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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
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- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
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- 3-4.5K
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- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 莞城區
- 人力資源管理師
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8-10K
大專
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
（一）任職要求 1.30-50歲，大專及以上學歷，人力資源、工商企業管理等專業； 2.熟悉人事管理、行政管理，有三年以上企業全盤人事行政管理工作經驗，且有0-1操作經驗； 3.務實、合作，踏實、肯干，有較強的抗壓及溝通協調能力； 4.責任心、事業心、行動力強。
推薦招聘信息
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8-12K
本科
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司計劃與發展需要，負責公司人事行政工作。 要求： 1.人力資源或工商企業管理或外貿經濟或營銷等專業，本科學歷，30-46歲。 2.5年以上本職管理工作經驗。 3.有過外貿公司或外資公司本職管理、人才發展經驗。 4.有過會計工作經驗優先。 以后發展方向：經理助理、此分公司經理、項目經理 -
人事主管
急聘
6.5-7.5K
不限
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。 2、組織設計和完善公司的。 4、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 5、負責組織實施績效考核，統計考核結果。員工考勤管理和紀律監察 6、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。 7、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。建立健全員工的人事檔案。 8、負責社會保險及商業保險的辦理。保險辦理 9、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。 10、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 11、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。 12、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。 13、負責組織企業文化建設。 14、思維靈活，有上進心，愛學習者優先… 工作時間：26天 8.5H工作制 -
10-15K
本科
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
尋找與眾不同的你！ * 年齡40歲以下，只要你充滿熱情和活力，那就來吧！我期待的你是一個用熱情感染和帶動團隊、用熱心溫暖和凝聚團隊的人； * 無論經驗多少，只要你熱愛學習、喜歡看書，有自己獨特的思路來解決問題，那就來吧！我期待的你是一個能用新思路解決老問題的人，有頭腦，肯用心，注重個人成長； * 無論能力強弱，只要你有事業心，愿意把自己投入到工作中，不套路、不油膩、不避重就輕，那就來吧！ 薪酬你說了算，位置也是你說了算。想干一份轟轟烈烈的事業，而不是打一份可有可無的工，我們需要的就是這樣的你！ 一、職位職責： 1. 參與制定企業人力資源戰略，并推動實施； 2. 負責招聘、培訓、績效、薪酬福利等人力資源管理工作； 3. 建立并完善公司人力資源管理體系，提高員工滿意度和忠誠度； 4. 塑造公司價值觀，激發團隊凝聚力，提高員工績效。 5. 協助公司完成其他相關的人力資源工作。 二、職位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業； 2. 具備至少5年及以上人力資源相關工作經驗，有工貿一體企業從業經驗者優先； 3. 熟悉人力資源管理、勞動法律法規和相關政策，具有豐富的薪酬福利、績效管理等實操經驗； 4. 具備良好的組織協調能力、溝通表達能力、問題解決能力、團隊領導能力強，能夠有效地組織并推動各項工作； 5. 對企業價值觀塑造、團隊激勵有獨特的見解和實踐經驗。 6. 具備強烈的責任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力 -
9-11K
本科
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5年
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惠州-博羅縣
立即應聘
工作職責： 制定人力資源戰略規劃、完善制度流程、優化招聘與培訓體系；管理薪酬績效及勞動關系管理、溝通渠道建設，并確保人力資源政策與公司戰略目標一致。 崗位要求： 1、本科以上學歷，5年以上人力資源管理經驗。 2、熟悉國家勞動法、社保、公積金等法律法規及政策、精通人力資源六大模塊。 3、熟悉運用辦公軟件，進行數據處理和分析、掌握人力資源成本管控、組織架構設計、勞動關系處理等核心技能。 4、具備良好的職業道德和保密意識，能夠跨部門協作并推動管理制度落地，能承受高壓工作環境并快速響應突發問題，能設計激勵員工的長效機制并優化流程。 5、具備人力資源管理師資格證或相關職業資格證書者優先。 -
