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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
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- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
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- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 橋頭鎮
- 行政經理/主管
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8-10K
大專
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5年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位要求： 1、負責公司人才儲備、引進，及員工關系、薪酬、績效、培訓、企業文化等事務的統籌規劃管理。 2、制定和完善人力資源及行政管理相應規章制度和流程，并確保落地實施。 3、搭建公司培訓體系、籌建和管理內部講師隊伍、完善人才梯度建設，并協助各部門培訓的組織和開展； 4、負責建立和發展公司企業文化，豐富員工活動，持續改進員工關系管理。 5、負責公司行政管理工作，包括5S辦公環境管理、各類需行政采購物料的統籌、固定資產管理等后勤保障工作，及項目申報、對外公共事務跟進等。 6、具備良好的統籌管理及協調執行能力，能及時應對其它突發事件處理和上級交辦的工作事宜。 -
行政人事主管
急聘
8-12K
大專
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5年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
1、熟悉績效考核方法，能夠制定并實施績效考核方案，熟悉薪酬福利體系設計。 2、熟悉勞動法律法規，能夠處理員工關系問題，維護良好的員工關系。 3、熟悉行政管理流程，包括辦公環境，固定資產管理，會議組織，后勤保障等。 4、具備出色的溝通協調能力，能夠與各部門有效協作。 5、具備較強的解決問題的能力，能夠應對突發事情。 6、具備團隊管理能力，能夠激勵和指導團隊成員。 7、具備制定和實施行政人事相關制度和流程。 8、協助上級完成其他工作。
推薦招聘信息
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7-9K
大專
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位要求： 1、年齡28~35歲， 全日制大專以上學歷； 2、3年以上同等職務實戰工作經驗，人事行政模塊都能勝任； 3、有社會責任審廠經驗優先； 工作內容： 1.公司日常行政管理的運作。 2.全面統籌管理公司人事行政工作，依據工作計劃執行并實施。 3.協助領導對接各項行政事務落地執行； 4.建立完整的培訓體系，推動落實培訓計劃，對培訓效果進行評估，提高人才質量。 5.完成上級領導交代的其他事項。 任職要求： 1.年齡28-35歲，大專以上學歷，人力資源管理專業優先 2.經驗要求：5年以上人力資源及行政經驗，3年以上管理經驗 3.崗位要求：熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘，培訓（會制作課件），熟悉《勞動法》《合同法》等法規政策。 4.能力要求：具備培養下屬的能力，有溝通協調能力，問題解決能力，組織計劃能力，團隊領導能力。 5.其它要求：認同公司企業文化，原則性及保密意識強，具有全局觀，團隊合作精神，誠信正直，注重細節。 -
8-10K
大專
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1年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
1、協助制定、完善并執行企業行政管理制度（如辦公用品管理、車輛管理、會議管理、固定資產管理等），確保行政工作規范化、標準化。 2、監督制度落地執行情況，收集反饋并優化流程，提升行政工作效率。 3、負責辦公區域的規劃、維護與安全，包括環境衛生、綠化養護、設施設備（如空調、水電、辦公家具）的日常檢修與報修，保障員工舒適的辦公條件。 4、統籌辦公用品、耗材、防疫物資等的采購、庫存管理及分發，確保物資充足且合理使用，避免浪費。 5、固定資產管理：登記、盤點企業固定資產（如電腦、打印機、辦公設備等），辦理新增、報廢、調撥等手續，確保資產賬實相符。 6、協調公司車輛的調度、保養、年檢、保險及駕駛員管理，保障公務出行需求，確保行車安全。 7、統籌公司各類會議（如例會、專題會、年會等）的籌備工作，包括會議室預訂、議程安排、材料準備、設備調試、紀要撰寫及決議跟進。 8、組織企業團建、員工福利活動（如節日慰問、生日會、體檢等），協調活動方案、預算、執行及效果反饋，增強團隊凝聚力。 9、管理行政團隊（如行政專員、保潔、保安等），明確崗位職責，進行日常監督、培訓及績效考核，提升團隊執行力。 10、統籌后勤服務，如員工餐食管理、宿舍管理（部分企業）、快遞收發、飲用水供應等，解決員工辦公與生活中的實際問題。 -
10-18K
大專
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應屆畢業生
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東莞-松山湖
立即應聘
【工作內容】 1、負責公司國內及國際差旅管理，商旅平臺（機票、酒店及交通等）及第三方資源談判對接，企業滴滴用車服務管理等。 2、 辦公行政管理，包括會議室前臺管理，資產管理、環境衛生監督等，確保辦公環境整潔有序。 3、制定和完善內部行政管理規范，提高行政工作效率和服務質量。 【任職要求】 1、 大專及以上學歷，8年以上相關工作經驗，有大型企業行政管理工作經驗者優先。 2、具備優秀的組織協調能力和溝通能力，能夠處理多任務并保證工作質量。 3、熟悉行政管理流程，了解相關法律法規，能獨立制定和完善行政管理制度。 4、工作細致認真，責任心強，具有良好的服務意識和團隊協作精神。 5、 熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析和報告撰寫能力。 6、英語4級以上水平，能讀寫英文簽證等文件，口語能力佳者優先。 -
6-8K
大專
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4年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 11、負責制定公司人事管理制度及公司各部門流程，并監督執行； 任職要求： 1、熟練釘釘/企微辦公軟件 2、5年以上行政管理經驗（有電子行業經驗優先），熟悉，了解現代企業管理模式； -
8-10K
大專
