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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部門的日常管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并完善品質(zhì)管理流程和體系文件，監(jiān)督現(xiàn)場執(zhí)行情況； 3、對原料、半成品及成品進(jìn)行質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品合格率； 4、處理客戶投訴及質(zhì)量問題，提出改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí)； 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作，推動品質(zhì)管理體系的持續(xù)優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的培訓(xùn)與考核，提升整體品質(zhì)管理水平； 7、參與新產(chǎn)品的試產(chǎn)及工藝改進(jìn)，提供品質(zhì)保障支持； 8、定期提交品質(zhì)分析報告，為決策提供數(shù)據(jù)支持； 任職要求： 1、中專學(xué)歷，具備3年品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉體系文件及現(xiàn)場管理流程，有沖壓、CNC加工經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、年齡在18歲至40歲之間； 4、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊管理能力； 5、能夠獨(dú)立處理品質(zhì)異常問題，并提出有效解決方案； 6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)質(zhì)量管理工具； 7、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，能承受一定的工作壓力； 8、了解橡膠/塑料制品行業(yè)的相關(guān)工藝及標(biāo)準(zhǔn)；

職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管 1、本科以上學(xué)歷，英語良好； 2、五年以上五金制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉ISO9001和TS16949質(zhì)量管理體及具體運(yùn)作； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力； 5、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。 年齡要求： 不限 語言要求： 不限 所屬部門： 品管部

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)無線頭戴式游戲耳機(jī)的全流程品質(zhì)管控，包括來料檢驗（IQC）、制程檢驗（IPQC）、成品檢驗（OQC）及出貨質(zhì)量保證。 制定并優(yōu)化無線耳機(jī)的品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)、測試方案及可靠性驗證流程（如藍(lán)牙連接穩(wěn)定性、續(xù)航、音質(zhì)、電氣性能等）。 主導(dǎo)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常分析，協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)部門解決關(guān)鍵問題（如射頻干擾、聲學(xué)失真等）。 維護(hù)并完善工廠質(zhì)量管理體系（ISO9001），確保生產(chǎn)流程符合國際標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。 對接客戶質(zhì)量需求，主導(dǎo)第三方認(rèn)證（如CE、FCC、藍(lán)牙BQB等）的測試與整改。 任職要求： 專業(yè)經(jīng)驗： 3年以上消費(fèi)電子行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，必須具備無線頭戴耳機(jī)類產(chǎn)品的全程質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉射頻（RF）性能、聲學(xué)參數(shù)等關(guān)鍵指標(biāo)。 熟悉工廠質(zhì)量管理體系（ISO9001），具備內(nèi)審員資格或體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能要求： 精通無線耳機(jī)常見測試工具（如藍(lán)牙分析儀、音頻分析儀）及可靠性測試方法（如跌落、鹽霧、高低溫測試）。 熟悉游戲耳機(jī)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及競品質(zhì)量水平，能針對性制定提升方案。 其他： 良好的跨部門溝通能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的研發(fā)生產(chǎn)環(huán)境。 加分項： 有游戲外設(shè)（如耳機(jī)、麥克風(fēng)）行業(yè)經(jīng)驗。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)頭戴式耳機(jī)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗，包括來料檢驗（IQC）、制程檢驗（IPQC）、成品檢驗（FQC）等環(huán)節(jié)。 2. 嚴(yán)格按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)（如外觀、功能、聲學(xué)性能、麥克風(fēng)測試等）執(zhí)行檢驗，確保產(chǎn)品符合客戶要求。 3. 記錄并反饋質(zhì)量問題，推動生產(chǎn)部門改善不良品，跟蹤整改效果。 4. 協(xié)助分析品質(zhì)異常原因，參與制定糾正預(yù)防措施（CAPA）。 5. 維護(hù)檢驗儀器設(shè)備，確保測試數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。 6. 配合客戶驗貨或第三方審核，提供相關(guān)品質(zhì)報告。 ________________________________________ 任職要求： 1. 1年以上頭戴式耳機(jī)品質(zhì)檢驗經(jīng)驗，熟悉耳機(jī)常見缺陷（如雜音、頻響異常、麥克風(fēng)失靈、結(jié)構(gòu)松動等）（必備條件）。 2. 了解耳機(jī)生產(chǎn)工藝流程（如組裝、焊接、聲學(xué)測試、包裝等）。 3. 能看懂基礎(chǔ)圖紙或BOM表，會使用常規(guī)檢測工具（如聲學(xué)測試儀、拉力計等）。 4. 具備ISO9001或QC080000等質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識者優(yōu)先。 5. 責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)重復(fù)性工作及加班安排。 6. 中專/高中及以上學(xué)歷，會使用Excel記錄數(shù)據(jù)。 ________________________________________ 加分項： ? 有電競耳機(jī)、藍(lán)牙耳機(jī)或降噪耳機(jī)檢驗經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 熟悉AQL抽樣標(biāo)準(zhǔn)或Minitab數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先。

