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    大專

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    江門-江海區

    立即應聘

    崗位職責: 1、負責公司行政后勤管理工作,確保日常運營順暢 2、制定和完善公司各項管理制度,監督制度執行情況 3、組織實施績效考核工作,建立科學的評估體系 4、設計和優化公司人事架構,提升組織效能 5、協調各部門工作關系,促進內部溝通與協作 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源或管理類相關專業優先 2、熟悉企業行政管理和人力資源管理工作流程 3、具備制度編寫和文件管理能力 4、掌握績效考核方法和工具的應用 5、具有良好的組織協調能力和執行力 6、工作細致認真,有較強的責任心和保密意識 7、能熟練使用辦公軟件處理日常工作事務 8、具備較強的溝通表達和團隊協作能力 9、具有解決實際問題的能力和應變能力 10、認同企業文化,愿意與公司共同發展成長

    廣東冠亞電子科技有限公司

    生產/制造/加工

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    2025-07-14

  • 11-14K·13薪

    大專

    |

    3年

    |

    江門-江海區

    立即應聘

    職位描述: 1. 協助部門負責人開展人力資源相關工作,協調統籌部門大型項目工作; 2. 協助部門負責人完善公司員工管理規章制度,建立暢通的內部溝通渠道; 3. 協助部門負責人編寫人事行政相關分析報告,提出優化建議,不斷完善公司人力資源體系。 任職要求: 1. 人力資源或相關專業背景; 2. 英語聽說讀寫; 3. 擅長招聘模塊;了解人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事政策法規; 4. 性格開朗。

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    團隊活動豐富

    帶薪年假

    年終獎

    2025-07-14

  • 10-12K

    本科

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    5年

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    江門-江海區

    立即應聘

    崗位職責: 1.制定并執行人力資源規劃,包括人員招聘、培訓與發展、績效管理、新酬福利管理等。 2.設計和實施有效的招聘流程,確保為公司吸引和選拔合適的人才。 3.建立和完善員工培訓體系,提升員工的專業技能和綜合素質. 4.設計并執行績效評估體系。 5.制定合理的薪酬政策和福利方案,以吸引、激勵和保留優秀員工, 6.制定和完善公司的行政管理制度和流程,并監督執行。 7.負責公司文件的起草、審核、歸檔和保管工作。 8.組織和安排公司的各類會議,并跟進會議決議的執行情況。 9.協調公司內部各部門之間的溝通和協作,解決工作中的問題和矛盾。 10.建立和維護良好的員工關系,解決員工的投訴和問題,促進團隊合作和員工滿意度的提高。 11.組織備類品工活動,增強員工的凝聚力和歸屬感, 加強企業文化建設,宣傳和推廣公司的價值觀和企業文化: 任職要求: 1.基本要求:性別不限,年齡35-45周歲,形象氣質佳,作風正派,處事靈活。 2.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業優先 3.工作經歷:具有5年以上人事行政工作經驗,其中至少3年以上管理經驗,有貿易公司或制造業背景者優先。 4.專業能力:熟悉人力資源管理的各個模塊和行政管理的相關工作,5.能力素質:具備良好的溝通協調能力、組織能力和團隊合作精神;具有較強的責任心、執行力和解決問題的能力。 電腦水平:熟練使用辦公軟件,具備較強的文字處理能力。

