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崗位職責： 1、制定銷售戰略規劃，為重要決策提供支持信息； 2、帶領銷售團隊完成市場推廣、銷售目標相關工作； 3、負責銷售團隊的員工管理與績效提升； 4、制定并完善客戶管理制度，規范客戶管理流程； 5、收集并反饋客戶需求，推動產品改進和新產品開發； 6、控制銷售費用，參與公司制度體系建設； 任職要求： 1、具備銷售戰略規劃能力，能夠為重要決策提供支持信息； 2、有帶領銷售團隊完成市場推廣和銷售目標的經驗； 3、熟悉銷售團隊的員工管理與績效提升方法； 4、能夠制定并完善客戶管理制度，規范客戶管理流程； 5、善于收集并反饋客戶需求，推動產品改進和新產品開發； 6、具備控制銷售費用的能力，參與過公司制度體系建設； 7、有印刷或特種紙銷售經驗者優先；

#### **崗位職責** 1. 負責吸塑產品（如包裝盒、托盤、電子產品外殼等）的市場開發與客戶維護，開拓新客戶并完成銷售目標； 2. 分析行業市場動態，制定銷售策略，挖掘潛在客戶需求（如醫療、食品、電子、化妝品等行業客戶）； 3. 跟進客戶訂單全流程，包括報價、合同簽訂、生產協調、物流跟蹤及售后服務； 4. 維護與重點客戶的長期合作關系，處理客戶投訴及反饋，提升客戶滿意度； 5. 收集市場競爭對手信息，定期提交銷售報告及市場分析； 6. 協調公司內部資源（如生產、設計、品質部門），確保項目按時交付； 7. 參與行業展會、技術交流會等活動，提升公司品牌影響力。 --- #### **任職要求** 1. **學歷與經驗**： - 大專及以上學歷，市場營銷、高分子材料、機械或相關專業優先； - 3年以上吸塑、塑料制品、包裝行業銷售經驗，有成熟客戶資源者優先； 2. **技能要求**： - 熟悉吸塑生產工藝（如材料特性、模具設計、成本核算等），能獨立完成產品報價； - 具備優秀的商務談判能力和市場敏感度，能精準挖掘客戶需求； - 熟練使用Office辦公軟件及CRM系統； 3. **個人素質**： - 責任心強，抗壓能力好，適應短期出差； - 具備團隊管理經驗或跨部門協作能力者優先； - 誠信務實，有良好的職業操守。

1、負責公司業務開發和推廣，達到業績目標； 2、拓展銷售渠道，包括與新的合作伙伴建立聯系、參加各類行業展會等。 3、深入了解公司的產品和服務，為客戶提供專業的咨詢和建議，建立和維護與客戶的良好關系，包括了解需求、定期拜訪、協助客戶解決問題等； 4、協助設計方案及工程施工，保證項目的順利完成和客戶滿意。 任職要求： 1、高中以上學歷，性格外向，較強的溝通能力、親和力和責任感，抗壓能力強； 2、對機電、凈化、節能、裝飾行業感興趣，勇于挑戰高薪； 3、具備團隊合作精神、社交習慣，適應能力強，能快速融入環境； 4、男女不限，能適應出差； 5、可接受優秀應屆生。

任職要求 1. 經驗要求： - 5年以上銷售經驗，3年以上團隊管理經驗，有快消品、零售、自動售貨機、共享設備（自動售賣啤酒，果汁、咖啡、奶茶等）行業經驗優先。 - 熟悉本地商業資源（物業、學校、商業地產、餐飲等），有成熟渠道資源者優先。 2. 能力要求： - 具備極強的商務談判能力，能獨立拿下大型物業或連鎖商業合作。 - 擅長團隊管理，能快速培養新人，打造高效銷售團隊。 - 數據驅動思維，能通過銷售數據分析優化投放策略。 3. 個人素質： - 目標導向，抗壓能力強，適應高頻商務拜訪及出差。 - 具備創業精神，愿意與公司共同成長。 4. 學歷要求：大科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先。 加分項 - 有無人零售、自動售貨機行業經驗，熟悉設備運營模式。 - 具備從0到1搭建銷售團隊的成功案例。 - 有物業、學校、連鎖酒店等核心資源者直接錄用。 公司福利 - 高激勵提成：個人業績+團隊業績雙重獎金，上不封頂。 - 股權激勵：優秀管理者可獲公司期權/股權。 - 晉升空間：表現優異者可晉升至大區總監、全國銷售負責人。

