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一鍵直聊,隨時(shí)溝通

  • 10-15K

    本科

    |

    5年

    |

    江門-蓬江區(qū)

    立即應(yīng)聘

    崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先,具有200人以上企業(yè)、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),有大中型企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī); 3.情商在線,能夠獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷、離職等事務(wù); 4.能夠獨(dú)立的制定招聘計(jì)劃,熟悉珠三角人才招聘渠道和招聘經(jīng)驗(yàn); 5.能夠熟練的使用辦公軟件,有ERP等管理軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能力要求: 1. 溝通能力強(qiáng):能與不同部門有效協(xié)作,具備良好的傾聽(tīng)與表達(dá)能力;能熟練地使用粵語(yǔ)者優(yōu)先; 2. 抗壓能力強(qiáng):面對(duì)復(fù)雜的工作環(huán)境具備較強(qiáng)適應(yīng)能力; 3. 領(lǐng)導(dǎo)與管理能力:具備一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)HR團(tuán)隊(duì)高效工作; 4. 邏輯思維與判斷能力:善于分析問(wèn)題并提出解決方案; 5. 職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí)強(qiáng)。

    廣東瑞榮泵業(yè)有限公司

    生產(chǎn)/制造/加工

    |

    100-200

    餐補(bǔ)

    包住

    加班補(bǔ)助

    五險(xiǎn)

    全勤獎(jiǎng)

    免費(fèi)培訓(xùn)

    免費(fèi)旅游

    免費(fèi)體檢

    節(jié)日福利

    生日禮物

    2025-07-24

  • 10-20K

    不限

    |

    1年

    |

    江門-蓬江區(qū)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制; 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù); 4、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo);

    高提成

    免費(fèi)培訓(xùn)

    工作環(huán)境優(yōu)美

    免費(fèi)旅游

    話費(fèi)補(bǔ)助

    帶薪年假

    五險(xiǎn)一金

    8小時(shí)工作制

    彈性工作時(shí)間

    朝9晚5

    2023-12-29

  • 6-8K

    大專

    |

    3年

    |

    江門-蓬江區(qū)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化,推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步; 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃; 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo),編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃,監(jiān)控各部門人員編制和人工成本; 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范,經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘,專項(xiàng)招聘等活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 11、負(fù)責(zé)相關(guān)廠務(wù)工作的規(guī)劃,監(jiān)督和落實(shí)執(zhí)行 任職要求: 1、全日制大專以上,男女不限,45歲以下,身體健康,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、正規(guī)大廠人力資源崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),情商好,處事條理性和邏輯性強(qiáng); 4、熟悉辦公電腦操作及具備一定的OA系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

    江門市動(dòng)盈科技有限公司

    生產(chǎn)/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    醫(yī)療保險(xiǎn)

    生育保險(xiǎn)

    工傷保險(xiǎn)

    失業(yè)保險(xiǎn)

    8小時(shí)工作制

    全勤獎(jiǎng)

    年終獎(jiǎng)

    節(jié)日福利

    2024-06-12

  • 6-8K·13薪

    大專

    |

    5年

    |

    江門-蓬江區(qū)

    立即應(yīng)聘

    工作內(nèi)容: 1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 3、組織開(kāi)展公司的招聘、配置工作,滿足用工需求; 4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能否落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系; 5、根據(jù)公司整體發(fā)展、人才提升需求,以及各部培訓(xùn)教育需求,組織開(kāi)展公司培訓(xùn)工作,并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤與評(píng)價(jià); 6、組織開(kāi)展公司的薪酬福利管理,薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制,審核月度薪酬工資表; 7、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng),創(chuàng)造豐富的企業(yè)文化活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備制造企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備人力資源管理專業(yè)知識(shí) 3、至少熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系中2到3個(gè)模塊 4、熟悉規(guī)章制度的編制、實(shí)施、監(jiān)督工作 5、熟練使用辦公軟件 6、有人力資源管理相關(guān)證件優(yōu)先 備注:此職位單雙休,每天8:00-12:00,1:30-5:30 公司導(dǎo)航:江門華瑧實(shí)業(yè)實(shí)業(yè)有限公司 具體地址:江門市蓬江區(qū)杜阮鎮(zhèn)井綿一路20號(hào)創(chuàng)冠產(chǎn)業(yè)園第四棟