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    晉升

    2025-07-18

  • 8-10K

    本科

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    3年

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    江門-江海區

    立即應聘

    崗位職責: 1.參與業務團隊戰略生成,為戰略落地提供組織診斷和智力支持,并參與戰略落地實施; 2.根據業務節奏及時匹配和調整人力資源解決方案,保證業務團隊的架構設置、決策方式、團隊能力、考核晉升方式能匹配業務發展需求,對未來的組織需求有預判的能力; 3.通過有效的人力資源實踐,在業務團隊推動組織變革和機制優化,為業務的穩定、創新和高速發展提供有力的人力資源支撐,通過體系化的方式,促進內外部協同效率和組織效率提升; 4.傳承公司文化,通過有效方式,搭建多樣化的文化場景,保證決策透明,信息通暢,有效預警,保證組織機體健康和持續穩定發展; 5.主動與業務團隊員工保持多種形式的接觸和有效溝通,感知員工需求和冷暖,從業務中來到業務中去。 職位要求: 1.大學本科或以上學歷; 2.三到五年以上人力資源工作經驗,有中大型制造業公司HRBP經驗優先考慮; 3.熟悉人力資源的流程體系;在招聘/績效管理/員工關系/組織培訓/組織發展等某一模塊有一技之長。 對人的特質要求: 1.正直誠信,視人為先; 2.有靈性,愛思考,能透過現象看本質; 3.有態度,有情感,堅守HR的本分的同時,也是個有情有義的人; 4.愛學習,敢創新,適應高節奏多變化的環境,走出慣性和打破束縛,影響組織和決策; 5.善溝通,勇擔當,良好的協調能力,責任心強。 年齡:25-40歲,3年制造業經驗以上!

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    2025-07-18

  • 10-18K·13薪

    大專

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    不限

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    江門-新會區

    立即應聘

    1、負責公司人力資源全盤管理 2、重點負責搭建工廠績效體系、推動績效落地、優化等 3、招聘管理和人力資源監控與管理,應對淡旺季需求 4、關鍵崗位人才儲備,滿足公司發展需要 5、員工關系、勞動關系、員工關懷、組織發展等

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    8小時工作制

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    2025-06-10

  • 6-8K

    大專

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    3年

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    江門-蓬江區

    立即應聘

    崗位職責: 1、負責統籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優化,推動組織的持續發展和進步; 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃; 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行; 4、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本; 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范,經審批后督導各部門落實執行; 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、網絡招聘,專項招聘等活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善,并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 11、負責相關廠務工作的規劃,監督和落實執行 任職要求: 1、全日制大專以上,男女不限,45歲以下,身體健康,人力資源相關專業; 2、正規大廠人力資源崗位5年以上工作經驗; 3、溝通協調能力強,情商好,處事條理性和邏輯性強; 4、熟悉辦公電腦操作及具備一定的OA系統使用經驗優先;

    江門市動盈科技有限公司

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    8小時工作制

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    2024-06-12

  • 8-12K

    大專

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    不限

    |

    江門-新會區

    立即應聘

    崗位職責: 職責: 1、根據公司發展戰略及規劃,制定企業中、長期人力資源規劃,負責公司人員的招募、選拔和管理; 2、制定和完善公司各項管理制度和流程,并推動落實; 3、根據行業及公司發展狀況,編制績效考核管理政策與制度建立,完善績效管理機制、績效考核及評價并不斷完善; 4、根據公司的發展,結合市場水平制定符合公司的薪酬福利體系; 5、負責人事行政工作安排統籌; 6、領導安排的其他工作事宜。 任職要求: 1、5年以上人力資源管理經驗,大專或以上學歷; 2、熟悉并掌握人力資源所有模塊的知識,有薪酬績效體系搭建經驗; 3、有較強的計劃性和實施執行能力;具備較強的溝通、協調、管理、團隊領導能力。 工作地點:江門市新會區大澤鎮創利來工業區

    江門市新會正華五金制品有限公司

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    200-500

    8小時工作制

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    提供工作餐

    2025-03-27

  • 5-6K

    大專

    |

    5年

    |

    江門-新會區

    立即應聘

    崗位職責: 1、根據業務發展情況,深入了解部門的招聘需求,獨立開展招聘工作;與各部門保持良好溝通與合作;能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議;有效處理主管安排具體行政、人事工作; 2、做好員工考勤及考勤核算工作; 3、做好員工入職、離職、調職等相關工作; 4、獨立做好公司接待及會議等相關事務工作; 5、日常辦公區域的保潔,文件資料的整理。 工作要求: 1、中專及以上學歷,人力資源專業優先,(招**應屆畢業生); 2、有1年以上制造型企業相關工作經驗,熟悉各種招聘渠道及人力資源運作工作經驗,**應屆畢業生亦可考慮; 3、良好的溝通能力和組織協調能力; 4、了解人力資源6大模塊,有其中之一獨立操作過; 5、積極主動,良好的團隊合作精神和目標導向;

