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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 寮步鎮
- 人力資源/行政類
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8-15K
中專
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1年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
中專以上學歷，男女不限，年齡18--38歲 工作職責：主要利用資源，招聘技工類崗位（CNC，裝配電工，鉗工等） 公司提供資源，有技工人才群，有招聘平臺。 通過發布招聘信息，跟求職者溝通，邀約面試，跟進入職 薪資福利：底薪+提成 工資8000-15000元 -
面議
大專
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不限
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東莞-寮步鎮
立即應聘
負責招聘崗位職責： 1、負責招聘計劃的制定與實施； 2、組織開展招聘活動，確保招聘目標的達成； 3、維護和拓展招聘渠道，優化招聘流程； 4、進行簡歷篩選、面試安排及候選人評估； 5、分析招聘數據，提供招聘報告和改進建議； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、熟悉招聘流程及相關法律法規； 3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 4、能夠獨立開展招聘工作，具備較強的責任心； 5、熟練使用辦公軟件及招聘管理系統；銀行
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2000以上
團隊活動豐富
工作環境優美
免費體檢
免費培訓
季度獎
養老保險
醫療保險
彈性工作時間
高提成
免費旅游
2025-04-24
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招聘專員
急聘
5-7K
大專
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2年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
一、崗位職責： 1.招聘計劃制定:根據公司戰略和部門需求，協助制定招聘計劃，定期分析內外部人力資源狀況。 2.渠道拓展與維護:通過線上招聘平臺(如智聯、獵聘)、校園招聘、獵頭合作等方式開拓渠道，并定期優化。 3.簡歷篩選與面試安排:篩選簡歷、初試候選人，協調用人部門完成復試，確保面試流程高效。 4.人才庫管理:建立并維護企業人才儲備庫，定期更新候選人信息。 5.入職手續辦理:負責新員工入職手續、勞動合同簽訂及檔案管理。 6.數據分析與優化:統計招聘數據(如到崗率、渠道效果)，提出流程改進建議。 二、任職要求： 1.溝通與表達能力:清晰介紹企業情況，解答候選人疑問，并協調跨部門合作。 2.組織協調能力:應對突發情況(如面試官時間沖突、候選人爽約)，靈活調整安排。 3.行業理解與崗位分析:熟悉業務部門需求，精準提煉崗位核心要求(如技能、經驗). 4.抗壓能力:應對招聘指標壓力及業務部門緊急需求。 三、專業能力 1.招聘技巧: 掌握結構化面試、行為面試等方法，熟練使用人才測評工具。 2.渠道管理:熟悉主流招聘平臺操作，具備渠道資源整合能力。 3.數據分析:通過招聘數據優化策略，如計算人均招聘成本、渠道轉化率。 -
4.5-6K
本科
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1年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司整體戰略與業務模式，協助上級完善績效管理模式，梳理、優化績效管理相關制度、流程，促進規范化管理； 2、優化迭代績效管理體系，確保績效考核實施效果，收集和匯總績效管理體系運行中存在的問題，針對問題提出改進建議； 3、根據公司發展規劃及市場水平，參與制定、調整薪酬福利政策、專項激勵政策，起草公司年度薪酬規劃及福利計劃； 4、參與公司人力成本預算、預算使用率、變動分析、人力成本投入產出比等周期性分析； 5、參與薪酬策略項目如年度對標、業務部門薪酬策略梳理等； 職位要求： 1、本科以上學歷，企業管理、人力資源管理等相關專業優先； 2、有制定研發部、財務部等公司各部門的績效考核經驗； 3、有五年以上大型企業薪酬管理（Payroll）工作經歷，有1-2種薪酬系統實施經驗者優先； -
人事經理主管
急聘
8-15K
大專
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2年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1、大專以上學歷，人力資源管理、企業管理相關專業； 2、有五年以上人力資源部課長工作經驗； 3、精通人力資源六大模塊，有豐富的招聘工作經驗；擅長企業薪酬設計與激勵； 4、有良好的職業道德，有親和力，文筆好，語言表達能力強、抗壓力強 5、有電子制造業工作經驗者優先。 -
人事文員
急聘
6-7K
不限
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2年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工考勤、工資核算，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 9、領導安排的其他工作 任職資格： 1、高中以上學歷 2、兩年以上人事行政相關工作經驗；有自動化設備或機械行業工作經驗者優先考慮； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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1-100
包吃
包住
全勤獎
交通便利
工作環境優美
生育保險
工傷保險
失業保險
養老保險
8小時工作制
節日福利
帶薪年假
2025-02-12
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面議
大專
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不限
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1、全日制大專以上學歷； 2、人力資源、計算機等相關專業； 3、無經驗者即可； 4、性格開朗、具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識； 5、工資：5000-10000元不封頂； 6、工作時間：8:00-12:00;13:30-17:30 8小時，26天制； 7、年齡：21-35歲； -
6-8K
大專
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3年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1.負責員工入職培訓、入離職手續的辦理； 2.負責人事系統的管理更新與維護； 3.負責員工考勤記錄及薪資的計算； 4.員工檔案及各類資料管理； 5.客戶驗廠審核的跟進； 6.與員工、客戶之間的溝通； 7.其它事項； 薪資待遇： 底薪+崗位補貼+績效+住宿補貼+加班費+其它補貼，綜合工資6000-8000，入職購買五險一金，節假日發放福利。 工作地點：南城莞太路附近，此崗位需要駐廠。 -