崗位職責： 1、根據公司銷售戰略和業務目標，制定銷售團隊人員規劃。設計并實施銷售團隊的培訓計 劃。內容涵蓋產品知識、銷售技巧、客戶關系管理等多個方面。 2、為團隊成員提供個性化的職業發展指導。 3、根據銷售目標和團隊成員的能力、經驗，合理分配銷售任務。 4、對銷售團隊的工作進行日常監督和定期檢查。 5、建立科學合理的銷售團隊績效評估體系。根據績效評估結果，實施有效的激勵措施。 6、收集并分析市場信息，包括市場規模、市場趨勢、競爭對手動態等。 7、根據市場分析結果，確定目標市場和潛在客戶群體。 8、組織并協調銷售團隊執行銷售計劃，確保銷售活動按計劃開展。 9、指導并參與銷售團隊的客戶開發工作。 10、建立和維護良好的客戶關系，確保客戶滿意度和忠誠度。 11、制定客戶投訴處理流程和規范，當出現客戶投訴時，及時介入并協調相關部門解決問題。 12、負責公司大客戶的管理工作，制定大客戶銷售策略和服務方案。定期與大客戶溝通，維護與大客戶的長期合作關系。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有兩年以上工作經驗優先； 2、不怕得罪人，堅持原則。 3、具備良好的溝通表達能力與人際交往能力，能夠迅速與客戶建立信任關系，準確把握客戶需求。 4、擁有較強的自我激勵與自我管理能力，具備堅韌不拔的毅力和勇于挑戰的精神，能積極應對銷售工作中的各種困難與壓力。 5、具備一定的市場分析能力與應變能力，能夠根據市場變化及時調整銷售策略，善于學習新知識、新技能，不斷提升銷售能力。

崗位內容： 1. 管理和協調銷售團隊的工作，完成公司規定的銷售目標； 2. 完成每月、季度、年度銷售計劃，及時上報銷售工作的進展情況； 3. 組織安排銷售人員拜訪客戶，帶領銷售人員開展各種銷售活動； 4. 協調各部門之間的合作，保證產品按時交付，維護客戶關系并擴大客戶群體。 任職要求： 1. 大專以上學歷，具備較強的銷售管理能力和溝通協調能力，具備成功管理銷售團隊的經驗優先； 2. 對銷售市場有一定的了解和把握，熟悉銷售流程； 3. 善于計劃組織、執行和監督銷售計劃，具備靈活多變的溝通技巧、組織協調能力，且勇于創新； 4. 具有良好的團隊協作精神, 較強的生產力和執行力， 強烈的進取心和事業心。

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 7、對水果的經營管理、收銀電腦操作熟悉； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 任職資格： 1、身體健康，品行端正，吃苦耐勞，具有3年以上水果零售經驗優先； 2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 工作時間： 1、每天工作9小時，月休三天（法定假日另算） 2、工資6000元—1000元+績效達成獎勵，包住，餐補補貼

崗位職責： 1、收集客戶信息，建立并維護客戶關系，跟進處理問題，進行商務談判并簽署合同； 2、跟進訂單從接單到樣品、生產、出貨及回款的全流程，并處理相關事務； 3、按公司重點目標行業和產品持續開發新客戶； 4、有效維護老客戶并進行深度開發； 5、每月按時回收貨款，把控回款風險，避免呆壞賬的產生； 任職要求： 1、本科及以上學歷，電子類或理工科相關專業優先； 2、年齡在25至35歲之間； 3、兩年以上國內工業市場開發經驗，有鋰電池PACK行業或工業品開發經驗者優先； 4、具備項目管理意識和經驗，能夠融入公司項目管理運作； 5、處事靈活，工作積極主動，愿意在鋰電池行業長期發展； 6、具有較強的溝通協調能力和商務談判能力；

崗位職責： 1、負責公司銷售運作，包括計劃制定、組織實施和進度控制； 2、負責建立和管理銷售團隊，監督日常銷售業務，審閱訂貨和發貨報表，確保銷售活動高效運行； 3、負責合理分解銷售目標，指導并監督團隊進行客戶開發與維護； 4、參與市場調研與預測，協助制定促銷方案及產品市場價格策略； 5、定期或不定期拜訪重點客戶，參與重大合同的談判與簽訂，并負責一般合同的審批； 6、處理特殊銷售情況，確保問題及時解決； 7、對銷售人員進行培訓和指導，提升團隊專業能力； 8、考核直屬下級工作表現，并協助制定績效改進計劃； 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業優先考慮； 2、具備豐富的銷售經驗，有團隊管理經驗者優先； 3、具備較強的溝通協調能力和市場敏銳度； 4、能夠承受工作壓力，具備良好的職業素養和責任心； 5、熟練使用辦公軟件及相關業務工具；

