)致、靈活應(yīng)變，具備較強(qiáng)的問題意識、抗壓力和組織協(xié)調(diào)力。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌公司相關(guān)行政工作開展(決議落實(shí)傳達(dá)，會議/活動(dòng)組織，資產(chǎn)管理維護(hù)等）; 2、負(fù)責(zé)招聘、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計(jì)劃落實(shí); 3、負(fù)責(zé)公司合同、收據(jù)和款項(xiàng)的檢查、日常費(fèi)用的管理等相關(guān)事項(xiàng); 4、協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范開展; 5、完成上級交辦的其他任務(wù);江門市萬禹房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
建筑工程檢測
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100-200
五險(xiǎn)
帶薪年假
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
高提成
2024-02-18
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4-7K
本科
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3年
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、錄用、變動(dòng)、離職手續(xù)辦理； 2、負(fù)責(zé)人員考勤、薪酬福利發(fā)放、五險(xiǎn)一金管理； 3、負(fù)責(zé)人員和項(xiàng)目人員的培訓(xùn)組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)人員外派、借調(diào)協(xié)調(diào)，跟進(jìn)合同，落實(shí)相關(guān)費(fèi)用測算與結(jié)算； 5、負(fù)責(zé)工會活動(dòng)及上級公司安排活動(dòng)跟進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議事務(wù)處理； 7、負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)章、制度、方案的草擬、制定、組織實(shí)施； 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求： 1.接觸過人力資源六大模塊，或在其中一個(gè)模塊能獨(dú)立開展工作； 2.踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.熟悉公文寫作，有基礎(chǔ)成本知識，有C1牌駕照，熟練駕駛小汽車。環(huán)保
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1000-2000
五險(xiǎn)
帶薪年假
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
餐補(bǔ)
全勤獎(jiǎng)
生日禮物
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
高溫補(bǔ)貼
2025-04-16
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5-6K
大專
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1年
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司用人需求，負(fù)責(zé)崗位發(fā)布、簡歷篩選、邀約初試、招聘結(jié)果的跟蹤和反饋；達(dá)成每月招聘指標(biāo)； 2、員工入離職管理及試用期考核追蹤，員工檔案管理； 3、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤及行政水電費(fèi)的核算； 4、招聘網(wǎng)站維護(hù)，招聘或者人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 5、完成上級交代的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或工商管理系專業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和分析判斷能力，熱愛招聘工作，善于人際交往，責(zé)任心強(qiáng)； 2、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和寫作能力； 3、抗壓能力強(qiáng)。家具制造
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1-100
包吃
包住
房補(bǔ)
交通補(bǔ)助
五險(xiǎn)
高提成
全勤獎(jiǎng)
績效獎(jiǎng)
話費(fèi)補(bǔ)助
季度獎(jiǎng)
2024-01-08
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10-20K
不限
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1年
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)；建筑工程檢測
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1-100
高提成
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
免費(fèi)旅游
話費(fèi)補(bǔ)助
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
8小時(shí)工作制
彈性工作時(shí)間
朝9晚5
2023-12-29
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江門人力資源/行政類招聘江門人力資源/行政類頻道介紹
智通直聘人力資源/行政類招聘職位頻道提供全國最新最全人力資源/行政類招聘職位信息，人才求職招聘信息，助人才求職入職快，通過城市地點(diǎn)，行業(yè)，等熱門職位排行榜，匹配出最適合人才的職位，快速鎖定身邊的好工作。
