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1、三年以上押出管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等； 3、工作積極主動，態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、全面負(fù)責(zé)本部門的日常工作計劃與管理。

負(fù)責(zé)外觀檢驗(yàn) 身體健字，服從安排，有品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 無經(jīng)驗(yàn)也可以

1.30-50周歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上五金生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉五金生產(chǎn)工藝（沖壓、焊接、機(jī)加工等）； 3.熟悉展示類產(chǎn)品工藝制作流程，3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 4.擅長于生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)實(shí)務(wù)調(diào)控，熟悉生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)、及物控管理流程； 5.有良好的溝通能力、組織能力、應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力； 6.有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售情況制訂生產(chǎn)計劃，合理分配工作，提高工作效率； 2、負(fù)責(zé)定期召開生產(chǎn)工作會議，對生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對生產(chǎn)計劃的落實(shí)監(jiān)督，及時處理生產(chǎn)過程中各類問題； 4、負(fù)責(zé)合理安排日常生產(chǎn)工作，對本部工人生產(chǎn)過程實(shí)行全程跟蹤監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保工人的人身安全和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 6、負(fù)責(zé)對操作設(shè)備人員加強(qiáng)巡查和指導(dǎo)，嚴(yán)禁違規(guī)操作； 7．負(fù)責(zé)定期對各類機(jī)械設(shè)備和供配電設(shè)施進(jìn)行全面細(xì)致檢查，提前發(fā)現(xiàn)并排除各種安全隱患，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總與總結(jié)，統(tǒng)計分析生產(chǎn)中的各項(xiàng)消耗，如人工費(fèi)、修理費(fèi)、電費(fèi)等，協(xié)助庫管人員定期的盤庫清查，做到實(shí)際數(shù)量與賬面數(shù)量相符合； 9、負(fù)責(zé)加強(qiáng)身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題； 10、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部與客戶及公司其他部門的關(guān)系。 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，電子廠管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，28-40歲； 2、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程、熟悉電腦操作； 3、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售情況制訂生產(chǎn)計劃，合理分配工作，提高工作效率； 2、負(fù)責(zé)定期召開生產(chǎn)工作會議，對生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對生產(chǎn)計劃的落實(shí)監(jiān)督，及時處理生產(chǎn)過程中各類問題； 4、負(fù)責(zé)合理安排日常生產(chǎn)工作，對本部工人生產(chǎn)過程實(shí)行全程跟蹤監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保工人的人身安全和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 6、負(fù)責(zé)對操作設(shè)備人員加強(qiáng)巡查和指導(dǎo)，嚴(yán)禁違規(guī)操作； 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總與總結(jié)，統(tǒng)計分析生產(chǎn)中的各項(xiàng)消耗，做到實(shí)物數(shù)量與實(shí)際數(shù)量相符合； 8、負(fù)責(zé)及時溝通解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題； 9、負(fù)責(zé)做好后段車間與公司其他部門的良好合作關(guān)系； 10、安排組別員工工作及現(xiàn)場5S管理。 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，28-40歲； 2、3年以上硅膠后段管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程； 4、具有較強(qiáng)的成本觀念及數(shù)據(jù)觀念； 4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神及對他人的影響力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售情況制訂生產(chǎn)計劃，合理分配工作，提高工作效率； 2、負(fù)責(zé)定期召開生產(chǎn)工作會議，對生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對生產(chǎn)計劃的落實(shí)監(jiān)督，及時處理生產(chǎn)過程中各類問題； 4、負(fù)責(zé)合理安排日常生產(chǎn)工作，對本部工人生產(chǎn)過程實(shí)行全程跟蹤監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保工人的人身安全和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 6、負(fù)責(zé)對操作設(shè)備人員加強(qiáng)巡查和指導(dǎo)，嚴(yán)禁違規(guī)操作； 7．負(fù)責(zé)定期對各類機(jī)械設(shè)備和供配電設(shè)施進(jìn)行全面細(xì)致檢查，提前發(fā)現(xiàn)并排除各種安全隱患，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總與總結(jié)，統(tǒng)計分析生產(chǎn)中的各項(xiàng)消耗，如人工費(fèi)、修理費(fèi)、電費(fèi)等，協(xié)助庫管人員定期的盤庫清查，做到實(shí)際數(shù)量與賬面數(shù)量相符合； 9、負(fù)責(zé)加強(qiáng)身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題； 10、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部與客戶及公司其他部門的關(guān)系。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子制造相關(guān)專業(yè)，28-40歲； 2、5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)， 3，精通生產(chǎn)管理、設(shè)備維護(hù)、維修、保養(yǎng)； 3、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程、熟悉電腦操作； 4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的現(xiàn)場管理,根據(jù)排單，安排生產(chǎn)計劃并監(jiān)督生產(chǎn)實(shí)施狀況，確保按 時完成生產(chǎn)任務(wù) 2、能合理安排好員工崗位，有品質(zhì)意識，對產(chǎn)品品質(zhì)實(shí)時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良問題及 時處理、及時反饋聯(lián)絡(luò)； 3、產(chǎn)線物料管理，降低損耗，節(jié)省成本； 4、一線人員的崗前培訓(xùn)、安全教育主導(dǎo)。 5、熟悉電子廠生產(chǎn)流程，2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

