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（一）崗位職責 1. 全面參與公司獨立項目組運營與管理，協助制定并執行公司發展戰略和年度計劃。 2. 負責市場推廣與業務拓展，挖掘潛在代理商及學生資源。 3. 組建項目聯創團隊，與團隊緊密合作，提升市場份額。 4. 合理控制成本，提高獨立項目盈利能力。 （二）任職要求 1. 本科及以上學歷， 具備 3 年以上市場營銷工作經驗，具備電銷或面銷實踐及帶團隊工作經驗。有教育、醫療、醫美、保險工作經驗優先。 2．熱愛教育事業，有創業精神，具有較強的責任心和事業心。具備優秀的溝通協調能力、團隊合作精神。 3. 有創新思維和較強的執行力，能夠在壓力下高效工作。 （三）薪資待遇 1. 薪資結構：基本工資 + 績效獎金 + 業務提成 + 項目分紅。 2.提供專業的培訓和廣闊的區域股東發展空間。 3.教育行業特殊性，能夠接受周六日有客戶時調休。

1. 3-5以上電商工作經驗； 2. 精通電商平臺（阿里 ，陶寶，拼多多，抖間) 3.能單獨組建團隊，管理團隊的能力。

1、要求本行業經驗（同企業）至少1年以上 2、有團隊組建和管理經驗 3、待遇面議

1、針對東莞及珠山角地址的地產、物業、園區等停車場市場擴展。 2、主要負責甲方市場。 3、有相關園區，地產，物業以及停車場資源者優先考慮，男女不限

#### **崗位職責** 1. 負責吸塑產品（如包裝盒、托盤、電子產品外殼等）的市場開發與客戶維護，開拓新客戶并完成銷售目標； 2. 分析行業市場動態，制定銷售策略，挖掘潛在客戶需求（如醫療、食品、電子、化妝品等行業客戶）； 3. 跟進客戶訂單全流程，包括報價、合同簽訂、生產協調、物流跟蹤及售后服務； 4. 維護與重點客戶的長期合作關系，處理客戶投訴及反饋，提升客戶滿意度； 5. 收集市場競爭對手信息，定期提交銷售報告及市場分析； 6. 協調公司內部資源（如生產、設計、品質部門），確保項目按時交付； 7. 參與行業展會、技術交流會等活動，提升公司品牌影響力。 --- #### **任職要求** 1. **學歷與經驗**： - 大專及以上學歷，市場營銷、高分子材料、機械或相關專業優先； - 3年以上吸塑、塑料制品、包裝行業銷售經驗，有成熟客戶資源者優先； 2. **技能要求**： - 熟悉吸塑生產工藝（如材料特性、模具設計、成本核算等），能獨立完成產品報價； - 具備優秀的商務談判能力和市場敏感度，能精準挖掘客戶需求； - 熟練使用Office辦公軟件及CRM系統； 3. **個人素質**： - 責任心強，抗壓能力好，適應短期出差； - 具備團隊管理經驗或跨部門協作能力者優先； - 誠信務實，有良好的職業操守。

任職要求 1. 經驗要求： - 5年以上銷售經驗，3年以上團隊管理經驗，有快消品、零售、自動售貨機、共享設備（自動售賣啤酒，果汁、咖啡、奶茶等）行業經驗優先。 - 熟悉本地商業資源（物業、學校、商業地產、餐飲等），有成熟渠道資源者優先。 2. 能力要求： - 具備極強的商務談判能力，能獨立拿下大型物業或連鎖商業合作。 - 擅長團隊管理，能快速培養新人，打造高效銷售團隊。 - 數據驅動思維，能通過銷售數據分析優化投放策略。 3. 個人素質： - 目標導向，抗壓能力強，適應高頻商務拜訪及出差。 - 具備創業精神，愿意與公司共同成長。 4. 學歷要求：大科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先。 加分項 - 有無人零售、自動售貨機行業經驗，熟悉設備運營模式。 - 具備從0到1搭建銷售團隊的成功案例。 - 有物業、學校、連鎖酒店等核心資源者直接錄用。 公司福利 - 高激勵提成：個人業績+團隊業績雙重獎金，上不封頂。 - 股權激勵：優秀管理者可獲公司期權/股權。 - 晉升空間：表現優異者可晉升至大區總監、全國銷售負責人。

1、制定并執行銷售策略，達成銷售目標； 2、開拓并維護銷售渠道，與客戶建立良好合作關系； 3、了解市場需求，分析競爭態勢，為產品開發和市場策略提供建議； 4、管理銷售團隊，培訓銷售人員，提高團隊銷售能力； 5、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供解決方案； 6、跟進訂單執行，確保客戶滿意度。

