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推薦招聘信息

• HR專員/主管

  8-10K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-企石鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1.負責制定公司的招聘計劃，通過多種渠道招聘合適崗位人員，及時補充各部門需求人員，合理配置。 2.精通薪酬績效體系，能制定合適本公司的薪酬福利系統和員工激勵機制，激發員工潛能，并組織實施。 3.負責跟進公司的人員考核、轉正、異動、降職、工傷等手續，及時和員工簽訂或變更勞動合同，規避勞動用工風險。 4.組織搭建并實施公司的廠規廠紀、績效、薪資福利、崗位職責、人員培訓等管理，提升公司的整體水平。 5.負責廠區、宿舍、食堂的安保、7S管理工作。 6.負責策劃并組織員工團建等企業文化活動，促進員工凝聚力。 7.負責協調好處理各部門的溝通，完善并落實人事各項規章制度及流程。 任職要求： 1.大專以上學歷，具備3年以上人力資源管理經驗或者人事主管工作經驗。 2.熟悉人力資源板塊跟行政事務的全領域工作，具有一定的制度落地、優化、改進能力。 3.具備良好的人際關系，有較強的協調能力和團隊合作精神 4.能夠熟練運用各種辦公軟件，具備良好的寫作能力。

  東莞市鑫潔電子科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  全勤獎

  績效獎

  五險

  工作環境優美

  交通便利

  年終獎

  團隊活動豐富

  帶薪年假

  包吃

  2021-10-29

• 人力資源專員

  5-7K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-黃江鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1.收集、分析、整理事業組織單位編制、崗位相關信息，協助部門制定組織架構變更、人員規劃、人員定編； 2.負責崗位管理，崗位增設、撤銷、崗位說明書維護、人員入離職、崗位異動手續； 3.負責試用期員工跟進、轉正手續、離職面談、梯隊接班、關鍵員工培養計劃； 4.協助完成部門績效體系建立和實施跟進——績效數據分解、績效實施跟進、績效面談。 5.負責人員招聘與招聘管理工作，包括渠道管理、流程管理、編制管理及招聘實施； 6.負責新員工培訓與培訓工作跟進管理； 7.每月薪酬核算和員工轉正管理； 崗位要求： 1.本科或以上學歷，人力資源/工商管理/心理學相關專業優先,接受2020屆畢業生，提供實習+就業的工作機會； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，溝通協調能力強，反應快，悟性佳，親和力好，抗壓能力強； 3.兩年以上相關BP工作經驗。 2）行政專員： 需求人數：2 薪資待遇：5-6k 1.負責行政事務的管理（含行政保潔、行政外圍、綠化管理）等工作; 2.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的采購和日常管理工作; 3.負責公司辦公環境的日常維護以及接待重要客人的工作; 4.固定資產管理等相關工作

  金科偉業（中國）有限公司

  環保

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險

  加班補助

  績效獎

  年終獎

  免費旅游

  節日福利

  2021-01-12

• 人力行政經理

  9-11K·14薪

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-沙田鎮

  

  立即應聘

  任職要求： 1. 30-45歲以下，全日制大專以上學歷； 2. 5年以上制造類企業人力行政管理工作經驗，精通制造業體系、制度及各部門運營制度和責任； 3. 精通人力資源六大模塊，有扎實的HR專業理論知識并能熟練運用； 4. 優秀的書面文字表達能力和較強的邏輯思維分析能力；較強的應變能力、組織協調能力、語言表達能力、溝通能力和人際關系處理能力； 5. 能獨立規劃統籌人力資源、行政、后勤、7S管理、安全生產、職業健康管理工作； 6. 熟悉國家勞動法規與政策，熟知勞動合同的簽訂、勞動風險的評估與預防控制要求，掌握勞動人事糾紛的應對和處理； 7. 善于選人、用人、育人、留人，合理控制人力資源成本； 8. 負責部門固定資產的管理及維護工作； 9. 負責主導并協同各部門推動和落實公司7S管理工作； 10. 成上級交辦的其他工作任務。

  廣東錦坤實業有限公司

  其他

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  帶薪年假

  年終獎

  免費體檢

  五險

  8小時工作制

  節日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  2022-09-09

• 人力資源主管

  6-8K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-石碣鎮

  

