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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 江門
- 人事經(jīng)理/主管/專員
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10-15K
本科
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5年
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位要求： 1．本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，具有200人以上企業(yè)、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2．熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)； 3．情商在線，能夠獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷、離職等事務(wù)； 4．能夠獨(dú)立的制定招聘計(jì)劃，熟悉珠三角人才招聘渠道和招聘經(jīng)驗(yàn)； 5．能夠熟練的使用辦公軟件，有ERP等管理軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能力要求： 1. 溝通能力強(qiáng)：能與不同部門有效協(xié)作，具備良好的傾聽(tīng)與表達(dá)能力；能熟練地使用粵語(yǔ)者優(yōu)先； 2. 抗壓能力強(qiáng)：面對(duì)復(fù)雜的工作環(huán)境具備較強(qiáng)適應(yīng)能力； 3. 領(lǐng)導(dǎo)與管理能力：具備一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)HR團(tuán)隊(duì)高效工作； 4. 邏輯思維與判斷能力：善于分析問(wèn)題并提出解決方案； 5. 職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí)強(qiáng)。生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
餐補(bǔ)
包住
加班補(bǔ)助
五險(xiǎn)
全勤獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
免費(fèi)體檢
節(jié)日福利
生日禮物
2025-07-24
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10-20K
不限
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1年
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)；建筑工程檢測(cè)
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1-100
高提成
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
免費(fèi)旅游
話費(fèi)補(bǔ)助
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
8小時(shí)工作制
彈性工作時(shí)間
朝9晚5
2023-12-29
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6-8K
大專
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3年
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘，專項(xiàng)招聘等活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 11、負(fù)責(zé)相關(guān)廠務(wù)工作的規(guī)劃，監(jiān)督和落實(shí)執(zhí)行 任職要求： 1、全日制大專以上，男女不限，45歲以下，身體健康，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、正規(guī)大廠人力資源崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，情商好，處事條理性和邏輯性強(qiáng)； 4、熟悉辦公電腦操作及具備一定的OA系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包吃
醫(yī)療保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
全勤獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
2024-06-12
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6-8K·13薪
大專
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5年
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
工作內(nèi)容： 1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3、組織開(kāi)展公司的招聘、配置工作，滿足用工需求； 4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能否落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； 5、根據(jù)公司整體發(fā)展、人才提升需求，以及各部培訓(xùn)教育需求，組織開(kāi)展公司培訓(xùn)工作，并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤與評(píng)價(jià)； 6、組織開(kāi)展公司的薪酬福利管理，薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬工資表； 7、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，創(chuàng)造豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備制造企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備人力資源管理專業(yè)知識(shí) 3、至少熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系中2到3個(gè)模塊 4、熟悉規(guī)章制度的編制、實(shí)施、監(jiān)督工作 5、熟練使用辦公軟件 6、有人力資源管理相關(guān)證件優(yōu)先 備注：此職位單雙休，每天8：00-12:00，1:30-5:30 公司導(dǎo)航：江門華瑧實(shí)業(yè)實(shí)業(yè)有限公司 具體地址：江門市蓬江區(qū)杜阮鎮(zhèn)井綿一路20號(hào)創(chuàng)冠產(chǎn)業(yè)園第四棟生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
8小時(shí)工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
交通便利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
大小周
2025-05-06
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6-8K·13薪
大專
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不限
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效體系搭建，制度的維護(hù)與更新管理 2、推動(dòng)公司績(jī)效有效運(yùn)行，定期分析回顧，考核指標(biāo)優(yōu)化，績(jī)效結(jié)果應(yīng)用 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬日常管理，薪資方案和數(shù)據(jù)測(cè)算等為管理決策提供參考意見(jiàn) 4、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)，內(nèi)部薪酬回顧 5、人員晉升、獎(jiǎng)金分配等管理 6、參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)及輪崗培訓(xùn)，支持部門其他模塊工作，支持部門整體目標(biāo)達(dá)成 7、協(xié)助人資經(jīng)理統(tǒng)籌人事事務(wù)。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上人力資源工作經(jīng)歷，至少3年管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉辦公軟件操作，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī) 4、持有人力資源管理師資格證 備注：此職位單雙休，每天8：00-12:00，1:30-5:30 公司導(dǎo)航：江門華瑧實(shí)業(yè)實(shí)業(yè)有限公司 具體地址：江門市蓬江區(qū)杜阮鎮(zhèn)井綿一路20號(hào)創(chuàng)冠產(chǎn)業(yè)園第四棟生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
