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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 莞城區
- 店長
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4-8K
高中
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1年
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位職責： 1. 負責超市的日常運營管理，確保各項業務順利進行； 2. 帶領團隊提供優質服務，提升顧客購物體驗與滿意度； 3. 監控庫存管理，優化商品陳列，控制損耗，提升銷售業績。 任職要求： 1. 具備連鎖超市1年以上管理運營經驗（硬性條件）； 2. 強烈的責任心和服務意識，能夠在快節奏環境中保持冷靜與高效。 特別說明： 1.薪酬需面談！ 2.前期工作在籌備中，預計8月初營業！
推薦招聘信息
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3.5-6.5K
高中
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不限
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中山
立即應聘
崗位職責： 1、學習并負責門店日常事務，營運； 2、學習并操作咖啡茶飲的制作； 3、門店日常衛生清潔保養。 任職要求： 1、25歲-45歲； 2、勤快，盡責 3、肯學習 4、具備較強的責任心，有良好的溝通能力、團隊精神； -
6-7K
高中
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2年
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江門-江海區
立即應聘
1.負責區域便利店的整體運營管理 2.倉庫整理，機械、設備管理。 3.商品訂購作業，營收數據匯總。 4.做過大型超市主管或廠區，醫院學校等門店銷售管理經驗優先 5.1-3年工作經驗，25-40男女不限，高中以上學歷 -
5-7K
本科
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不限
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東莞
立即應聘
崗位內容：1.負責所轄區域門店的日常運營管理：營業額提升，利潤分析，異常落差分析，制定商圈拓展計劃、提升利潤解決方案等；2.完善所轄區域門店管理組架構：人員招募、培訓、績效、人才梯隊培養計劃；3.負責餐廳QSC提升和弱店幫扶；4.負責區域門店營業額目標分解，輔導門店負責人解讀門店利潤報表，分析門店在物料、人力、半變動費用中機會點，制定可行性改善方案；5.執行營運體系優化，提升區域門店服務品質及客戶滿意度；6.負責區域員工關系管理，提升區域員工滿意度；7.負責區域新店籌建計劃制定和推進，保障新店開業各項指標達成；任職要求：1.本科及以上學歷；2.熟悉廣佛商圈，有餐廳服務稽核更佳。 -
5-8K
不限
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應屆畢業生
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東莞-茶山鎮
立即應聘
【工作內容】 1、開店前后的協調與維護； 2、嚴格遵守公司各項規定，做好無人便利店店面商品的陳列規劃、做好訂貨，收貨工作，控管好商品的損耗及商品毛利工作； 3、檢查、監督、巡查店面服務標準和流程的執行情況，掌握便利店營運規范，做門店傳達、巡店驗證及跟進改善，確保無人超市營運規范在門店的貫徹、落實； 4、處理店面客戶投訴等突發事件，促進店面服務創新，提升顧客滿意度，店內客戶關系維護； 5、完成上司交辦的其他工作； 【任職要求】 1、有駕照會開車； 2、能吃苦耐勞、服務意識強、工作積極主動、責任心強； 3、有連鎖便利店（如羅森、全家、7-11等）同等職位3~5年店長工作經驗； 4、能接受公司名下的門店調動、出差（珠三角范圍內）安排； 【本崗位在東莞茶山鎮辦公，介意勿擾】批發/零售
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100-200
8小時工作制
節日福利
工作環境優美
年終獎
養老保險
醫療保險
生育保險
工傷保險
失業保險
雙休
交通補助
五險
餐補
2025-03-20
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8-15K
大專
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5年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
職位描述： 1、根據營銷計劃合理分配門店的工作任務目標，帶領團隊達成銷售目標； 2、負責落實和執行總部零售運營規范及活動，持續完善店面的各種規章制度，隨時掌握營業狀況并加以改善，以便做出新的計劃調整; 3、對于所轄區域門店陳列管理工作進行管理并及時給予相應指導； 4、通過店鋪營運數據比較分析來診斷店鋪運營狀況，找出影響業績的關鍵因素，進而對店鋪運營進行調整； 5、負責配合上級領導做產品的分析，市場定位，產品定價，產品形象建議； 崗位要求： 1、年齡40歲以內，全日制大專以上學歷，市場營銷、工商管理專業優先。 2、有0-1搭建店鋪、團隊的經驗優先。 3、懂新媒體運營、小程序運營思路者優先考慮。 4、有大型文具、五金、勞保等行業門店運營管理經驗優先。 基本情況： 1、底薪（8-12k）+提成獎金，包食宿，具體薪酬面議； 2、門店營業時間：大小周制，9:00—19:00； 3、工廠自營門店，A股上市企業； 4、五險一金，帶薪年假，法定節假日，生日福利，節日福利等； -
