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- 咸寧
- {正/副}總裁/總經理/CEO
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推薦招聘信息
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20-40K
不限
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5年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
任職要求: 1、5年以上儲能電池行業銷售管理工作經驗和客戶資源; 2、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及策劃能力和組織能力; 3、有較強的市場分析與策劃能力;信息數據收集、分析、處理能力;費用預算能力;能合理利用和保障公司資源;有較強的談判、溝通協調能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力; 4、性格務實、工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;能夠主動總結和分享自己的銷售經驗。 崗位職責: 1. 根據公司經營戰略目標,確定部門銷售工作目標與實施計劃,制定部門年度經營預算,負責銷售計劃的執行,完成公司制定的銷售目標任務,關注于維護和提高公司市場競爭力; 2. 獨立開發大客戶;主要目標市場儲能電摩、便攜式、駐車; 3. 負責銷售部門的管理,負責銷售業務的售前、售后服務工作;帶領銷售團隊進行客戶開發;負責重要項目的合同談判;負責客戶關系管理; 4. 建立和管理銷售隊伍,招募、培訓、激勵、考核下屬員工,提升部門工作效率; 5. 具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力; 6. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。 -
12-20K
本科
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
主要協助總經理處理相關事宜, 任職要求: 1、普通話標準,口齒清楚,優秀的語言表達能力和溝通能力; 2、能吃苦耐勞,工作認真仔細,有責任心,有高端客戶服務經驗者優先; 3、熟練使用常用辦公軟件; 4、良好的職業道德,高度的工作主動性和責任感; 5、善于溝通,有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望 6、協助總經理處理日常事務及協調各部門工作; 7、負責產品開發,工藝調整; 8、參與會議安排并撰寫會議紀要; 9、維護客戶關系,提供優質的客戶服務支持; 10、協助制定和優化工作流程,提升整體效率; 11、負責對外聯絡及溝通協調工作; 12、完成其他臨時指派的工作任務; 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業不限; 2、普通話標準,具備優秀的語言表達和溝通能力; 3、熟練使用常用辦公軟件; 4、工作認真仔細,責任心強,能承受一定工作壓力; 5、有高端家具廠客戶服務經驗者優先考慮; 6、具備良好的職業道德和團隊合作精神; 7、高度的工作主動性和責任感; 8、英語流利,能夠進行商務溝通; -
15-20K
本科
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3年
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榆林-神木縣
立即應聘
