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急聘
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- 東莞
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- 培訓經理/主管/專員
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推薦招聘信息
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8-11K·13薪
本科
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3年
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東莞-松山湖
立即應聘
位職責 1. 協助結合公司戰略及業務部門需求，搭建覆蓋分層分類培訓體系； 2. 制定年度、月度培訓計劃，統籌協調內外部資源，保障課程開發、講師安排等環節高效落地； 負責跟進實施培訓效果并完成評估復盤； 3. 負責新員工試用期管理、直接間接崗位工站考核、員工晉升管理工作； 4. 定期優化培訓及人才發展制度、流程及標準，確保符合公司發展需要； 5. ISO、RBA等體系和客戶審核資料提供及審核應對。 任職要求 1. 全日制本科學歷，管理類相關專業，人力資源管理專業優先； 2. 3年以上制造業培訓相關工作經驗，具備獨立搭建培訓體系及規劃執行項目的實操經驗； 3. 熟悉制造行業業務流程，掌握研發、生產管理、質量管理等業務核心環節培訓需求分析方法； 4. 熟練運用人才發展理論，具備員工試用期管理、晉升評估及職業發展規劃的實操經驗； 5. 熟悉ISO等體系審核、客戶審核流程，能夠針對性設計審核迎檢培訓方案者優先； 6. 具備良好的溝通協調與跨部門協作能力，能有效推動相關工作落地； 7． 熟練使用PPT制作培訓課件。 -
家政服務經理
急聘
8-15K
不限
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不限
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深圳-寶安區
立即應聘
[崗位職責] 1、公司提供穩定資源，通過公司提供的客戶資源聯系客戶了解客戶對家政阿姨的具體需求 2、根據客戶需求篩選合適的家政阿姨，促成簽單 3、負責安排簽約，并定期對客戶進行回訪 [任職要求] 1、學歷不限，有銷售經驗或有家政經驗者優先 2、良好的語言表達能力，做事認真負責，有服務意識 3、積極樂觀，有團隊合作精神 4、身體健康，無重大疾病或心理疾病 [崗位優勢] 1、每月準時發薪(誠信經營); 2、標準化培訓及團隊化管理，開單快; 3、個人獎金+團隊獎金十年終獎，豐厚獎金; 4、透明的競爭機制，順暢的上升通道; 5、超長春節假期，跟家人團圓 6、公司包餐，不定期下午茶，每月團建[薪資)底薪+高額提成 -
8-11K·13薪
本科
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不限
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東莞-松山湖
立即應聘
1. 培訓計劃制定 ：根據工廠生產需求及公司發展戰略，制定年度/季度培訓計劃。 2.培訓實施與組織：做好培訓管理 ，負責培訓場地、設備、教材、講師等資源的統籌安排。 3. 培訓效果評估：通過考試、實操考核、滿意度調查等方式跟蹤培訓效果，優化課程內容。 - 定期向管理層提交培訓報告，分析培訓投入產出比（ROI）。 4. 培訓資料管理：維護培訓檔案（如員工培訓記錄、證書管理），確保符合ISO或行業認證要求；開發或優化培訓教材（如PPT、視頻、操作手冊）。 5. 其他支持工作：協助開展企業文化宣導、員工職業發展規劃輔導， 參與工廠安全生產、質量體系相關的培訓合規性檢查。 任職要求 1. 基本條件 - 學歷：本科及以上，專業不限（人力資源管理、工業工程、機械制造等相關專業優先）。 - 經驗：2年以上制造業培訓相關經驗，熟悉工廠生產流程和崗位技能要求。 2. 專業知識與技能：熟練使用Office（PPT/Excel）、視頻剪輯或E-learning工具者優先。 3. 核心能力 - 溝通表達能力，組織協調能力：擅長統籌多場次、多崗位的培訓安排。 4. 加分項 - 持有企業培訓師、安全管理（如注冊安全工程師）等相關證書。 -
10-15K
本科
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不限
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東莞-長安鎮
立即應聘
負責企業文化的宣導、落地與深化，通過設計并實施企業文化培訓項目，推動員工對企業價值觀、使命、愿景的認同，增強組織凝聚力，促進文化與業務戰略的協同。 核心職責：培訓體系搭建（企業文化，內外訓） 根據公司戰略及文化價值觀，設計分層級、分階段的企業文化培訓體系（如新員工文化融入、管理者文化領導力等）。 開發標準化課程、案例庫及工具包（如文化手冊、視頻、工作坊等）。 培訓實施與交付 主導企業文化培訓項目（如新員工入職文化培訓、文化價值觀工作坊、文化主題活動等）。 文化傳播與落地 協同內部傳播團隊策劃文化傳播活動（如文化故事征集、榜樣人物訪談）。 跟蹤文化落地效果，通過調研、訪談等方式反饋優化建議。 跨部門協作 與業務部門合作，將文化價值觀融入業務流程（如績效管理、人才發展）。 為管理層提供文化賦能支持（如領導者文化代言人培訓）。 效果評估與迭代 制定文化培訓的評估機制（如滿意度、行為改變、業務影響）。 定期復盤并優化培訓內容與形式。 任職要求硬性條件 學歷：本科及以上，人力資源管理、心理學、組織行為學、管理學等相關專業優先。 經驗：3年以上企業文化/培訓相關經驗，有大型企業或咨詢公司背景者優先。 技能： 熟練掌握培訓方法論。擅長課程開發與互動式教學設計 軟性素質 高度認同企業文化，具備同理心與感染力。 擅長跨部門溝通，能平衡文化理想與業務現實。 創新思維，能針對不同群體設計差異化方案。 績效指標 文化培訓覆蓋率（如新員工參與率≥95%）。 文化認同度提升（年度調研得分增長）。 業務部門對文化落地的正向反饋。 -
