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崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工考勤、工資核算，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 9、領導安排的其他工作 任職資格： 1、高中以上學歷 2、兩年以上人事行政相關工作經驗；有自動化設備或機械行業工作經驗者優先考慮； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

職位類別：行政經理/主管 要求：男女不限,大專及以上學歷，有行政管理工作經驗，行政管理、工廠負責管理專業優先 1、負責制定并完善各項行政管理制度，監督和落實制度的執行，協調制度執行中出現的問題； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導； 3、負責領導交辦各項事宜。 4、具備較強的溝通協調能力和人際關系處理能力； 5、為人踏實穩定，工作責任心強，良好的企業忠誠度，抗壓性強等 、服務意識強，注重團隊合作，工作積極主動；

崗位職責： 1、協助領導進行公司內部的6S日常行政工作開展； 2、負責公司日常行政設備設施維修管理 ； 3、負責老板及客戶來訪接送； 4、維護管理宿舍基礎設施，保障員工住宿環境衛生，監督檢查宿舍用電安全； 5、負責辦公物品請購、發放、庫存管理 ； 6、負責房租 水電的請款； 7、行政資料歸檔及更新； 任職要求： 1、大專學歷及以上學歷，持有C1駕駛證為佳；（必須會開車） 2、二年以上行政專員工作經驗； 3、具備基礎行政管理相關知識； 4、溝通協調能力強，有責任心、細心、耐心；

崗位職責： 1、 負責新員工入職手續辦理與培訓 2、 負責人員入職后一周內的新入職員工工作情況了解與協助 3、 負責公司人員檔案及人事花名冊的建立、更新與維護工作； 4、 負責公司考勤的計算、監督與抽查； 5、 負責人員離職手續辦理的跟進處理 6、 負責宿舍安排與管理 7、負責公司、宿舍水電的統計及維護登記 8、負責辦公用品申購，發放，領用登記； 職位要求： 1.應屆畢業生也可；人力資源、行政管理、文秘專業 2.個性活潑，主動積極，善于與人溝通； 3.有責任心，正直，執行能力強， 4.英語四六級

崗位職責： 1、負責日常行政事務的處理，包括文件整理和歸檔； 2、協助安排會議并做好會議記錄； 3、管理辦公用品的采購及庫存； 4、接待來訪客戶并做好登記； 5、處理公司內部員工的日常咨詢； 6、協助完成部門交辦的其他工作； 任職要求： 1、具備良好的語言表達能力和溝通技巧； 2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等； 3、工作細心，有較強的責任心和團隊合作意識；

崗位職責： 1、負責新員工的招聘與培訓工作 2、制定和完善勞動合同管理流程 3、建立并維護員工個人檔案信息 4、協助開展人力資源六大模塊相關工作 5、組織實施內部培訓計劃，提升員工技能 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源相關專業優先 2、兩年以上人力資源或招聘相關工作經驗 3、熟悉人力資源六大模塊理論知識 4、具備培訓規劃和實施能力 5、熟練使用各類辦公軟件及考勤系統 6、具有良好的溝通協調能力和文檔管理能力 7、工作認真負責，具有較強的責任心和服務意識 8、具備較強的抗壓能力和問題解決能力 9、具有團隊協作精神，能積極配合部門工作 10、持續關注人力資源管理最新動態和發展趨勢