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職位分類(lèi):
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專(zhuān)
- 大專(zhuān)
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 沙田鎮(zhèn)
- 人力資源/行政類(lèi)
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8-12K
大專(zhuān)
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5年
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，30-45歲，5年行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事法規(guī)政策，尤其是社保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。 3、熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力，快速開(kāi)展人才招聘和人力資源管理工作。 4、較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)力。良好的文案寫(xiě)作能力，熟練操作word，Excel等計(jì)算機(jī)辦公軟件。 5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專(zhuān)業(yè)技能。 主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)人力資源全盤(pán)工作。 -
7.5-12K
大專(zhuān)
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2年
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 崗位職責(zé) 1. 協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度，建立企業(yè)規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善； 2. 協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃，薪酬規(guī)劃，績(jī)效考核。 3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)和考核，人員招聘，人才選用和人員儲(chǔ)備。 5. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的組織與策劃。 任職資格 1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日期大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事人力資源兩年以上，年齡在 30-45 歲。 2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)，了解相關(guān)人事任用法律法規(guī)。 3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件； 4、熟悉各類(lèi)招聘渠道及招聘流程，掌握面試技巧，熟練處置人事任免，人員錄用，人員解聘等 相關(guān)人事工作。 5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力，能隨時(shí)了解企業(yè)各個(gè)階 層員工的動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)員工思想走向，做好橫向協(xié)調(diào)，縱向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。 6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。金屬制品
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200-500
包吃
包住
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
全勤獎(jiǎng)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2022-02-12
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10-20K·13薪
大專(zhuān)
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4年
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
主要側(cè)重：負(fù)責(zé)公司招聘 培訓(xùn) 企業(yè)文化建設(shè)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職離職的辦理，并及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄； 2、負(fù)責(zé)員工日常考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及出勤人員管理； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，保證公司所需物資的充足及費(fèi)用結(jié)算； 4、負(fù)責(zé)起草和修改公司制度、通告等； 5、負(fù)責(zé)與商會(huì)及街道相關(guān)事宜的溝通聯(lián)系； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)。 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力； 5、人才梯隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)。批發(fā)/零售
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100-200
包吃
包住
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
交通補(bǔ)助
8小時(shí)工作制
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
社保
2025-04-15
-
人事行政主管
急聘
10-12K
本科
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5年
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源等專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上相關(guān)工作及同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源6大模塊，擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效、招聘、培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)并具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有部門(mén)管理工作的計(jì)劃性，推進(jìn)； 3、熟練使用PPT&辦公軟件等操作； 4、執(zhí)行力、動(dòng)手力強(qiáng)，穩(wěn)定性好，愿意在公司長(zhǎng)期發(fā)展。 此崗位部門(mén)統(tǒng)籌規(guī)劃+執(zhí)行實(shí)施，下屬配4位專(zhuān)員，有些行政事務(wù)也需親力親為的去執(zhí)行，純指揮型不適合。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與實(shí)施、薪酬績(jī)效優(yōu)化與實(shí) 施、員工關(guān)系管理 、行政管理等工作； 2、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的管理； 5、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)及外聯(lián)部門(mén)協(xié)調(diào)工作； 6、部門(mén)人員技能提升，其他突發(fā)事件的處理； 6天制，包吃住，提供單人間。電子/半導(dǎo)體/集成電路
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200-500
試用期全薪
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
五險(xiǎn)
包吃
包住
8小時(shí)工作制
全勤獎(jiǎng)
2025-03-31
-
6-8.5K
大專(zhuān)
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2年
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先； 2、具備2年以上人力資源相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的各模塊； 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策，有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)； 4、具較好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 5、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立思考和做出決策； 6、熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力; 7、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)推進(jìn)工作的完成。 -