    江門華瑧實(shí)業(yè)有限公司

    生產(chǎn)/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    8小時(shí)工作制

    工作環(huán)境優(yōu)美

    節(jié)日福利

    五險(xiǎn)

    年終獎(jiǎng)

    免費(fèi)培訓(xùn)

    交通便利

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

    大小周

    2025-05-06

  • 6-8K·13薪

    大專

    |

    不限

    |

    江門-蓬江區(qū)

    立即應(yīng)聘

    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效體系搭建,制度的維護(hù)與更新管理 2、推動(dòng)公司績(jī)效有效運(yùn)行,定期分析回顧,考核指標(biāo)優(yōu)化,績(jī)效結(jié)果應(yīng)用 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬日常管理,薪資方案和數(shù)據(jù)測(cè)算等為管理決策提供參考意見(jiàn) 4、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù),內(nèi)部薪酬回顧 5、人員晉升、獎(jiǎng)金分配等管理 6、參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)及輪崗培訓(xùn),支持部門其他模塊工作,支持部門整體目標(biāo)達(dá)成 7、協(xié)助人資經(jīng)理統(tǒng)籌人事事務(wù)。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上人力資源工作經(jīng)歷,至少3年管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉辦公軟件操作,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī) 4、持有人力資源管理師資格證 備注:此職位單雙休,每天8:00-12:00,1:30-5:30 公司導(dǎo)航:江門華瑧實(shí)業(yè)實(shí)業(yè)有限公司 具體地址:江門市蓬江區(qū)杜阮鎮(zhèn)井綿一路20號(hào)創(chuàng)冠產(chǎn)業(yè)園第四棟

    江門華瑧實(shí)業(yè)有限公司

    生產(chǎn)/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    8小時(shí)工作制

    工作環(huán)境優(yōu)美

    節(jié)日福利

    五險(xiǎn)

    年終獎(jiǎng)

    免費(fèi)培訓(xùn)

    交通便利

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

    大小周

    2025-05-09

  • 8-10K

    本科

    |

    3年

    |

    江門-江海區(qū)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1.參與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略生成,為戰(zhàn)略落地提供組織診斷和智力支持,并參與戰(zhàn)略落地實(shí)施; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏及時(shí)匹配和調(diào)整人力資源解決方案,保證業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)置、決策方式、團(tuán)隊(duì)能力、考核晉升方式能匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求,對(duì)未來(lái)的組織需求有預(yù)判的能力; 3.通過(guò)有效的人力資源實(shí)踐,在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)組織變革和機(jī)制優(yōu)化,為業(yè)務(wù)的穩(wěn)定、創(chuàng)新和高速發(fā)展提供有力的人力資源支撐,通過(guò)體系化的方式,促進(jìn)內(nèi)外部協(xié)同效率和組織效率提升; 4.傳承公司文化,通過(guò)有效方式,搭建多樣化的文化場(chǎng)景,保證決策透明,信息通暢,有效預(yù)警,保證組織機(jī)體健康和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展; 5.主動(dòng)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工保持多種形式的接觸和有效溝通,感知員工需求和冷暖,從業(yè)務(wù)中來(lái)到業(yè)務(wù)中去。 職位要求: 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷; 2.三到五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有中大型制造業(yè)公司HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.熟悉人力資源的流程體系;在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織培訓(xùn)/組織發(fā)展等某一模塊有一技之長(zhǎng)。 對(duì)人的特質(zhì)要求: 1.正直誠(chéng)信,視人為先; 2.有靈性,愛(ài)思考,能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì); 3.有態(tài)度,有情感,堅(jiān)守HR的本分的同時(shí),也是個(gè)有情有義的人; 4.愛(ài)學(xué)習(xí),敢創(chuàng)新,適應(yīng)高節(jié)奏多變化的環(huán)境,走出慣性和打破束縛,影響組織和決策; 5.善溝通,勇?lián)?dāng),良好的協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 年齡:25-40歲,3年制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)以上!

