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學歷要求
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- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
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工作年限
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- 1~2年
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- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 石排鎮
- 保安經理/主任/隊長
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推薦招聘信息
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5-6.5K
高中
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
人員招聘與配置 根據保安服務的需求，參與保安人員的招聘工作。對應聘者進行初步篩選，包括查看簡歷、進行面試等環節，評估應聘者的身體素質、工作經驗、責任心等因素，挑選出合適的人員加入保安隊伍。 根據不同的工作崗位和任務，合理分配保安人員。例如，在大型商場，將保安人員分配到各個樓層入口、停車場、監控室等關鍵區域，確保每個區域都有足夠的安保力量。 培訓與發展 制定并執行保安人員的培訓計劃。培訓內容包括但不限于安全法規、應急處理程序、消防知識、安保設備操作等。例如，組織保安人員學習《中華人民共和國治安管理處罰法》相關內容，使他們明確在工作中的執法邊界。 定期組織軍事訓練，提高保安人員的身體素質和紀律性。像隊列訓練、體能訓練等，使保安人員能夠以良好的精神狀態應對各種工作場景。 對保安人員進行考核評估，根據考核結果提供晉升機會或針對性的輔導。對于表現優秀的保安人員，可以晉升為班長等職務，對于考核不達標者，進行再培訓或采取相應的懲戒措施。 團隊建設與溝通 營造積極向上的團隊氛圍，增強保安隊伍的凝聚力。組織團隊活動，如定期的聚餐、戶外拓展等，促進隊員之間的相互了解和信任。 建立有效的溝通渠道，保持與保安人員的密切聯系。每天召開班前班后會，傳達工作任務和要求，收集隊員的反饋意見和建議，及時解決隊員在工作和生活中遇到的問題。 二、安全保衛工作規劃與執行 制度制定與執行 建立和完善保安工作的各項規章制度，包括巡邏制度、門禁制度、交接班制度等。例如，巡邏制度規定巡邏路線、巡邏時間間隔、巡邏人員的職責等，確保保安工作有章可循。 監督保安人員嚴格執行各項規章制度。通過現場檢查、查看監控錄像等方式，對保安人員的工作進行監督。對于違反制度的行為，及時進行糾正并按照規定進行處理。 安全巡邏與監控 規劃合理的巡邏路線和時間，確保巡邏工作的全面性和有效性。在工廠，巡邏路線要覆蓋生產車間、倉庫、辦公區域等重點部位，并且根據不同的時間段調整巡邏重點。 指導保安人員正確使用監控設備，對監控區域進行 24 小時不間斷的監控。監控人員要能夠及時發現異常情況，如可疑人員、火災隱患等，并迅速通知巡邏人員前往處理。 門禁與出入管理 負責制定門禁管理制度，明確人員和車輛的出入流程。例如，規定外來人員和車輛必須進行登記，核實身份后才能進入。 監督門禁崗位的保安人員嚴格執行門禁制度。檢查保安人員是否認真核對證件、是否對來訪人員進行詢問等，確保出入口的安全。 三、應急處理與安全隱患排查 應急處理預案制定 制定各類突發事件的應急預案，如火災、盜竊、恐怖襲擊等。應急預案要明確應急響應流程、各人員的職責、應急物資的準備等內容。 組織保安人員進行應急演練，使他們熟悉應急預案的流程，提高應急處理能力。例如，每季度組織一次火災應急演練，包括火災報警、疏散人員、使用消防器材滅火等環節。 安全隱患排查與整改 定期組織安全隱患排查工作，對所負責區域的安全設施、消防設備、電氣線路等進行檢查。例如，每月檢查一次滅火器的有效期和壓力是否正常，檢查消防通道是否暢通。 對于排查出的安全隱患，及時采取措施進行整改。對于不能立即整改的隱患，要制定臨時防范措施，并向上級報告，跟蹤整改情況，直至隱患消除。 四、對外協調與客戶關系維護 對外聯絡 與當地公安機關、消防部門等相關機構保持密切聯系。及時了解治安動態、消防法規等信息，配合公安機關開展治安防范工作，如提供線索協助破案等。 與周邊單位和社區建立良好的合作關系，共同維護區域的安全和穩定。例如，與相鄰的商場保安隊伍建立聯動機制，在遇到緊急情況時可以相互支援。 客戶滿意度提升 定期收集客戶（如企業業主）對保安服務的意見和建議。通過問卷調查、上門訪問等方式，了解客戶的需求和期望。 根據客戶反饋，及時調整保安工作的方式和重點，不斷提高保安服務質量，提升客戶滿意度。生產/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
8小時工作制
工作環境優美
交通便利
五險一金
加班補助
帶薪年假
績效獎
年終獎
免費培訓
免費旅游
節日福利
2024-12-29
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6-6.5K
中專
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責公司安全保衛工作，維護公司秩序 2、負責對保安隊員進行訓練、考核、管理。 3、負責公司消防工作及組織消防演習。 4、及時處理與上報突發事件。 任職資格: 1、5年以上工廠保安隊長工作經驗。 2、有強烈的責任心和安全意識。 3、35-45歲，退伍軍人需有退役證，持有消防設施操作員證者優先； 4. 會簡單電腦操作，要會用EXCEL制表 -
5-6K
大專