負(fù)責(zé)品質(zhì)部門的所有事宜，來料，客訴，品質(zhì)改善等品質(zhì)管理工作的相關(guān)制度，流程，標(biāo)準(zhǔn)建立等等，對質(zhì)量管理體系能獨(dú)立建立，運(yùn)用。。提升客戶滿意度，降低質(zhì)量成本

品質(zhì)課長一位，六年以上3C類產(chǎn)品的質(zhì)量部管理經(jīng)念，負(fù)責(zé)和客戶對接標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部質(zhì)量管控。 月薪9000到10000元

職責(zé)描述： 1.制定部門工作目標(biāo)，分派部門工作。 2.根據(jù)部門質(zhì)量目標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量目標(biāo)以及KPI達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)品質(zhì)部體系規(guī)劃與體系運(yùn)作的持續(xù)改善，監(jiān)督與推動各部門實(shí)施； 4.組織內(nèi)外部審核、評審等工作，年度體系審核，維護(hù)體系合理性正常運(yùn)行； 5.主導(dǎo)部門重大客戶投訴的處理與改善對策的落實(shí)； 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)供應(yīng)商品質(zhì)管理與環(huán)境物質(zhì)管理； 7.組織并編制內(nèi)外部重大質(zhì)量問題執(zhí)行改善計劃，并實(shí)施監(jiān)督和跟蹤、驗證改善的有效性； 8.督導(dǎo)實(shí)施部門培訓(xùn)計劃落實(shí)，提升團(tuán)隊專業(yè)技能； 9.部門日常工作協(xié)調(diào)安排和人員梯隊建設(shè)培養(yǎng)。 任職要求： 1.教育水平：本科及以上學(xué)歷，電子電氣相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗：3年以上PCBA行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，精通汽車電子； 3.培訓(xùn)經(jīng)歷：質(zhì)量管理、精益六西格瑪； 4.技能技巧：熟練運(yùn)用五大工具，熟悉IATF16949體系標(biāo)準(zhǔn)。 公司基本福利待遇： 1、下午茶豐富；辦公小零食常備；還有不定期的小型活動（只要你有想吃的，想玩的都可以提出來，條件允許的情況下我們會盡量滿足你的小愿望） 2、節(jié)日假期: 享有法定節(jié)假日、超長年假、產(chǎn)假等; 3、文化活動: 不定期組織員工團(tuán)建(每月&季度聚餐） 4、公司氛圍: 這里盛行著寬松且自主的工作風(fēng)氣，擁有充分的自由去探索、創(chuàng)新； 5、辦公環(huán)境: 公司提供住宿及車輛派送，為您免去通勤奔波之苦，讓每日出行都暢行無阻。 6、學(xué)習(xí)成長：活躍員工文化生活，拓展員工知識層面，營造服務(wù)于員工的學(xué)習(xí)文化氛圍。 7、其他福利：按照平時表現(xiàn)及考核，公司有年終獎發(fā)放。 此崗位要外派泰國分公司，不接受請勿投遞！

崗位職責(zé) 1.?制定連接器品質(zhì)戰(zhàn)略，對齊公司發(fā)展目標(biāo)。 2.?主導(dǎo)品質(zhì)體系建設(shè)、維護(hù)與持續(xù)優(yōu)化，確保合規(guī)運(yùn)行。 3.?搭建、管理品質(zhì)團(tuán)隊，含招聘、培養(yǎng)、績效激勵。 4.?管控質(zhì)量成本，平衡投入產(chǎn)出，降本增效。 5.?深度協(xié)同研發(fā)/生產(chǎn)等部門，參與新品質(zhì)量策劃；處理客戶重大質(zhì)量訴求，維護(hù)關(guān)系。 6.?跟蹤行業(yè)質(zhì)量技術(shù)趨勢，引入創(chuàng)新管理方法，提產(chǎn)品競爭力。 任職要求 1.?電子/機(jī)械/工業(yè)工程等專業(yè)。 2.?5 - 8年連接器/電子行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，3年+經(jīng)理崗經(jīng)驗。 3.?精通ISO9001/IATF16949，熟產(chǎn)品全流程；懂質(zhì)量成本管理，會數(shù)據(jù)分析與項目工具。 4.?具備戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)調(diào)力；學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識強(qiáng)，適配行業(yè)變化。 5、能接受頻繁加班情況。

