熱門城區(qū):
- 莞城區(qū)
- 東城區(qū)
- 南城區(qū)
- 萬江區(qū)
- 松山湖
- 長安鎮(zhèn)
- 虎門鎮(zhèn)
- 石龍鎮(zhèn)
- 寮步鎮(zhèn)
- 厚街鎮(zhèn)
- 塘廈鎮(zhèn)
- 樟木頭鎮(zhèn)
- 高埗鎮(zhèn)
- 中堂鎮(zhèn)
- 麻涌鎮(zhèn)
- 望牛墩鎮(zhèn)
- 洪梅鎮(zhèn)
- 石碣鎮(zhèn)
- 茶山鎮(zhèn)
- 石排鎮(zhèn)
- 企石鎮(zhèn)
- 清溪鎮(zhèn)
- 沙田鎮(zhèn)
- 道滘鎮(zhèn)
- 鳳崗鎮(zhèn)
- 大朗鎮(zhèn)
- 黃江鎮(zhèn)
- 大嶺山鎮(zhèn)
- 常平鎮(zhèn)
- 橫瀝鎮(zhèn)
- 橋頭鎮(zhèn)
- 謝崗鎮(zhèn)
- 東坑鎮(zhèn)
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 寮步鎮(zhèn)
- 人力資源/行政類
-
招聘專員
急聘
5-7K
中專
|
3年
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
招聘專員職責: 1、負責招聘、應(yīng)聘人員的邀約、面試、人員調(diào)配等工作。 2、負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)貼技巧。 3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動、企業(yè)文化。 5、對國家的相關(guān)勞動法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等。鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
|
1-100
包吃
包住
試用期全薪
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
免費培訓
節(jié)日福利
加班補助
2017-10-26
-
辦公室文員
急聘
3000-4499
高中
|
3年
|
東莞
立即應(yīng)聘
1、高中以上文化，3年以上人事或辦公室文員工作經(jīng)驗。 2、懂生產(chǎn)跟單及前臺工作 3、有在線客戶經(jīng)驗優(yōu)先（網(wǎng)絡(luò)銷售） 4、公司提供多功能的培訓，發(fā)展空間大。環(huán)保
|
100-200
提供宿舍
有食堂
包吃
包住
年終獎
項目獎
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
工傷保險
失業(yè)保險
2015-01-24
-
3.3-6K
高中
|
應(yīng)屆畢業(yè)生
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、有較好的溝通能力，電腦操作熟練； 2、有一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、服從管理，有良好的素養(yǎng)！ -
面議
大專
|
不限
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
負責招聘崗位職責： 1、負責招聘計劃的制定與實施； 2、組織開展招聘活動，確保招聘目標的達成； 3、維護和拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程； 4、進行簡歷篩選、面試安排及候選人評估； 5、分析招聘數(shù)據(jù)，提供招聘報告和改進建議； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)； 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 4、能夠獨立開展招聘工作，具備較強的責任心； 5、熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)；銀行
|
2000以上
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
免費體檢
免費培訓
季度獎
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
彈性工作時間
高提成
免費旅游
2025-04-24
-
8-15K
中專
|
1年
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
中專以上學歷，男女不限，年齡18--38歲 工作職責：主要利用資源，招聘技工類崗位（CNC，裝配電工，鉗工等） 公司提供資源，有技工人才群，有招聘平臺。 通過發(fā)布招聘信息，跟求職者溝通，邀約面試，跟進入職 薪資福利：底薪+提成 工資8000-15000元 -
6-8K
大專
|
3年
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1.負責員工入職培訓、入離職手續(xù)的辦理； 2.負責人事系統(tǒng)的管理更新與維護； 3.負責員工考勤記錄及薪資的計算； 4.員工檔案及各類資料管理； 5.客戶驗廠審核的跟進； 6.與員工、客戶之間的溝通； 7.其它事項； 薪資待遇： 底薪+崗位補貼+績效+住宿補貼+加班費+其它補貼，綜合工資6000-8000，入職購買五險一金，節(jié)假日發(fā)放福利。 工作地點：南城莞太路附近，此崗位需要駐廠。 -
薪酬績效專員
急聘
7-9K·13薪
大專
|
不限
