国外处破女扒开特写第七,做性视频大全在线观看,18日本乱理论片,色福利APP导航,日本黄色电影导航,美女老师污小说,黄片嗯啊射,97精品国产品国语在线,男女啪啪免费永久网站

東莞市聲博電子科技有限公司是一家專注于設(shè)計、研發(fā)與制造高品質(zhì)汽車音響功放的專業(yè)工廠。我們致力于為國內(nèi)外汽車音響品牌提供性能卓越、穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品。憑借先進的生產(chǎn)設(shè)備、嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和持續(xù)創(chuàng)新的精神，我們在行業(yè)內(nèi)建立了良好的聲譽。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀一位經(jīng)驗豐富、技術(shù)扎實、精通品質(zhì)管理的精英人才加入，擔(dān)任廠長一職，共同引領(lǐng)工廠邁向新高度。 核心職責(zé)： 1. 全面工廠管理：負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、倉儲、設(shè)備、安全、成本等日常運營的全面管理，確保工廠高效、穩(wěn)定、安全運行。 2. 技術(shù)引領(lǐng)與工藝優(yōu)化： 深入理解汽車音響功放（D類功放等）的工作原理、電路設(shè)計、元器件選型及生產(chǎn)工藝。 主導(dǎo)或參與新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）過程，確保生產(chǎn)可行性和工藝穩(wěn)定性。 持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率、產(chǎn)品良率和一致性。 解決生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)難題和產(chǎn)品異常，提供技術(shù)支持和決策。 3. 品質(zhì)管理體系構(gòu)建與執(zhí)行：** 建立、完善并嚴(yán)格執(zhí)行符合汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如IATF 16949）的工廠質(zhì)量管理體系。 主導(dǎo)內(nèi)部審核、過程審核、產(chǎn)品審核及應(yīng)對客戶審核、第三方認(rèn)證審核。 制定并監(jiān)控關(guān)鍵品質(zhì)指標(biāo)（如直通率、客戶投訴率、退貨率），推動持續(xù)改進。 對供應(yīng)商物料質(zhì)量進行有效管控，推動來料品質(zhì)提升。 負(fù)責(zé)重大質(zhì)量問題的分析、糾正預(yù)防措施（8D報告）的制定與落實。 4. 生產(chǎn)計劃與成本控制： 根據(jù)銷售預(yù)測和訂單需求，制定并監(jiān)督執(zhí)行合理的生產(chǎn)計劃，確保準(zhǔn)時交付。 優(yōu)化資源配置，有效控制生產(chǎn)成本（原材料、人力、能耗、損耗等）。 推動精益生產(chǎn)、自動化改造等項目，提升工廠整體效益。 5. 團隊建設(shè)與管理： 組建、培養(yǎng)和管理高效的生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)及支持團隊。 建立明確的績效考核機制，激發(fā)團隊活力和潛力。 營造積極向上、注重質(zhì)量、持續(xù)改進的工廠文化。 6. 客戶與供應(yīng)商對接：協(xié)同銷售、研發(fā)部門，處理客戶的技術(shù)與品質(zhì)需求及反饋；參與關(guān)鍵供應(yīng)商的評估與管理。 任職要求： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動化、機電一體化、工業(yè)工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗： 8年以上電子制造工廠管理經(jīng)驗，至少3年以上擔(dān)任生產(chǎn)廠長、運營經(jīng)理或同等職位經(jīng)驗。 必須具備汽車電子行業(yè)（尤其是汽車音響、功放、主機等相關(guān)領(lǐng)域）工廠管理經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求（IATF 16949 是必須項）。 擁有從0到1搭建或深度優(yōu)化工廠生產(chǎn)、品質(zhì)體系的成功經(jīng)驗。 3.核心能力： 深厚的技術(shù)功底：精通汽車音響功放的原理、設(shè)計、測試及生產(chǎn)工藝，能獨立分析和解決復(fù)雜的技術(shù)問題。 卓越的品質(zhì)管理能力：精通IATF 16949質(zhì)量管理體系，熟練掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等核心質(zhì)量工具，具備豐富的內(nèi)審、外審及客戶應(yīng)對經(jīng)驗。 豐富的生產(chǎn)運營經(jīng)驗：精通生產(chǎn)計劃、物料控制、精益生產(chǎn)、效率提升、成本控制等。 出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力：能有效激勵、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)跨部門團隊。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與解決問題能力：具備良好的跨部門溝通能力和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。 強烈的成本意識和結(jié)果導(dǎo)向：能夠有效控制成本并達成各項運營指標(biāo)（QCD）。 良好的英語能力：能閱讀英文技術(shù)資料，基本口語溝通能力優(yōu)先。 4. 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強，抗壓能力好，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備戰(zhàn)略思維和持續(xù)改進精神。 我們提供： 具有行業(yè)競爭力的薪酬：豐厚年薪 + 績效獎金 + 年終分紅 (具體面議)。 廣闊的發(fā)展平臺：全面負(fù)責(zé)工廠運營，施展才華的空間巨大。 核心管理崗位：直接向公司最高管理層匯報，參與公司重大決策。 完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團隊活動等。 積極向上的工作氛圍：與一群專注、專業(yè)、熱愛汽車音響事業(yè)的伙伴共事。 我們期待您的加入，共同打造世界一流的汽車音響功放制造基地！