1.工作內(nèi)容 品質(zhì)主管 1.1: 負(fù)責(zé)將電機(jī)研發(fā)中心生產(chǎn)技術(shù)、要求文件轉(zhuǎn)換成品質(zhì)控制文件，出具檢驗標(biāo)準(zhǔn)資料，出具質(zhì)量控制計劃資料； 1.2: 負(fù)責(zé)培訓(xùn)品質(zhì)人員的技能，給每位品質(zhì)員貫徹品質(zhì)管理對產(chǎn)品質(zhì)量的重要性； 1.3：負(fù)責(zé)制成過程中巡檢工作和管理分析，組織公司內(nèi)部對不合格品進(jìn)行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗證； 1.4: 從供應(yīng)商生產(chǎn)加工時對物料加工過程的監(jiān)控管控，來料質(zhì)量檢測，生產(chǎn)時首件檢測，生產(chǎn)過程檢驗，出貨檢測； 1.5：參與產(chǎn)品售后的質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理，牽頭組織調(diào)查、分析、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，明確的提出處理意見，并做好相關(guān)記錄； 1.6: 負(fù)責(zé)建立測試檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對ISO9001質(zhì)量管理有深刻了解應(yīng)用在實(shí)際產(chǎn)品管控上，并對7S管理有深入了解； 1.7：負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量工作計劃，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄； 1.8: 善于與上司和下屬溝通協(xié)調(diào)處理好工作上的事宜、會使用常規(guī)的辦公軟件，需要有3~5年的電機(jī)廠工作經(jīng)驗； 1.9：嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)； 2.工作要求 2.1:工作認(rèn)真、細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任感； 2.2:具有良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊合作精神； 2.3:大專及以上學(xué)歷。 3.公司福利： 3.1：薪資面議 3.2：包吃住、空調(diào)宿舍； 3.3：年終獎、購買社保; 3.4：團(tuán)隊旅游。 福利待遇一切從優(yōu)，歡迎你的加入！ 聯(lián)系人：鄭小姐 地址：東莞市橫瀝鎮(zhèn)西香路一巷子6號東莞市兵力電子科技有限公司

?崗位職責(zé)：?? 1.??全面質(zhì)量管理體系搭建與維護(hù)?? 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化揚(yáng)聲器生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理體系（ISO 9001/IATF 16949），確保符合客戶及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如AES、IEC等）。 ?主導(dǎo)內(nèi)部審核、管理評審及第三方審核，推動質(zhì)量體系持續(xù)改進(jìn)。 2.??生產(chǎn)過程質(zhì)量控制?? ?制定揚(yáng)聲器單元，模組和整機(jī)（如振膜、音圈、磁路等關(guān)鍵部件）的檢驗標(biāo)準(zhǔn)（SIP）及工藝控制計劃（CP），監(jiān)控關(guān)鍵參數(shù)（頻響曲線、失真度、靈敏度等）。 ?運(yùn)用SPC、FMEA等工具分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，降低不良率（如異音、漏氣、焊接缺陷等）。 3.??客戶與供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)同?? ?主導(dǎo)客戶投訴（8D報告）及退貨分析，閉環(huán)解決質(zhì)量問題，確保客戶滿意度。 ?評估供應(yīng)商材料（磁鋼、膠水、膜片等）質(zhì)量表現(xiàn)，推動供應(yīng)商質(zhì)量改善。 4.??測試與可靠性管理?? ?監(jiān)督揚(yáng)聲器單元的環(huán)境試驗（溫濕度循環(huán)、跌落測試）、壽命測試（老化試驗）及聲學(xué)測試（消音室數(shù)據(jù)驗證）。 ?協(xié)同研發(fā)部門完成新產(chǎn)品試產(chǎn)（NPI）質(zhì)量驗證，確保量產(chǎn)可行性。 5.??團(tuán)隊與成本管理?? ?培訓(xùn)品質(zhì)團(tuán)隊，提升全員質(zhì)量意識；優(yōu)化檢驗流程，降低質(zhì)量成本（COQ）。 ?推動自動化檢測（如AOI、AI聲學(xué)分析）等技術(shù)創(chuàng)新。 ??任職要求：?? ??教育背景：?? ?大專及以上學(xué)歷，聲學(xué)、電子工程、機(jī)械制造、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)。 ??經(jīng)驗要求：?? ?5年以上電聲行業(yè)（揚(yáng)聲器/麥克風(fēng)/耳機(jī)）品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉揚(yáng)聲器單元制造工藝（如沖壓、注塑、組裝）。 ?精通質(zhì)量工具（APQP、PPAP、MSA）、測量設(shè)備（Klippel系統(tǒng)、LMS等）及數(shù)據(jù)分析（Minitab）。 ??能力要求：?? ?具備跨部門協(xié)作能力，能快速定位問題根源（如磁路對稱性、諧振頻率異常等）。 ?良好的溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力。 ?英語讀寫熟練（需處理國際客戶標(biāo)準(zhǔn)）者優(yōu)先。