5-8K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
1.負責課程（育兒，月嫂，家政，老人護理，康復理療，小兒推拿）的教學實施，參與培訓課程的設計，及時更新補充講課備案; 2.負責根據家政從業人員的需求以及客戶反饋，修定教學大綱，有針對性地進行強化培訓 3.能夠熟練操作電腦各種辦公軟件.能熟練操作和制作課件 4.提高服務人員的服務理念，宣傳公司的企業文化。 任職要求； 1，65周歲以內，男女不限，認同我司理念文化，有相關工作經驗者優先; 2.身體素質良好，無傳染性疾病，能吃苦耐勞，敢于挑戰自己 3.具有較強的服務意識，高度責任心，良好的職業道德和團隊協作精神; 4.有愛心，有親和力，善于溝通，無經驗者需進行崗前培訓; 薪資：底薪5000-7000 績效+獎金 綜合薪資一萬以上（上不封頂） -
8-15K
大專
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責 主要工作內容：公司項目內容講解，協助公司開展招商會議，招商會流程策劃 ，開展線下沙龍會其它相關工作。 任職要求： 1、大專及以上 ，市場營銷/教育培訓相關專業優先，3年以上培訓、講師或銷售經驗； 2、形象好，氣質好，強烈的自信，會調節氣氛，會控場，不冷場； 3、協助團隊攻堅高價值客戶，有長期招商講解相關經驗； 4、熟練使用 PPT 制作課件，辦公軟件； 5、熱愛講師工作，良好的溝通協調能力，積極進取，有親和力，感染力，思路清晰，口齒清晰，普通話標準； -
8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲 工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經驗。 工資標準：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（無經驗的有人帶） -
7-9K
大專
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3年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
一、崗位職責 1. 培訓制度編制與完善： 根據公司發展和業務需求，參與制定公司年度培訓計劃，不斷完善培訓 體系。 負責搭建新員工入職培訓體系、管培生培養體系及技術類人員培訓體系，并 制定相應的培訓課程和方案。 2.培訓項目實施與管理： 負責新員工入職培訓的組織、實施和評估，包括培訓課程的開發、講師的安 排、培訓效果的跟蹤等。 負責管培生項目的統籌管理，包括制定培養計劃、安排輪崗實習、組織階段 性評估等。 負責技術類人員培訓的組織實施，包括培訓需求調研、統籌與組織執行培 訓、培訓效果評估等。 負責外部培訓資源的整合與利用，與外部培訓機構建立良好的合作關系。 3.培訓效果評估與改進： 負責培訓效果的評估和分析，撰寫培訓評估報告，并提出改進建議。 跟蹤培訓后的員工績效表現，評估培訓成果，并不斷優化培訓內容和方式。 4.其他工作： 負責培訓檔案的整理和管理。 完成領導交辦的其他工作。 二、任職要求： 1.學歷及專業：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學等相關專業 優先。 工作經驗：2年以上培訓相關工作經驗，有大型企業培訓經驗者優先。 具備新員工培訓、管培生培養或技術類人員培訓經驗者優先。 2.專業技能：熟悉培訓體系的構建和運營流程，具備培訓需求分析、課程設 計、培訓實施和效果評估的能力。 具備良好的溝通協調能力、組織策劃能力和團隊合作精神。 具備較強的文字表達能力和PPT制作能力。 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.個人素質： 熱愛培訓工作，具備良好的職業道德和敬業精神。 積極主動，責任心強，具備良好的學習能力和抗壓能力。 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層級的員工進行有效溝通。 三 福利待遇 1.出勤：26天8小時制，8：00-17：30，午休1.5小時。彈性加班，法定節假日按規定。 2.公司包食宿，法定假期，購買五險； 3.很好的鍛煉機會和發展空間； -
7-10K
本科
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2年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1. 培訓班級、專題培訓項目等培訓工作的組織與實施管理 2. 培訓課程的開發、評估、改進與完善，講授部分培訓課程 3. 建立和維護學員檔案庫、內/外部師資庫、教案庫、試題庫等 4. 開展需求調研，協助上級制定集團年度培訓計劃并組織、實施 5. 開展培訓效果評估工作，持續跟蹤和反饋，不斷優化培訓工作質量 6. E-learning線上學習平臺管理與維護 任職資格： 1. 本科及以上學歷，兩年以上制造業培訓工作經驗，熟悉制造業培訓流程 2. 熟練運用電腦辦公軟件（尤其PPT），會操作視頻制作工具者優先 3. 具授課經驗及技巧，較強的演講能力、溝通能力、文筆能力、抗壓能力 4. 主動積極，具良好的親和力、感染力，開朗樂觀，細心，責任心強，執行力強，思維敏捷 5. 學習能力強，熱愛培訓工作，對自身有清晰的職業生涯發展規劃 6、有明確的未來規劃及發展目標，并愿意為此付諸努力者 發展方向：集團中高層管理 -
10-20K
不限
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不限
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡18-50歲 工作內容： 1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識； 2、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃 3、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。 4、普通話標準優先
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