職責描述: 1.落實區域內營銷政策，按計劃拜訪客戶和開發新客戶，執行市場銷售規劃，完成既定的訂單指標和回款指標 2.負責客戶團隊的管理賦能與日常培訓，執行公司的各項政策和市場推廣計劃: 3.負責區域內競爭對手信息的收集和反饋，并負責區域內客戶檔案的建立和整理: 4.負責拓展分銷渠道，規范分銷網點，避免發生竄貨風險: 5.負責區域客戶任務的制定與分解，完成動銷方案策劃與執行，專賣店體系建設、各渠道的運營管理。任職要求: 1、中專及以上學歷(條件優秀者可放寬)， 2、男女不限，年齡22-45歲 3、熟練使用word/excel/ppt等辦公軟件， 3、有建材家具企業區域管理，活動策劃經驗優先考慮 4、家居建材行業相關崗位及快銷經驗者優先考慮

職責描述: 1.落實區域內營銷政策，按計劃拜訪客戶和開發新客戶，執行市場銷售規劃，完成既定的訂單指標和回款指標 2.負責客戶團隊的管理賦能與日常培訓，執行公司的各項政策和市場推廣計劃: 3.負責區域內競爭對手信息的收集和反饋，并負責區域內客戶檔案的建立和整理: 4.負責拓展分銷渠道，規范分銷網點，避免發生竄貨風險: 5.負責區域客戶任務的制定與分解，完成動銷方案策劃與執行，專賣店體系建設、各渠道的運營管理。任職要求: 1、中專及以上學歷(條件優秀者可放寬)， 2、男女不限，年齡22-45歲 3、熟練使用word/excel/ppt等辦公軟件， 3、有建材家具企業區域管理，活動策劃經驗優先考慮 4、家居建材行業相關崗位及快銷經驗者優先考慮

家政合伙人 ①門?檻低，不限經驗 ②成本低，0風險 ③時間?自由，高?回報 ④崗前技能費免?提升 ⑤引流，拓客，銷售?邏輯，成交，轉介紹，售后 ⑥無需?門店?運營 抓住了才是機遇，新家園家政你給?一個?給力的?平臺，月收入10000-30000不封頂，隨時隨地都可?辦公，58歲?以下，不限?性別，有夢想?你就來

重點：本周六4.26號，劉總在智通人才松山湖現場親自拍板面試，有意向到現場面談 一 團隊管理與建設 1、團隊搭建：招聘、選拔及培養業務人員，合理分配團隊角色，優化人員結構。 2、培訓與指導：制定培訓計劃，提升團隊業務能力（如銷售技巧、客戶談判、產品知識等）。 3、.績效考核：設定團隊及個人KPI，定期評估業績，提供反饋并制定改進計劃。 4、團隊激勵：通過目標激勵、獎懲機制、文化建設等方式提升團隊凝聚力與積極性。 二 業務規劃與執行 1、戰略落地：根據公司整體戰略，制定業務拓展計劃（如市場開發策略、銷售目標等）。 2、目標拆解：將年度/季度目標分解為可執行的階段性任務，分配至團隊或個人。 3、過程監督：監控業務執行進度（如客戶拜訪量、簽約率、回款周期等），及時調整策略。 4、資源協調：協調公司內外部資源（如產品、技術、財務支持），推動業務高效運轉。 三 市場與客戶管理 1、市場開拓：分析行業趨勢與競品動態，挖掘新客戶或新業務增長點。 2、客戶關系維護：主導大客戶談判，建立長期合作關系，解決客戶投訴與需求。 3、商機管理：跟進重點客戶項目，推動合同簽訂、交付及回款全流程。 四 業績分析與優化 1、數據監控：定期分析業務數據（如銷售額、利潤率、客戶留存率），識別問題并提出改進方案。 2、復盤總結：組織團隊復盤會，提煉成功經驗與失敗教訓，優化業務流程。 3、風險預警：預判市場變化或業務風險（如客戶流失、政策調整），制定應急預案。 五 跨部門協作 1、橫向溝通：與技術、產品、運營等部門協作，推動產品優化或服務升級。 2、信息同步：向高層匯報業務進展，向下傳遞公司政策與決策，確保信息對齊。 五.合規與風險 1、合規管理：確保業務開展符合法律法規及公司制度（如合同條款、財務流程）。 2、風險管控：識別業務中的潛在風險（如客戶信用風險、合同糾紛），制定規避措施。 任職要求： 1、3-5年以上相關行業工作經驗，其中至少1-2年團隊管理經驗。 2、有成功帶領團隊完成業務目標的案例（如業績增長、市場拓展、客戶開發等）。 3、能獨立主導開發市場能力；良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。 4、善于復盤總結：組織團隊復盤會，提煉成功經驗與失敗教訓，優化業務流程。 5、能熟練使用辦公軟件，ERP系統。