    江門市基達不銹鋼制品有限公司

    生產/制造/加工

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    100-200

    2024-12-06

  • 9-12K

    大專

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    不限

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    江門-江海區

    立即應聘

    二、崗位職責 1、負責人資行政部日常管理工作。 2、負責建立健全公司人事行政制度、規范。 3、負責招聘、新員工培訓、績效、薪酬、員工關系、企業文化建設等人力資源模塊管理工作。 4、負責公司行政后勤、安全生產、環保等相關模塊管理工作。 5、完成上級交辦的其他工作。 三、任職資格 1、性別不限,30-45歲,大專及以上學歷,人力資源管理或行政管理類專業優先。3年以上人事行政部門全盤管理經驗,持有二級人力資源管理師及以上職業資格證優先。 2、具備系統的人力資源管理理論知識及實踐經驗,熟悉人力資源及行政管理工作流程及方法,具備優秀的溝通能力及人際關系處理能力。辦公軟件運用熟練。 3、性格穩重,親和力強,細心嚴謹,具備良好的勞資風險防范意識及能力。 4、具備良好的團隊合作及管理能力,敬業心及責任心強。

    江門市云達燈飾有限公司

    生產/制造/加工

    |

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    2025-05-21

  • 6-8K·13薪

    大專

    |

    5年

    |

    江門-蓬江區

    立即應聘

    工作內容: 1、參與制訂人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度; 3、組織開展公司的招聘、配置工作,滿足用工需求; 4、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能否落到實處,并不斷完善績效管理體系; 5、根據公司整體發展、人才提升需求,以及各部培訓教育需求,組織開展公司培訓工作,并進行培訓效果跟蹤與評價; 6、組織開展公司的薪酬福利管理,薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制,審核月度薪酬工資表; 7、組織、協調公司年會、員工活動,創造豐富的企業文化活動,提升團隊的凝聚力和向心力; 8、完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,5年以上人力資源管理工作經驗,具備制造企業管理實踐經驗 2、熟悉勞動法律法規,具備人力資源管理專業知識 3、至少熟悉招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系中2到3個模塊 4、熟悉規章制度的編制、實施、監督工作 5、熟練使用辦公軟件 6、有人力資源管理相關證件優先 備注:此職位單雙休,每天8:00-12:00,1:30-5:30 公司導航:江門華瑧實業實業有限公司 具體地址:江門市蓬江區杜阮鎮井綿一路20號創冠產業園第四棟

    江門華瑧實業有限公司

    生產/制造/加工

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    200-500

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    工作環境優美

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    年終獎

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    大小周

    2025-05-06

  • 6-8K·13薪

    大專

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    不限

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    江門-蓬江區

    立即應聘

    工作內容: 1、負責薪酬、績效體系搭建,制度的維護與更新管理 2、推動公司績效有效運行,定期分析回顧,考核指標優化,績效結果應用 3、負責監督薪酬日常管理,薪資方案和數據測算等為管理決策提供參考意見 4、定期收集市場薪酬信息和數據,內部薪酬回顧 5、人員晉升、獎金分配等管理 6、參與團隊建設及輪崗培訓,支持部門其他模塊工作,支持部門整體目標達成 7、協助人資經理統籌人事事務。 8、領導安排的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,人力資源相關專業優先 2、5年以上人力資源工作經歷,至少3年管理工作經驗 3、熟悉辦公軟件操作,熟悉勞動法律法規 4、持有人力資源管理師資格證 備注:此職位單雙休,每天8:00-12:00,1:30-5:30 公司導航:江門華瑧實業實業有限公司 具體地址:江門市蓬江區杜阮鎮井綿一路20號創冠產業園第四棟

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    200-500

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    大小周

    2025-05-09

  • 10-20K

    不限

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    1年

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    江門-蓬江區

    立即應聘

    崗位職責: 1、負責公司的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制; 2、負責建立和管理銷售隊伍 3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護; 4、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導;

