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一、崗位要求 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，機械類相關專業(yè)，24-35歲； 2、2年以上機械自動化設備行業(yè)品質(zhì)管理相關經(jīng)驗； 3、需要熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系及QC七大手法的應用?； 4、能夠熟練看懂和理解圖紙，熟練使用2.5次元、3次元、卡尺、硬度儀等常規(guī)檢測儀器?； 5、熟悉車銑磨鉆加工工藝及檢驗標準，了解非標自動化裝配工藝?； 6、對數(shù)據(jù)具有一定的敏感性，能夠獨立處理異常信息搜集及反饋?； 7、熟悉office辦公軟件，有一定文件編寫能力，有做品控文件的經(jīng)驗。 二、崗位職責 1、負責對來料機械零件和標準配件進行抽檢； 2、負責對NG品進行分類并作成品質(zhì)作業(yè)指導書、供應商反饋文件； 3、負責制定和完善進料檢驗的品質(zhì)標準文件； 4、負責定期對品質(zhì)標準文件進行相關人員的教育培訓。 上班時間： 08:00-12:00,13:30-17:30，單休，加班費另計（18:00開始計算加班時長） 三、職員福利： ? 1、年底雙薪（所有在職職員均可享有）； ? 2、年終獎金：1-6個月不等（根據(jù)公司運營情況及個人表現(xiàn)而定）； ? 3、每年均有兩次調(diào)薪機會(3月普調(diào)，8月特調(diào))； ? 4、免費提供食宿（提供一日三餐；有空調(diào)，熱水、柜子等設施，不扣水電費）； ? 5、購買五險一金； ? 6、依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國家法定節(jié)假日 （婚假、產(chǎn)假、喪假、生日公司均有紅包福利發(fā)放）； ? 7、享有出差補助、出差餐補； ? 8、享受節(jié)日福利（婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)禮包等）； ? 9、試用期后按實報銷150元內(nèi)入職體檢費用； ?10、為每位職員提供工作服； 11、停車方便、免費。

崗位職責： 1、負責成品電氣設備的例行實驗及外觀檢測，保證變壓器的出廠質(zhì)量； 2、負責制定、維護和更新產(chǎn)品實驗計劃，保證電氣設備實驗過程的有效性； 3、負責策劃、組織和推行實驗質(zhì)量改進活動，推動電氣設備的質(zhì)量提升； 4、負責產(chǎn)品外部試驗的跟進、協(xié)調(diào)及異常問題的處理，確保外部實驗的正常進行； 6、負責客戶售后的處理，售后問題的組織分析及預防措施的制定； 7、客戶客訴處理以及8D報告的回復，提高客戶滿意度。 任職要求： 1、兩年以上生產(chǎn)、技術、工藝、質(zhì)量相關工作經(jīng)驗； 2、了解熟悉電氣設備生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 3、了解國家相關質(zhì)量標準 4、熟悉ISO9001體系及認證流程；懂QC七大手法； 5、熟悉質(zhì)量問題分析工具和方法； 6、能夠熟練運用品質(zhì)管理工具如：MSA, FMEA,APQP,PPAP,SPC等。

1.有印刷廠不干膠、貼紙或商標廠的3年以上品質(zhì)管控工作經(jīng)驗 2.積極配合工作安排 3.具體需工資面議

崗位職責： 1、負責質(zhì)量管理的全面工作，處理職權范圍內(nèi)的相關質(zhì)量事務； 2、負責安排相關質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督； 3、負責制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標準，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負責組織制定質(zhì)量計劃，負責與其他相關部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負責與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負責對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領導審批。 任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

崗位職責： 1、負責質(zhì)量管理的全面工作，處理職權范圍內(nèi)的相關質(zhì)量事務； 2、負責安排相關質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督； 3、負責制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標準，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負責組織制定質(zhì)量計劃，負責與其他相關部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負責與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負責對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領導審批。 任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