崗位職責:LED 總經理 (負責工廠全面工作) 1:負責公司內部運轉及對外的接洽。 2:時刻了解公司經營狀況,即使發現/處理/提供分析問題與給出改進意見. 3:制定各部門的規章制度、年度經營計劃及各階段工作目標分解。 4:負責內部團隊的組建和管理,建立有效的團隊協作機制 . 5:做好團隊的管理并督促、跟進檢查、落實執行情況. 6:負責指導市場和銷售部門制定具體銷售計劃及指標分解并指導實施. 7 :負責建立、健全各項規章制度,生產進度流暢. 任職要求: #要求從事LED行業至少三年以上 1、熟悉LED發光原理及相關研發知識。 2、熟悉LED材料技術,熟悉LED顯示模組工藝流程。 3、抗壓能力強。思維明捷、具有良好的影響力、決策力、較高的人際溝通協調能力,團隊建設能力,良好的職業道德操守和敬業精神,對企業有強烈的責任感。 4、因后續公司將向國外發展客戶擴大公司客戶源,會英語優先。 5、具體工資面議。 26天制。公司新工作地址在陜西神木。不能接受異地工作者,望勿擾。 -
30-40K
本科
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10年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
工作內容: 1、參與公司經營管理與決策,協助總經理建立全面的生產、營銷戰略,主持和領導各中心工作; 2、根據公司的戰略目標,組織制定和實施公司年度計劃,領導分管部門完成年度銷售目標; 3、結合公司的營銷任務,規范銷售流程,組織制定公司的生產、營銷計劃和具體的戰略目標、戰術措施,對各期營銷計劃及利潤目標負責; 4、深入了解本行業,把握市場信息,組織收集競品資料,進行深入的市場分析,提供品牌運作方向性的建議; 5、制定銷售預測、預算和相關人力計劃,設計并實施促銷計劃; 6、建立順暢的客戶溝通渠道,創建長期、良好、穩定的合作關系; 7、領導公司產品的市場推廣工作,建立公司市場信息系統,制定產品營銷組合; 8、負責營銷部門的隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見。 任職要求: 1、本科以上學歷,工商管理、市場營銷、商務英語、國際經濟與貿易專業; 2、知識要求:具有敏銳的市場感知,具有把握市場動態和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力; 3、行業經驗:熟悉耳機、無線充、智能穿戴、線材行業在經營管理各個環節的運作,有至少5年以上副總任職經驗; 4、素質要求:有良好的職業素養,敬業務實,有強烈的責任心和進取心、高度的事業心,能承受較大工作壓力,有為企業成長和變革負責的精神。 -
35-70W/年
大專
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10年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責: 1、統籌管理生產運作部(包括生產、配套,品質、工程、倉庫、采購、行政等),負責公司整體生產運作、規劃及生產系統的維護; 2、負責建立健全公司生產管理體系,優化生產流程,提高生產效率和產品質量,降低生產成本; 3、負責公司團隊建設和管理工作,打造高效、專業的團隊,營造積極向上的企業文化; 4、負責與政府部門、行業協會、合作伙伴等外部機構的溝通協調,維護公司良好形象; 5、負責生產準交率的達成; 6、負責公司各項大型活動的總策劃; 任職要求: 1、32-48歲,男女不限,大專以上學歷,管理類相關專業,300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒,高檔禮盒廠工作經驗; 2、具有很強的溝通能力,管理能力,協調能力,統籌能力; 3、具有很強生產計劃、有魄力,工作清晰有條例; 4、具有很強的計劃、管控、組織、協調能力及溝通表達能力; 5、具有很強的綜合分析問題,解決問題的能力及駕馭全局的能力; 6、具備出眾的領導管理才能和良好的管理理念; 7、具備很強的團隊組織培訓能力,能承受較大的工作壓力。 -
面議
本科
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不限
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惠州-大亞灣區
立即應聘
