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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 江門
- 行政經理/主管
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4.5-8K
高中
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5年
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江門-新會區
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司園區日常行政安全管理的運作； 2、組織并協調行政、后勤、保衛工作，進行指導、監督和安全管理； 3、跟進行政管理的成本控制及水電管理工作； 4、負責區域內相關工作的執行與落實； 任職要求： 1、年齡45歲以下，具備相關工作經驗者優先考慮； 2、熟悉行政及后勤管理流程，具有較強的組織協調能力； 3、具備良好的安全意識及成本控制意識； 4、工作地點位于江門新會地區 （招聘區域限制 江門新會地區）； -
行政主管
急聘
4.5-6K
大專
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5年
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江門-蓬江區
立即應聘
崗位職責： 1.負責工廠所有人事、后勤、行政安全的管理與執行工作。 2.工廠制度的設計與執行。 3.監督執行老板下達的工作指令。 4.推行工廠管理制度的改革等。 -
面議
大專
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2年
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江門-新會區
立即應聘
任職資格 1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業； 2、2 年以上同等崗位工作經驗，越南語可作為工作語言，有一定英語基礎； 3、有機械行業工作經驗優先錄用； 4、熟悉了解蒙特雷當地勞動用工市場、風土人情； 5、熟練運用人力資源知識，掌握企業文化知識、戰略管理知識、行政管理知識；了解法律知識、心理學知識、成本管理知識。 職位描述 1、建立人力資源運作制度及流程，并定期進行評審改善。 2、編制年度招聘計劃，對各崗位價值進行評估、確立薪資定位，及績效結果運作方案及建議等 3、提供企業文化指導意見，組織評估企業文化實施效果。 4、根據公司生產經營和員工生活保障提供支持，需確保公司后勤保障正常運轉，為員工生活提供便利。 5、完成上級領導安排的其他工作任務。 -
14-18K
大專
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2年
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江門-新會區
立即應聘
任職要求 1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業； 2、2 年以上同等崗位工作經驗，有一定英語基礎； 3、有機械行業工作經驗優先錄用； 4、熟悉了解蒙特雷當地勞動用工市場、風土人情；（駐外） 5、熟練運用人力資源知識，掌握企業文化知識、戰略管理知識、行政管理知識；了解法律知識、心理學知識、成本管理知識。 工作描述 1、建立人力資源運作制度及流程，并定期進行評審改善。 2、編制年度招聘計劃，對各崗位價值進行評估、確立薪資定位，及績效結果運作方案及建議等 3、提供企業文化指導意見，組織評估企業文化實施效果。 4、根據公司生產經營和員工生活保障提供支持，需確保公司后勤保障正常運轉，為員工生活提供便利。 5、完成上級領導安排的其他工作任務。
推薦招聘信息
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人事行政經理
急聘
13-18K
本科
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10年以上
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東莞-常平鎮
立即應聘
要求： 1.年齡28-40歲，大專以上學歷（經驗豐富者學歷可放寬） 2.熟悉人力資源六大模塊工作，精通招聘與培訓模塊。 3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949質量體系。 4.精通績效考核及薪酬架構。 5..熟悉飯堂，宿舍，固定資產的管理。 6.良好的溝通協調及抗壓能力。 7.具同職工作經驗8年以上； 8.有外企和私企工作經驗者優先。 崗位職責： 1.主要負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2.員工入職離職轉正手續辦理與管理； 3.公司內部員工檔案的建立與管理； 4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 5.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 6.制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 7.負責各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 8.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。 -