招聘經理
急聘
15-18K
本科
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3年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
【工作內容】 - 制定并執行公司的招聘策略與計劃，以滿足公司當前及未來的人力資源需求。 - 負責招聘渠道的開發與維護，包括但不限于社交媒體、人才網站、獵頭服務等，確保招聘渠道的有效性和多樣性。 - 與各部門緊密合作，了解業務需求，分析職位空缺，撰寫并發布招聘廣告。 - 篩選簡歷，安排面試，進行初步面試，并向部門經理推薦合適的候選人。 - 協調候選人與部門經理之間的溝通，確保候選人充分了解職位信息及公司文化。 - 跟進招聘流程中的各個環節，確保招聘活動順利進行。 - 定期評估招聘效果，分析招聘數據，持續優化招聘流程。 - 參與人力資源其他模塊的工作，如員工關系管理、培訓與發展等。 【任職要求】 - 本科及以上學歷，專業不限，人力資源或相關專業優先。 - 不限工作經驗，但需展現出對人力資源工作的熱情和潛力。 - 具備良好的人際交往能力，能夠與不同背景的人有效溝通。 - 具有較強的組織協調能力和解決問題的能力。 - 熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力。 - 對招聘流程有全面的理解，熟悉各類招聘渠道。 - 工作積極主動，注重細節，具備良好的團隊合作精神。 -
8-12K
本科
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1年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
績效主管崗位職責 1、負責公司級和部門級績效考核管理工作； 2、制定和完善績效考核制度及流程； 3、組織實施績效考核并監督執行情況； 4、收集分析績效數據，提供改進建議； 5、協助各部門進行績效面談和反饋； 6、定期評估績效考核體系的有效性； 7、根據公司戰略目標調整績效考核指標； 8、開展績效管理相關培訓； 9、處理績效考核過程中的問題與申訴； 10、編制績效分析報告，為決策提供依據； 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業； 2、三年以上績效管理工作經驗； 3、熟悉績效管理工具和方法； 4、具備較強的數據分析能力； 5、良好的溝通協調能力和團隊合作精神； 6、熟練使用辦公軟件及相關管理系統； 7、工作細致認真，責任心強； 8、具備較強的抗壓能力； 9、能夠獨立開展工作并推動項目落地； 10、具有較強的學習能力和創新意識； -
8-10K
本科
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5年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、相關管理經驗5年以上 2、相關學歷、政照 -
6-10K
大專
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3年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、結合公司實際狀況和崗位設置的情況，開發適合的招聘渠道； 3、公司高層，技術、研發、高管類人員的獵取； 4、建立和更新公司人才儲備資料庫； 5、定期更新內外網招聘信息，維護公司招聘網站； 6、公司各項招聘活動的實施、協調和跟進工作； 7、組織面試、筆試并保存相關資料和試卷； 8、校園招聘的組織、實施和后期入職跟進工作； 【任職要求】 1、全日制大專及以上學歷，人力資源，心理學，管理學專業優先； 2、有三年以上塑膠行業研發、工程、模具類等 技術人員招聘經驗，能夠對日常招聘工作獨當 一 面； 3、熟悉各類招聘途徑，獵頭資源豐富，能快速進行標的人選的匹配和招聘； 4、熟悉篩選簡歷技巧，懂招聘相關術語，善于營銷企業； 5、工作主動性強，能獨立自主尋找、開拓有效的招聘途徑，解決招聘中遇到的問題；有較強 的溝通協調能力； 6、有化妝品、塑膠行業類高端技術、研發、高管類崗位獵聘、招聘經驗者， 可高薪錄取； 【晉升發展】1、公司注重人才培養，專業全面的帶薪輪崗培訓體系，清晰的職業通道；定向通道：招聘專員——招聘主管——人資經理——人資總監 2、公司還有內聘機遇、晉升機制等不可限量的發展空間； -
7-9K
不限
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3年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設; 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，協作其他業務部門工作 3、協同開展新員工入職培訓、業務培訓，執行培訓計劃對培訓效果進行跟蹤、反饋; 4、幫助建立員工關系，協調員工于管理層的關系，組織員工的活動; 5、領導安排的其他事務 崗位要求： 1、人力資源管理或相關專業; 2、3年以上人力資源管理經驗,1年以上招聘工作經驗 3、熟悉招聘流程有豐富的招聘經驗 4、優秀的語言表達及溝通能力 5、年齡25-40歲 -
5.5-7.5K
大專
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2年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責要求與任職要求： 1、負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道維護及拓展、與用人部門溝通理解需求，篩選簡歷、面試、對合適人才進行背景調查、薪酬待遇溝通等； 2、負責公司月度、季度、年度招聘、培訓計劃的編寫； 3、能夠有效組織并安排員工培訓工作； 4、建立維護拓展招聘渠道； 5、完成上級交辦的其他工作。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
人事專員： 1.已婚 2.有溝通能力 3.工作積極辦事效率高 4.有搭建銷售團隊工作經驗 5.人事經驗3-5年以上 6.有精密五金，模具，機加，機械，自動化或自動化配件行業經驗者優先 -
4-8K
大專
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不限
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作（普工，技工，職員） 2、負責員工招聘、入職勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作，建立人事檔案； 3、負責日常工作流程中相關文件的跟蹤及收集整理匯總； 4、負責考勤統計匯總，及各類假期的匯總、統計； 5、負責給員工購買保險和處理工傷； 6、負責人事行政日常事務； 7、完成上級領導交辦的其他任務。 -
文員
急聘
5-7K
大專
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1年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1、協助主任處理日常事務及企業文化建設； 2、員工到職與離職相關手續的辦理； 3、負責監管執行各項人事制度，并向主管匯報； 4、各類人事資料、勞動合同的匯集和整理歸檔，人才市場信息情報搜集； 5、人員流動去向的收集及流失原因的分析； 6、統計員工考勤情況，辦理請假、調休手續，核算工資津貼； 7、匯同職能部門編制崗位績效； 8、復原軍人、黨員優先。 待遇：電話溝通或者面談
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