崗位職責(zé)： 1. 全面管理及機加工車間運營 負(fù)責(zé)機加工車間的生產(chǎn)計劃、調(diào)度、質(zhì)量控制及成本管理，確保訂單按時交付。 優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升設(shè)備利用率（OEE）和生產(chǎn)效率，降低廢品率。 監(jiān)督安全生產(chǎn)、6S管理及環(huán)保合規(guī)性，杜絕重大事故。 2 技術(shù)與質(zhì)量管理 熟悉機械加工工藝（車、銑、磨、鉆、CNC等）及刀具、夾具選型。 推動ISO 9001等質(zhì)量管理體系落地，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。 協(xié)同技術(shù)部門優(yōu)化工藝圖紙、BOM及加工參數(shù)。 3 客戶與跨部門協(xié)作 對接客戶需求，處理質(zhì)量投訴及交付異常。 協(xié)同銷售、研發(fā)部門參與新產(chǎn)品試制及量產(chǎn)準(zhǔn)備。 任職要求：1. 教育背景 大專及以上學(xué)歷，機械制造、機電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗 5年以上機械加工行業(yè)經(jīng)驗，2年以上中大型機加工工廠廠長或生產(chǎn)經(jīng)理任職經(jīng)歷。 - 熟悉機械設(shè)備零部件、精密零部件等細(xì)分領(lǐng)域者優(yōu)先。 3. 核心能力 - 熟悉數(shù)控編程（如MasterCAM、UG）、設(shè)備維護及自動化改造。 - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力（熟練使用ERP/MES系統(tǒng)）和精益生產(chǎn)（TPS/Lean）經(jīng)驗。 - 較強的抗壓能力，能適應(yīng)緊急訂單或突發(fā)問題處理。 4. 其他要求 - 持有機加工類中級以上職稱帶證書者優(yōu)先。 - 年齡一般不超過45歲，條件優(yōu)秀者可放寬。

一、崗位概述 職位名稱：廠長 所屬部門：工廠管理層 直接上級：總經(jīng)理/董事長 直接下級：生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、設(shè)備主管等 薪資范圍：10,000-20,000元/月（視企業(yè)規(guī)模及經(jīng)營業(yè)績） 二、核心工作職責(zé) 1. 全面經(jīng)營管理 - 制定并執(zhí)行工廠年度經(jīng)營計劃，達成產(chǎn)值、利潤等關(guān)鍵指標(biāo) - 全面負(fù)責(zé)工廠的日常運營管理工作 - 建立完善的管理制度和流程體系 - 推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力 2. 生產(chǎn)運營管理 - 監(jiān)督生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行，確保按時交付 - 優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率（目標(biāo)年提升8-10%） - 統(tǒng)籌各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)配合 - 推進精益生產(chǎn)，降低制造成本 3. 技術(shù)與質(zhì)量管理 - 領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改進項目 - 建立完善的質(zhì)量管理體系 - 確保產(chǎn)品符合國內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（FDA、RoHS等） - 處理重大質(zhì)量事故和客戶投訴 4. 成本與財務(wù)管理 - 制定年度預(yù)算并控制執(zhí)行 - 監(jiān)控各項成本指標(biāo)（原料、人工、能耗等） - 優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低采購成本 - 提高設(shè)備利用率，降低折舊成本 5. 團隊建設(shè)與管理 - 組建高效管理團隊 - 制定績效考核體系 - 培養(yǎng)儲備管理人才 - 建立員工培訓(xùn)體系 三、任職資格要求 1. 基本條件 - 年齡：35-50歲 - 學(xué)歷：本科及以上（高分子材料、化工、管理等專業(yè)優(yōu)先） - 經(jīng)驗：10年以上硅橡膠行業(yè)經(jīng)驗，5年以上廠長/副總管理經(jīng)驗 - 專業(yè)技能：熟悉硅橡膠生產(chǎn)工藝及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 2. 核心能力 - 卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力 - 出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)和決策能力 - 優(yōu)秀的成本控制和盈利能力 - 強大的問題解決和危機處理能力 - 良好的跨部門協(xié)調(diào)和溝通能力 3. 行業(yè)知識 - 精通硅橡膠原料特性及配方工藝 - 熟悉各類硅橡膠制品生產(chǎn)工藝 - 了解國內(nèi)外硅橡膠市場動態(tài) - 掌握相關(guān)法規(guī)和認(rèn)證要求 四、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI） 1. 