    廣東東君照明有限公司

    電子/半導(dǎo)體/集成電路

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    五險(xiǎn)

    試用期全薪

    高提成

    節(jié)日福利

    生日禮物

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

    工作環(huán)境優(yōu)美

    交通便利

    2025-07-18

  • 11-14K·13薪

    大專

    |

    3年

    |

    江門-江海區(qū)

    立即應(yīng)聘

    職位描述: 1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展人力資源相關(guān)工作,協(xié)調(diào)統(tǒng)籌部門大型項(xiàng)目工作; 2. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善公司員工管理規(guī)章制度,建立暢通的內(nèi)部溝通渠道; 3. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編寫(xiě)人事行政相關(guān)分析報(bào)告,提出優(yōu)化建議,不斷完善公司人力資源體系。 任職要求: 1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)背景; 2. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě); 3. 擅長(zhǎng)招聘模塊;了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策法規(guī); 4. 性格開(kāi)朗。

    五險(xiǎn)一金

    免費(fèi)旅游

    生日禮物

    節(jié)日福利

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

    帶薪年假

    年終獎(jiǎng)

    2025-07-14

  • 18-22K·13薪

    大專

    |

    不限

    |

    江門-江海區(qū)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1、參與領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作; 4、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理; 5、分析相關(guān)資料,進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷,并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善; 6、協(xié)助處理各種日常內(nèi)外事務(wù)和對(duì)外公共關(guān)系。 任職資格: 1、熟悉國(guó)家地方相關(guān)法規(guī); 2、多年人事行政相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)各部門薪酬體系建立、福利待遇設(shè)計(jì)具有豐富的理論知識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的管理技巧。

    五險(xiǎn)一金

    免費(fèi)旅游

    生日禮物

    節(jié)日福利

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

    帶薪年假

    年終獎(jiǎng)

    2025-07-14

  • 15-30W/年

    大專

    |

    3年

    |

    江門-江海區(qū)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)正在合作的項(xiàng)目的交付; 2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建和團(tuán)隊(duì)管理; 3. 與潛在的客戶溝通,并協(xié)助顧問(wèn)完成項(xiàng)目交付。 任職要求: 1. 3年以上招聘、獵頭、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷; 2. 能熟練應(yīng)對(duì)多個(gè)崗位的人才把控和判斷; 3. 適應(yīng)力強(qiáng),穩(wěn)定性好,愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展; 4. 溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好; 5. 具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意識(shí); 6. 能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 7. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,及邏輯辨析能力; 8. 自我驅(qū)動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向; 9. 良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),注重團(tuán)隊(duì)合作。 福利待遇 : 1. 薪  酬:基本底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成(階梯提成)+年終獎(jiǎng),六險(xiǎn)一金; 2. 工作時(shí)間:周末雙休,每天8小時(shí);節(jié)假日按國(guó)家法定執(zhí)行,享有帶薪年假; 3. 節(jié)日津貼:端午節(jié)、中秋節(jié)禮品、春節(jié)禮金; 4. 關(guān)愛(ài)福利:結(jié)婚禮品、生日禮品、大小病關(guān)懷; 5. 系統(tǒng)培訓(xùn):良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)制; 6. 其他福利:每月不定期舉行員工團(tuán)建活動(dòng)

    五險(xiǎn)一金

    雙休

    免費(fèi)旅游

    8小時(shí)工作制

    生日禮物

    節(jié)日福利

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

    免費(fèi)培訓(xùn)

    績(jī)效獎(jiǎng)

    高提成

    2022-07-27

  • 10-18K·13薪

    大專

    |

    不限

    |

    江門-新會(huì)區(qū)

    立即應(yīng)聘

    1、負(fù)責(zé)公司人力資源全盤管理 2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)搭建工廠績(jī)效體系、推動(dòng)績(jī)效落地、優(yōu)化等 3、招聘管理和人力資源監(jiān)控與管理,應(yīng)對(duì)淡旺季需求 4、關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備,滿足公司發(fā)展需要 5、員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)懷、組織發(fā)展等

    免費(fèi)旅游

    8小時(shí)工作制

    生日禮物

    節(jié)日福利

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

    免費(fèi)培訓(xùn)

    績(jī)效獎(jiǎng)

    五險(xiǎn)

    帶薪年假

    年終獎(jiǎng)

    2025-06-10

  • 10-20K·13薪

    大專

    |

    4年

    |

    江門-江海區(qū)

