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急聘
已選條件:
- 珠海
- 行政經理/主管
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推薦招聘信息
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8-12K
大專
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1、統籌公司日常行政事務，包括辦公環境維護、固定資產管理、辦公用品采購及分發等； 2、優化行政管理制度與流程，提升運營效率，如會議室管理和差旅制度； 3、負責員工福利管理，如節日禮品、下午茶和體檢，提升員工滿意度； 4、對接物業和供應商，確保保潔、安保、綠植等后勤服務高效運行； 5、組織公司級會議，如年會和月度例會，協調場地、設備并記錄會議內容； 6、策劃并執行員工文化活動，如團建和生日會，強化團隊凝聚力； 7、控制行政費用支出，定期分析成本并提出優化建議； 8、確保行政工作符合公司政策及法律法規，如消防和環保檢查； 9、對接人力資源和財務部門，支持入職辦理和費用報銷等協同工作； 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理或工商管理等相關專業優先； 2、3年以上行政工作經驗，有團隊管理經驗者優先； 3、熟練使用Office軟件（Excel和PPT）及OA系統，具備基礎數據分析能力； 4、具備優秀的溝通協調能力，能高效對接內外部資源； 5、責任心強，注重細節，擅長多任務并行處理； -
8-9K
大專
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不限
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惠州
立即應聘
薪資8-9K/大小周/五險一金/包住崗位職責:1.設計與實施人力資源管理策略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理及薪酬搭建與員工發展。2.監督和改進員工工作流程，提高工作效率和員工滿意度。3.管理員工關系，包括解決勞動爭議、構建積極的工作環境。4.參與制定和實施員工福利政策，確保符合法律法規及企業目標。任職要求：1.具備出色的組織能力和領導力，能夠有效管理團隊。2.優秀的溝通技巧和團隊合作精神，能與不同層級的團隊成員有效溝通。3.具備良好的問題解決能力，能夠迅速應對和處理工作中的挑戰。4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠運用相關法律法規優化管理。 -
15-17K
大專
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8年
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東莞-道滘鎮
立即應聘
1. 管理中國東莞&印尼工廠HR、行政及IT部門。 2. 能說良好英語。 3. 需定期三個月出差印尼15天。 4. 有前瞻思維，溝通能力強，能舉一反三，有做過人力行政全盤經驗。 5. 有建立相關SOP制度經驗。 6. KPI考核實戰經驗。 -
6-8K
大專
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3年
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深圳-光明區
立即應聘
1：全面主持消防安全職業病工作執行與監督、協助行政經理分管宿舍、食堂、清潔、保安、疫情等相關工作。 2：良好溝通協調能力、無不良嗜好。 3：知曉消防知識、能獨立工作、寫作能力強、 4；有3年以上相關工作經驗。 -
行政人事主管
急聘
7-8K
大專
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8年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、負責公司人力資源戰略的執行； 4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作； 5、負責人力資源內部的組織管理； 6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。 任職要求 1、有線上，線下 豐富的招聘經驗優先，2年以上人力資源管理工作經驗； 2、熟悉國家相關的政策，法律法規； 3、具有戰略、策略化思維，有親和力，溝通、協調、團隊領導能力，高度責任心、處事穩重； 4、具有良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力及解決問題的能力； -
8-10W/年
大專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、年齡：25-40歲。 2、3年以上行政主管工作經驗。 3、主管行政、人事、后勤各項工作。熟悉社保、勞動法、企業證照的年審和申報。 4、有豐富的企業文化和企業制度的建設經驗，有良好的團隊親和力、號召力、執行力。 5、具備良好的公關關系協調和危機處置的能力。 6、工作耐心、細心、嚴謹，原則性強；工作積極主動、條理清晰，學習能力強。 薪酬福利： 1、薪酬結構：底薪+加班費+季度績效獎+公司福利基金+年底紅包。 2、其它福利：社保+年假+節日福利+旅游+法定節日。 -
6.5-8.5K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
招聘要求： 1、大專以上學歷，人力資源、工商管理及相關專業； 2、對人力資源管理至少2個模塊比較熟悉，特別是招聘管理工作； 3、對人事行政管理體系及工作實務，實際落地比較專業； 4、較好的溝通協調能力，做事認真負責，有責任心。 5、有體系管理思維，和較好的感染力。 -
8-12K
大專
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1、人力資源管理、企業管理類專業 2、5年以上人力資源管理經驗 3、熟悉人力資源六大模塊 4、熟悉國家及地區勞動法律法規，具備良好的溝通、協調、調度、指揮能力 5、對現代企業人事行政管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，原則性強，具有相當親和力和戰略眼光 6、能夠主導ISO體系的推行、運作和維護，熟悉改善客戶驗廠標準及要求 -
人事經理行政經理
急聘
7-9K
不限
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4年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： ?1、環境與設備維護?：確保辦公環境整潔有序，管理辦公設備（如電腦、打印機）的維護與報修，監督辦公區域安全管理。? 2、物資管理?：負責辦公用品、固定資產的采購、分發、盤點及庫存控制，制定采購計劃并控制行政預算。 3、制定和完善公司人力資源相關制度，協助開展員工績效考核與評估工作，管理員工關系并妥善處理勞動爭議。 4?、招聘與入職?：協助發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，辦理員工入職、轉正、離職手續及勞動合同管理。 5?、協助組織團隊活動（如年會、節日福利發放），推動企業文化建設，提升員工歸屬感。 ?6、會議與活動組織?：籌備生產協調會議、部門例會，記錄紀要并跟進任務落實情況。 環境、安全與合規 ?1、安全管理?：執行安全生產制度，組織消防/環保檢查及培訓，消除現場安全隱患。? 2、合規管理?：確保公司運作符合勞動法、環保法規及行業政策，更新內部制度文件。 行政事務協調 1?、接待與溝通?：負責人員宿舍管理及安排、總部人員出差酒店安排，維護外部供應商關系（如物業、宿舍管理、辦公設備服務商）。? 2、流程優化?：持續梳理行政工作流程（如文件審批、報銷審核），提升效率。? 3、突發事務處理?：完成領導交辦的臨時性任務，如活動策劃、危機事件協調等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先 2、熟悉勞動法及相關法律法規 3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神 4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統 5、有較強的責任心和執行力，能獨立處理復雜問題 6、具備三年以上人力資源管理相關工作經驗 7、注重細節，能夠高效完成多項任務 8、具有較強的保密意識和職業道德素養 9、善于學習新知識，適應能力強 10、能夠在壓力下保持積極的工作態度 -
行政經理
急聘
面議
大專
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10年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1）全面負責公司人事行政管理工作。 2）根據公司年度規劃，制定本部門年度計劃及監督落地實施。 3）協調和指導本部門及各部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用。 4）主導招聘工作，通過各渠道尋求合適人才及做好人才儲備。 5）結合公司和部門目標，制定各部門考核指標，實施考核量化，以確保考核結果有效，最終提升各部門時效。 6）制定公司規章制度、標準流程，培訓宣導并監督執行。 7）處理公司對外公共事務，維護政關系，靈活應對突發事件。 8）負責公司員工關系管理，做好公司企業文化，團隊建設。 9）跟進公司安排的其它工作。 任職要求： 1）大專以上學歷，十年以上同崗位工作經驗（硬性條件），執有人力資源管理職稱。 2）文筆佳，有擬定規章制度及流程實操經驗。 3）溝通能力及邏輯思維能力強。 4）品行端正，責任心及執行力強，具備良好的職業操守和團隊協作精神。 說明：公司單休，如不能接受者，請務投遞簡歷，以免浪費您寶貴時間。
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