6-8K·13薪
大專(zhuān)
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3年
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35歲以?xún)?nèi)； 2.負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊工作，協(xié)助行政管理工作； 3.具備3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力，較好的抗壓能力。 5.熟練使用辦公軟件。其他
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1-100
包吃
包住
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)體檢
2025-02-11
-
7-8.5K
大專(zhuān)
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3年
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人資相關(guān)工作的規(guī)劃與執(zhí)行，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等； 2、管理員工入職、離職手續(xù)及檔案資料； 3、協(xié)助制定和完善人力資源管理制度； 4、負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)和日常行政事務(wù)處理； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通，組織公司會(huì)議及活動(dòng)； 6、管理辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)登記； 7、處理外部政府部門(mén)及合作伙伴的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)； 8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)； 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具備1年以上人資或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint； 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 7、能夠承受一定的工作壓力并高效完成任務(wù)； 8、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；廣告
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100-200
包吃
包住
8小時(shí)工作制
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
五險(xiǎn)一金
2025-04-10
-
5-8K
大專(zhuān)
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不限
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作內(nèi)容： 1、日常招聘，跟進(jìn)新人入職 2、跟進(jìn)經(jīng)理交代的事情，做好日常工作 上班時(shí)間： 周一至周五：8:30~12:00,14:30~17:00，周末雙休，法定假日正常放假 崗位要求： 1、年齡25~40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、具備一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 上班地址是沙田鎮(zhèn)約克時(shí)代三樓，符合條件者請(qǐng)聯(lián)系！中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司東莞中心支公司總部
銀行
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2000以上
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
免費(fèi)體檢
免費(fèi)培訓(xùn)
季度獎(jiǎng)
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
彈性工作時(shí)間
高提成
免費(fèi)旅游
雙休
2025-02-18
-
8-13K
不限
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3年
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)擬制績(jī)效考核方案，制定績(jī)效考核規(guī)則； 2、監(jiān)督各部門(mén)落實(shí)績(jī)效考核制度，確保績(jī)效考核全面、真實(shí)的推行； 3、協(xié)助高層管理根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，按客戶(hù)導(dǎo)向原則，建立面向客戶(hù)、流程的KPI指標(biāo)； 4、協(xié)助各部門(mén)制定組織績(jī)效/個(gè)人考核指標(biāo)； 5、監(jiān)督各部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核工作的執(zhí)行，在考核過(guò)程中輔助各部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)； 6、收集各部門(mén)的績(jī)效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)、績(jī)效考核評(píng)分/核算，配合人事專(zhuān)員計(jì)算績(jī)效薪酬; 7、處理員工的績(jī)效申訴，及時(shí)跟進(jìn)與反饋員工績(jī)效申訴的處理結(jié)果； 8、每月組織各部門(mén)人員進(jìn)行績(jī)效分析、總結(jié)，推動(dòng)績(jī)效考核持續(xù)完善、優(yōu)化。 任職要求? 1、兩年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核的流程與方法。 2、做事認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)、計(jì)算能力及溝通能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力。 3、加分項(xiàng)：能做績(jī)效改進(jìn)或培訓(xùn)。金屬制品
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2000以上
包吃
包住
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
績(jī)效獎(jiǎng)
工作環(huán)境優(yōu)美
免費(fèi)培訓(xùn)
全勤獎(jiǎng)
項(xiàng)目獎(jiǎng)
彈性工作時(shí)間
2024-11-02
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4.5-6.5K
大專(zhuān)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、管理心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)； 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、主動(dòng)積極、勤奮、有上進(jìn)心； 4、邏輯思維和溝通表達(dá)能力強(qiáng)，執(zhí)行力好； 5、或有其它擅長(zhǎng)，如PPT制作、視頻剪輯、PS或Coreldaw等軟件的使用。 職業(yè)發(fā)展：人力資源儲(chǔ)備→專(zhuān)員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)金屬制品
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2000以上
包吃
包住
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
績(jī)效獎(jiǎng)
工作環(huán)境優(yōu)美
免費(fèi)培訓(xùn)
全勤獎(jiǎng)
項(xiàng)目獎(jiǎng)
彈性工作時(shí)間
2024-11-02
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4.5-5.5K
不限
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不限
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1：人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正辦理； 2：?jiǎn)T工的社保買(mǎi)進(jìn)、退出，公司社保系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)； 3：?jiǎn)T工考勤計(jì)算； 4：人員招聘（網(wǎng)上）； 5：公司各類(lèi)證件的保管； 6：上級(jí)交代臨時(shí)性事務(wù)鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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100-200