    立即應(yīng)聘

    項(xiàng)目經(jīng)理: 1、3年以上獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 2、有意長(zhǎng)期在獵頭行業(yè)發(fā)展,并意愿往合伙人發(fā)展; 3、以準(zhǔn)合伙人入職,一年考察期,享受合伙人待遇; 4、待遇你和結(jié)果說(shuō)了算,優(yōu)秀者可應(yīng)聘公司副總職位。 另外如果您身邊有適合的人也可以推薦,成功轉(zhuǎn)正,給予1888元的紅包。

    五險(xiǎn)一金

    雙休

    免費(fèi)旅游

    8小時(shí)工作制

    生日禮物

    節(jié)日福利

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

    免費(fèi)培訓(xùn)

    績(jī)效獎(jiǎng)

    高提成

    2022-12-12

  • 9-12K

    大專

    |

    不限

    |

    江門-江海區(qū)

    立即應(yīng)聘

    二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人資行政部日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)建立健全公司人事行政制度、規(guī)范。 3、負(fù)責(zé)招聘、新員工培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源模塊管理工作。 4、負(fù)責(zé)公司行政后勤、安全生產(chǎn)、環(huán)保等相關(guān)模塊管理工作。 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 三、任職資格 1、性別不限,30-45歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理類專業(yè)優(yōu)先。3年以上人事行政部門全盤管理經(jīng)驗(yàn),持有二級(jí)人力資源管理師及以上職業(yè)資格證優(yōu)先。 2、具備系統(tǒng)的人力資源管理理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源及行政管理工作流程及方法,具備優(yōu)秀的溝通能力及人際關(guān)系處理能力。辦公軟件運(yùn)用熟練。 3、性格穩(wěn)重,親和力強(qiáng),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的勞資風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)及能力。 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作及管理能力,敬業(yè)心及責(zé)任心強(qiáng)。

    江門市云達(dá)燈飾有限公司

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    |

    100-200

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    工作環(huán)境優(yōu)美

    節(jié)日福利

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    長(zhǎng)白班

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    交通便利

    免費(fèi)培訓(xùn)

    五險(xiǎn)

    2025-05-21

  • 5-6K

    大專

    |

    5年

    |

    江門-新會(huì)區(qū)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,深入了解部門的招聘需求,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作;與各部門保持良好溝通與合作;能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議;有效處理主管安排具體行政、人事工作; 2、做好員工考勤及考勤核算工作; 3、做好員工入職、離職、調(diào)職等相關(guān)工作; 4、獨(dú)立做好公司接待及會(huì)議等相關(guān)事務(wù)工作; 5、日常辦公區(qū)域的保潔,文件資料的整理。 工作要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,(招**應(yīng)屆畢業(yè)生); 2、有1年以上制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種招聘渠道及人力資源運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn),**應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮; 3、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力; 4、了解人力資源6大模塊,有其中之一獨(dú)立操作過(guò); 5、積極主動(dòng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和目標(biāo)導(dǎo)向;

    江門市基達(dá)不銹鋼制品有限公司

    生產(chǎn)/制造/加工

    |

    100-200

    2024-12-06

  • 8-12K·13薪

    大專

    |

    5年

    |

    江門-新會(huì)區(qū)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員的招募、選拔和管理; 2、制定和完善公司各項(xiàng)管理制度和流程,并推動(dòng)落實(shí); 3、根據(jù)行業(yè)及公司發(fā)展?fàn)顩r,編制績(jī)效考核管理政策與制度建立,完善績(jī)效管理機(jī)制、績(jī)效考核及評(píng)價(jià)并不斷完善; 4、根據(jù)公司的發(fā)展,結(jié)合市場(chǎng)水平制定符合公司的薪酬福利體系; 5、負(fù)責(zé)人事行政工作安排統(tǒng)籌; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。 任職要求: 1、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),大專或以上學(xué)歷; 2、熟悉并掌握人力資源所有模塊的知識(shí),有薪酬績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作地點(diǎn):江門市新會(huì)區(qū)大澤鎮(zhèn)創(chuàng)利來(lái)工業(yè)區(qū)

    8小時(shí)工作制

    年終獎(jiǎng)

    績(jī)效獎(jiǎng)

    節(jié)日福利

    工作環(huán)境優(yōu)美

    五險(xiǎn)