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、協(xié)助上級維護管理公司薪酬績效激勵體系與制度，優(yōu)化和完善績效考核流程與工具； 2、定期進行薪酬水平和激勵體系的調(diào)研，依據(jù)公司戰(zhàn)略與人才策略，深入了解并支持業(yè)務(wù)部門，結(jié)合市場情況，協(xié)助上級完成公司短中長期激勵、薪酬福利方案設(shè)計、實施與持續(xù)優(yōu)化； 3．組織完成績效管理方案的宣導與推動工作； 4．進行績效管理的實施，并對績效管理過程進行監(jiān)督和指導； 5．組織績效考核結(jié)果認定，并對績效考核結(jié)果進行分析、輸出與應(yīng)用，并提出績效改進建議； 6．協(xié)助上級完善公司薪酬、福利、獎金管理機制工作； 7．完成上級交辦的其他薪酬、績效管理和組織發(fā)展相關(guān)的工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上薪酬、績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有阿米巴模式廠的相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3．具備績效管理、薪酬管理相關(guān)知識，要有過會計從業(yè)經(jīng)驗，對多表算法函數(shù)精通，熟練數(shù)據(jù)庫編程能力； 4．具有較強的團隊協(xié)作精神、高度的責任心，工作嚴謹、認真負責； 5．具有較強的溝通能力、文字及口頭表達能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。生產(chǎn)/制造/加工
|
100-200
節(jié)日福利
季度獎
項目獎
股票期權(quán)
試用期全薪
五險一金
包吃
包住
帶薪年假
年終獎
工作環(huán)境優(yōu)美
績效獎
行業(yè)領(lǐng)先
包食宿
有食堂
2025-07-01
-
人事文員
急聘
6-7K
不限
|
2年
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工考勤、工資核算，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 9、領(lǐng)導安排的其他工作 任職資格： 1、高中以上學歷 2、兩年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；有自動化設(shè)備或機械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
|
1-100
包吃
包住
全勤獎
交通便利
工作環(huán)境優(yōu)美
生育保險
工傷保險
失業(yè)保險
養(yǎng)老保險
8小時工作制
節(jié)日福利
帶薪年假
2025-02-12
-
人事經(jīng)理主管
急聘
8-15K
大專
|
2年
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、大專以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、有五年以上人力資源部課長工作經(jīng)驗； 3、精通人力資源六大模塊，有豐富的招聘工作經(jīng)驗；擅長企業(yè)薪酬設(shè)計與激勵； 4、有良好的職業(yè)道德，有親和力，文筆好，語言表達能力強、抗壓力強 5、有電子制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。電子/半導體/集成電路
|
500-1000
包住
8小時工作制
餐補
節(jié)日福利
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
生育保險
工傷保險
失業(yè)保險
2025-01-17
-
4.5-6K
本科
|
1年
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)模式，協(xié)助上級完善績效管理模式，梳理、優(yōu)化績效管理相關(guān)制度、流程，促進規(guī)范化管理； 2、優(yōu)化迭代績效管理體系，確保績效考核實施效果，收集和匯總績效管理體系運行中存在的問題，針對問題提出改進建議； 3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及市場水平，參與制定、調(diào)整薪酬福利政策、專項激勵政策，起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃； 4、參與公司人力成本預(yù)算、預(yù)算使用率、變動分析、人力成本投入產(chǎn)出比等周期性分析； 5、參與薪酬策略項目如年度對標、業(yè)務(wù)部門薪酬策略梳理等； 職位要求： 1、本科以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有制定研發(fā)部、財務(wù)部等公司各部門的績效考核經(jīng)驗； 3、有五年以上大型企業(yè)薪酬管理（Payroll）工作經(jīng)歷，有1-2種薪酬系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先； -
招聘經(jīng)理
急聘
15-18K
本科
|
3年
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