主要職責:1.協助戰略投資部總經理做好項目投資分析、商務運營等工作。2.制定集團戰略發展方向,牽頭開展行業趨勢、市場動態及政策環境研究,分析戰略機遇與風險,形成可行性報告,為管理層決策提供數據和方案支持。3.統籌投資項目全周期管理,涵蓋項目篩選、盡職調查、投資決策及投后管理,把控關鍵節點;組織投資分析與風險評估,審核投資測算模型,確保項目符合集團戰略和收益目標。4.制定市場開發和業務拓展策略,挖掘潛在市場機會,推動新項目落地;統籌招商引資工作,搭建政企、企業合作平臺,建立并維護核心客戶資源網絡。5.完成集團領導交辦的其他任務,參與跨部門協同項目,助力集團戰略目標實現。崗位要求:1.年齡35周歲(含)以下。2.全日制本科及以上學歷,碩士研究生優先;經濟學類、金融學類、財政學類、經濟與貿易類、產業經濟學、企業管理、港口航道與海岸工程、港口海岸及近海工程等相關專業,具備扎實的理論基礎。3.有5年以上企業戰略研究、資本運作、投資管理與分析、行業研究等相關工作經驗,精通股權融資、并購重組等資本運作模式,具備獨立設計與推進復雜資本運作方案的能力;具備港口物流、供應鏈、產業+金融等領域項目投資管理經驗者優先;4.熟練掌握投資項目周期管理,包括項目篩選、盡職調查、估值建模、投后管理;熟悉國有資本投資運作規則,精準把握金融、財稅等政策法規;了解相關行業市場動態及發展趨勢。5.具備戰略思維與前瞻性視野,能夠深度參與集團戰略規劃與決策研討,擅長商務談判、資源整合;具備較強的團隊管理經驗,能夠激發團隊潛力,提升整體戰斗力。6.符合有關法律法規規定的其他資格要求和任職回避相關規定。 -
15-30K
大專
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10年
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東莞-石排鎮
立即應聘
職位描述: 主要崗位職責: 1.運營管理效能提升: 1)全面負責公司日常運營管理工作,重點關注并持續提升質量、交期、成本等核心運營指標的表現。 2)確保生產運營流程高效、順暢,資源優化配置。 2.管理專項規劃與執行: 1)擬定公司年度內部管理改善專項計劃(如流程優化、效率提升、降本增效等)。 2)主導專項計劃的推進與落地實施,確保達成既定目標(生產計劃達成率、關鍵客戶月度績效評價等級、質量合格率等)。 3.經營數據分析與決策支持: 1)主持月度經營分析會議,深入統計、分析、總結公司各項經營數據及管理數據。 2)將基礎數據有效轉化為可落地的管理洞察和改善措施,為管理層決策提供堅實依據。 3)負責經營分析報告的編制與匯報。 4.團隊建設與內部管理優化: 1)公司團隊建設,打造高績效管理團隊。 2)規范和完善內部管理體系、制度與流程。 3)重點負責中層管理人才培養與發展,提升核心人才保有率。 5.跨部門協調與會議管理: 1)召集并主持部門長管理人員的管理例會、專題會議及述職會議。 2)檢查、督促和協調各部門的工作進展,確保公司整體目標協同一致。 3)總結工作、聽取匯報,推動問題解決和決策執行。 任職資格要求: 1.學歷與專業:?大專及以上學歷,企業管理或模塑相關專業背景優先。 2.工作經驗: 1)10年以上中大型模塑行業制造企業管理經驗。 2)3-5年以上全面負責企業運營管理及核心業務模塊管理經驗,尤其是生產管理、品質管理、項目管理。 3.知識與技能: 1)精通模塑一體化企業的業務模式、生產流程和運營管理。 2)掌握現代企業管理理論,在運營管理、項目管理、人力資源管理、生產管理、品質管理等方面有扎實功底。 3)對精密模具技術理解與應用支持,包括模具的設計原理、加工工藝、進度管理及關鍵技術挑戰與發展趨勢。 4)出色的數據敏感度和分析能力,能將數據轉化為管理行動。 5)卓越的跨部門溝通協調能力、會議主持與引導能力。 6)優秀的領導力、團隊建設與人才培養能力。 7)強大的計劃、組織、執行與解決問題能力。 8)良好的職業操守、高度的責任感和抗壓能力。 我們提供: 1)具有競爭力的薪酬福利(具體面議)及完善的激勵體系(含股權激勵機會)。 2)廣闊的職業發展平臺,集團式發展模式,直接參與公司核心決策。 -
50-70K
本科
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10年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