具體薪酬可面談(高提成) 1、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶； 2、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 3、高中以上學歷，有1年以上銷售經驗，有包裝行業資源優先; 4 具有較強的人際交往能力和較高的談判技術 5 愿意承擔工作壓力接受挑戰,能夠適應經常性出差的工作要求;

崗位職責： 1、負責客戶開發工作，拓展新業務機會； 2、執行合同相關事務，確保合同順利履行； 3、管理客戶關系，維護良好的客戶溝通與合作； 4、負責部門管理工作，提升團隊效率和業績； 任職要求： 1、高中及以上學歷，具備相關行業資源者優先考慮； 2、五年以上同行業銷售經驗，熟悉行業動態及市場需求； 3、了解坑紙、紙板的生產工藝流程、報價體系及產品應用范圍； 4、能夠獨立完成客戶開發、交付、貨款回收及客情維護工作； 5、具備較強的業務拓展能力及客戶服務意識；

1.大專及以上學歷； 2.形象氣質佳；在鋰電池工廠或鋰電設備廠有工作經驗最佳； 3.有上進心，想挑戰高收入年薪 4.善于交際，有一定新能源行業人脈關系； 5.有銷售鋰電設備方面業務經驗者優先； 6.待遇面議（工資：底薪+提成），包食宿。

1、大專及以上學歷，具備一年以上電子元器件相關業務經驗； 2、熟悉電子元器件市場，具備客戶服務經驗； 3、性格開朗，善于溝通，具備良好的口才和人際交往能力； 4、工作積極主動，能夠承受一定壓力并接受挑戰； 5、具備良好的職業道德和個人素質； 6、熟練操作計算機及辦公軟件，如WORD、EXCEL、OUTLOOK等； 7、具有團隊合作精神及較強的應變能力和分析判斷能力； 8、擁有固定客戶資源者優先考慮；

1、一年以上業務經驗.熟悉電子元器件.有熟練的客服經驗.熟悉電子元器件市場； 2.有一定的積極性及挑戰性； 3、吃苦耐勞,性格開朗,口才好,善於與人溝通。 4、必須具備良好的個人素質及高尚的職業道德； 5、有較強的團隊合作精神，較好的應變能力和分析判斷能力. 6、有固定的客戶資源者優先。 7．電腦操作熟練，熟練使用辦公軟體（WORD、EXCEL、OUTLOOK等）

1、一年以上業務經驗.熟悉電子元器件.有熟練的客服經驗.熟悉電子元器件市場； 2.有一定的積極性及挑戰性； 3、吃苦耐勞,性格開朗,口才好,善於與人溝通。 4、必須具備良好的個人素質及高尚的職業道德； 5、有較強的團隊合作精神，較好的應變能力和分析判斷能力. 6、有固定的客戶資源者優先。 7．電腦操作熟練，熟練使用辦公軟體（WORD、EXCEL、OUTLOOK等）

崗位職責： 1.客戶的開發、維護、跟蹤。拓展公司業務網絡 2.提升新業務獨立開展工作的能力,指導協助業務員處理工作中遇到的各種問題，及談判。 3.根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度 4.完成上司交辦的臨時性任務 要求： 1.熟悉副食百貨行業，日化用品相關行業，負責BC場維護和開發。對各鎮區、工業區 的BC場熟練經驗者優先考慮 2.有自帶車應聘者優先考慮 公司經營：副食品，日用品百貨，飲料酒水，日化洗滌用品,家雜。 有意者請致電或投簡歷！

崗位職責 1.協同銷售總監構建有效的銷售戰略和計劃，確保銷售目標的設定與公司的整體發展方向一致。 2.負責搜集、整合和分析銷售數據，為銷售總監提供必要的數據報告和策略建議。 3.支持銷售總監在團隊建設與管理方面的工作，如確立銷售目標、策劃銷售培訓等，以提升團隊的整體表現。 4.協助銷售總監與客戶建立牢固的合作關系，及時響應并處理客戶需求和反饋。 5.參與市場調研和競爭對手分析，向銷售總監提供有關銷售策略調整的見解和建議。 任職要求： 1、大專以上學歷 2、有銷售管理或總助經驗優先 3、會使用erp、crm系統 4、有文筆組織能力 5、工作細心，有耐心，在管理上有高效的執行力，有著工作的使命感和責任感。

職責描述: 1.落實區域內營銷政策，按計劃拜訪客戶和開發新客戶，執行市場銷售規劃，完成既定的訂單指標和回款指標 2.負責客戶團隊的管理賦能與日常培訓，執行公司的各項政策和市場推廣計劃: 3.負責區域內競爭對手信息的收集和反饋，并負責區域內客戶檔案的建立和整理: 4.負責拓展分銷渠道，規范分銷網點，避免發生竄貨風險: 5.負責區域客戶任務的制定與分解，完成動銷方案策劃與執行，專賣店體系建設、各渠道的運營管理。任職要求: 1、中專及以上學歷(條件優秀者可放寬)， 2、男女不限，年齡22-45歲 3、熟練使用word/excel/ppt等辦公軟件， 3、有建材家具企業區域管理，活動策劃經驗優先考慮 4、家居建材行業相關崗位及快銷經驗者優先考慮