8小時(shí)工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
交通便利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
大小周
2025-05-09
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8-10K
本科
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3年
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.參與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略生成，為戰(zhàn)略落地提供組織診斷和智力支持，并參與戰(zhàn)略落地實(shí)施； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏及時(shí)匹配和調(diào)整人力資源解決方案，保證業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)置、決策方式、團(tuán)隊(duì)能力、考核晉升方式能匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對(duì)未來(lái)的組織需求有預(yù)判的能力； 3.通過(guò)有效的人力資源實(shí)踐，在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)組織變革和機(jī)制優(yōu)化，為業(yè)務(wù)的穩(wěn)定、創(chuàng)新和高速發(fā)展提供有力的人力資源支撐，通過(guò)體系化的方式，促進(jìn)內(nèi)外部協(xié)同效率和組織效率提升； 4.傳承公司文化，通過(guò)有效方式，搭建多樣化的文化場(chǎng)景，保證決策透明，信息通暢，有效預(yù)警，保證組織機(jī)體健康和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展； 5.主動(dòng)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工保持多種形式的接觸和有效溝通，感知員工需求和冷暖，從業(yè)務(wù)中來(lái)到業(yè)務(wù)中去。 職位要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2.三到五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型制造業(yè)公司HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.熟悉人力資源的流程體系；在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織培訓(xùn)/組織發(fā)展等某一模塊有一技之長(zhǎng)。 對(duì)人的特質(zhì)要求： 1.正直誠(chéng)信，視人為先； 2.有靈性，愛(ài)思考，能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)； 3.有態(tài)度，有情感，堅(jiān)守HR的本分的同時(shí)，也是個(gè)有情有義的人； 4.愛(ài)學(xué)習(xí)，敢創(chuàng)新，適應(yīng)高節(jié)奏多變化的環(huán)境，走出慣性和打破束縛，影響組織和決策； 5.善溝通，勇?lián)?dāng)，良好的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。 年齡：25-40歲，3年制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)以上！電子/半導(dǎo)體/集成電路
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500-1000
包吃
包住
五險(xiǎn)
試用期全薪
高提成
節(jié)日福利
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2025-07-18
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11-14K·13薪
大專
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3年
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
職位描述： 1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展人力資源相關(guān)工作，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌部門大型項(xiàng)目工作； 2. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善公司員工管理規(guī)章制度，建立暢通的內(nèi)部溝通渠道； 3. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編寫(xiě)人事行政相關(guān)分析報(bào)告，提出優(yōu)化建議，不斷完善公司人力資源體系。 任職要求： 1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)背景； 2. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)； 3. 擅長(zhǎng)招聘模塊；了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策法規(guī)； 4. 性格開(kāi)朗。中介服務(wù)
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1-100
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)旅游
生日禮物
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
2025-07-14
-
18-22K·13薪
大專
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不限
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、參與領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作； 4、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理； 5、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善； 6、協(xié)助處理各種日常內(nèi)外事務(wù)和對(duì)外公共關(guān)系。 任職資格： 1、熟悉國(guó)家地方相關(guān)法規(guī)； 2、多年人事行政相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)各部門薪酬體系建立、福利待遇設(shè)計(jì)具有豐富的理論知識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的管理技巧。中介服務(wù)
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1-100
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)旅游
生日禮物
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
2025-07-14
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15-30W/年
大專
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3年
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)正在合作的項(xiàng)目的交付； 2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建和團(tuán)隊(duì)管理； 3. 與潛在的客戶溝通，并協(xié)助顧問(wèn)完成項(xiàng)目交付。 任職要求： 1. 3年以上招聘、獵頭、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷； 2. 能熟練應(yīng)對(duì)多個(gè)崗位的人才把控和判斷； 3. 適應(yīng)力強(qiáng)，穩(wěn)定性好，愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展； 4. 溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好； 5. 具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意識(shí)； 6. 能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 7. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，及邏輯辨析能力； 8. 自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向； 9. 良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作。 福利待遇 ： 1. 薪 酬：基本底薪＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋項(xiàng)目提成（階梯提成）＋年終獎(jiǎng)，六險(xiǎn)一金； 2. 工作時(shí)間：周末雙休，每天8小時(shí)；節(jié)假日按國(guó)家法定執(zhí)行，享有帶薪年假； 3. 節(jié)日津貼：端午節(jié)、中秋節(jié)禮品、春節(jié)禮金； 4. 關(guān)愛(ài)福利：結(jié)婚禮品、生日禮品、大小病關(guān)懷； 5. 系統(tǒng)培訓(xùn)：良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)制； 6. 其他福利：每月不定期舉行員工團(tuán)建活動(dòng)中介服務(wù)