6-8K
大專
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3年
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東莞-萬江區
立即應聘
1、35歲以內，大專或以上學歷，有3年以上人事行政專員相關工作經驗； 2、熟悉制造業的行政后勤各項事務(包括不限于6S、宿舍、飯堂、車輛、保潔、安全及固定資產等方面)； 3、具有良好的溝通表達能力和應變能力； 4、責任心強，有團隊精神，能積極主動的完成上級領導交代的工作任務。 -
8-12K
大專
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1、人力資源管理、企業管理類專業 2、5年以上人力資源管理經驗 3、熟悉人力資源六大模塊 4、熟悉國家及地區勞動法律法規，具備良好的溝通、協調、調度、指揮能力 5、對現代企業人事行政管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，原則性強，具有相當親和力和戰略眼光 6、能夠主導ISO體系的推行、運作和維護，熟悉改善客戶驗廠標準及要求 -
8-9K
大專
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不限
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惠州
立即應聘
薪資8-9K/大小周/五險一金/包住崗位職責:1.設計與實施人力資源管理策略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理及薪酬搭建與員工發展。2.監督和改進員工工作流程，提高工作效率和員工滿意度。3.管理員工關系，包括解決勞動爭議、構建積極的工作環境。4.參與制定和實施員工福利政策，確保符合法律法規及企業目標。任職要求：1.具備出色的組織能力和領導力，能夠有效管理團隊。2.優秀的溝通技巧和團隊合作精神，能與不同層級的團隊成員有效溝通。3.具備良好的問題解決能力，能夠迅速應對和處理工作中的挑戰。4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠運用相關法律法規優化管理。 -
9.5-12K
大專
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1.全日制本科或大專； 2.熟悉企業行政和人事工作流程； 3.具有一定專業知識及較強的溝通能力和承受壓力能力； 4.能熟練使用辦公軟件； 5.三年以上中型企業同等管理崗位工作經驗。 6.年齡30-40歲 -
6-8K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
任職要求：25-35歲，人力資源管理/行政管理相關專業，大專及以上學歷，3年以上同等崗位工作經驗，本科應屆生亦可，熟悉工廠人/事管理，熟悉勞動合同、社會保險等相關法律法規政策及流程，較強的人際事物處理能力。 -
6-8K
大專
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4年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 11、負責制定公司人事管理制度及公司各部門流程，并監督執行； 任職要求： 1、熟練釘釘/企微辦公軟件 2、5年以上行政管理經驗（有電子行業經驗優先），熟悉，了解現代企業管理模式； -
11-15K
本科
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責制定優化行政管理規章制度，并督促檢查制度的貫徹執行。 2.負責編制各項行政費用預算及費用控制。 3.負責公司固定資產管理，維護。 4.負責統籌后勤保障工作，包括辦公場所環境，衛生，綠化，車輛，食堂，宿舍，行政采購，設備設施維修維護等，確保有效配置與服務。 5.負責公司重大會議，活動組織籌備及客戶來訪接待。 6.領導安排的其他工作。 任職資格： 1.統招本科，8年及以上制造業行政管理工作經驗，5年及以上同崗位經驗。 2.熟悉制造業公司項目管理、費用管理，資產管理、合同管理，有行政信息平臺建設經驗。 3.思路清晰，具備一定的數據敏感度，能獨立開展費用審核、分析、預算及內控管理工作。 4.具有較強的團隊管理能力與溝通協調能力。 5.具備良好的口頭和書面表達溝通能力，文字功底佳。 6.責任心、服務意識、抗壓能力強。 -
10-12K
大專
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5年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1、負責公司及行政人事的統籌協調及管理工作； 2、負責公司管理制度、工作流程執行過程的監督和反饋； 3、負責組織公司員工年度考核及評優活動； 4、負責重要會議、重大活動的組織工作； 5、能獨立開展招聘、績效、員工關系、薪酬等工作。 6、熟悉社保的購買流程和工傷事故的一些申報流程，以及相應的一些法律法規； 崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理或相關專業； 2、熟練掌握人力資源六大模塊，具備較全面的人力資源管理知識； 3、工作細致、認真、有責任心，較強的溝通協調以及語言表達能力； 4、熟練使用office辦公軟件； 5、有工廠人力資源管理工作經驗者優先。 6、45歲以內
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