任職需求： 高中以上學(xué)歷，年齡25-45歲，男女不限；有CABLE現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，并對電子線束和工控線流程熟悉，熟悉操作電腦辦公軟件。 工作職責(zé)要求： 1.要有組織能力，2.要有計劃能力，3.溝通協(xié)調(diào)能力佳，4.有時間管理觀念，5.要有品質(zhì)意識，6.要有異常分析改善能力，7.對組織紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行，8.對工作有激情和創(chuàng)新

崗位職責(zé)： 1. 大專以上學(xué)歷, 機(jī)械或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)； 2.需要有數(shù)控機(jī)床生產(chǎn)工廠經(jīng)驗(yàn)，3、3-5年以上制造業(yè)光機(jī)裝配生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

一.工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)焊接部的生產(chǎn)計劃實(shí)施、安排、分配、管控、指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)。（重點(diǎn)） 2.負(fù)責(zé)部門的生產(chǎn)人員管理，生產(chǎn)紀(jì)律、作業(yè)安全、品質(zhì)控制。（重點(diǎn)） 3.負(fù)責(zé)部門的生產(chǎn)效率提升、人員控制、降低生產(chǎn)成本。（重點(diǎn)） 4.負(fù)責(zé)部門的車間規(guī)劃及車間的6S管理。 5.負(fù)責(zé)支撐部門的生產(chǎn)技術(shù)、技能的傳授、培訓(xùn)。 6.負(fù)責(zé)部門的生產(chǎn)機(jī)器設(shè)備及生產(chǎn)模具的維護(hù)保養(yǎng)。 二.任職條件： 學(xué)歷：高中或中專及以上學(xué)歷 必備知識： 有豐富的五金制品相關(guān)行業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備五金結(jié)構(gòu)拆分及焊接拼裝思維和技術(shù)、技能，熟練掌握操作所有機(jī)器設(shè)備； 計算機(jī)要求：熟練掌握辦公軟件等； 專業(yè)要求：具備豐富焊接行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、精通五金相關(guān)的制造的技術(shù)、技能。 資格證書：畢業(yè)證 年齡要求：30-40歲 工作經(jīng)驗(yàn)工作適應(yīng)期：3個月 所需工作經(jīng)歷：1) 3年以上大型五金制品相關(guān)制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 2) 2年以上生產(chǎn)企業(yè)PMC主管工作經(jīng)驗(yàn)。

職位類別：主管 任職要求： 1、年齡30-45歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上電子類組裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)流程、熟悉電腦操作及ERP、MES生產(chǎn)系統(tǒng)； 3、7S意識良好，物料管理、清尾等要有方法與意識去管理； 4、新員工的培訓(xùn)與對管理的培訓(xùn)要求管理，要有KPI意識與精益生產(chǎn)的概念與理念等； 5、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力； 崗位職責(zé)： 1、保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)，按期交貨。 2、有效的控制生產(chǎn)成本、提升生產(chǎn)效能。 3、有現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，能輔導(dǎo)培訓(xùn)下屬。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制度，主動承擔(dān)或參與公司管理系統(tǒng)的完善工作。 5、做好車間的文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)工作。 6、能及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題并給予初步解決方案。 7、協(xié)助品保部對不合格產(chǎn)品進(jìn)行分析、處理與控制。 8、負(fù)責(zé)協(xié)助新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作與生產(chǎn)總結(jié)。 查看更多 年齡要求：30-45歲 語言要求： 不限 所屬部門： 組裝部