6-10K
不限
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1年
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廣州-番禺區
立即應聘
崗位職責： 1. 負責門店店面的日常經營管理，確保店面運營順暢； 2. 監督和管理店內員工，提升團隊工作效率和服務質量； 3. 負責門店銷售目標的設定及銷售策略的實施，達成銷售目標； 4. 確保門店的食品安全和服務標準，維護良好的顧客關系； 5. 處理顧客投訴，及時解決顧客問題； 6. 負責門店的庫存管理，包括進貨、存儲、盤點等； 7. 定期參與產品和服務培訓，不斷提升個人及團隊的專業技能。 任職要求： 1. 有較強的領導能力和團隊管理能力； 2. 對牛肉行業有一定的了解和熱情； 3. 有良好的溝通技巧和問題解決能力； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強的責任心和執行力； 5.會粵語以及會有一定的刀工優先 -
6-8K
大專
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3年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
全面負責餐廳的日常運營管理，對江西菜品有一定了解， 對餐廳的營業額、利潤、成本控制、顧客滿意度、員工滿意度等KPI負責。 * 制定并執行餐廳的年度、季度、月度經營計劃和預算。 * 領導、培訓、激勵和考核前廳服務團隊，確保提供高品質、高效率的服務。 * 與廚師長緊密合作，確保菜品質量穩定、出餐效率，共同優化菜單和成本控制。 * 管理餐廳庫存（食材、酒水、物料），控制損耗。 * 處理顧客咨詢、預訂、投訴及突發事件，維護良好顧客關系。 * 策劃并執行本地營銷推廣活動，提升品牌知名度和客流量。 * 維護餐廳環境衛生、設備設施安全運行，確保符合所有法律法規要求（食品安全、消防、衛生、用工等）。 * 負責員工的排班、考勤、績效考核及團隊建設。 * 參與新員工招聘。 * 定期向管理層匯報經營狀況。 餐廳地址：黃江環城路210號 -
8-10K
大專
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2年
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東莞-中堂鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責門店的日常管理工作，包括人員排班、商品陳列、環境衛生等，確保門店的正常運營。 2.監督員工的工作表現，及時糾正違規行為，提升員工工作效率和服務質量。 3.處理客戶投訴和建議，及時解決問題，提升客戶滿意度。 4.協助門店經理完成銷售任務，關注銷售數據，及時調整銷售策略。 5.參與門店的庫存管理，協助盤點商品，確保庫存數據準確。 崗位要求： 1.30至45歲，大專及以上學歷，管理類、市場營銷等相關專業優先。 2.2年以上生鮮連鎖門店工作經驗，1年以上店長或類似管理崗位經驗。 3.具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力，能夠帶領團隊完成各項任務。 4.具有良好的客戶服務意識和問題解決能力，能夠及時處理客戶投訴和突發事件。 5.熟悉門店運營管理流程，具備一定的銷售和庫存管理知識。 -
店長
急聘
5-8K
不限
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不限
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
1、負責品牌鮮牛肉店訂貨，收貨，門店銷售及客戶管理。2、負責門店銷售數據分析，訂單分析和管理。3、負責按公司鮮牛肉產品門店的存放保鮮標準和要求執行鮮牛肉及產品的陳列和保鮮。4、負責接待客戶維護客戶關系，提升門店銷售業績。 -
10-15K
大專
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3年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司經營戰略，全面負責超市門店及相關主責部門的運營管理工作，落實各項管理任務，對經營業績負主要責任； 2、制定并貫徹門店運營策略、銷售計劃、人員管理規劃及損耗控制機制，帶領團隊實施計劃，創新管理思路，合理控制成本，確保經營指標和利潤達成； 3、科學高效管理團隊成員，通過多種方式提升員工凝聚力與工作士氣，并針對性開展培訓，提高整體業務水平； 4、對聯營商戶及廠家促銷員進行日常督導檢查和工作指導，確保其遵守管理制度，共同提升門店經營績效； 5、負責賣場設施與環境管理，優化購物環境，及時消除安全隱患，提升硬件設備使用效率，保障正常營業； 6、不斷提升服務水準，建立良好客群關系，完善門店管理流程，確保科學合規，接待政府檢查與指導，營造良好的外部關系； 7、完成上級交辦的其他工作任務，保持行業敏感度與創新力，持續提升管理能力； 任職要求： 1、大專及以上學歷，企業管理、市場營銷或相關專業優先； 2、具備零售行業門店管理經驗，熟悉超市運營管理模式； 3、優秀的計劃制定與執行能力，能夠有效推動目標達成； 4、較強的團隊管理與激勵能力，善于提升團隊凝聚力； 5、良好的溝通協調能力，能夠妥善處理內外部關系； 6、注重細節，具備較強的成本意識與風險管控能力； 7、良好的服務意識與品牌建設能力，能夠維護企業形象； 8、適應快節奏工作環境，具備抗壓能力與創新思維；
移動端：
東莞莞城區店長招聘
