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職位類別： 人力資源經理/主管

匯報對象：總經理
崗位職責
1. 協助上級修訂公司相關人力資源管理制度，建立企業規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
2. 協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃，薪酬規劃，績效考核。
3.負責公司企業文化宣導和團隊建設工作的實施。
4、負責公司人員培訓和考核，人員招聘，人才選用和人員儲備。
5. 負責公司相關活動的組織與策劃。
任職資格
1、人力資源相關專業全日期大專以上學歷，從事人力資源兩年以上，年齡在 30-45 歲。
2、熟悉員工入職、離職、社會保險等相關業務，了解相關人事任用法律法規。
3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握面試技巧，熟練處置人事任免，人員錄用，人員解聘等
相關人事工作。
5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力，能隨時了解企業各個階
層員工的動態，正確引導員工思想走向，做好橫向協調，縱向協調和內部協調。
6、具備良好的學習能力和領導力。

• 年齡要求： 不限
• 語言要求： 不限
• 所屬部門： 人事行政部

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