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崗位： 主要負(fù)責(zé)及協(xié)助國(guó)外工廠(chǎng)的一切事務(wù)。 要求： 1.自我要求高 ,溝通能力好,執(zhí)行力強(qiáng)。 2.熟練操作工作各類(lèi)軟件應(yīng)用 ,能夠快速且完整處理工作各類(lèi)事務(wù),具有良好工作閉環(huán)思維。 3.抗壓能力強(qiáng),能夠快速融入高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 4.英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力非常好，能夠與國(guó)外的客戶(hù)進(jìn)行無(wú)障礙溝通；會(huì)西班牙語(yǔ)優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助副總經(jīng)理處理日常事務(wù)； 2.協(xié)助副總經(jīng)理起草公司工作計(jì)劃，參與公司重要會(huì)議并做好會(huì)議記錄； 3.協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)； 4.協(xié)助副總經(jīng)理制定公司管理制度，跟進(jìn)并督促各部門(mén)完成工作目標(biāo)； 5.協(xié)助副總經(jīng)理推動(dòng)新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)； 6.負(fù)責(zé)文件的整理與歸檔； 7..完成副總經(jīng)理交代的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷； 2.在校期間擔(dān)任過(guò)學(xué)校學(xué)生會(huì)職務(wù)或有獨(dú)立統(tǒng)籌、組織大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練使用辦公軟件，如Word/Excel/PowerPoint等； 4.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.薪資面議（6-9K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法繳納五險(xiǎn)一金； 4.享受帶薪年假及節(jié)假日福利； 5.不定時(shí)組織團(tuán)建活動(dòng)；

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖紙的輸入輸出，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)圖紙進(jìn)行優(yōu)化改良； 2.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)技術(shù)上的確認(rèn)； 3.參與試產(chǎn)后產(chǎn)品的效果分析，校對(duì)生產(chǎn)圖紙； 4.追蹤新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)排期； 5.完成副總經(jīng)理交代的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電氣工程專(zhuān)業(yè)或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)； 2.熟練使用3D打印、AI、CAD軟件； 3.具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神； 4.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.薪資面議（6-8K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法繳納五險(xiǎn)一金； 4.享受帶薪年假及節(jié)假日福利； 5.不定時(shí)組織團(tuán)建活動(dòng)；

1、規(guī)劃總經(jīng)理每日、每周甚至每月的日程，涵蓋商務(wù)會(huì)議、商務(wù)洽談、重要活動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的起草、審核、收發(fā)和歸檔； 3、根據(jù)會(huì)議的性質(zhì)和目的，確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員，并準(zhǔn)備相關(guān)的會(huì)議資料； 4、可出差、會(huì)開(kāi)車(chē)

一、日常事務(wù)管理? 1.協(xié)助總經(jīng)理處理全面工作，起到承上啟下的作用 二、?生產(chǎn)與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)? 1.協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)，組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃 2.督促檢查生產(chǎn)管理工作的落實(shí)執(zhí)行情況，與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí) 三、?人力資源管理? 1.協(xié)助行政部及總經(jīng)辦督導(dǎo)部門(mén)考核 2.協(xié)助行政部執(zhí)行及跟蹤各項(xiàng)的落實(shí) 四、?專(zhuān)項(xiàng)工作支持? 1.收集分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為決策提供參考 2.協(xié)助總經(jīng)辦及財(cái)務(wù)部、成本核算部進(jìn)行審查工作 五、?客戶(hù)與公共關(guān)系維護(hù)? 1..安排客戶(hù)、政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等接待參觀(guān)工作 六、特殊事務(wù)處理 1..組織接待、拜訪(fǎng)、國(guó)內(nèi)外商務(wù)出行等活動(dòng)?，承擔(dān)行程規(guī)劃、后勤保障及談判支持。 作為制造業(yè)企業(yè)的總助，您不僅是總經(jīng)理的得力助手，也是公司運(yùn)營(yíng)的重要樞紐。通過(guò)高效的工作和卓越的表現(xiàn)，您可以為公司的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，同時(shí)也為自身的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 職位要求： 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷； 2、應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者經(jīng)驗(yàn)； 3、要求英語(yǔ)六級(jí)，專(zhuān)八優(yōu)先； 4、熟悉紙制品的相關(guān)印刷、制造、包裝等的工作流程優(yōu)先； 5、上班時(shí)間：5.5天