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5年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責公司人力資源及行政的規劃，制定、參與公司相關的政策和制度的制定； 2、負責對公司員工的管理、指導、培訓及評估； 3、負責公司人力資源及行政戰略的執行； 4、負責公司相關規章制度的完善、擬定以及執行； 5、負責員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作； 6、負責人力資源內部的組織管理； 7、服從公司安排的一切其他工作。 8、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。 9、推行公司績效考核。 任職資格 1、大專以上學歷，28-38歲優先； 2、三年以上人力資源、行政管理工作經驗； 3、人力資源六大模塊有實操經驗，能獨立制定六大模塊規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、有推行績效從0-1的實踐工作經驗； 5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力； 6、具有有較強的文字功底，熟悉各類文件的起草； 7、 完成公司行政線管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作； 8、 統籌管理公司辦公環境、固定資產、工商管理、公共關系管理、后勤管理等； 9、編制及制定公司行政辦公管理制度，主持公司年會等相關工作； 10、負責公司企業文化建設、員工活動的策劃與組織等工作，能獨立完成各類相關活動； 11、熟練使用常用辦公軟件 12、按時完成公司領導交辦的其他任務。 -
8-10K
大專
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3年
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東莞-望牛墩鎮
立即應聘
一、具體職責 1、生產計劃協調：會議安排、進度跟蹤文檔管理、跨部門溝通對接 2、廠區行政保障：辦公物資調度、設備維護協調、6S管理監督 3、制度落地執行：協助生產規章制度的修訂、員工考勤與檔案優化 4、采購、 銷售資料體系維護：合同歸檔、訂單臺賬、客戶數據庫更新 ，應收應付數據統計 5、行政體系優化：流程簡化、成本管控 6、 應急事務處理：跨部門資源調配、突發事件協調 二、要求 1、大專以上學歷，年齡25-35歲。 2、3年以上行政管理工作經驗，有生產型/銷售型企業背景優先 3、精通ERP、PPT、Excel、word、等辦公軟件，具備基礎數據分析能力 4、身心健康，具備良好的溝通能力、組織能力及文字表達能力。 -
8-10W/年
大專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、年齡：25-40歲。 2、3年以上行政主管工作經驗。 3、主管行政、人事、后勤各項工作。熟悉社保、勞動法、企業證照的年審和申報。 4、有豐富的企業文化和企業制度的建設經驗，有良好的團隊親和力、號召力、執行力。 5、具備良好的公關關系協調和危機處置的能力。 6、工作耐心、細心、嚴謹，原則性強；工作積極主動、條理清晰，學習能力強。 薪酬福利： 1、薪酬結構：底薪+加班費+季度績效獎+公司福利基金+年底紅包。 2、其它福利：社保+年假+節日福利+旅游+法定節日。 -
7.5-9K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 年齡：28-40歲，男女不限，品行端正。 1.一般要求人力資源或者行政管理相關專業，大專以上學歷，有至少8年以上的從事人力資源工作經驗； 2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理； 3.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 4.熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關系及薪酬福利管理； 5.具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力； 6.具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強； 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統管理、團隊建設能力，優秀的制度建設及推進能力，計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強； 8.負責職工的教育、培訓工作； 9.做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作； 10.認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。 11.持有相關安全管理人員證件。 -
8-12K
大專
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1年
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東莞-萬江區
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 5、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 6、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 7、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 8、負責行政后勤事務，熟悉政府應急，環保，警務等外聯. 9.新廠成立湛江市恒馳模具有限公司擴招此崗位，歡迎能吃苦耐勞的人士加入，二廣籍人士更佳回家近。 -
行政人事主管
急聘
7-8K
大專
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8年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、負責公司人力資源戰略的執行； 4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作； 5、負責人力資源內部的組織管理； 6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。 任職要求 1、有線上，線下 豐富的招聘經驗優先，2年以上人力資源管理工作經驗； 2、熟悉國家相關的政策，法律法規； 3、具有戰略、策略化思維，有親和力，溝通、協調、團隊領導能力，高度責任心、處事穩重； 4、具有良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力及解決問題的能力；
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東莞橋頭鎮行政經理/主管招聘東莞橋頭鎮行政經理/主管頻道介紹
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