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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
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- 初中及以下
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- 大專
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工作年限
- 不限
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- 1~2年
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薪資要求
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 石排鎮
- 人力資源/行政類
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6-7K
大專
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1.兩年以上同等職位的相關工作經驗,懂ISO. 2.較強的管理能力；熟練使用辦公軟件；做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；工作細致認真，謹慎細心、責任心強；具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強。 3.精通人力資源六大模塊并具實操經驗。 -
4-6K
大專
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作 8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度 9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、生日宴會、文體活動安排等 10、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象 13、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作 14、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等 15、其他突發事件的處理 -
8-10K
不限
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責員工招聘、考勤、社保、培訓的統籌及執行工作；（人事管理） 2、根據生產需求制定招聘規劃，實施招聘制定招聘計劃，確保人才順利引進（招聘） 3、負責勞動合同和員工檔案線上線下管理方法的制定、監管和維護；合同簽訂、續訂、變更員工勞動關系并實施履行；（勞動合同） 3、每月負責考勤及薪資核算統計，完成工資和各類報表，落實薪酬福利的核算、造表和分析工作（考勤及薪資核算） 4、根據員工的實際情況，按照公司相關規定，及時準確的為員工繳納、調整、變更、轉移社?；虮ｋU，并做好歷史存檔（社保） 5、實施新員工入職培訓（廠規廠紀、安全生產），跟進部門業務培訓效果評估；（培訓） 任職要求： 1.教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2.經驗要求：3年及以上制造業或集團公司人事工作經驗，熟悉工廠人事全盤統籌流程； 3.專業技能：熟練使用Office辦公軟件及考勤系統（釘釘、飛書）； -
8-11K
不限
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
【人事管理】 1.負責員工全周期流程管理，包括招聘邀約、入職手續辦理（合同簽訂、檔案歸檔）、轉正/調崗/離職手續處理等； 2.管理考勤系統，統計月度考勤數據，處理異常考勤數據； 3.辦理社保增減員及年度申報，處理相關福利事務。 【招聘與配置】 1.根據生產需求制定招聘計劃，執行崗位的簡歷篩選、面試安排及背景調查； 2.維護招聘渠道，優化招聘效率。 【員工關系與企業文化】 維護和諧員工關系，組織員工活動（如年會、團建），協助企業文化建設（制度宣導執行）。 【培訓與績效】 實施新員工入職培訓（廠規廠紀、安全生產），跟進部門業務培訓效果評估； 任職要求： 教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 經驗要求：1-3年制造業或集團公司人事工作經驗，熟悉工廠考勤及招聘流程； 專業技能：熟練使用Office辦公軟件及考勤系統（釘釘、飛書）； -
8-11K
不限
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
【人事管理】 1.負責員工全周期流程管理，包括招聘邀約、入職手續辦理（合同簽訂、檔案歸檔）、轉正/調崗/離職手續處理等； 2.管理考勤系統，統計月度考勤數據，處理異常考勤數據； 3.辦理社保增減員及年度申報，處理相關福利事務。 【招聘與配置】 1.根據生產需求制定招聘計劃，執行崗位的簡歷篩選、面試安排及背景調查； 2.維護招聘渠道，優化招聘效率。 【員工關系與企業文化】 維護和諧員工關系，組織員工活動（如年會、團建），協助企業文化建設（制度宣導執行）。 【培訓與績效】 實施新員工入職培訓（廠規廠紀、安全生產），跟進部門業務培訓效果評估； 任職要求： 教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 經驗要求：1-3年制造業或集團公司人事工作經驗，熟悉工廠考勤及招聘流程； 專業技能：熟練使用Office辦公軟件及考勤系統（釘釘、飛書）； -
人事主管
急聘
7-10K
大專