1、大專(zhuān)及以上相關(guān)學(xué)歷電氣、自動(dòng)化、光伏、新能源應(yīng)用等身體健康品行端正； 2、有駕駛證要有車(chē) 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)作能力； 4、能吃苦耐勞能服從工作安排適應(yīng)室外作業(yè)等工作環(huán)境。 5、熟悉辦公軟件 6、具備運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 7、對(duì)光伏電站運(yùn)營(yíng)十分了解，熟練使用光伏設(shè)備性能檢測(cè)儀器作運(yùn)維及安規(guī)檢測(cè) 8、年齡不限、語(yǔ)言要求不限

崗位要求： 1、全日制本科學(xué)歷，年齡35歲以下。 2、3年以上高管助理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，敏銳的洞察力，很強(qiáng)的決策力及執(zhí)行力。 4、具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律法規(guī)。 5、品行端正、成熟穩(wěn)定，有責(zé)任心。 6、有自動(dòng)化行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或日資、臺(tái)資廠(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 7、此崗位為雙休制。 南部佳永電子福利： 一、正式員工購(gòu)五險(xiǎn)一金。 二、每年享有帶薪年假：工作1-10年，享有5天年假；工作10-20年，享有10天年假；工作20年，享有15天年假； 三、每年一次性發(fā)放工齡獎(jiǎng)：工作滿(mǎn)1年，享有600元工齡獎(jiǎng)；工作滿(mǎn)2年，享有1200元工齡獎(jiǎng)；工作滿(mǎn)3年，享有1800元工齡獎(jiǎng)；工作滿(mǎn)4年及以上，享有2400元工齡獎(jiǎng)； 四、每月全勤獎(jiǎng)50元； 五、生日紅包享有50元； 六、每月舉辦生日會(huì)，傳統(tǒng)佳節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品或聚餐，尾牙舉辦抽獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)； 七、公司每年組織員工免費(fèi)旅游； 八、員工每月食宿補(bǔ)助500-950元不等； 九、工作滿(mǎn)10年以上、滿(mǎn)15年，滿(mǎn)20年，以此類(lèi)推，公司為員工頒發(fā)佳永定制金牌獎(jiǎng)1枚； 十、根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)。

1、中專(zhuān)學(xué)歷或以上 2、會(huì)越南語(yǔ) 3、能接受出差 4、會(huì)日常辦公軟件 5、抗壓能力強(qiáng)

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總裁處理公司運(yùn)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)各部門(mén)目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，制定各部門(mén)策略和計(jì)劃，并執(zhí)行； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，運(yùn)營(yíng)管控工作，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)的關(guān)系及總裁的日常工作； 4.在總裁領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況； 5.跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提出分析意見(jiàn)和改進(jìn)建議； 6.協(xié)助總裁做好商務(wù)接待、客戶(hù)拜訪(fǎng)、媒體公關(guān)等相關(guān)事宜； 7.協(xié)助總裁協(xié)調(diào)公司與外部管理結(jié)構(gòu)，行業(yè)協(xié)會(huì)及重要客戶(hù)的工作關(guān)系； 8.協(xié)助總裁監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況，并提供合理化的建議。 職位要求： 1.28歲至40歲，本科以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.具有5年以上大中型企業(yè)總裁助理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.積極主動(dòng)、熱情專(zhuān)注有活力，有運(yùn)營(yíng)管理潛質(zhì)優(yōu)先； 4.具有良好的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣； 5.關(guān)注細(xì)節(jié)，有極強(qiáng)的責(zé)任心； 6.對(duì)汽車(chē)、新能源、機(jī)加工、機(jī)械、半導(dǎo)體、醫(yī)療行業(yè)等行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)；