崗位職責(zé)： 生產(chǎn)操作與設(shè)備維護(hù) ? 噴涂作業(yè)：熟練操作各種噴涂設(shè)備，如噴槍、地軌自動噴涂線等，按照工藝要求對產(chǎn)品進(jìn)行高質(zhì)量的噴涂。 ? 設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)噴涂設(shè)備的日常檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，及時排除設(shè)備故障。 工藝制定與優(yōu)化 ? 工藝制定：根據(jù)產(chǎn)品要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定合理的噴涂工藝流程，包括涂層厚度、噴涂次數(shù)、干燥時間等參數(shù)。 ? 工藝優(yōu)化：分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，找出噴涂過程中的問題和瓶頸，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化噴涂工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn) ? 現(xiàn)場指導(dǎo)：為噴涂工人提供技術(shù)指導(dǎo)，解決他們在生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 ? 員工培訓(xùn)：定期對噴涂工人進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)技能和操作水平。 質(zhì)量控制與問題解決 ? 質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)督噴涂過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量問題。 ? 問題解決：能夠獨(dú)立處理噴涂過程中出現(xiàn)的常見異常，如顏色偏差、涂層不均勻、附著力差等，并分析問題原因，采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)。 材料管理與成本控制 ? 材料管理：負(fù)責(zé)噴涂材料的管理，包括涂料、稀釋劑、固化劑等的采購、存儲和使用，確保材料的質(zhì)量和數(shù)量滿足生產(chǎn)需求。 ? 成本控制：合理控制噴涂材料的使用，降低生產(chǎn)成本，同時保證產(chǎn)品質(zhì)量。 安全與環(huán)保 ? 安全操作：嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保噴涂作業(yè)的安全，防止火災(zāi)、爆炸、中毒等事故的發(fā)生。 ? 環(huán)保要求：關(guān)注噴涂過程中的環(huán)保要求，采取有效措施減少廢氣、廢水、廢渣的排放，保護(hù)環(huán)境。 其他工作 ? 協(xié)助研發(fā)：協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品的打樣調(diào)試，為新產(chǎn)品開發(fā)提供技術(shù)支持。 ? 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