崗位職責：對品質(zhì)體系的建立-落地-實施-監(jiān)督-完善。 職責一：制定質(zhì)量管理制度、標準和流程，建立質(zhì)量管理體系 工作任務 根據(jù)公司質(zhì)量管理要求，制定和完善質(zhì)量管理制度、標準和流程，建立質(zhì)量管理體組織質(zhì)量管理標準的推廣。 職責二：建立品質(zhì)預防體系并監(jiān)督實施；建立和完善品質(zhì)預防制度、標準及流程；提出減少或防止出現(xiàn)不良品的具體措施,并對品質(zhì)預防體系進行完善 ；召開品質(zhì)分析會，提出品質(zhì)改進方案并跟蹤落實。 職責三：組織對原材料進行品質(zhì)檢驗；制定各類原材料的品質(zhì)標準；參與對原材料供應商的考察與評估；組織原材料檢驗，并組織填寫相關檢驗記錄；組織對原材料檢驗結果進行統(tǒng)計分析并反饋至相關部門；組織對原材料的品質(zhì)異常提出解決方案。 職責四：組織對工廠及外發(fā)在制品、成品進行品質(zhì)檢驗；制定各型號產(chǎn)品的品質(zhì)標準；組織在制品、成品檢驗，并組織填寫相關檢驗記錄；組織對在制品、成品檢驗結果進行統(tǒng)計分析并反饋至相關部門；組織對在制品、成品的品質(zhì)異常提出解決方案。 職責五：組織質(zhì)量投訴處理 ；組織質(zhì)量投訴問題的收集、分析；組織對質(zhì)量投訴檢驗結果反饋至相關部門；組織對質(zhì)量投訴提出解決方案，提升客戶滿意度；負責對質(zhì)量投訴問題的責任判定，并責令整改。 職責八：部門的內(nèi)部管理工作 ；制定本部門各項規(guī)章制度及工作流程；制定本部門年度工作計劃及階段工作計劃并組織實施；本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評、工作激勵等；部門人才培養(yǎng)與人員梯隊建設；編制本部門預算和資金計劃并組織實施 部門團隊建設。 職責七：完成上級交辦的其他工作任務。 任職資格：

崗位職責： 1、負責公司的質(zhì)量管理工作，處理相關質(zhì)量事務； 2、推進和落實公司質(zhì)量標準，以及食品安全管理體系的有效運行和維護； 3、組織、推動質(zhì)量管理體系推行、實施與持續(xù)改進； 4、熟悉食品安全管理體系如HACCP/ISO22000等管理體系，有內(nèi)外審核經(jīng)驗； 5、負責現(xiàn)場品控的日常工作管理，落實公司過程質(zhì)量控制的要求； 6、針對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題或存在的缺陷，組織調(diào)查、分析原因，制定改進計劃并監(jiān)督落實； 任職要求： 1、35歲以下，大專及以上學歷； 2、食品相關專業(yè)優(yōu)先，2年以上企業(yè)質(zhì)量管理、生物相關工作經(jīng)驗； 3、了解與熟悉食品安全管理體系標準及產(chǎn)品檢驗標準、相關法律法規(guī)； 4、有良好的語言表達、組織協(xié)調(diào)、學習與溝通能力。

1、能熟練運用QC手法，運用七大手法分析品質(zhì)問題； 2、具備親自試驗、檢測操作的能力； 3、能獨立編制檢驗規(guī)范和檢驗作業(yè)指導書、體系程序文件； 4、具備ISO17025/ISO9001/IS014001/RBA/IATF16949標準及五大工具等管理體系相關知識，持有內(nèi)審資格證。 5、具有較強的領導能力，能有條理開展品保部門管理工作； 6、有較強品質(zhì)觀念，建立制程檢驗、成品檢驗作業(yè)標準； 7、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析能力強，可以針對客訴問題進行有力分析，解決問題； 8、對塑膠產(chǎn)品物性（特性）充分了解；DQA質(zhì)量標準的制定。

【誠聘：品質(zhì)經(jīng)理：1名，薪資18-25K+獎金，具體面議，坐標東莞】 任職要求： 1、統(tǒng)招本科學歷優(yōu)佳，優(yōu)秀者統(tǒng)招大專也可，年齡30-45歲左右，男女不限，工業(yè)工程、質(zhì)量管理工程、統(tǒng)計學、電子類、機械類、管理類等專業(yè)。 2、熟悉降噪TWS耳機、運動耳機、頭戴藍牙耳機品質(zhì)管理。有國外高端品牌經(jīng)歷優(yōu)佳。 3、對產(chǎn)品要有高度，要懂細節(jié)。具有異常解決能力，預防品質(zhì)管理能力。 4、具有品質(zhì)團隊建設、團隊管理能力，熟悉英文更佳。 5、熟悉供應商管理和來料管控，具有生產(chǎn)現(xiàn)場、客訴等品質(zhì)管理經(jīng)驗。 6、熟悉品質(zhì)管理體系ISO9000、ISO14000、QC品質(zhì)管理手法。 7、下屬人數(shù)：15人，品質(zhì)組長、品質(zhì)工程師、QC員。 8、匯報對象：運營總監(jiān)，月薪待遇：18K-25K左右，有年終獎金。