任職要求: 1、學歷專業:本科及以上學歷,電化學、材料科學等理工科專業優先。 2、工作經驗:10 年以上工作經歷,其中 5 年以上鋰電池行業經驗,3 年以上管理經驗;有 3C 數碼、無人機電池領域經驗。 崗位職責 1、技術研發與創新:主導鋰電池全流程研發工作,緊跟行業前沿技術,結合不同應用場景需求,推動產品創新與成本優化,提升產品競爭力。 2、生產運營管理:優化鋰電池生產流程,加強供應鏈管理,保障原材料穩定供應,提高生產效率與產品質量,確保生產計劃順利執行。 3、市場與銷售管理:深入分析目標市場需求,制定并執行有效的產品推廣和銷售策略,維護客戶關系,開拓市場份額,完成銷售目標。 4、團隊與戰略管理:負責團隊組建、人才培養及日常管理,打造高效團隊;制定事業部戰略規劃并推動落地,通過成本分析與資金規劃,實現事業部盈利增長與可持續發展。 5、跨部門協作與外部溝通:加強跨部門溝通協作,協調資源解決問題;積極與外部合作伙伴、客戶等溝通,及時獲取市場動態與反饋,帶領團隊應對各類挑戰 。 -
30-50K·13薪
本科
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10年
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東莞-萬江區
立即應聘
【誠聘:總經理,1名,薪資30-50K/月薪,具體面議,坐標東莞】 任職要求: 1、教育背景:自動化、機械制造、工業工程、企業管理等相關專業,本科及以上學歷,具備扎實的工程技術與管理理論基礎。年齡40-55歲左右,英語口語流利,有國外工作經驗優佳,如果管理經驗很豐富,同行知名企業的可以降一點要求。 2、行業經驗:擁有10年以上精密零件加工或非標自動化行業工作經驗,其中至少5年擔任企業高層管理職位,熟悉精密零部件行業全產業鏈運營。 3、戰略能力:具備卓越的戰略規劃與執行能力,能夠制定清晰的業務發展路徑并推動落地實施。 4、行業洞察:深度了解機械零部件加工行業市場動態、技術趨勢及競爭格局,具備前瞻性市場預判能力。 5、管理經驗:精通團隊建設與領導力培養,擅長跨部門協作與資源整合,能夠帶領團隊達成挑戰性業務目標。 6、數字化能力:熟練掌握企業的管理系統,具備數字化轉型項目實施經驗,熟悉智能制造與工業互聯網技術。 -
20-30K·13薪
本科
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10年
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惠州-博羅縣
立即應聘
副總經理 一、崗位要求: 1. 年齡與學歷:37-45歲,全日制本科及以上學歷,企業管理相關專業畢業。 2.工作經驗:具有新能源行業制造領域工作經驗優先,有鋰電池回收行業全盤管理經驗更佳,且在副總經理級別崗位上任職三年以上。 3.專業技能:熟悉制造業體系建設、企業文化推廣、公司品牌搭建;熟練掌握ISO9001、ISO13485、ISO16949等質量體系。 4.新廠房搭建能力:有新廠房搭建、車間布局規劃經驗,能統籌新廠房建設,包括產線、設備、質量和人員的設計、調整和升級等。 5.管理能力:具備優秀的領導力和管理能力,能快速應對并解決生產過程中的問題,帶領團隊提升生產效率和產品質量。 5. 溝通協調:具備良好的溝通協調能力,能有效協調員工、客戶、供應商及政府關系。 6. 職業素養:職業操守高尚,個人品行優良,身體健康,抗壓能力強,愿意深入一線管理,并能配合出差分廠進行工作協調。 二、崗位職責 1. 參與公司戰略規劃的制定與執行。 2. 編制并執行年度工作計劃及預算管理,確保公司經營指標達成。 3. 協助總經理完善公司組織架構和管理體系,優化工作流程,提升部門效率。 4. 負責公司的生產經營管理,加強協調管理。 5. 組建并推行精益生產管理體系,確保工廠安全與質量。 6.負責生產運營管理,降低運營成本,提高生產效率。 7.優化公司組織結構和人才梯隊建設,培訓、培養、發掘、選拔、賦能優秀人才,制定有效的激勵機制調動人的積極性,實現組織與人的協調發展。 8、負責安全生產的控制、實施,嚴格執行安全法規,生產操作規范,確保安全生產, 9. 完成總經理安排的其他工作。 三、薪資待遇及福利政策 公司提供具有市場競爭力的薪資待遇及完善的福利政策,具體面議。我們期待您的加入,共同推動公司的發展壯大,并實現自我人生價值!
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