職責描述: 1.落實區域內營銷政策，按計劃拜訪客戶和開發新客戶，執行市場銷售規劃，完成既定的訂單指標和回款指標 2.負責客戶團隊的管理賦能與日常培訓，執行公司的各項政策和市場推廣計劃: 3.負責區域內競爭對手信息的收集和反饋，并負責區域內客戶檔案的建立和整理: 4.負責拓展分銷渠道，規范分銷網點，避免發生竄貨風險: 5.負責區域客戶任務的制定與分解，完成動銷方案策劃與執行，專賣店體系建設、各渠道的運營管理。任職要求: 1、中專及以上學歷(條件優秀者可放寬)， 2、男女不限，年齡22-45歲 3、熟練使用word/excel/ppt等辦公軟件， 3、有建材家具企業區域管理，活動策劃經驗優先考慮 4、家居建材行業相關崗位及快銷經驗者優先考慮

工作內容：負責制訂本區域市場推廣計劃及指定區域內客戶的開發和管理，確保區域內市場秩序的穩定。督促客戶完成回款，銷售，提貨等業務工作。 具體要求：1、、口齒清楚、良好的團隊協作精神、吃苦耐勞，為人積極進取，有上進心，從事過銷售工作，有開發客戶及管理經驗優先； 2、大專及以上學歷，營銷或相關專業優先； 3計算機操作熟練，具備良好的口才和學習能力、溝通能力； 4、要求22~40歲，會普通話、性別不限、全職，底薪4000元，綜合工資達6000-10000 。

重點：本周六4.26號，劉總在智通人才松山湖現場親自拍板面試，有意向到現場面談 一 團隊管理與建設 1、團隊搭建：招聘、選拔及培養業務人員，合理分配團隊角色，優化人員結構。 2、培訓與指導：制定培訓計劃，提升團隊業務能力（如銷售技巧、客戶談判、產品知識等）。 3、.績效考核：設定團隊及個人KPI，定期評估業績，提供反饋并制定改進計劃。 4、團隊激勵：通過目標激勵、獎懲機制、文化建設等方式提升團隊凝聚力與積極性。 二 業務規劃與執行 1、戰略落地：根據公司整體戰略，制定業務拓展計劃（如市場開發策略、銷售目標等）。 2、目標拆解：將年度/季度目標分解為可執行的階段性任務，分配至團隊或個人。 3、過程監督：監控業務執行進度（如客戶拜訪量、簽約率、回款周期等），及時調整策略。 4、資源協調：協調公司內外部資源（如產品、技術、財務支持），推動業務高效運轉。 三 市場與客戶管理 1、市場開拓：分析行業趨勢與競品動態，挖掘新客戶或新業務增長點。 2、客戶關系維護：主導大客戶談判，建立長期合作關系，解決客戶投訴與需求。 3、商機管理：跟進重點客戶項目，推動合同簽訂、交付及回款全流程。 四 業績分析與優化 1、數據監控：定期分析業務數據（如銷售額、利潤率、客戶留存率），識別問題并提出改進方案。 2、復盤總結：組織團隊復盤會，提煉成功經驗與失敗教訓，優化業務流程。 3、風險預警：預判市場變化或業務風險（如客戶流失、政策調整），制定應急預案。 五 跨部門協作 1、橫向溝通：與技術、產品、運營等部門協作，推動產品優化或服務升級。 2、信息同步：向高層匯報業務進展，向下傳遞公司政策與決策，確保信息對齊。 五.合規與風險 1、合規管理：確保業務開展符合法律法規及公司制度（如合同條款、財務流程）。 2、風險管控：識別業務中的潛在風險（如客戶信用風險、合同糾紛），制定規避措施。 任職要求： 1、3-5年以上相關行業工作經驗，其中至少1-2年團隊管理經驗。 2、有成功帶領團隊完成業務目標的案例（如業績增長、市場拓展、客戶開發等）。 3、能獨立主導開發市場能力；良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。 4、善于復盤總結：組織團隊復盤會，提煉成功經驗與失敗教訓，優化業務流程。 5、能熟練使用辦公軟件，ERP系統。

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 7、對水果的經營管理、收銀電腦操作熟悉； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 任職資格： 1、身體健康，品行端正，吃苦耐勞，具有3年以上水果零售經驗優先； 2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 工作時間： 1、每天工作9小時，月休三天（法定假日另算） 2、工資6000元—1000元+績效達成獎勵，包住，餐補補貼