生產(chǎn)管崗位職責(zé)： 生產(chǎn)操作與設(shè)備維護(hù) ? 噴涂作業(yè)：熟練操作各種噴涂設(shè)備，如噴槍、地軌自動噴涂線等，按照工藝要求對產(chǎn)品進(jìn)行高質(zhì)量的噴涂。 ? 設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)噴涂設(shè)備的日常檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，及時排除設(shè)備故障。 工藝制定與優(yōu)化 ? 工藝制定：根據(jù)產(chǎn)品要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定合理的噴涂工藝流程，包括涂層厚度、噴涂次數(shù)、干燥時間等參數(shù)。 ? 工藝優(yōu)化：分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，找出噴涂過程中的問題和瓶頸，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化噴涂工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn) ? 現(xiàn)場指導(dǎo)：為噴涂工人提供技術(shù)指導(dǎo)，解決他們在生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 ? 員工培訓(xùn)：定期對噴涂工人進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)技能和操作水平。 質(zhì)量控制與問題解決 ? 質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)督噴涂過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量問題。 ? 問題解決：能夠獨(dú)立處理噴涂過程中出現(xiàn)的常見異常，如顏色偏差、涂層不均勻、附著力差等，并分析問題原因，采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)。 材料管理與成本控制 ? 材料管理：負(fù)責(zé)噴涂材料的管理，包括涂料、稀釋劑、固化劑等的采購、存儲和使用，確保材料的質(zhì)量和數(shù)量滿足生產(chǎn)需求。 ? 成本控制：合理控制噴涂材料的使用，降低生產(chǎn)成本，同時保證產(chǎn)品質(zhì)量。 安全與環(huán)保 ? 安全操作：嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保噴涂作業(yè)的安全，防止火災(zāi)、爆炸、中毒等事故的發(fā)生。 ? 環(huán)保要求：關(guān)注噴涂過程中的環(huán)保要求，采取有效措施減少廢氣、廢水、廢渣的排放，保護(hù)環(huán)境。 其他工作 ? 協(xié)助研發(fā)：協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品的打樣調(diào)試，為新產(chǎn)品開發(fā)提供技術(shù)支持。 ? 完成上級交待的其他任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)CNC車間日常工作的安排、管理和運(yùn)籌； 2、根據(jù)PMC下達(dá)的生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)CNC車間各工位的排程，保證計劃按期完成； 3、負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的調(diào)試、日常保養(yǎng)； 4、根據(jù)產(chǎn)品圖樣、技術(shù)規(guī)范，對本車間內(nèi)的員工進(jìn)行工藝標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)，并保證車間加工過程中嚴(yán)格貫徹產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)； 5、負(fù)責(zé)對本部門員工定期培訓(xùn)和新員工的三級安全教育； 6、負(fù)責(zé)對工藝流程的優(yōu)化改進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場6S的管理執(zhí)行。 任職要求 1、5年以上CNC車間管理工作經(jīng)驗(yàn)，在零部件行業(yè)CNC加工車間服務(wù)過的優(yōu)先； 2、敢想敢做，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 3、溝通能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)管理。有大局意識，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識。

1.年齡28歲~38歲，大專或以上學(xué)歷。 2.有二年以上連接器產(chǎn)品（排針、排母等）的生產(chǎn)現(xiàn)場主管管理經(jīng)驗(yàn)。 3.對產(chǎn)品有良好的認(rèn)知，熟悉連接器中排針、排母、板對板等連接器產(chǎn)品優(yōu)先。 4.具備現(xiàn)場5S管理及改善的經(jīng)驗(yàn) 5.具備較強(qiáng)的人員協(xié)調(diào)與溝通能力,有較好的抗壓能力,工作責(zé)任心強(qiáng)。 6.熟悉連接器機(jī)器設(shè)備和TS16949知識者優(yōu)先 選擇駿佳的六大理由： 1.?自有工及廠員工餐廳，專屬辦公區(qū)域，工作環(huán)境氛圍好； 2.?包吃包住，?住宿全部單間，有陽臺，熱水器，空調(diào)，床，柜子等； 3.?年底豐厚年終獎； 4.?不定期舉辦團(tuán)建活動，團(tuán)隊(duì)聚餐，業(yè)余放松娛樂，每年員工旅游； 5.?節(jié)日有精美禮品慰勞辛苦的小伙伴們； 6.?不定期提供下午茶

1.有模切及汽車行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn) ； 2.能合理有效的管理生產(chǎn)的整體運(yùn)體； 3.電腦熟練及溝通能力強(qiáng)；

崗位職責(zé)： 1、5年以上大中型電源線/數(shù)據(jù)線企業(yè)生產(chǎn)主管工作經(jīng)歷； 2、熟悉電源線連接器/電線插頭/數(shù)據(jù)線，多品少量定單生產(chǎn)運(yùn)做模式，熟悉流水線裝配作業(yè)管控方法，熟悉精益生產(chǎn)、6S管理、EPR、ISO9001/14001體系等知識。 3、具有優(yōu)秀的計劃統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力； 4、具備辦公軟件（office）應(yīng)用基礎(chǔ)知識; 福利：生日禮物，節(jié)假日，五險

1.有五金廠噴粉，噴油的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的主管管理 2.月薪8k-10K，隨生產(chǎn)上班 3.能吃苦耐，動手能力強(qiáng)，品質(zhì)優(yōu)良

1、25-35歲，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、非標(biāo)自動化設(shè)備安裝調(diào)試管理3年以上經(jīng)驗(yàn) 3、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，能配合外駐出差。