副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1.協(xié)助制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策; 3.為公司提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持; 4.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn); 5.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行; 6.處理外部銷(xiāo)售關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象; 7.此副總職位定位于營(yíng)銷(xiāo)副總，必須有全面的營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)。 副總經(jīng)理應(yīng)具備的能力 1.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策; 2.具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、以及行政人力等相關(guān)知識(shí); 3.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.具備良好的談判能力及公關(guān)能力; 6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件; 7.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備策劃組織能力; 8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。 副總經(jīng)理任職條件 1.本科以上學(xué)歷（第一學(xué)歷必須是985或211大學(xué)畢業(yè)，此為硬性條件，如未達(dá)到，勿投簡(jiǎn)歷），市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，男女不限 2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在中型規(guī)模公司擔(dān)任過(guò)8年以上銷(xiāo)售總監(jiān)及以上職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉快消品行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.年齡在35-45之間 條件優(yōu)秀，能力強(qiáng)，待遇總經(jīng)理面議

1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作; 2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)文件的分類(lèi)呈送，送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門(mén); 5.做好重要公司會(huì)議記錄; 6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程; 7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核。 8.要求有從事制造型企業(yè)的行政、銷(xiāo)售、采購(gòu)、PMC等管理工作，懂ISO體系優(yōu)先.

一、崗位職責(zé) （一）戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 1. 依據(jù)公司的總體發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合印尼當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)，制定工廠(chǎng)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)工廠(chǎng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)，達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),助力公司在東南亞市場(chǎng)擴(kuò)張戰(zhàn)略。 2. 對(duì)重大投資、合作項(xiàng)目、生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張等關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)行深入調(diào)研，全面分析評(píng)估，做出科學(xué)合理的決策，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 （二）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理 1. 構(gòu)建并優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系，制定高效的生產(chǎn)流程與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。 2. 有效管理生產(chǎn)資源，包括人力、設(shè)備、原材料等，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，保障生產(chǎn)線(xiàn)的穩(wěn)定運(yùn)行，持續(xù)優(yōu)化庫(kù)存管理，減少資金占用。 3. 大力推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新與工藝改進(jìn)，引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備與技術(shù)，提升產(chǎn)品質(zhì)量與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 （三）溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù) 1. 與公司總部保持密切溝通，及時(shí)匯報(bào)工廠(chǎng)的運(yùn)營(yíng)情況，落實(shí)總部的各項(xiàng)決策與要求，積極爭(zhēng)取總部的資源支持。 2. 負(fù)責(zé)與印尼當(dāng)?shù)卣块T(mén)、供應(yīng)商、客戶(hù)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，處理各類(lèi)商務(wù)談判、糾紛協(xié)調(diào)等事務(wù)，為工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。 （四）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 1. 根據(jù)工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)需求，搭建并完善組織架構(gòu)，明確各部門(mén)職責(zé)與分工，優(yōu)化工作流程，提升組織運(yùn)營(yíng)效率。 2. 負(fù)責(zé)工廠(chǎng)管理團(tuán)隊(duì)與員工隊(duì)伍的建設(shè)，制定并實(shí)施人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。 3. 建立并完善績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性與創(chuàng)造力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 二、任職要求 （一）教育背景 本科及以上學(xué)歷，工商管理、機(jī)械工程、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 （二）工作經(jīng)驗(yàn) 1. 擁有8年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上工廠(chǎng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的工廠(chǎng)全面管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉印尼制造業(yè)市場(chǎng)與運(yùn)營(yíng)環(huán)境(如印尼勞動(dòng)法、進(jìn)出口流程等 )，有在印尼或東南亞地區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 （三）語(yǔ)言能力 1. 具備出色的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠作為工作語(yǔ)言進(jìn)行日常溝通、商務(wù)談判和文件撰寫(xiě)。 2. 掌握印尼語(yǔ)者優(yōu)先，可與當(dāng)?shù)貑T工、政府部門(mén)及合作伙伴進(jìn)行順暢溝通。 （四）技能與素質(zhì) 1. 熟練運(yùn)用辦公軟件和企業(yè)管理系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與決策能力。 2. 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，能夠快速應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃（3-5年）、階段工作目標(biāo)分解及年度業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定過(guò)程，提供分析基礎(chǔ)、框架建議和初步方案草擬； 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系； 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； 4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案； 5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作； 6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要事項(xiàng)的跟進(jìn); 7、撰寫(xiě)總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。 任職要求?(核心側(cè)重戰(zhàn)略方向)： 教育背景：211本科以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5年以上大型企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部或業(yè)務(wù)部門(mén)核心戰(zhàn)略規(guī)劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 有行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 核心能力： 具備宏觀(guān)視野，能系統(tǒng)性思考復(fù)雜問(wèn)題，擅長(zhǎng)邏輯推理、數(shù)據(jù)分析和商業(yè)洞察。 能夠獨(dú)立開(kāi)展深度研究，運(yùn)用結(jié)構(gòu)化方法解決問(wèn)題。 具備優(yōu)秀的口才和書(shū)面表達(dá)能力，具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)和影響力。 技能要求： 精通PPT、Excel（高級(jí)數(shù)據(jù)分析、建模）、Word等辦公軟件。 良好的數(shù)據(jù)處理和可視化能力。 流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