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    2023-12-29

  • 10-20K·13薪

    大專

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    4年

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    江門-江海區

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    項目經理: 1、3年以上獵頭行業從業經驗,其中至少1年以上團隊、項目管理經驗; 2、有意長期在獵頭行業發展,并意愿往合伙人發展; 3、以準合伙人入職,一年考察期,享受合伙人待遇; 4、待遇你和結果說了算,優秀者可應聘公司副總職位。 另外如果您身邊有適合的人也可以推薦,成功轉正,給予1888元的紅包。

    五險一金

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    高提成

    2022-12-12

  • 8-12K·13薪

    大專

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    5年

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    江門-新會區

    立即應聘

    崗位職責: 職責: 1、根據公司發展戰略及規劃,制定企業中、長期人力資源規劃,負責公司人員的招募、選拔和管理; 2、制定和完善公司各項管理制度和流程,并推動落實; 3、根據行業及公司發展狀況,編制績效考核管理政策與制度建立,完善績效管理機制、績效考核及評價并不斷完善; 4、根據公司的發展,結合市場水平制定符合公司的薪酬福利體系; 5、負責人事行政工作安排統籌; 6、領導安排的其他工作事宜。 任職要求: 1、5年以上人力資源管理經驗,大專或以上學歷; 2、熟悉并掌握人力資源所有模塊的知識,有薪酬績效體系搭建經驗; 3、有較強的計劃性和實施執行能力;具備較強的溝通、協調、管理、團隊領導能力。 工作地點:江門市新會區大澤鎮創利來工業區

    江門市新會正華五金制品有限公司

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    2021-12-14

  • 15-30W/年

    大專

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    3年

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    江門-江海區

    立即應聘

    崗位職責: 1. 負責正在合作的項目的交付; 2. 負責團隊搭建和團隊管理; 3. 與潛在的客戶溝通,并協助顧問完成項目交付。 任職要求: 1. 3年以上招聘、獵頭、人力資源行業工作經驗,大專及以上學歷; 2. 能熟練應對多個崗位的人才把控和判斷; 3. 適應力強,穩定性好,愿意在中高級人才推薦行業長期發展; 4. 溝通技巧和客戶服務技巧良好; 5. 具有強烈實現個人成就的意識; 6. 能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰; 7. 優秀的學習能力,及邏輯辨析能力; 8. 自我驅動,結果導向; 9. 良好的團隊意識,注重團隊合作。 福利待遇 : 1. 薪  酬:基本底薪+績效獎金+項目提成(階梯提成)+年終獎,六險一金; 2. 工作時間:周末雙休,每天8小時;節假日按國家法定執行,享有帶薪年假; 3. 節日津貼:端午節、中秋節禮品、春節禮金; 4. 關愛福利:結婚禮品、生日禮品、大小病關懷; 5. 系統培訓:良好的培訓和晉升機制; 6. 其他福利:每月不定期舉行員工團建活動

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    2022-07-27

  • 18-22K·13薪

    大專

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    江門-江海區

    立即應聘

    崗位職責: 1、參與領導制定、執行相關的政策和制度; 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 3、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作; 4、負責人力資源內部的組織管理; 5、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善; 6、協助處理各種日常內外事務和對外公共關系。 任職資格: 1、熟悉國家地方相關法規; 2、多年人事行政相關工作管理經驗; 3、對各部門薪酬體系建立、福利待遇設計具有豐富的理論知識及實操經驗; 4、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的管理技巧。

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    大專

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    8年

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    江門-開平市

    立即應聘

    1名,30-50周歲,大專或以上學歷,有10年以上相關工作經驗,對現代人力資源管理有深刻的認識及獨到的見解;熟悉ISO9000/14001、OHSAS18001等體系相關知識, 熟練使用office辦公軟件,具備基本的網絡知識;能承受各種挑戰及壓力,極強的組織、溝通、協調能力,執行力強;具敬業精神,工作責任心強,公正廉潔,處事果斷。

    開平雅琪塑膠機械模具廠

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    2014-10-08

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