1、負責公司業務開發和推廣，達到業績目標； 2、拓展銷售渠道，包括與新的合作伙伴建立聯系、參加各類行業展會等。 3、深入了解公司的產品和服務，為客戶提供專業的咨詢和建議，建立和維護與客戶的良好關系，包括了解需求、定期拜訪、協助客戶解決問題等； 4、協助設計方案及工程施工，保證項目的順利完成和客戶滿意。 任職要求： 1、高中以上學歷，性格外向，較強的溝通能力、親和力和責任感，抗壓能力強； 2、對機電、凈化、節能、裝飾行業感興趣，勇于挑戰高薪； 3、具備團隊合作精神、社交習慣，適應能力強，能快速融入環境； 4、男女不限，能適應出差； 5、可接受優秀應屆生。

崗位職責： 1、負責商超供應鏈業務拓展，管理日常業務工作 2、負責帶領業務團隊利用各種資源、渠道，拓展和維護公司與各大超市的業務關系公關工作； 3、負責參與市場調研預測和制定方案、產品的市場價格，讓超市了解和認可公司水果供應鏈的優勢并達成合作。 4、負責定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批； 5、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導； 任職要求： 1、學歷不限，專業不限，有1-3年或以上供應鏈市場拓展經驗； 2、具有抗壓能力，有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、對各大商超系統熟悉者優先考慮，具備較強的業務拓展溝通能力。 收入構成：底薪+津貼+提成+獎金+餐補

1、大專及以上學歷，具備一年以上電子元器件相關業務經驗； 2、熟悉電子元器件市場，具備客戶服務經驗； 3、性格開朗，善于溝通，具備良好的口才和人際交往能力； 4、工作積極主動，能夠承受一定壓力并接受挑戰； 5、具備良好的職業道德和個人素質； 6、熟練操作計算機及辦公軟件，如WORD、EXCEL、OUTLOOK等； 7、具有團隊合作精神及較強的應變能力和分析判斷能力； 8、擁有固定客戶資源者優先考慮；

1、制定并執行銷售策略，達成銷售目標； 2、開拓并維護銷售渠道，與客戶建立良好合作關系； 3、了解市場需求，分析競爭態勢，為產品開發和市場策略提供建議； 4、管理銷售團隊，培訓銷售人員，提高團隊銷售能力； 5、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供解決方案； 6、跟進訂單執行，確保客戶滿意度。

1、一年以上業務經驗.熟悉電子元器件.有熟練的客服經驗.熟悉電子元器件市場； 2.有一定的積極性及挑戰性； 3、吃苦耐勞,性格開朗,口才好,善於與人溝通。 4、必須具備良好的個人素質及高尚的職業道德； 5、有較強的團隊合作精神，較好的應變能力和分析判斷能力. 6、有固定的客戶資源者優先。 7．電腦操作熟練，熟練使用辦公軟體（WORD、EXCEL、OUTLOOK等）

1、要求本行業經驗（同企業）至少1年以上 2、有團隊組建和管理經驗 3、待遇面議

崗位職責: 1.利用英語/韓語優勢，積極開發英語/韓語區國際客戶，通過郵件、電話、線上會議等方式與客戶進行溝通，了解客戶需求，推廣公司產品與服務。 2.及時、準確地回復客戶的詢盤，提供專業的產品報價和解決方案，跟進訂單全流程，確保訂單順利執行，包括合同簽訂、生產協調、發貨安排、報關報檢等環節。 3.收集和分析外貿市場信息，關注行業動態和競爭對手情況，為公司產品策略調整和市場拓展提供建議。 4.維護客戶的良好合作關系，定期回訪客戶，處理客戶投訴與問題，提高客戶滿意度和忠誠度，促進業務的持續增長。 5.在領導參與國際商務活動、與國外客戶洽談合作等場景中，擔任現場翻譯，確保信息準確傳達，溝通順暢無阻；協助領導處理各類英文/韓文商務文件的翻譯工作，保障文件內容的專業性與規范性。 崗位要求: 1.本科及以上學歷，國際貿易、商務英語/韓語、翻譯等相關專業優先。 2.1 - 3 年外貿業務工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮； 3.英語專業四級及以上水平/韓語能力考試（TOPIK）高級水平，具備出色的聽說讀寫能力，能夠與客戶進行流暢的商務溝通，具備專業的口譯和筆譯能力，可勝任領導翻譯工作。 4.了解外貿業務基本流程，掌握國際貿易基礎知識，熟悉國際貿易術語和相關法律法規，具備一定的報關、報檢、貨運等知識。 5.具備較強的市場開拓能力和客戶開發能力，以及良好的溝通能力和客戶服務意識，善于溝通，有良好的團隊合作精神和抗壓能力。 薪資福利: 1. 薪資待遇：6000-15000 2. 五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、豐富的員工培訓、員工活動等。 3. 職業發展：完善的晉升機制，表現優秀的外貿業務員有機會晉升為外貿業務主管、經理等管理崗位，為員工提供廣闊的職業發展平臺。