    提供食宿

    2021-12-14

  • 8-12K

    大專

    |

    不限

    |

    江門-新會(huì)區(qū)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員的招募、選拔和管理; 2、制定和完善公司各項(xiàng)管理制度和流程,并推動(dòng)落實(shí); 3、根據(jù)行業(yè)及公司發(fā)展?fàn)顩r,編制績(jī)效考核管理政策與制度建立,完善績(jī)效管理機(jī)制、績(jī)效考核及評(píng)價(jià)并不斷完善; 4、根據(jù)公司的發(fā)展,結(jié)合市場(chǎng)水平制定符合公司的薪酬福利體系; 5、負(fù)責(zé)人事行政工作安排統(tǒng)籌; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。 任職要求: 1、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、熟悉并掌握人力資源所有模塊的知識(shí),有薪酬績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作地點(diǎn):江門市新會(huì)區(qū)大澤鎮(zhèn)創(chuàng)利來(lái)工業(yè)區(qū)

    8小時(shí)工作制

    年終獎(jiǎng)

    節(jié)日福利

    工作環(huán)境優(yōu)美

    五險(xiǎn)

    提供工作餐

    2025-03-27

  • 7-10K

    大專

    |

    8年

    |

    江門-開(kāi)平市

    立即應(yīng)聘

    1名,30-50周歲,大專或以上學(xué)歷,有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)代人力資源管理有深刻的認(rèn)識(shí)及獨(dú)到的見(jiàn)解;熟悉ISO9000/14001、OHSAS18001等體系相關(guān)知識(shí), 熟練使用office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);能承受各種挑戰(zhàn)及壓力,極強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng);具敬業(yè)精神,工作責(zé)任心強(qiáng),公正廉潔,處事果斷。

    開(kāi)平雅琪塑膠機(jī)械模具廠

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    |

    500-1000

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    全勤獎(jiǎng)

    免費(fèi)培訓(xùn)

    節(jié)日福利

    交通便利

    工作環(huán)境優(yōu)美

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

    2014-10-08

  • 10-12K

    本科

    |

    5年

    |

    江門-江海區(qū)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1.制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、新酬福利管理等。 2.設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的招聘流程,確保為公司吸引和選拔合適的人才。 3.建立和完善員工培訓(xùn)體系,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì). 4.設(shè)計(jì)并執(zhí)行績(jī)效評(píng)估體系。 5.制定合理的薪酬政策和福利方案,以吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀員工, 6.制定和完善公司的行政管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行。 7.負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、歸檔和保管工作。 8.組織和安排公司的各類會(huì)議,并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。 9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通和協(xié)作,解決工作中的問(wèn)題和矛盾。 10.建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,解決員工的投訴和問(wèn)題,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和員工滿意度的提高。 11.組織備類品工活動(dòng),增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感, 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),宣傳和推廣公司的價(jià)值觀和企業(yè)文化: 任職要求: 1.基本要求:性別不限,年齡35-45周歲,形象氣質(zhì)佳,作風(fēng)正派,處事靈活。 2.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.工作經(jīng)歷:具有5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上管理經(jīng)驗(yàn),有貿(mào)易公司或制造業(yè)背景者優(yōu)先。 4.專業(yè)能力:熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊和行政管理的相關(guān)工作,5.能力素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力。 電腦水平:熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字處理能力。

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    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

    節(jié)日福利

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    年終獎(jiǎng)

    下午茶

    工齡獎(jiǎng)

    晉升

    2025-07-18

  • 5-7K

    大專

    |

    不限

    |

    江門-江海區(qū)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作,確保日常運(yùn)營(yíng)順暢 2、制定和完善公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督制度執(zhí)行情況 3、組織實(shí)施績(jī)效考核工作,建立科學(xué)的評(píng)估體系 4、設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司人事架構(gòu),提升組織效能 5、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,促進(jìn)內(nèi)部溝通與協(xié)作 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉企業(yè)行政管理和人力資源管理工作流程 3、具備制度編寫(xiě)和文件管理能力 4、掌握績(jī)效考核方法和工具的應(yīng)用 5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力 6、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí) 7、能熟練使用辦公軟件處理日常工作事務(wù) 8、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 9、具有解決實(shí)際問(wèn)題的能力和應(yīng)變能力 10、認(rèn)同企業(yè)文化,愿意與公司共同發(fā)展成長(zhǎng)

    廣東冠亞電子科技有限公司

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    |

    100-200

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    2025-07-14

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