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急聘
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- 東莞
- 大朗鎮
- 物業管理專員/助理
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推薦招聘信息
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4.3-5K
不限
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1年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
（一）崗位職責 1、做好小區業戶相關服務工作，包括業務咨詢接待、進場裝修手續辦理、報修及投訴處理、日常溝通與聯系等等，維護良好的客戶關系。 2、負責小區內衛生、消防、公共設施及場地、裝修及空置單元的日常巡查及管理，發現問題，及時協調處理，持續提升服務品質。 3、負責小區內物業管理費的催繳工作，實現既定目標。 4、負責小區業戶檔案資料的管理與更新。 5、完成上級領導交辦的其它工作。 （二）崗位要求 1、中?；蛲葘W歷以上，服務類、物業管理專業、有前期收樓經驗者優先。 2、形象好，氣質佳，工作主動，服從安排，溝通和服務意識強。 3、有良好的溝通能力及書面表達能力，熟悉電腦操作，熟悉掌握Office軟件。 4、熟悉物業管理相關法律法規、有1年以及物業管理行業者優先。 -
物業客服
急聘
5-5.2K
大專
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不限
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 客服管家崗位職責： 1、業戶關系維護 2、物業服務費收繳 3、轄區巡查、裝修監管 4、領導安排的其他事宜； 鳳凰管家的任職要求： 1、35歲以下，性格樂觀開朗，樂于與人溝通互動，具有親和力 2、熟悉物業管理法律法規，掌握物業管理方法 4、有較強的服務意識和高度的責任心 5、有電腦基礎，熟悉辦公軟件 6、1年以上物業管理工作經驗，2有潛力的可適當放寬條件）； 7、具備良好的溝通、協調能力； 8、熟悉物業設備的運營管理工作；建筑工程檢測
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500-1000
包住
加班補助
養老保險
醫療保險
生育保險
工傷保險
失業保險
8小時工作制
帶薪年假
年終獎
節日福利
工作環境優美
2022-09-19
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5-6K
大專
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不限
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惠州-龍門縣
立即應聘
崗位職責1.客戶服務：提供熱情友好的客戶服務，向客人提供準確的信息和建議，并解答他們的問題和需求。2.入住和退房管理：負責辦理客人的入住和退房手續，確保順利進行，并及時處理相關文件和付款事宜。3.房間準備：確保房間在客人入住前得到適當準備，包括清潔、整理床鋪、提供必要的設施和用品等。4.日常維護：定期檢查房間設施和設備的運行狀況，及時修理和更換損壞或失效的物品，確保房間的良好狀態。5.市場推廣：根據民宿的需求，制定并執行市場推廣策略，吸引更多的客人入住，并維護良好的客戶關系。6.預訂管理：處理客人的預訂請求，確保預訂信息的準確性和及時性，并跟進確認和付款事宜。7.投訴處理：妥善處理客人的投訴和糾紛，確?？腿说臐M意度。任職要求1.教育背景：大專以上或同等學歷。2.工作經驗：具有基層服務工作經驗，熟悉住客預訂流程及入住接待流程。3.服務意識：具有較強的服務意識，能夠站在顧客的立場和角度提供優質服務，具有大局意識，工作責任心強。4.溝通能力：具有較強的溝通、協調能力，能夠妥善處理保持良好的溝通、協調。5.業務知識：了解民宿的各類服務項目，本地區的風土人情，旅游景點、土特產，具有一定的商務知識，能夠簡單處理客人相關的商務材料。6.形象氣質：形象氣質佳，具有良好的語言溝通能力。7.身體條件：精力充沛、身體健康、吃虧耐勞、細心周到。 -
8-15K
不限
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不限
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深圳-龍華區
立即應聘
單一、 管家單： 一年18萬，每月生活費另補1000，客戶下月要出去，短期內不回來，找阿姨看家，長期穩定做，55歲以下，人品可靠，會高端物品保養 單二、 管家單： 需要兩位阿姨一起，每人月薪15000，兩人輪流休，另外生活費每人補1000，下個月要人，海景大房子，客戶目前在外邊，原訂今年本月回來，現在要延后到明年再回來，現急需兩個55歲以下 單三、 管家單： 南山別墅，25000元月休4天，做53歲吉林老總1人餐+阿姨， 別墅300平 ，做菜好吃， 會做面食， 會煲湯，會整理收納別墅，會健康管理，講究衛生，別墅是典型的中式風格。 單四： 豪華別墅著名影視導演，急需一位45以下，懂得所有管家職責，年薪36萬，做得好還有加 單五： 高端別墅，需要請阿姨看管別墅，阿姨懂清潔打掃和家居用品的保養，懂收納整理，有經驗，人品靠譜，月薪10000-15000休4，法定節假日雙倍工資。 單六： 別墅看家單，雇主是南方人，別墅面積460平，子女在外定居開公司，雇主夫婦去外居住照看孫子，急需阿姨管理別墅大小事情，要求55歲以下。 人品靠譜，有責任心，懂家居用品養護懂保潔常識，月薪12000以上休四。 上班期間禁止帶陌生人進入，雇主每季度回來一次，假期可集中雇主回來一次性休。 * 單七： 別墅急單高端別墅請2個阿姨一起打理別墅，雇主生意在外很少回深圳。 要求阿姨人品好，勤快，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，打理好別墅，懂家具保養，會收納。 年薪16萬，過年有紅包，干滿一年有18天帶薪輪流休假，隨時上崗，53歲以下 單八： 豪華私人莊園?別墅，請兩個?阿姨幫?忙打理?別墅，別墅和花園面積九千平，別墅有五層，還有花園和私人游泳池，園區?有休閑崗亭和?名貴盆景?花園，阿姨負責?別墅衛生和收納整理，懂別墅?各項專業技能。 工資15000月休四，阿姨自己做飯吃，生活費每人補助1500元/月。 能長期穩定做的，阿姨?工作期間禁止拍照和?帶陌生?人進入別墅，人品好?三觀正。 * 單九： 棕櫚泉別墅，6百多平。 需阿姨看管別墅，要求懂品牌衣服熨燙，高端家具保養，花草修剪，養護。 能做長期，11000元，做好有加，休4天。家政服務