  立即應聘

  職責: 1、完善及優化薪酬績效體系,提供分析報告和解決方案; 2、負責薪酬福利數據分析,完成薪酬福利優化方案; 3、協助制定公司績效制度與激勵方案,并根據公司業務發展進行優化與完善; 4、改進、完善、實施晉升、晉級、降級制度及相關考核標準; 5、協助上級進行人力成本分析,提出合理化建議和方案; 6、負責HR系統(薪酬績效模塊、升晉級模版)的維護; 7、結合績效考 核對業務流程進行分析和提出合理建議。

  東莞市華仕威水處理器材有限公司

  環保

  |

  1-100

  

  高提成

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  8小時工作制

  工作環境優美

  五險

  團隊活動豐富

  節日福利

  餐補

  2023-02-22

• HRBP

  8.5-10K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-長安鎮

  

  立即應聘

  任職資格: 1.本科或以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業; 2.熟悉并能熟練運用人力資源管理的全盤管理知識和流程; 3.具備較強的分析能力和思維邏輯能力，工作中能獨擋一面; 4.性格隨和、外向，語言組織能力強，能快速融入團隊; 5.對數據敏感，會做經營數據分析及各類報告; 6.有五金行業和HRBP工作經驗優先。 崗位職責: 1.梳理事業部組織架構，并結合事業部實際情況進行分析、總結和改善; 2.建立獨立的培訓課件、定期組織對應的團建活動、經營活動; 3.推動績效，對績效進行評價、面談及改善; 4.協助現場部門推動7S管理、人員管理、安全生產等相關工作及稽查工作: 5.做好現場人員能力和崗位培訓，定期進行崗位能力評估; 6.團隊激勵方案的制定與實施。

  東莞星河精密技術股份有限公司

  生產/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通便利

  帶薪年假

  績效獎

  免費培訓

  五險

  節日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  全勤獎

  2024-12-25

• 人事主管

  7-10K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-東城區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、統籌制定、完善公司人事規章制度，檢查、監督、確保各項人事制度的執行;(如員工手冊、人事管理制 度、行政管理制度、員工績效獎金考核制度、宿舍管理制度、獎懲制度等)。 2、負責統籌公司各部門員工的招聘、辦理人員入職、培訓、轉正、調崗、離職等異動手續，做好離職員工工資 核算交財務，員工勞動合同的簽訂、續簽、以及員工滿意度調查、轉正談話、人員留守率數據分析，處理解決 一些員工勞務糾紛問題 3、根據公司各部門需求及內部檢測評估制定相應的培訓計劃及方案，落實培訓計劃，組建培訓隊伍; 4、公司企劃活動制定實施; 5、熟悉勞動法，負責員工關系處理; 6、與政府部門對接 7、人事主管工作3年以上，能獨立主導和處理人事行政工作

  東莞市百川紙品有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  100-200

  

  包吃

  8小時工作制

  試用期全薪

  交通便利

  免費培訓

  五險

  2023-09-14

• 人事行政經理兼總經理助理

  10-15K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-橫瀝鎮

  

  立即應聘

  一、崗位工作職責： 1、制定公司人力資源整體戰略規劃。 2、根據公司的發展要求，建立和完善人力資源管理體系，制定并完善公司人力資源管理制度； 3、組織編制公司人才招聘計劃，組織與實施招聘工作； 4、建立完善員工培訓體系并組織實施，做好企業的人才梯隊建設； 5、負責員工薪酬福利方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控； 6、制定各部門績效考核方案，并監督控制各部門績效評價過程不斷完善； 7、負責勞動關系管理，建立企業內部溝通渠道； 8、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及考核評價； 9、負責行政后勤相關管理工作； 10、公司領導交待的其它工作任務。 二、任職要求： 1、年齡 40 周歲以下，大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業； 2、五年以上人力資源管理相關工作經驗，三年以上人力資源經理同崗位工作經驗，有制造行業工作經驗優先； 3、熟悉人力資源管理六大模塊，尤其擅長招聘、培訓、薪酬、績效模塊； 4、熟悉國家和地方法律法規，具備行政后勤管理經驗； 5、具有良好的溝通協調能力、計劃統籌能力、組織能力、情商高，人際交往能力強； 6、持有效 C1 駕照，有一年以上駕駛經驗； 7、強烈的責任感和團隊意識，具備一定的承壓力；

  東莞市恒昌智能科技有限公司

  儀器儀表

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險

  生日禮物

  團隊活動豐富

  免費體檢

  工作環境優美

  交通便利

  免費培訓

  2025-06-29

• HRBP高級專員/主管/副經理

  10-20K

  本科

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  5年

  |

  東莞-東坑鎮

  