經(jīng)營指標(biāo) - 年度產(chǎn)值達成率 - 利潤率（毛利率/凈利率） - 庫存周轉(zhuǎn)率 - 現(xiàn)金流狀況 2. 生產(chǎn)指標(biāo) - 訂單準(zhǔn)時交付率（≥95%） - 生產(chǎn)效率提升率（年≥8%） - 設(shè)備綜合效率（OEE≥85%） - 安全事故率（0重大事故） 3. 質(zhì)量指標(biāo) - 產(chǎn)品合格率（≥99%） - 客戶投訴率（≤1%） - 質(zhì)量成本占比 - 認(rèn)證通過率（100%） 4. 團隊指標(biāo) - 關(guān)鍵人才保留率（≥90%） - 員工滿意度（≥80分） - 培訓(xùn)計劃完成率（100%） 五、工作環(huán)境與挑戰(zhàn) 1. 工作特點 - 需要統(tǒng)籌全局，工作壓力大 - 經(jīng)常需要處理突發(fā)事件 - 需要平衡短期目標(biāo)與長期發(fā)展 - 需應(yīng)對市場變化和競爭壓力 2. 主要挑戰(zhàn) - 原材料價格波動應(yīng)對 - 環(huán)保合規(guī)性管理 - 人才梯隊建設(shè) - 技術(shù)創(chuàng)新與突破 - 市場競爭加劇 六、職業(yè)發(fā)展路徑 縱向發(fā)展： - 集團生產(chǎn)總監(jiān) - 事業(yè)部總經(jīng)理 - 公司副總經(jīng)理/總經(jīng)理 橫向發(fā)展： - 跨行業(yè)高級管理崗位 - 創(chuàng)業(yè) 七、特殊管理要求 1. 技術(shù)管理 - 推動技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進 - 建立技術(shù)保密體系 - 管理知識產(chǎn)權(quán) 2. 環(huán)保管理 - 確保符合環(huán)保法規(guī)要求 - 推進綠色生產(chǎn)工藝 - 處理環(huán)保突發(fā)事件 3. 安全管理 - 建立安全生產(chǎn)體系 - 落實安全責(zé)任制 - 組織安全培訓(xùn)和演練 八、崗位勝任力模型 1. 戰(zhàn)略思維（25%） - 行業(yè)洞察力 - 戰(zhàn)略規(guī)劃能力 - 決策能力 2. 經(jīng)營管理（30%） - 運營管理能力 - 成本控制能力 - 風(fēng)險管控能力 3. 團隊領(lǐng)導(dǎo)（25%） - 團隊建設(shè)能力 - 人才培養(yǎng)能力 - 激勵管理能力 4. 個人素質(zhì)（20%） - 抗壓能力 - 學(xué)習(xí)能力 - 職業(yè)操守 注：本崗位需要具備全面的管理能力和深厚的行業(yè)經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中持續(xù)發(fā)展。優(yōu)秀的硅橡膠廠廠長應(yīng)該既是懂技術(shù)的專家，又是善管理的領(lǐng)導(dǎo)者。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略的分解及落地，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按量交付，滿足市場需求； 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，包括原材料采購成本、生產(chǎn)過程中的能耗成本、人力成本等； 3、加強團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等工作，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，打造高效協(xié)作的團隊； 4、管理生產(chǎn)現(xiàn)場，推行 5S 管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），保持生產(chǎn)環(huán)境整潔、有序，提高員工的工作效率和工作積極性，同時減少安全隱患； 5、與各部門緊密配合，確保產(chǎn)品按時交付，同時優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低成本提高利潤； 6、定期向公司高層匯報生產(chǎn)運營情況，提出改進建議； 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，機械 / 模具 / 材料 等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉3C產(chǎn)品的夾治具生產(chǎn)工藝，對工藝評審和成本核算有獨到見解； 3、具備5年以上五金行業(yè)生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，擁有大型制造企業(yè)生產(chǎn)運營管理工作背景者優(yōu)先； 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能凝聚團隊，激勵成員提高效率；

1，熟悉生產(chǎn)部統(tǒng)籌工作，協(xié)助生產(chǎn)部優(yōu)化工藝減少成本。 2，熟練掌握企業(yè)各個部門的人員績效管理工作。 3，熟悉五金沖壓工藝流程，有做過沖壓拉伸行業(yè)現(xiàn)場管理 4，負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)管理，生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)任務(wù)下達、組織和過程把控等； 5，.負(fù)責(zé)廠區(qū)質(zhì)量管理工作，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造到售后服務(wù)，建立并不斷完善全過程的質(zhì) 量管理體系； 6.負(fù)責(zé)廠區(qū)人員管理。人員培養(yǎng)、晉升、績效考核、培訓(xùn)等； 7，上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項； 8，較強的計劃、協(xié)調(diào)能力以及團隊合作能力； 9，能夠長期到異地出差者優(yōu)先。