任職要求： 1. 熟悉ISO9001等品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)，有5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的專業(yè)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 2. 會使用各種相關(guān)檢測設(shè)備，有塑膠行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和對內(nèi)對外問題解決能力。 職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和落實(shí)公司的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求； 2. 建立完善的品質(zhì)管理體系，監(jiān)控原材料、生產(chǎn)過程和成品質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題； 3. 與研發(fā)、生產(chǎn)等部門緊密配合，協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品交付時間； 4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行品質(zhì)培訓(xùn)、審核等工作，提高員工品質(zhì)意識和技能水平。

1、高中/中專以上文化； 2、2年以上電子廠品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟悉SMT生產(chǎn)流程； 3、熟悉SMT首件和IPQC巡檢相關(guān)流程 4、熟悉IPC610的判定標(biāo)準(zhǔn) 5、對QC進(jìn)行培訓(xùn)及教育管理 6、有較強(qiáng)的溝通能力、管理能力。

1. 機(jī)械或電子工程類、大專以上學(xué)歷；懂英語 2.有電子產(chǎn)品,DC風(fēng)扇, ARGB風(fēng)扇，水冷 & 風(fēng)冷, PUMP 馬達(dá)，電機(jī)廠5年以上技術(shù) & 品質(zhì)工作經(jīng)驗及對接過 EMS 大廠工作經(jīng)驗 3,對品質(zhì)控制能力分析和品質(zhì)異常持續(xù)改善，平行展開，預(yù)防再發(fā). 4.對產(chǎn)品制造工藝, 流程非常熟悉, 能領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行制程工藝,PFMEA,FMEA,SOP, SIP制訂 5.對風(fēng)扇塑膠件,五金件,電子零件制程工藝非常熟悉,對廠商品質(zhì)管理,來料異常分析,年度目標(biāo)制訂. 6.獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊服務(wù)客戶,對售后不良品分析,改善落實(shí), 8D報告分析與回復(fù). 3.熟悉ISO9001，ISO14000, ISO1800,ISO45001 UL, TUV, CCC ,IATF16949質(zhì)量體系文件管理.

1，熟悉塑膠成型工藝流程，有塑膠廠品質(zhì)管理工作經(jīng)驗 2，了解ISO9001.TS16949相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn).能夠進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程制定和質(zhì)量控制 3，能夠有效地管理團(tuán)隊成員.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系！與客戶溝通改善事宜！

任職要求： 1、客戶投訴對接； 2、客訴品質(zhì)分析改善會的組織召開； 3、客訴投訴分析、進(jìn)度追蹤與關(guān)閉，8D報告編寫并傳送給客戶； 二、崗位招聘要求： 1、5年以上沖壓件、注塑件的品質(zhì)管理工作經(jīng)驗 2、熟悉客訴處理流程，有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有較強(qiáng)的異常處理、客訴處理能力； 4、熟悉ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系，精通五大工具； 5、有較強(qiáng)的品質(zhì)意識、溝通表達(dá)能力； 6、能使用英文處理郵件； 7、有汽車連接器行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者佳；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上電子廠品質(zhì)擔(dān)當(dāng)工作經(jīng)驗； 3、熟悉PCBA行業(yè)IPC標(biāo)準(zhǔn)，熟悉SMT、DIP、MI工藝流程； 4、有對接過大客戶處理客訴實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責(zé): ①負(fù)責(zé)整個品管部門日常工作安排及督導(dǎo)； ②協(xié)同各部門對制程品質(zhì)及客戶投訴問題進(jìn)行跟進(jìn)處理及改善； ③相關(guān)工作計劃，品質(zhì)檢查指引及測試測量辦法的相關(guān)文件制訂及完善； ④推動提升品質(zhì)部門及各相關(guān)部門品質(zhì)意識，同時培養(yǎng)品管各級人才。 ⑤根據(jù)實(shí)際情況對ISO相關(guān)系統(tǒng)文件進(jìn)行修訂完善 任職要求: ①大專以上學(xué)歷，機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè)； ②男女不限，年齡25至50歲之間， ③熟悉五金壓鑄過程及后工序相關(guān)加工品質(zhì)工作優(yōu)先； ④有三年以上品質(zhì)工程師工作經(jīng)驗，二年以上品管主管工作經(jīng)驗； ⑤三觀正確，有正能量，能以身作則帶領(lǐng)團(tuán)隊展開工作。