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1-100
五險(xiǎn)一金
雙休
免費(fèi)旅游
8小時(shí)工作制
生日禮物
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
免費(fèi)培訓(xùn)
績(jī)效獎(jiǎng)
高提成
2022-07-27
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10-18K·13薪
大專
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不限
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江門-新會(huì)區(qū)
立即應(yīng)聘
1、負(fù)責(zé)公司人力資源全盤管理 2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)搭建工廠績(jī)效體系、推動(dòng)績(jī)效落地、優(yōu)化等 3、招聘管理和人力資源監(jiān)控與管理，應(yīng)對(duì)淡旺季需求 4、關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備，滿足公司發(fā)展需要 5、員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)懷、組織發(fā)展等中介服務(wù)
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1-100
免費(fèi)旅游
8小時(shí)工作制
生日禮物
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
免費(fèi)培訓(xùn)
績(jī)效獎(jiǎng)
五險(xiǎn)
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
2025-06-10
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10-20K·13薪
大專
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4年
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
項(xiàng)目經(jīng)理： 1、3年以上獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有意長(zhǎng)期在獵頭行業(yè)發(fā)展，并意愿往合伙人發(fā)展； 3、以準(zhǔn)合伙人入職，一年考察期，享受合伙人待遇； 4、待遇你和結(jié)果說(shuō)了算，優(yōu)秀者可應(yīng)聘公司副總職位。 另外如果您身邊有適合的人也可以推薦，成功轉(zhuǎn)正，給予1888元的紅包。中介服務(wù)
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1-100
五險(xiǎn)一金
雙休
免費(fèi)旅游
8小時(shí)工作制
生日禮物
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
免費(fèi)培訓(xùn)
績(jī)效獎(jiǎng)
高提成
2022-12-12
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9-12K
大專
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不限
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人資行政部日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)建立健全公司人事行政制度、規(guī)范。 3、負(fù)責(zé)招聘、新員工培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源模塊管理工作。 4、負(fù)責(zé)公司行政后勤、安全生產(chǎn)、環(huán)保等相關(guān)模塊管理工作。 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 三、任職資格 1、性別不限，30-45歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理類專業(yè)優(yōu)先。3年以上人事行政部門全盤管理經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)人力資源管理師及以上職業(yè)資格證優(yōu)先。 2、具備系統(tǒng)的人力資源管理理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源及行政管理工作流程及方法，具備優(yōu)秀的溝通能力及人際關(guān)系處理能力。辦公軟件運(yùn)用熟練。 3、性格穩(wěn)重，親和力強(qiáng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的勞資風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)及能力。 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作及管理能力，敬業(yè)心及責(zé)任心強(qiáng)。生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包吃
包住
帶薪年假
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
生日禮物
社保五險(xiǎn)
工齡工資
長(zhǎng)白班
自有廠房，穩(wěn)定性
交通便利
免費(fèi)培訓(xùn)
五險(xiǎn)
2025-05-21
-
5-6K
大專
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5年
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江門-新會(huì)區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，深入了解部門的招聘需求，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作；與各部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；有效處理主管安排具體行政、人事工作； 2、做好員工考勤及考勤核算工作； 3、做好員工入職、離職、調(diào)職等相關(guān)工作； 4、獨(dú)立做好公司接待及會(huì)議等相關(guān)事務(wù)工作； 5、日常辦公區(qū)域的保潔，文件資料的整理。 工作要求： 1、中專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，（招**應(yīng)屆畢業(yè)生）； 2、有1年以上制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道及人力資源運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn)，**應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮； 3、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4、了解人力資源6大模塊，有其中之一獨(dú)立操作過(guò)； 5、積極主動(dòng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和目標(biāo)導(dǎo)向； -
8-12K·13薪
大專
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5年
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江門-新會(huì)區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人員的招募、選拔和管理； 2、制定和完善公司各項(xiàng)管理制度和流程，并推動(dòng)落實(shí)； 3、根據(jù)行業(yè)及公司發(fā)展?fàn)顩r，編制績(jī)效考核管理政策與制度建立，完善績(jī)效管理機(jī)制、績(jī)效考核及評(píng)價(jià)并不斷完善； 4、根據(jù)公司的發(fā)展，結(jié)合市場(chǎng)水平制定符合公司的薪酬福利體系； 5、負(fù)責(zé)人事行政工作安排統(tǒng)籌； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。 任職要求： 1、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，大專或以上學(xué)歷； 2、熟悉并掌握人力資源所有模塊的知識(shí)，有薪酬績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作地點(diǎn)：江門市新會(huì)區(qū)大澤鎮(zhèn)創(chuàng)利來(lái)工業(yè)區(qū)橡膠/塑料制品