5年以上質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗 有化妝品包裝、塑膠制品或快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 主導過質(zhì)量改進項目或新產(chǎn)品質(zhì)量管控工作 熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949等質(zhì)量管理體系，具備全面的質(zhì)量管控能力 熟練使用QC七大工具 具備較強的質(zhì)量問題分析和解決能力，能夠系統(tǒng)性解決復雜質(zhì)量問題 了解塑膠材料特性、注塑成型工藝及流程 能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化質(zhì)量管理流程，提升產(chǎn)品質(zhì)量 具備成本控制意識，能夠通過質(zhì)量改進降低生產(chǎn)成本 負責塑膠包裝產(chǎn)品的質(zhì)量管控，確保產(chǎn)品符合客戶要求和行業(yè)標準 主導質(zhì)量改進項目，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量 處理客戶投訴和內(nèi)部質(zhì)量問題，制定并實施糾正預防措施 審核并優(yōu)化質(zhì)量管理文件，確保質(zhì)量體系的有效運行 與客戶溝通質(zhì)量需求，確保質(zhì)量方案滿足客戶要求 薪資面議

崗位職責： 1、協(xié)助組織工廠各項質(zhì)量目標（產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等）的完成，貫徹質(zhì)量方針； 2、負責對檢驗員工作的指導、監(jiān)督、調(diào)配、考核； 3、負責品質(zhì)部檢驗人員的日常教育和檢驗培訓工作； 任職要求： 1、大專含以上學歷，機械相關專業(yè)； 2、十年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗，能夠獨立統(tǒng)籌整個品質(zhì)部門的管理； 3、能及時有效的處理客戶投訴、能協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行公司的持續(xù)改進和糾正預防； 4、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力； 5、英文讀、寫熟練。

崗位職責： 1、負責質(zhì)量管理的全面工作，處理職權范圍內(nèi)的相關質(zhì)量事務； 2、負責安排相關質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督； 3、負責制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標準，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負責組織制定質(zhì)量計劃，負責與其他相關部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負責與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負責對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領導審批； 7、負責公司品質(zhì)制度和品質(zhì)體系的推行并督導落實，制定品質(zhì)目標，質(zhì)量體系維護； 8、參加供應商的品質(zhì)標準評估工作，負責合格供應商的品鑒資料的收集和整理存檔工作； 9、對生產(chǎn)部門的品質(zhì)控制并督導本部門員工執(zhí)行； 10、處理生產(chǎn)工藝中的品質(zhì)異常和溝通協(xié)調(diào)，原料、生產(chǎn)中的半成品出現(xiàn)品質(zhì)較大異常； 11、對客戶的品質(zhì)投訴和異常回饋分析跟進并持續(xù)改善； 12、進料、制程品、成品品質(zhì)檢驗檢測規(guī)范的檔制定、審核； 13、量規(guī)、檢驗儀器的矯正與控制； 14、質(zhì)量體系維護。 任職要求： 1、大專及以上學歷，3-5年同等職位品質(zhì)管理經(jīng)驗； 2、有五金工廠管理經(jīng)驗，臺資及外資企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)管理經(jīng)驗。

崗位職責： 1.編制、修訂、完善品質(zhì)管理制度，監(jiān)督各項質(zhì)量制度的執(zhí)行情況； 2.組織實施對外協(xié)件、外購件及自制件的品質(zhì)檢驗，對公司重大品質(zhì)問題做出評審； 3.對客戶投訴進行跟蹤處理； 4.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預防和改進措施； 任職要求： 1、25-45歲，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、必須有不銹鋼表殼廠工作經(jīng)驗；

崗位職責： 1、負責質(zhì)量管理的全面工作，處理職權范圍內(nèi)的相關質(zhì)量事務； 2、負責安排相關質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督； 3、負責制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標準，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負責組織制定質(zhì)量計劃，負責與其他相關部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負責與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負責對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領導審批。 任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

崗位職責： 1. 負責公司質(zhì)量體系構建及運行，應對公司內(nèi)外部的質(zhì)量體系審核，建立完成符合公司階段性的質(zhì)量管理流程體系； 2. 負責公司全生命周期的質(zhì)量管理，產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量管理； 3. 負責制定和執(zhí)行產(chǎn)品的質(zhì)量標準和檢驗流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司及行業(yè)標準。 4. 對生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)進行質(zhì)量監(jiān)督和檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定并持續(xù)改進。 5. 對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行深入分析，找出根本原因并提出改進措施，防止問題再次發(fā)生。 6.負責處理產(chǎn)品質(zhì)量客戶抱怨及投訴，8D報告的回復 7. 組織并實施質(zhì)量培訓和教育工作，提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。 8. 與供應商合作，確保供應商提供的產(chǎn)品和服務符合公司的質(zhì)量要求。 9. 收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 10. 與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門保持密切溝通，確保質(zhì)量管理的有效實 任職資格： 教育背景 ：全日制大專以上學歷，工業(yè)工程、電子類、機械類相關專業(yè)。 從業(yè)經(jīng)驗 ：5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，3年以上電子行業(yè)品質(zhì)經(jīng)驗。 技能技巧 ：熟悉產(chǎn)品制造過程，了解質(zhì)量管理理論及方法，熟練使用質(zhì)量管理工具。較強的邏輯分析及解決問題能力。 其他要求 ：主動、踏實、堅持原則，做事嚴謹，責任心、團隊意識強。