一、基本條件 1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造、數(shù)控技術(shù)或相關(guān)工科專業(yè)。 2、年齡與經(jīng)驗(yàn)：30-45歲，5年以上機(jī)加工行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上中型以上規(guī)模企業(yè)（百人以上）車間管理經(jīng)驗(yàn)。 二、專業(yè)能力要求 1、技術(shù)核心能力： -精通CNC、銑床、磨床、線切割等設(shè)備操作原理及工藝優(yōu)化，能獨(dú)立解決加工技術(shù)難題。 -熟練查看AutoCAD等2D/3D制圖軟件，具備機(jī)械圖紙審核及工裝夾具設(shè)計能力。 -熟悉從訂單接收到交付的全流程管理，包括生產(chǎn)計劃排程、產(chǎn)能評估、成本控制及供應(yīng)商協(xié)作。 -信息化數(shù)據(jù)化建設(shè)能力優(yōu)先：熟悉MES系統(tǒng)應(yīng)用，能通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如設(shè)備稼動率、質(zhì)量損失率）分析驅(qū)動效率提升 2、工藝標(biāo)準(zhǔn)化能力： -具備工藝文件（如作業(yè)指導(dǎo)書、工藝流程圖）編制及標(biāo)準(zhǔn)化能力，能通過工裝治具設(shè)計提升批量件加工一致性與效率。 -熟悉質(zhì)量管理體系（如ISO9001），推動現(xiàn)場質(zhì)量控制與持續(xù)改進(jìn)。 三、管理能力要求 1、生產(chǎn)與團(tuán)隊(duì)管理： -具備生產(chǎn)計劃分解、目標(biāo)落地及跨部門協(xié)調(diào)能力，確保訂單準(zhǔn)時交付。 -擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效管理及員工培訓(xùn)，降低人員流動率。 2、精益與成本控制： -掌握精益生產(chǎn)工具（如5S、KPI、PDCA），優(yōu)化資源利用率，降低廢品率及生產(chǎn)成本。 -熟悉設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理，減少停機(jī)時間。 四、核心素質(zhì) 1、創(chuàng)新與突破思維：具備不斷突破現(xiàn)狀的思維能力，主動識別生產(chǎn)瓶頸（如效率/質(zhì)量痛點(diǎn)），推動工藝革新或自動化升級（如工業(yè)4.0技術(shù)應(yīng)用） 2、問題解決能力：擅長數(shù)據(jù)分析（如工時、質(zhì)量損失），快速定位生產(chǎn)異常并制定改善措施。 3、溝通與抗壓能力：性格開朗，具備跨部門協(xié)作及高強(qiáng)度工作抗壓能力，具備不斷突破思維解決問題。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化生產(chǎn)管理方面的工作流程，建立健全各項(xiàng)操作規(guī)程并有效執(zhí)行； 2、根據(jù)公司不同階段的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，合理進(jìn)行生產(chǎn)布局，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，優(yōu)化人員架構(gòu)，積極主動地向公司提報一切可提高生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品品質(zhì)管控等合化理建議； 3、督導(dǎo)保質(zhì)保量按時完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)處理下屬無法解決的異常情況，確保生產(chǎn)正常； 4、根據(jù)車間的具體情況對生產(chǎn)過程人員管理、設(shè)備管理、品質(zhì)管理實(shí)施監(jiān)控和改善； 5、不斷改善創(chuàng)新，提升產(chǎn)能和品質(zhì)，節(jié)約成本，減少浪費(fèi)； 6、培訓(xùn)本部門多能工，相互支援工作，達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)； 7、完成臨時安排的工作任務(wù)。 任職要求： 1、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，有良好的計劃與執(zhí)行能力； 2、有電線行業(yè)5年以上押出部門管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上押出主管管理經(jīng)驗(yàn)，具獨(dú)擋一面之能力； 3、能吃苦耐勞，勇于承擔(dān)責(zé)任，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、熟悉ISO9001及IATF16946質(zhì)量管理體系； 5、高中以上學(xué)歷，年齡30-40歲，能熟練操作辦公軟件。