8-10K
本科
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5年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、相關管理經驗5年以上 2、相關學歷、政照 -
6-9K
大專
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5年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
1、面試邀約:負責各招聘渠道(BOSS，智聯，前程無憂等都使用過)進行簡歷初篩，以及面試邀約、面試接待并匯總招聘相關數據。 2、員工關系:負責辦理員工入、離職手續，勞動合同簽訂，建立完善員工信息等相關檔案，同時熟悉(釘釘)。 3、公司通知:負責安排發放節假日和臨時通知。 4、辦公軟件:excel,word,還會一些excel函數公式比如求和sum、根據條件求和sumif、匹配數據vlookup 。 5、考勤核算:處理好各部門考勤核對，考勤準確率達100%。 6、財務支持:負責各項發票報銷以及整理等，開發票，月初協助財務做項目賬單等工作。 7、辦公用品:負責公司辦公用品采購、領用登記等，合理管控辦公用品費用。 8、檔案管理:保管好公司相關材料。 9、公司美化:根據大型節日進行布置，日常通過增添綠植等方式。 10、來訪接待:負責公司領導來訪接待等事項。 單休，上班時間8.00-12.00 13.30-17.30 此崗位需要兼職采購工作 1、三年以上采購管理工作經驗，具有3C消費類產品組件采購經驗，熟悉注塑、噴油類材料工 藝，熟悉電子器件、屏，電池，塑膠、包材等: 2、具備3C消費類產品采購開發經驗，尤其是智能穿戴，智能手表，智能戒指采購開發經驗: 3、熟悉采購流程、供應商管理、成本控制等方面的知識，具備良好的談判技巧和溝通能力;參與新引進供應商的評審、考核，以及商務問題的對接和處理。 4、優秀的執行能力和復盤能力，善于進行數據分析，主動發現問題并解決問題以滿足業務需求 5、優秀的跨部門協同解決問題能力，較強的采購策略和談判能力: 6、具備較強的應變能力及個人影響力，有強烈的責任心、有全局意識，科學嚴謹，廉潔負責高執行力和團隊合作能力及抗壓能力; 7、專業的成本分析、采購談判能力，熟悉合同法律法規，較強的組織，計劃及控制能力。 8、公司單休，介意者請勿投簡歷，謝謝 此崗位辦公地址為前臺，看清楚要求再投簡歷哦！ -
8-15K
大專
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5年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
工作職責： 1.根據月度招聘計劃開展月度職員招聘工作； 2.分析招聘需求、篩選簡歷、面試、跟蹤招聘結果，保證人員到崗率； 3.完善公司人才庫，建立人才儲備機制； 4.定期制作、維護各類招聘報表及臺賬； 5.上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.全日制大專以上學歷，工商管理、人力資源等相關專業； 2.熟練掌握人力資源管理相關知識，熟悉國家勞動法律法規； 3.有3年以上制造業招聘經驗，熟悉研發業務類崗位； -
7-12K
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
1.建立及完善公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系處理等人力資源管理體系，協助公司達到預期的經營目標；（負責優化公司制度，薪酬績效制度） 2.負責公司高端人才的招聘工作，定期進行招聘工作分析，拓展招聘渠道； 3. 驗廠（社會責任和反恐驗廠） -
8-10K
大專
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3年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
1、熟悉HR6大模塊，善于統籌。 2、精通招聘模塊，完善公司招聘體系，提高效率，保證各個部門的人員需求。 3、制定公司制度，培訓和績效等人事工作的規劃并做好落實。 4、安排行政日常工作：包括飯堂、保安、保潔和司機等。 5、與其他部門溝通協調處理相關工作事務。 6、與政府搞好政企關系。 7、公司重要節日活動策劃，推廣公司理念及企業文化的建立。 8、有過手機殼塑膠模廠類經驗優先考慮。 -
13-18K
大專
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3年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、統籌公司人力資源管理工作，整合優化人力資源流程，推動組織持續發展和進步 2、制定及修訂人力資源與行政管理制度 3、根據部門需求擬定招聘計劃，組織開展招聘工作，確保人員及時到崗 4、負責網絡招聘崗位發布、簡歷篩選、面試安排、人才測評及錄用跟進 5、監督各部門組織架構調整及人員考核、調崗工作 6、編制人力相關報表，完成季度及年度報告 7、審核員工考勤及薪資數據 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理專業優先考慮。人力資源體系搭建從0-1. 2、具備5年以上大中型企業（1000人以上）人事行政全盤工作經驗 3、熟練使用辦公軟件，精通PPT制作，熟悉OA系統及HR系統操作 4、具備較強的溝通協調能力和服務意識 5、責任心強，具有抗壓能力，工作細致嚴謹 6、熟悉勞動法及相關法律法規
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