  立即應聘

  職責： 1、建立與中國區各子公司、海外各子公司 人力資源、行政管理人員的例行溝通機制，傾聽一線需求和聲音 2、針對中國區各子公司、海外各子公司 提出的人力和行政重要需求，驅動和組織總部資源，提供解決方案、并跟進落實 3、針對各國中國外派和海外本地員工的人員結構，組織培訓、溝通和交流，幫助子公司總經理做好員工溝通和當地企業文化建設 4、收集和分析各國當地吃、住、行、簽證現狀，建立統一的一國一策的方案并跟進落實，保障員工生活 5、負責集團相關人力、行政等制度在子公司的宣傳、講解和落地 崗位要求： 1、經驗要求：3~5年工作經驗，其中3年以上HRBP工作經驗，最好有中資企業走出去的經驗，有長駐海外或頻繁出差的工作經歷，不限行業，可來自同行，或電子制造業、手機行業等 2、專業要求：有一定的人力資源工作背景，精通1個模塊，了解2~3個模塊 3、素質要求：服務意識好，溝通能力強，工作閉環到位 4、教育背景：本科及以上學歷，不限專業。

  廣東高義包裝科技股份有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  1000-2000

  

  社保五險

  累計工齡休假

  工作環境優美

  免費培訓

  免費體檢

  節日福利

  積分制快樂抽獎

  包吃吃住

  交通便利

  帶薪年假

  2025-03-03

• 人事主管

  10-14K

  大專

  |

  1年

  |

  東莞-橫瀝鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1.全面負責人力資源六大模塊（規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系)的落地執行與優化; 2.統籌招聘渠道管理，制定人才引進計劃，主導關鍵崗位面試及人才評估; 3.搭建培訓體系，策劃員工成長晉升機制，定期組織內外部培訓活動； 4.完善績效考核方案，推動各部門目標分解與結果 應用,輸出數據分析報告; 5.獨立完成人事制度文件、工作報告、培訓課件等 PPT設計與演示； 6.處理勞動爭議,完善勞動風險防控體系; 7.主導公司公眾號運營,策劃員工文化宣傳內容, 提升公司品牌形象； 8.跨部門協調資源,解決員工關系問題,推動企業文化落地。 任職要求： 1年齡: 27-38周歲(基于團隊結構適配性考慮) : 2.全日制大專及以上學歷（人力資源管理/工商管理 等相關專業優先) ; 3.制造業5年以上HR工作經驗，其中2年以上HR團隊管理經驗 4.具備招聘體系搭建/薪酬方案設計/制度流程優化成功案例； 5.熟悉使用SAP/用友等HR系統,精通Excel函數及數據透視分析 6.執行力強,形象好,文筆佳(需提供文案) ; 7.性格外向,會溝通、協調,表達能力、抗壓能力強； 8.持有人力資源管理師二級以上證書者優先.

  深圳市精之成精密五金有限公司

  生產/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  全勤獎

  節日福利

  工作環境優美

  五險

  工齡獎

  2025-07-08

• 人事主管

  7-8.5K

  高中

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  不限

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  東莞-清溪鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、統籌公司人力資源管理工作，推動組織持續發展和優化； 2、制定公司中長期人力資源發展戰略和規劃； 3、制定并監督執行人力資源年度工作計劃； 4、根據公司年度經營目標，編制用工需求計劃和工資計劃，監控人員編制與成本； 5、組織制定人力資源管理制度、流程和規范，并督導落實； 6、組織開展各類招聘活動，包括人才招聘、校園招聘和專項招聘，并管理外部合作機構； 7、建立和完善薪酬績效體系，并監督執行； 8、建立和完善培訓體系，并監督執行； 9、處理勞資糾紛，維護和諧的勞動關系； 10、完成上級交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、高中及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、具備5年以上人力資源管理經驗，有大型企業工作經驗者優先； 3、熟悉人力資源各模塊工作，能夠獨立制定并實施相關政策； 4、優秀的溝通協調能力和團隊管理能力； 5、良好的計劃性和執行力，能有效推動工作落地； 6、熟悉勞動法及相關法律法規，能夠妥善處理勞資問題； 7、具備較強的數據分析能力，能夠為決策提供支持； 8、具有較強的抗壓能力和責任心，適應快節奏工作環境； 9、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統； 10、具備良好的職業道德和職業操守。

  深圳市金牛鑫科技有限公司東莞分公司

  儀器儀表

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐補

  加班補助

  五險

  彈性工作時間

  免費旅游

  團隊活動豐富

  工作環境優美

  交通便利

  2025-05-07