【工作內(nèi)容】 - 制定并執(zhí)行公司的招聘策略與計劃，以滿足公司當前及未來的人力資源需求。 - 負責招聘渠道的開發(fā)與維護，包括但不限于社交媒體、人才網(wǎng)站、獵頭服務(wù)等，確保招聘渠道的有效性和多樣性。 - 與各部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，分析職位空缺，撰寫并發(fā)布招聘廣告。 - 篩選簡歷，安排面試，進行初步面試，并向部門經(jīng)理推薦合適的候選人。 - 協(xié)調(diào)候選人與部門經(jīng)理之間的溝通，確保候選人充分了解職位信息及公司文化。 - 跟進招聘流程中的各個環(huán)節(jié)，確保招聘活動順利進行。 - 定期評估招聘效果，分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化招聘流程。 - 參與人力資源其他模塊的工作，如員工關(guān)系管理、培訓與發(fā)展等。 【任職要求】 - 本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 不限工作經(jīng)驗，但需展現(xiàn)出對人力資源工作的熱情和潛力。 - 具備良好的人際交往能力，能夠與不同背景的人有效溝通。 - 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。 - 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 - 對招聘流程有全面的理解，熟悉各類招聘渠道。 - 工作積極主動，注重細節(jié)，具備良好的團隊合作精神。鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
|
500-1000
包住
話費補助
五險一金
8小時工作制
帶薪年假
免費培訓
免費旅游
節(jié)日福利
年終獎
生日禮物
2025-04-24
-
8-12K
本科
|
1年
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
績效主管崗位職責 1、負責公司級和部門級績效考核管理工作； 2、制定和完善績效考核制度及流程； 3、組織實施績效考核并監(jiān)督執(zhí)行情況； 4、收集分析績效數(shù)據(jù)，提供改進建議； 5、協(xié)助各部門進行績效面談和反饋； 6、定期評估績效考核體系的有效性； 7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標調(diào)整績效考核指標； 8、開展績效管理相關(guān)培訓； 9、處理績效考核過程中的問題與申訴； 10、編制績效分析報告，為決策提供依據(jù)； 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上績效管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉績效管理工具和方法； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)管理系統(tǒng)； 7、工作細致認真，責任心強； 8、具備較強的抗壓能力； 9、能夠獨立開展工作并推動項目落地； 10、具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識；鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
|
500-1000
話費補助
五險一金
8小時工作制
帶薪年假
免費培訓
免費旅游
節(jié)日福利
年終獎
生日禮物
包住
2025-06-18
-
面議
大專
|
不限
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、全日制大專以上學歷； 2、人力資源、計算機等相關(guān)專業(yè)； 3、無經(jīng)驗者即可； 4、性格開朗、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識； 5、工資：5000-10000元不封頂； 6、工作時間：8:00-12:00;13:30-17:30 8小時，26天制； 7、年齡：21-35歲； -
8-12K
大專
|
5年
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1.制定招聘策略與計劃： 分析需求，制定高效招聘方案，滿足人才規(guī)劃。 2.主導核心崗位尋聘： 主動獵聘關(guān)鍵人才，拓展管理優(yōu)質(zhì)招聘渠道。 3.負責高階面試評估： 設(shè)計專業(yè)流程，深度評估候選人能力與文化適配。 4.優(yōu)化招聘流程效能： 分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)改進流程，提升效率與體驗。 5.打造雇主品牌與閉環(huán)： 推廣雇主形象，管理候選人體驗，促進跨部門協(xié)作閉環(huán)。 任職要求： 1.統(tǒng)招大專及以上學歷 2.5年以上工作經(jīng)驗 3.有自動化設(shè)備類經(jīng)驗優(yōu)先鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
|
200-500
包吃
包住
全勤獎
免費培訓
年終獎
帶薪年假
績效獎
節(jié)日福利
試用期全薪
五險一金
2025-07-18
-
3.5-4K
高中
|
1年