1、協(xié)助組織工廠各項質(zhì)量目標(biāo)（產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等）的完成，貫徹質(zhì)量方針； 2、負(fù)責(zé)對檢驗員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)配、考核； 3、負(fù)責(zé)品質(zhì)部檢驗人員的日常教育和檢驗培訓(xùn)工作； 任職要求： 1、20-40歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 3、5年以上電子廠品質(zhì)經(jīng)理工作經(jīng)驗，有喇叭、耳機(jī)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的品質(zhì)分析能力和異常處理能力,熟悉喇叭相關(guān)性能、參數(shù)及測試方式； 5、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理，熟悉產(chǎn)品的工序流程，熟練編寫8D報告； 6、維護(hù)公司質(zhì)量管理ISO體系的有效運(yùn)行，落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施； 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)整個品質(zhì)部的日常管理（包括：供應(yīng)商管理、來料、制程、成品、客訴、實(shí)驗室、質(zhì)理體系維護(hù)等）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品管部內(nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定； 2、每日不定時對公司各消費(fèi)車間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡檢，并做好日質(zhì)檢記錄； 3、負(fù)責(zé)對質(zhì)量記錄的搜集、整理和保管，做好車間各崗位工種首件消費(fèi)的樣品確認(rèn)； 4、有權(quán)利對消費(fèi)過程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)展評審，并把信息及時反響到相關(guān)部門主管，性質(zhì)嚴(yán)重的直接匯報到總經(jīng)理處； 5、負(fù)責(zé)各崗位不良品的評定，對消費(fèi)過程中出現(xiàn)的報廢品有權(quán)利做出斷定并上報不良品或廢品的消費(fèi)過程分析； 6、不定期組織對各部門崗位操作員進(jìn)展職能培訓(xùn)，進(jìn)步他們的檢驗素質(zhì)； 7、負(fù)責(zé)消費(fèi)車間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)原材料及外協(xié)產(chǎn)品的抽樣、開箱以及對存在質(zhì)量問題的溝通，對驗貨中出現(xiàn)的問題進(jìn)展及時記錄。驗貨完成后，做好驗貨記錄的反響； 9、有權(quán)利對產(chǎn)生不及格品提出返工的建議和要求； 10、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的檢驗和試驗，并做好檢驗狀態(tài)的標(biāo)識管理； 11、協(xié)助處理客戶抱怨、客戶投訴的反響，組織相關(guān)部門進(jìn)展糾正、改善； 12、對出廠產(chǎn)品的批次質(zhì)量問題負(fù)主要責(zé)任。 任職要求： 1、25-45歲，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有相關(guān)的工作經(jīng)驗，熟悉模具配件、自動化產(chǎn)品的優(yōu)先錄用；

任職要求： 1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有6年以上五金品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，精通ISO9001、ISO14001、ISO3485、IATF16949等體系的實(shí)施與推行工作； 3、熟練操作計算機(jī)，精通OFFICE辦公系統(tǒng)軟件及熟練使用3D軟件； 4、熟悉五金沖壓、機(jī)加工、鈑金等工藝； 5、擅長處理客訴及突發(fā)事情以及8D的回復(fù)，精通供應(yīng)商質(zhì)量管理； 6、能對所從事的工作全面負(fù)責(zé)，處事果斷且能夠堅持原則； 7、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實(shí)，富有責(zé)任心并具有較強(qiáng)的抗壓能力及環(huán)境適應(yīng)能力。

1、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計分析工作，及時與公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門相互溝通，共同解決各類質(zhì)量問題； 3、接受客戶的客訴，嚴(yán)格按照客戶規(guī)定時間組織公司相關(guān)部門完成異常改善，并跟蹤改善效果和監(jiān)督產(chǎn)線長期執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)質(zhì)量異常及客戶抱怨或退貨等的處理工作； 4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件，負(fù)責(zé)公司的成品進(jìn)貨檢驗工作； 5、服從廠里規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)工作安排，積極配合完成任務(wù)。 6、有直流風(fēng)扇經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。