1、有10年以上制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管控經(jīng)驗(yàn)。 2、年齡30-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷。 3、有良好的溝通能力，對(duì)生產(chǎn)成品，品質(zhì)概念和5S管理有良好的經(jīng)驗(yàn)。 4、善于分析、總結(jié)，并有相當(dāng)?shù)墓ぷ髌橇拓?zé)任擔(dān)當(dāng)。 5、執(zhí)行總經(jīng)理每項(xiàng)規(guī)劃和目標(biāo)不斷優(yōu)化和跟進(jìn)。 6、有良好的工作責(zé)任感和有主動(dòng)進(jìn)取的工作態(tài)度。 7、每月分析各部門(mén)的問(wèn)題點(diǎn)，改善點(diǎn)和優(yōu)化點(diǎn)。 8、曾任生產(chǎn)、品質(zhì)或工程部門(mén)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)更好。

【工作內(nèi)容】 協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)處理分管部門(mén)的相關(guān)文書(shū)類(lèi)工作，包括但不限于上傳下達(dá)，會(huì)議安排及跟進(jìn)，會(huì)議記錄，各項(xiàng)工作任務(wù)的進(jìn)度跟進(jìn)、反饋等。 一、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)與監(jiān)督： 1、協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)制定、傳達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度、流程及工作計(jì)劃； 2、跟蹤各部門(mén)（生產(chǎn)、品質(zhì)、工程、業(yè)務(wù)、采購(gòu)、PMC、倉(cāng)庫(kù)、行政、財(cái)務(wù)等）重點(diǎn)工作進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行偏差并向總經(jīng)理匯報(bào)，協(xié)調(diào)資源解決問(wèn)題； 3、組織籌備公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)會(huì)議（如周列會(huì)、產(chǎn)銷(xiāo)會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)、部門(mén)例會(huì)等），負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、決議事項(xiàng)的跟蹤、督辦與結(jié)果反饋； 4、推動(dòng)跨部門(mén)間的溝通與協(xié)作，消除壁壘，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 二、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)支持： 1、 深入理解公司生產(chǎn)流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況、產(chǎn)能利用率、訂單交付進(jìn)度等核心指標(biāo)； 2、收集、整理、分析生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、設(shè)備效率等關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，編制運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持； 3、協(xié)助跟進(jìn)生產(chǎn)異常、質(zhì)量問(wèn)題的處理進(jìn)度，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)資源，確保問(wèn)題得到及時(shí)有效解決； 4、參與或協(xié)助推動(dòng)精益生產(chǎn)、5S管理、效率提升等內(nèi)部改善項(xiàng)目的實(shí)施與跟蹤；5、外發(fā)供應(yīng)商報(bào)價(jià)及管控。 三、流程優(yōu)化與制度建設(shè)： 1、識(shí)別內(nèi)部管理流程中的瓶頸和優(yōu)化點(diǎn)，在總經(jīng)理指導(dǎo)下，參與或牽頭組織相關(guān)流程的梳理、優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化工作； 2、協(xié)助起草、修訂和完善公司內(nèi)部管理相關(guān)的規(guī)章制度、操作規(guī)范和工作指引； 3、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落地執(zhí)行情況，確保合規(guī)性。 四、行政與重要事務(wù)處理： 1、處理廠(chǎng)長(zhǎng)日常工作中的重要文件、報(bào)告、信函的起草、審核、流轉(zhuǎn)和歸檔管理； 2、安排廠(chǎng)長(zhǎng)內(nèi)部工作日程，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部會(huì)議和活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)廠(chǎng)長(zhǎng)授權(quán)的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)或項(xiàng)目的跟進(jìn)與管理； 4、協(xié)助處理部分重要接待、內(nèi)部活動(dòng)組織等行政事務(wù)； 5、管理廠(chǎng)長(zhǎng)辦公室的日常運(yùn)作。 