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學歷要求
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急聘
已選條件:
- 東莞
- 石龍鎮
- 人事助理/文員
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面議
不限
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不限
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東莞-石龍鎮
立即應聘
1、負責管理員工檔案、勞動合同及各類行政文件 2、負責辦公用品采購及發放 3、負責維護辦公環境（如清潔、綠化、電腦、打印機等） 4、負責公司的日常行政工作
推薦招聘信息
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4.5-5.5K
高中
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1年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
職位類別：人事文員/助理 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 7、計算薪資。 8、完成上級交待的其它事項。 9、車間生產報表的錄入與匯總。 10、前臺文員的接待客人、領用物品等日常事務。 -
6-7K
大專
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2年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責: 1.負責公司負責公司員工考勤管理； 2.辦公軟件熟練,熟悉函數公式。 3.工作崗位在前臺，兼接待工作。 4.協助上級完成相關的工作，提供有效的支持。 5.相關工作經驗2年 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和同事有效地進行協作。 2.具備較強的責任心和執行力，能夠按時完成上級交付的任務。 3.具備良好的學習能力和問題解決能力，能夠快速適應新環境和新任務。 -
人事文員
急聘
4.5-6K
高中
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1年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
任職要求： 1、高中及以上學歷，20歲-40歲 2、有良好的的溝通表達能力； 3、熟練使用word、excel等辦公軟件； 4、有2年人事文員工作經驗優先； 5、歡迎優秀應屆畢業生; 6、會使用釘釘軟件佳； 崗位描述： 1、處理員工入職、離職相關手續辦理及登記； 2、人員招聘、員工考勤更新等工作； 3、勞務臨時工安排； 4、領導交代的其他事宜； -
人事專員
急聘
4.5-5.5K
大專
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1年
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江門-鶴山市
立即應聘
1、負責員工的社保參、停業務,公積金的轉出/入及繳納； 2、負責公司辦公用品的保管、發放、登記； 3、會議的通知組織與管理等； 4、負責整理、統計員工日常考勤資料，工資核算，保證數據的準確性； 5、負責員工招聘、培訓、績效考核、員工關系管理、入離職手續等；及時更新維護員工人事信息系統； 6、負責對門衛、保潔、食堂工作監督檢查； 7、負責完成上級交辦的其它事項。 -
6-12K
不限
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不限
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東莞-松山湖
立即應聘
職位類別：招聘，網招 崗位職責： 1、負責給指定廠區輸送員工 2、工作內容對有工作需求入群介紹廠區薪資待遇 3、在職員工須做好回訪記錄 要求： 1、須有一定的社會經驗（該職位不限行業經驗） 2、能熟練操作電腦打字以及基本辦公軟件 3、有較強的抗壓能力、公司注重培養人才 工作時間：9:00-12:00-1:30-6:00（早九晚六工作制）每周單休，充分保障休息時間。 福利待遇 綜合薪資6000-12000 入職繳納社保，下午茶，團建，聚餐，露營等... 公司地址：松山湖天安云谷產業園區 -
4.8-6K
中專
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不限
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、社會責任驗廠，英文水平良好的優先； 2、人員招聘； 3、員工培訓； 4、企業活動的策劃及實施，有主持經驗優先； 5、通知及制度文件的編寫； 任職要求： 1、中專或以上學歷 2、有1年以上社會責任驗廠工作經驗； 3、工作細心，計劃性強，有獨立開展工作的能力。 -
5.5-8K
本科
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不限
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東莞-松山湖
立即應聘
崗位職責： 1.負責新員工入職資料的收集以及相關手續的辦理； 2.負責公司文化活動的策劃和組織，如生日會、座談會以及年會等，營造良好的企業文化氛圍； 4.負責企業抖音號和公眾號的運營，宣傳企業文化； 5.完成上級臨時安排的工作。 崗位要求 1.985、211重點本科及以上學歷，人力資源、工商管理、財務會計等相關專業，研究生學歷優先錄用； 2.懂各種excel函數、熟悉辦公軟件的使用的優先； 3.有大型活動組織策劃的經驗，語言表達能力好； 4.有扎實的文字功底，會公文寫作； 5.有責任心、性格開朗、能吃苦耐勞。電子/半導體/集成電路
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1000-2000
房補
加班補助
五險一金
8小時工作制
年終獎
免費旅游
生日禮物
績效獎
包吃
包住
帶薪年假
免費體檢
節日福利
工作環境優美
交通便利
2025-06-21
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5.5-7K
高中
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1）高中或大專及以上學歷，3年工廠以上人資工作經驗。 2）.熟悉HR六大模塊，精通人資其中的任一個模塊，辦公軟件操作熟練。 3）.思維敏捷，溝通能力良好，有較強的抗壓力。 4）.有一定的招聘工作經驗，能獨擋一面 5）.負責公司制度、培訓、實施、監督外派車輛等各項工作 6）.負責企業員工的合同簽訂與管理，負責員工的勞動保險事宜，對外需要與勞動保障部門進行溝通； 7）.對企業員工進行定期考核，審核入職員工的相關信息是否屬實； 8）.負責員工的離職、辭職、辭退、社保等相關手續辦理。 9）.完成上級交代的工作
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