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、具有5年以上保安行業相關工作經驗； 3、年齡在45歲以下，身體健康； 4、身高175厘米以上，形象端正； 5、持有中級消防員證書優先考慮； 6、退伍軍人優先錄用； 7、具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 8、能夠適應輪班制工作安排； 9.持有保安師證有補貼。 工資范圍為5000至6000元，具體面議。 -
5.5-6.5K
高中
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3年
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東莞-樟木頭鎮
立即應聘
1、能對保安隊管理考核、訓練； 2、熟悉消防相關技能； 3、能處理突發事件與相關單位取得聯系； 4、保安用品的分發及管理，工作總結； 5、能積極完成上級交辦的臨時工作； 6、服從管理，溝通與協調能力強，有消防員證、退隊伍證、安全員證優先； 7、28-45以內，中專或高中以上學歷。 -
5-6K
高中
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2年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責: 1.管理安排保安人員的工作，監督保安的崗位職責 2.管理廠區內的及大院的 衛生和花草 3.管理廠區內的消防設施及水電， 4.保證公司及員工的人身安全 ，消防安全，財務安全 5.管理好公司內部的車輛安全 招聘要求： 1.年齡35-45以內，高中學歷，有退伍軍人證； 2.有兩年以上制造業保安隊長管理經驗； 3.對工作認真負責，有團隊精神 4.服從上級安排 -
6.5-7K
高中
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不限
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責并監督、指導實施安保工作，確保正常安全的辦公秩序。 2、對消防設施、監控設施進行定期維護，確保其正常運行。 3、定期組織隊員學習政治和業務知識，提高隊員的安全意識和業務素質。 4、督導治安、消防、警衛等各項安全防范工作，確保其得到有效執行。 5、負責處理突發事件，并定期組織演練，提高隊員的應急處理能力。 任職要求： 1、30-42周歲，身高170厘米以上，具備豐富的安全知識和管理經驗。 2、能夠制定有效的安全計劃，并指導下屬執行任務。 3、具有良好的溝通協調能力，以確保相關人員都理解并遵守安全規章制度。 4、為人正派，身體素質好，3年以保安班長工作經驗。 5、持有保安上崗證，退伍軍人優先。生產/制造/加工
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1000-2000
加班補助
五險一金
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免費培訓
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節日福利
年終獎
帶薪年假
包吃
包住
餐補
話費補助
生日禮物
團隊活動豐富
工作環境優美
2025-03-11
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5-6K
不限
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1年
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東莞-常平鎮
立即應聘
1、45歲以下，170以上，能住校 2、工作經驗一年以上，能吃苦耐勞； 3、良好的溝通能力、管理能力； 4、有退伍證、保安員證優先。 5、工作地點：塘廈鎮塘廈中學 -
保安班長
急聘
4.5-5.5K
不限
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1年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1、要求20~45周歲，具保安及相關管理工作經驗，消防證及退伍軍人或警校畢業者優先； 2、具基本安保技能，愿意帶團隊者； 3、有良好的溝通及團隊意識，協調組織能力和親和力強； 4、服從領導安排 -
后勤領班
急聘
6-7K
高中
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應屆畢業生
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惠州-博羅縣
立即應聘
任職要求： 1、年齡：30-50歲 2、學歷：高中或以上學歷。 3、經驗：具備保安管理及后勤管理經驗，對電腦熟練。 4、加分項：退伍軍人優先考慮。 崗位職責： 1、負責公司雜工、安保工作的管理； 2、負責公司公共區域5S管理； 3、負責公司消防器材管理； 4、負責公司綠化維護； 5、上級交辦的臨時性工作。 經驗符合的可以直接電話聯系安排面試！包吃包住，購買五險一金。 -
10-15K
高中
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、全面負責保安工作，管理并建設保安隊伍； 2、協助制定消防安全管理方案，并組織具體落實； 3、貫徹執行消防工作管理規定，組織檢查并消除消防安全隱患； 4、嚴格執行門禁管理制度，加強門禁管控； 5、負責工廠人員、財產安全，治安管理及車輛出入和停放管理； 6、完成上級交辦的其他臨時性工作任務； 任職要求： 1、年齡28至45周歲，身高175厘米以上； 2、身體健康，形象氣質良好，無傳染病史； 3、具有高中及以上學歷，退伍軍人優先考慮； 4、持有保安證、安全主任證或消防安全職業資格證者優先，熟悉消防安全、公共安全及交通安全知識； 5、具備較強的溝通協調能力和管理能力，原則性強，能適應不定期加班及臨時任務； 6、有管理20人以上保安團隊的工作經驗； 7、能夠接受外派工作安排
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