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.負責前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接及辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放:保持整潔干凈; 2.負責接待來訪客人，國際快遞的收發(fā)工作。 3.協(xié)助人事行政方面的工作。 4有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，會考勤，做安全檔案，工資面議 -
6-10K
大專
|
3年
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置的情況，開發(fā)適合的招聘渠道； 3、公司高層，技術(shù)、研發(fā)、高管類人員的獵取； 4、建立和更新公司人才儲備資料庫； 5、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息，維護公司招聘網(wǎng)站； 6、公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進工作； 7、組織面試、筆試并保存相關(guān)資料和試卷； 8、校園招聘的組織、實施和后期入職跟進工作； 【任職要求】 1、全日制大專及以上學歷，人力資源，心理學，管理學專業(yè)優(yōu)先； 2、有三年以上塑膠行業(yè)研發(fā)、工程、模具類等 技術(shù)人員招聘經(jīng)驗，能夠?qū)θ粘Ｕ衅腹ぷ鳘毊? 一 面； 3、熟悉各類招聘途徑，獵頭資源豐富，能快速進行標的人選的匹配和招聘； 4、熟悉篩選簡歷技巧，懂招聘相關(guān)術(shù)語，善于營銷企業(yè)； 5、工作主動性強，能獨立自主尋找、開拓有效的招聘途徑，解決招聘中遇到的問題；有較強 的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、有化妝品、塑膠行業(yè)類高端技術(shù)、研發(fā)、高管類崗位獵聘、招聘經(jīng)驗者， 可高薪錄取； 【晉升發(fā)展】1、公司注重人才培養(yǎng)，專業(yè)全面的帶薪輪崗培訓體系，清晰的職業(yè)通道；定向通道：招聘專員——招聘主管——人資經(jīng)理——人資總監(jiān) 2、公司還有內(nèi)聘機遇、晉升機制等不可限量的發(fā)展空間； -
文員
急聘
5-7K
大專
|
1年
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、協(xié)助主任處理日常事務(wù)及企業(yè)文化建設(shè)； 2、員工到職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理； 3、負責監(jiān)管執(zhí)行各項人事制度，并向主管匯報； 4、各類人事資料、勞動合同的匯集和整理歸檔，人才市場信息情報搜集； 5、人員流動去向的收集及流失原因的分析； 6、統(tǒng)計員工考勤情況，辦理請假、調(diào)休手續(xù)，核算工資津貼； 7、匯同職能部門編制崗位績效； 8、復原軍人、黨員優(yōu)先。 待遇：電話溝通或者面談環(huán)保
|
100-200
提供宿舍
有食堂
包吃
包住
年終獎
項目獎
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
工傷保險
失業(yè)保險
2013-07-05
-
招聘專員
急聘
5-7K
大專
|
2年
|
東莞-寮步鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、崗位職責： 1.招聘計劃制定:根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門需求，協(xié)助制定招聘計劃，定期分析內(nèi)外部人力資源狀況。 2.渠道拓展與維護:通過線上招聘平臺(如智聯(lián)、獵聘)、校園招聘、獵頭合作等方式開拓渠道，并定期優(yōu)化。 3.簡歷篩選與面試安排:篩選簡歷、初試候選人，協(xié)調(diào)用人部門完成復試，確保面試流程高效。 4.人才庫管理:建立并維護企業(yè)人才儲備庫，定期更新候選人信息。 5.入職手續(xù)辦理:負責新員工入職手續(xù)、勞動合同簽訂及檔案管理。 6.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、渠道效果)，提出流程改進建議。 二、任職要求： 1.溝通與表達能力:清晰介紹企業(yè)情況，解答候選人疑問，并協(xié)調(diào)跨部門合作。 2.組織協(xié)調(diào)能力:應(yīng)對突發(fā)情況(如面試官時間沖突、候選人爽約)，靈活調(diào)整安排。 3.行業(yè)理解與崗位分析:熟悉業(yè)務(wù)部門需求，精準提煉崗位核心要求(如技能、經(jīng)驗). 4.抗壓能力:應(yīng)對招聘指標壓力及業(yè)務(wù)部門緊急需求。 三、專業(yè)能力 1.招聘技巧: 掌握結(jié)構(gòu)化面試、行為面試等方法，熟練使用人才測評工具。 2.渠道管理:熟悉主流招聘平臺操作，具備渠道資源整合能力。 3.數(shù)據(jù)分析:通過招聘數(shù)據(jù)優(yōu)化策略，如計算人均招聘成本、渠道轉(zhuǎn)化率。儀器儀表
|
100-200
8小時工作制
包吃
工作環(huán)境優(yōu)美
免費培訓
績效獎
交通便利
節(jié)日福利
五險
團隊活動豐富
2025-06-17
東莞寮步鎮(zhèn)人力資源/行政類頻道介紹
智通直聘人力資源/行政類招聘職位頻道提供全國最新最全人力資源/行政類招聘職位信息，人才求職招聘信息，助人才求職入職快，通過城市地點，行業(yè)，等熱門職位排行榜，匹配出最適合人才的職位，快速鎖定身邊的好工作。