崗位職責： 1、負責質(zhì)量管理的全面工作，處理職權范圍內(nèi)的相關質(zhì)量事務； 2、負責安排相關質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督； 3、負責制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標準，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負責組織制定質(zhì)量計劃，負責與其他相關部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負責與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負責對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領導審批。 任職要求： 1、28-42歲，大專及以上學歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

崗位職責： 1、負責質(zhì)量管理的全面工作，處理職權范圍內(nèi)的相關質(zhì)量事務； 2、負責安排相關質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督； 3、負責制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標準，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負責組織制定質(zhì)量計劃，負責與其他相關部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負責與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負責對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領導審批。 任職要求：一定要有鍵盤廠經(jīng)驗 1、25-48歲，大專及以上學歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

主要職責： 1、負責整個部門的人員管理，包括教育訓練、崗位考核、績效考核等； 2、負責整個品質(zhì)的檢驗監(jiān)控管理，包括IQC進料檢驗，IPQC制程巡檢，OQC出貨檢驗的運作流程維護，核實檢驗結果記錄等； 3、負責生產(chǎn)品質(zhì)的提升，比如新產(chǎn)品試作品質(zhì)驗證/檢討-制程品質(zhì)數(shù)據(jù)收集/分析-專案改善推動/跟進-改善效果驗證等； 4、客訴事件的跟進處理，接收到客訴信息后，主導分析改善建議并回復客戶改善狀況，最終驗證跟進改善效果，避免再犯； 5、品質(zhì)部門體系流程運作優(yōu)化管理，評估部位崗位職責，流程運作監(jiān)督，流程檢討優(yōu)化，程序修訂申請，程序更新發(fā)行等； 6、品質(zhì)失敗成本監(jiān)控，包括收集客退品，制程不良品每日發(fā)生數(shù)據(jù)，主導復判及分析改善，每月數(shù)據(jù)監(jiān)控分析等。 任職資格： 1、本科以上學歷，5年以上品質(zhì)部門主管或科長以上工作經(jīng)驗； 2、有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作精神； 3、有QC七大手法，8D-5Y分析品質(zhì)管理實操經(jīng)驗； 4、熟悉ISO4001和IATF16949質(zhì)量管理系統(tǒng)，熟練運用APQP、FMEA、PPAP、SPC，QC七大手法； 5、有汽配行業(yè)品質(zhì)管理負責人工作經(jīng)驗尤佳，但也歡迎優(yōu)秀的汽配行業(yè)品質(zhì)管理人才過來競聘！

1. 至少5年以上精密塑膠成型行業(yè)的品質(zhì)管理經(jīng)驗。做過風扇框葉優(yōu)先考慮!!!! 2. 對客訴、制程品質(zhì)改進具有一定的實操經(jīng)驗。 3. 熟悉塑膠質(zhì)量控制及產(chǎn)品質(zhì)量改善方案，有獨立指導并管理品質(zhì)的能力； 4. 熟悉公司質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護與改進工作； 5. 熟悉8D分析流程及測量系統(tǒng)分析流程、處理客訴。 6. 熟練QC七大手法和4M1E、PDCA和APQP、PPAP，F(xiàn)MEA,,等品質(zhì)工具的運用。 7. 溝通能力強，處事公正，富有激情、有超強的團隊精神。 8、為人友善、有自己的方法帶領團隊、會自己開車更好。

任職要求： 1. 高中以上學歷，有五年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。 2. 熟悉ISO質(zhì)量管理體系。 3. 熟悉環(huán)保管理體系。 職位描述： 1、熟悉品質(zhì)管控流程，能編寫品質(zhì)相關流程及品質(zhì)標準文件，檢驗室常規(guī)儀器檢測，熟悉原材料來料與出貨檢驗流程。 2、制訂各種檢驗規(guī)范并監(jiān)督實施，開展品質(zhì)教育培訓，實施監(jiān)督和指導。 3、跟進產(chǎn)品的品質(zhì)狀況，處理客戶投訴并提供解決措施，制定各種與品質(zhì)相關的檢驗標準與文件。能獨立處理客戶投訴，主導品質(zhì)會議檢討?；貜涂蛻?D報告等 4、熟悉質(zhì)量體系，能應對客戶審核，并能主導各部門ISO質(zhì)量體系推行。 5、熟悉環(huán)保體系，了解國內(nèi)及歐美環(huán)保管控標準，能獨立制定環(huán)保管理體系。 有CNC加工，玻纖板行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先