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包吃
包住
五險
8小時工作制
朝9晚5
高提成
節日福利
免費培訓
團隊活動豐富
工作環境優美
彈性工作時間
帶薪年假
生日禮物
免費旅游
交通便利
2024-08-13
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3-4.5K
不限
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不限
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江門-江海區
立即應聘
崗位職責： 1、負麥管轄區域的物業管理費催繳工作。 2、接待客戶來訪，受理責任區域內客戶意見、建議，及時處理客戶投訴，記錄并跟進處理結果。 3、定期對管轄區域的品質進行巡查，確?？蛻魸M意度的提升。 4、開展客戶訪談工作，對物業服務情況進行回訪及分析，提出改善措施。 5、協助組織開展社區文化活動。 6、負麥區域內客戶資料的收集、整理和定期更新。 7、完成管家專業經理交待的其他工作任務。 8、對客戶滿意度和物業經營結果負責。 9、負麥所管轄區域內的環境管理工作，確保管轄區內環境整潔。 10、負麥所管轄區域內業戶訪談工作。 任職資格： 1、22-45歲（優秀應屆畢業生亦可）； 2、有從事物業工作經驗者優先，； 3、責任心強、工作認真、執行力強； 4、熟練使用辦公軟件； -
物業客服助理（松山湖）
急聘
4-5.2K
大專
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1年
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東莞-松山湖
立即應聘
一、工作職責： 1、了解區域分布，熟悉房屋和使用人的基本情況； 2、負責前臺接待、報修、投訴、報裝修等記錄及跟蹤工作； 3、負責區域的日常檢查，包括清潔衛生、綠化等； 4、拜訪、回訪客戶，做好各項業主服務記錄； 5、開展滿意度調查，提升客戶滿意度； 6、協助開展各項社區活動。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，形象較好，熱情開朗，服務意識強，語言表達能力強； 2、文秘專業、物業工作經驗者優先。 -
4.5-6K
中專
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3年
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東莞-萬江區
立即應聘
工作內容：負責農貿市場日常管理工作、對內對外工作溝通與協調，協助市場經理招商管理工作。 職位要求：中專以上學歷，3年以上市場管理經驗，具備良好的職業道德和素養。 工作時間：上午8:00-12:00，14:00-18:00 需有商超或物業管理經驗（工作地點：東莞各鎮街，薪資：面議） -
8-15K
不限
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、統籌家庭工作人員（如廚師、保姆、司機等）的工作分配與監督。 2、管理家庭財務，包括預算控制、賬單支付及貴重物品保管。 3、根據雇主口味定制食譜，會粵菜烹飪，監督食材采購與烹飪。 4、家居維護，確保家居整潔、衛生，定期檢查房屋設施并安排維修保養。 5、負責家庭中的社交活動，例如接待客人、安排宴會等，確保家庭形象得以展現。 6、關注家庭成員的健康狀況，安排定期體檢和健康飲食，同時負責家庭安全。 7、雇主交辦的其他事務。 崗位要求： 1、形象好，良好的職業操守，保密意識強。 2、良好的溝通能力，較強的服務意識，抗壓力強。 3、具備證件：健康證、職業資格證書(如管家/營養師證)。 4、掌握廣式生活習慣(如煲湯、節氣飲食)的了解，確保服務契合家庭需求。 5、熟練掌握家務管理、烹飪、洗衣、清潔、收納等方面的技能。 6、具備統籌管理能力，能夠合理安排家庭事務和人員工作。 7、具備一定的醫療知識和急救技能，以應對突發情況。 8、有服務港澳家庭的經驗或酒店管家工作經驗優先。 -
4.5-6K·13薪
本科
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2年
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東莞-常平鎮
立即應聘
【崗位職責】 1) 在客服部主任領導下協助完成客戶服務中心全面工作。 2) 負責小區日常服務管理工作的檢查、監督，對不符合內部管理和小區管理要求的現象，及時糾正或向上級及相關部門反映。 3) 負責安排物業的交接工作﹔負責跟蹤處理客戶的投訴﹔合理安排部門工作人員的日常工作。物業區域內的清潔衛生、環境綠化管理工作監督檢查 4) 負責安排對裝修申報流程及裝修情況進行監管。 5) 負責客服中心員工的業務培訓及考核工作。負責物業管理相關費用的收繳、催繳工作。 6) 協助并參與日常住戶聯系走訪工作，與住戶建立良好的溝通關系。 7) 負責組織小區文化活動及小區宣傳工作。 8) 完成上級領導交辦的各項工作。 【任職要求】 - 大專及以上學歷 - 至少2年物業客服或相關領域工作經驗，其中至少1年領班或管理經驗； - 良好的適應能力和團隊合作精神，能有效處理客戶投訴和滿意度調查； 【福利待遇】 - 提供年終獎金、績效獎金以及優秀員工獎勵； - 完善的社保體系，包括年度調薪、年終獎金、五險一金；月休6日，每天8小時。 - 提供專業培訓和發展機會，包括內部晉升機制； - 入職滿一年后享受免費體檢、年度省外旅游等！ - 定期組織團建活動，營造積極向上的工作氛圍。
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