五、信息管理： 1、確保公司內(nèi)部重要信息在總經(jīng)理與各部門(mén)間的準(zhǔn)確、及時(shí)傳遞； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)內(nèi)部管理信息的保密工作。 廠(chǎng)長(zhǎng)助理招聘要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、工商管理、工業(yè)工程、機(jī)械工程、相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)的總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理助理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)助理、廠(chǎng)長(zhǎng)助理或類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有生產(chǎn)計(jì)劃、PMC、精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的基本運(yùn)作流程和管理特點(diǎn)（生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈、設(shè)備管理等）； 5、年齡一般在25-40歲之間； 6、卓越的組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行力： 能有效組織資源，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作，確保任務(wù)高效完成，具備極強(qiáng)的督辦能力； 7、出色的溝通表達(dá)能力： 具備優(yōu)秀的書(shū)面和口頭溝通能力，能清晰、準(zhǔn)確地進(jìn)行上傳下達(dá)，處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 8、優(yōu)秀的分析與解決問(wèn)題能力： 能快速理解問(wèn)題本質(zhì)，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出建設(shè)性意見(jiàn)或解決方案； 9、高度的責(zé)任心和抗壓能力： 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能在快節(jié)奏和壓力下保持高效和穩(wěn)定的工作狀態(tài)。 10、保密意識(shí)： 具備極強(qiáng)的保密意識(shí)，能妥善處理敏感信息； 11、學(xué)習(xí)能力： 能快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和公司業(yè)務(wù)，適應(yīng)公司發(fā)展需求； 專(zhuān)業(yè)技能： 12、精通Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），尤其擅長(zhǎng)使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 13、英語(yǔ)能力 ；英文專(zhuān)業(yè)6及以上，會(huì)書(shū)面翻譯郵件回復(fù)，口語(yǔ)流利優(yōu)先；（硬性條件） 14、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：NPI-MP全流程獨(dú)立完成跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，EVT（工程驗(yàn)證測(cè)試）、DVT（設(shè)計(jì)驗(yàn)證測(cè)試）、PVT（生產(chǎn)驗(yàn)證測(cè)試）和MP（量產(chǎn)階段）是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的四個(gè)關(guān)鍵階段都熟練。（硬性條件） 15、同行經(jīng)驗(yàn)：有做過(guò)頭戴式耳機(jī)配件工藝、VR眼罩工藝 熟悉各類(lèi)皮具 布料等；

1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ); 2.主要負(fù)責(zé)日常的總助工作； 3.性格開(kāi)朗外向，執(zhí)行力強(qiáng)； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 5.持有C1駕駛證，會(huì)開(kāi)車(chē)； 6.高分子材料、新材料、新能源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 7.可接受優(yōu)秀畢業(yè)生； 公司福利： 1. 每周水果，牛奶發(fā)放，每月部門(mén)聚餐； 2.包吃包住，五險(xiǎn)一金； 3.每年組織團(tuán)建1-3次 4.年底發(fā)放年終獎(jiǎng)； 5.每年一次健康體檢； 6.五天半/周，試用期轉(zhuǎn)正后享受年假；

年 齡：30歲左右 性 別：男女不限 學(xué) 歷：本科以上，文理科不限 經(jīng)驗(yàn)要求：具有三年以上電子制造業(yè)工廠(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)要求：具備速記技能，且有一年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：熟悉辦公軟件，Microsoft Office PowerPoint制作 個(gè)人素質(zhì)：有較強(qiáng)的觀(guān)察、溝通、協(xié)調(diào)、文字組織能力及執(zhí)行力;品行端正、具有親和力，有總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先