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200-500
8小時(shí)工作制
年終獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
五險(xiǎn)
提供食宿
2021-12-14
-
8-12K
大專
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不限
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江門-新會(huì)區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人員的招募、選拔和管理； 2、制定和完善公司各項(xiàng)管理制度和流程，并推動(dòng)落實(shí)； 3、根據(jù)行業(yè)及公司發(fā)展?fàn)顩r，編制績(jī)效考核管理政策與制度建立，完善績(jī)效管理機(jī)制、績(jī)效考核及評(píng)價(jià)并不斷完善； 4、根據(jù)公司的發(fā)展，結(jié)合市場(chǎng)水平制定符合公司的薪酬福利體系； 5、負(fù)責(zé)人事行政工作安排統(tǒng)籌； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。 任職要求： 1、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉并掌握人力資源所有模塊的知識(shí)，有薪酬績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作地點(diǎn)：江門市新會(huì)區(qū)大澤鎮(zhèn)創(chuàng)利來(lái)工業(yè)區(qū)橡膠/塑料制品
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200-500
8小時(shí)工作制
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
五險(xiǎn)
提供工作餐
2025-03-27
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7-10K
大專
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8年
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江門-開(kāi)平市
立即應(yīng)聘
1名，30-50周歲,大專或以上學(xué)歷，有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代人力資源管理有深刻的認(rèn)識(shí)及獨(dú)到的見(jiàn)解；熟悉ISO9000/14001、OHSAS18001等體系相關(guān)知識(shí), 熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；能承受各種挑戰(zhàn)及壓力，極強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；具敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，公正廉潔，處事果斷。鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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500-1000
餐補(bǔ)
五險(xiǎn)
全勤獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
交通便利
工作環(huán)境優(yōu)美
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
2014-10-08
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10-12K
本科
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5年
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、新酬福利管理等。 2.設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的招聘流程，確保為公司吸引和選拔合適的人才。 3.建立和完善員工培訓(xùn)體系，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì). 4.設(shè)計(jì)并執(zhí)行績(jī)效評(píng)估體系。 5.制定合理的薪酬政策和福利方案，以吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀員工, 6.制定和完善公司的行政管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 7.負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、歸檔和保管工作。 8.組織和安排公司的各類會(huì)議，并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。 9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通和協(xié)作，解決工作中的問(wèn)題和矛盾。 10.建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工的投訴和問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和員工滿意度的提高。 11.組織備類品工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感, 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，宣傳和推廣公司的價(jià)值觀和企業(yè)文化: 任職要求: 1.基本要求:性別不限，年齡35-45周歲，形象氣質(zhì)佳，作風(fēng)正派，處事靈活。 2.教育背景:本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.工作經(jīng)歷:具有5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有貿(mào)易公司或制造業(yè)背景者優(yōu)先。 4.專業(yè)能力:熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊和行政管理的相關(guān)工作,5.能力素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力。 電腦水平:熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字處理能力。服裝/紡織/皮革
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1-100
社保
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
節(jié)日福利
生日禮物
年終獎(jiǎng)
下午茶
工齡獎(jiǎng)
晉升
2025-07-18
-
5-7K
大專
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不限
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江門-江海區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作，確保日常運(yùn)營(yíng)順暢 2、制定和完善公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況 3、組織實(shí)施績(jī)效考核工作，建立科學(xué)的評(píng)估體系 4、設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司人事架構(gòu)，提升組織效能 5、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，促進(jìn)內(nèi)部溝通與協(xié)作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉企業(yè)行政管理和人力資源管理工作流程 3、具備制度編寫(xiě)和文件管理能力 4、掌握績(jī)效考核方法和工具的應(yīng)用 5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力 6、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí) 7、能熟練使用辦公軟件處理日常工作事務(wù) 8、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 9、具有解決實(shí)際問(wèn)題的能力和應(yīng)變能力 10、認(rèn)同企業(yè)文化，愿意與公司共同發(fā)展成長(zhǎng)生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包住
8小時(shí)工作制
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
節(jié)日福利
全勤獎(jiǎng)
包吃
免費(fèi)旅游
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
交通便利
2025-07-14
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