一、崗位職責(zé)：
1、組織制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，協(xié)助決策層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系及相關(guān)管理制度，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)）；
3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；
4、協(xié)調(diào)和控制公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作；
5、指導(dǎo)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)及定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，控制人力資源成本；
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，構(gòu)建適合公司業(yè)務(wù)需要的人才招聘、測(cè)評(píng)、配置、培訓(xùn)、考核、晉升、發(fā)展各項(xiàng)體系，制定相應(yīng)的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、方案，并組織實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)推行公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；
8、管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵(lì)；
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

二、任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，持有人力資源資格證（必須持有國(guó)家人力資源資格證書(shū)二級(jí)以上）；
2、5年以上酒店或餐飲連鎖行業(yè)人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)(有協(xié)助公司上市經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策或法律法規(guī)；
4、熟悉多種人力資源管理方法和工具；
5、具有極強(qiáng)的指揮能力及計(jì)劃執(zhí)行能力；具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
6、優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì)，性格開(kāi)朗，有工作熱情，善于溝通，忠誠(chéng)，執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)。

地址：廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東環(huán)路279號(hào)（夢(mèng)想智谷1號(hào)樓，東莞市曼歐實(shí)業(yè)投資有限公司）
（必須持有人力資源二級(jí)以上證書(shū)、本科，簡(jiǎn)歷必須有個(gè)人近照，有意者請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷；非誠(chéng)勿擾）
（工資10000—18000/月）