包吃
包住
8小時(shí)工作制
帶薪年假
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
餐補(bǔ)
五險(xiǎn)一金
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
2025-03-05
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9-11K·14薪
大專(zhuān)
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5年
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求： 1. 30-45歲以下，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2. 5年以上制造類(lèi)企業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通制造業(yè)體系、制度及各部門(mén)運(yùn)營(yíng)制度和責(zé)任； 3. 精通人力資源六大模塊，有扎實(shí)的HR專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)并能熟練運(yùn)用； 4. 優(yōu)秀的書(shū)面文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的邏輯思維分析能力；較強(qiáng)的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力； 5. 能獨(dú)立規(guī)劃統(tǒng)籌人力資源、行政、后勤、7S管理、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康管理工作； 6. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)與政策，熟知?jiǎng)趧?dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估與預(yù)防控制要求，掌握勞動(dòng)人事糾紛的應(yīng)對(duì)和處理； 7. 善于選人、用人、育人、留人，合理控制人力資源成本； 8. 負(fù)責(zé)部門(mén)固定資產(chǎn)的管理及維護(hù)工作； 9. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)并協(xié)同各部門(mén)推動(dòng)和落實(shí)公司7S管理工作； 10. 成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。其他
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1-100
包吃
包住
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)體檢
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
節(jié)日福利
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
2022-09-09
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20-30K
本科
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10年以上
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作職責(zé) 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的人力資源體系能夠有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 2、構(gòu)建和優(yōu)化公司的人力資源管理制度及流程，并監(jiān)督實(shí)施情況，確保其高效運(yùn)作。 3、主導(dǎo)組織發(fā)展管理體系搭建，完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式。 4、組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷完善績(jī)效管理體系。 5、建立良好的員工關(guān)系，妥善處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)和諧的工作環(huán)境。 6、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極、健康的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 7、向高層決策者提供有關(guān)人力資源策略、組織建設(shè)等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，致力于提升公司的整體管理水平。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格 1、45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。持有高級(jí)人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先考慮。 2、10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于5年在大型制造企業(yè)擔(dān)任同崗位的經(jīng)驗(yàn)，以及至少3年的上市企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備戰(zhàn)略性思維能力、經(jīng)營(yíng)分析能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 4、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃和執(zhí)行能力。 -
人事文員
急聘
4.5-5.5K
高中
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1年
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 一．人力資源： 1．依公司用人需求，招錄補(bǔ)充人員 2．負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣公司溝通招錄臨時(shí)工工作； 3. 編制培訓(xùn)課件，負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn) ； 4. 負(fù)責(zé)重要節(jié)日、下午茶，生日禮品活動(dòng) 5. 負(fù)責(zé)工傷事故的跟進(jìn)與處理； 6. 負(fù)責(zé)員工合同、入離職手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)辦理及考勤數(shù)據(jù)和報(bào)表的核算及提交； 7．完成人力資源數(shù)據(jù)及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。 二．行政服務(wù)： 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)：日常管理、話務(wù)接待、會(huì)議服務(wù)、飲用水、公文、辦公資產(chǎn)管理、辦公相關(guān)用品采購(gòu)、發(fā)放及登記等工作； 三．后勤： 1.物業(yè)租賃及費(fèi)用核對(duì)； 2.用餐人數(shù)及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)報(bào)銷(xiāo)； 3.宿舍入住與退宿、水電費(fèi)統(tǒng)計(jì)核算； 4.清潔綠化、維修、鑰匙管理，電工（清潔工）日常工作監(jiān)管。 四．其他上級(jí)交辦事項(xiàng)處理 任職要求： 1、年齡30-40歲之間，高中以上學(xué)歷； 2、熟練操作辦公軟件，會(huì)考勤系統(tǒng)優(yōu)先； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)和員工打交道，能處理好和員工之間的關(guān)系； 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能和各部門(mén)融洽相處，有一定的親和力； 5、從事制造業(yè)人事行政工作一年以上，擅長(zhǎng)招聘普工和職員； 6、執(zhí)行力強(qiáng)，能高效完成上級(jí)交待的工作任務(wù)， 7、有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包住
包吃
8小時(shí)工作制
績(jī)效獎(jiǎng)
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
帶薪年假
單休
五險(xiǎn)
2023-02-16
-
10-20K
大專(zhuān)
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6年
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、職位描述： 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2、制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度。 3、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）。 4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，并控制公司人力成本 二、任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、8年以上人力資源管理工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上生鮮行業(yè)或農(nóng)林牧行業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、30歲至40歲，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、有團(tuán)隊(duì)管理以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 4、享受人才股份獎(jiǎng)勵(lì)。 直接上屬：總經(jīng)理批發(fā)/零售
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100-200
包吃
包住
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
交通補(bǔ)助
8小時(shí)工作制
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
社保
2020-10-14
-
8-12K
大專(zhuān)
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不限
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、熟悉招聘管理流程，獨(dú)立完成招聘任務(wù)，確保招聘計(jì)劃的達(dá)成； 2、熟悉培訓(xùn)管理流程，獨(dú)立實(shí)施培訓(xùn)工作，滿足培訓(xùn)計(jì)劃需求； 3、熟悉員工關(guān)系管理流程，獨(dú)立處理員工關(guān)系事務(wù)，提升員工留存率和滿意度。 任職要求： 1、具備人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源各模塊工作流程及操作規(guī)范； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。橡膠/塑料制品
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500-1000
包吃
包住
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
項(xiàng)目獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
免費(fèi)體檢
節(jié)日福利
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
2025-06-10
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7.5-15K·13薪
大專(zhuān)
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1年
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)人事行政部工作,即人力資源、行政事務(wù)等日常管理,向老板匯報(bào)； 2.制定,優(yōu)化,落地績(jī)效考核，確保員工績(jī)效與公司戰(zhàn)略目標(biāo)匹配；負(fù)責(zé)人才引進(jìn)計(jì)劃，拓寬招聘渠道，為公司引進(jìn)和保留合適的人才,培訓(xùn)員工； 3.善于寫(xiě)SOP并確保落地執(zhí)行，包括且不限于制度流程整合與梳理，收集各部門(mén)現(xiàn)有流程、制度等文件，組織評(píng)審和完善公司制度流程體系，統(tǒng)籌制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查優(yōu)化完善； 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，確保上情下達(dá)和下情上報(bào)，必要時(shí)可單獨(dú)召集相關(guān)的工作會(huì)議。 5.積極完成上司交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1，年齡29-38歲，需人事管理1年以上的經(jīng)驗(yàn)。 2，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能獨(dú)立完成本崗工作，獨(dú)當(dāng)一面。 3，個(gè)性特點(diǎn)：熱愛(ài)人事行政工作+抗壓性強(qiáng)+踏實(shí),有責(zé)任心+溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 4，精通相關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)，熟悉民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事制度及流程。 5，有全局觀，能為企業(yè)降本增效的優(yōu)先；具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和落地經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；批發(fā)/零售
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100-200
包吃
包住
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
交通補(bǔ)助
8小時(shí)工作制
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
社保
話費(fèi)補(bǔ)助
帶薪年假
免費(fèi)旅游
免費(fèi)體檢
節(jié)日福利
2025-04-15
-
12-22K·13薪
大專(zhuān)
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不限
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)人事行政部工作,即人力資源、行政事務(wù)等日常管理,向老板匯報(bào)； 2.制定,優(yōu)化,落地績(jī)效考核，確保員工績(jī)效與公司戰(zhàn)略目標(biāo)匹配；負(fù)責(zé)人才引進(jìn)計(jì)劃，拓寬招聘渠道，為公司引進(jìn)和保留合適的人才,培訓(xùn)員工； 3.善于寫(xiě)SOP并確保落地執(zhí)行，包括且不限于制度流程整合與梳理，收集各部門(mén)現(xiàn)有流程、制度等文件，組織評(píng)審和完善公司制度流程體系，統(tǒng)籌制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查優(yōu)化完善； 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，確保上情下達(dá)和下情上報(bào)，必要時(shí)可單獨(dú)召集相關(guān)的工作會(huì)議。 5.積極完成上司交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1，年齡29-38歲，需人事管理3年以上的經(jīng)驗(yàn)。 2，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能獨(dú)立完成本崗工作，獨(dú)當(dāng)一面。 3，個(gè)性特點(diǎn)：熱愛(ài)人事行政工作+抗壓性強(qiáng)+踏實(shí),有責(zé)任心+溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 4，精通相關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)，熟悉民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事制度及流程。 5，有全局觀，能為企業(yè)降本增效的優(yōu)先；具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和落地經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；批發(fā)/零售
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100-200
包吃
包住
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
交通補(bǔ)助
8小時(shí)工作制
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
社保
2025-04-15
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人力資源總監(jiān)
急聘
8-15K
大專(zhuān)
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4年
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)石油/石化
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1-100
包吃
包住
餐補(bǔ)
話費(fèi)補(bǔ)助
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
2025-07-18
移動(dòng)端：
東莞沙田鎮(zhèn)人力資源/行政類(lèi)招聘東莞沙田鎮(zhèn)人力資源/行政類(lèi)頻道介紹
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