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1、大專以上學歷或相關人事行政部主管工作5年以上經驗； 2、熟悉人力資源6大模塊，能根據公司發展需求擬定相應的管理制度并督導執行； 3、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經歷經驗。 4、有較強的組織、溝通協調能力；熟悉相關的法律、法規知識。 5、負責人事行政工作的合理安排，并監督執行。對車間6S工作的檢查了解并有很強的理論知識與認識； 6、負責公司的行政管理，安排水、電、通訊維護的統計分析，用有效的管理制度，管控公司的成本； 7、協調與公司各職能部門的工作關系處理，協調和處理相關的公司外部的公共關系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動作的需要； 8、負責公司考核、編制人員的工作，對人力資源各個部門的管理與優化。 -
培訓專員
急聘
6-10K
大專
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1年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 培訓、員工關系/企業文化、招聘板塊 1、收集各部門培訓需求，編制年度培訓計劃，明確培訓目標、內容、時間； 2、負責培訓系統的維護，包括培訓教材資源維護、協助部門錄入計劃并順利執行培訓任務； 3、督促各部門按時開展培訓，收集各部門培訓考核及效果評估數據； 4、負責儲備人才培養方案制定及執行，并跟進儲干人才培養計劃進度； 6、負責安排并協助公司外部專項培訓，對接外部培訓資源，跟蹤進度，協調資源； 7、協助完善培訓體系，優化制度和流程，參與培訓文化建設，營造學習氛圍； 8、負責組織員工團建活動，落實相關福利政策，熱心為員工服務，協助員工解決工作和生活中遇到的問題； 崗位要求 1、全日制大專及以上學歷，人力資源、行政管理專業優先 2、熟悉勞動法律法規優先 3、1年以上的工廠培訓相關工作經驗；有員工關系/企業文化經驗優先。 4、熟悉企業培訓體系和業務，能夠獨立擔當培訓業務； 5、具備一定文字功底，圖文編輯能力，會獨立開發培訓教材； 6、熟練掌握Word、PPT、EXCEL、PDF等辦公軟件； -
6-9K
大專
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司各崗位的招聘工作，根據業務發展需求，制定招聘計劃并執行，確保及時填補崗位空缺； 2、拓展并維護各類招聘渠道，包括線上招聘平臺、線下招聘會、內部推薦等，優化渠道效果； 3、篩選簡歷、安排面試，協調面試官與候選人時間，組織面試流程，跟進面試結果反饋； 4、責候選人的初步溝通與評估，了解其求職意向與薪資期望，進行薪酬談判與 offer 發放； 5、建立并更新人才庫，儲備核心崗位人才，為公司人才梯隊建設提供支持；統計招聘數據，分析招聘效果，持續優化招聘流程，提高招聘效率與質量。 任職要求： 1、年齡 45 歲以內，具備積極主動的工作態度和良好的職業素養。? 2、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。? 3、擁有制造業相關行業 3 年以上招聘經驗，熟悉制造業招聘特點與各類崗位招聘需求。? 4、掌握扎實的招聘技巧，具備良好的溝通表達能力與識人能力，能準確把握候選人與崗位的匹配度。? 5、熟練使用辦公軟件及招聘管理系統，具備一定的數據分析能力，能承受一定的招聘壓力。 -
5-6.5K
中專
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、依據公司戰略規劃與各部門用人需求，制定并執行招聘計劃，涵蓋招聘渠道擴展與維護、招聘信息發布及更新工作。 2、運用多種招聘渠道，如線上招聘平臺、人才市場、校園招聘，篩選、評估候選人簡歷，精準識別符合崗位要求的潛在人才。 3、負責招聘流程的組織與協調，包括面試安排、面試評價收集整理等，確保招聘流程高效、順暢推進。 4、與候選人保持積極溝通，解答疑問，提供專業的招聘咨詢服務，提升公司雇主品牌形象。 5、分析招聘數據，定期撰寫招聘報告，評估招聘效果，為優化招聘策略提供數據支持與決策依據。 任職要求： 1、2年以上招聘工作經驗，熟悉多種招聘渠道及流程，有互聯網、科技行業招聘經驗優先； 2、具備出色的溝通協調能力，能夠與不同部門溝通，擁有較強的簡歷篩選與人才評估能力，能快速精準識別合適人才。 3、工作積極主動，責任心強，具備良好的團隊全作精神與服務意識，對招聘工作有熱情，能承受一定工作壓力。 福利： 1、包吃包住，五險，豐富的員工活動等； 2、本崗位實行26天制，單休，介意者請勿投簡歷。 -
8-12K
本科
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司計劃與發展需要，負責公司人事行政工作。 要求： 1.人力資源或工商企業管理或外貿經濟或營銷等專業，本科學歷，30-46歲。 2.5年以上本職管理工作經驗。 3.有過外貿公司或外資公司本職管理、人才發展經驗。 4.有過會計工作經驗優先。 以后發展方向：經理助理、此分公司經理、項目經理 -
4.5-5K
大專
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責招聘、面試、簽訂合同及人事檔案管理 2、管理員工打卡、工時計算及績效考核 3、組織新員工入職培訓及安全培訓 4、制定和完善公司相關規章制度和獎懲制度 5、管理員工福利及員工關系溝通反饋 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先 2、熟悉勞動法及相關法律法規 3、具備良好的溝通協調能力及文檔管理能力 4、工作細致認真，具有較強的責任心 5、能夠熟練使用辦公軟件處理日常事務 6、具有良好的職業道德和服務意識 7、具備較強的抗壓能力和問題解決能力 8、有相關工作經驗者優先考慮 9、具備良好的團隊協作精神 10、能夠及時發現并改進工作流程中的問題 11、具有較強的執行力和推動力 12、保持積極的工作態度和學習能力 13、能夠妥善處理員工關系事務 14、具備良好的時間管理能力 15、能夠獨立完成各項人事管理工作 16、注重細節，確保工作準確無誤 17、能夠適應快節奏的工作環境 18、具備良好的保密意識 19、能夠處理突發事件和復雜情況 20、持續關注人力資源管理的新趨勢和方法 -
人事行政專員
急聘
6-7K
高中
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5年
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東莞-石排鎮
立即應聘
職位類別：?人事行政專員 1、熟悉員工入職/離職/調轉手續辦理以及員工檔案建立管理； 2、辦理勞動合同簽訂、工傷處理、社保商保購買、人員考勤核算、公告通知及周會記錄； 3、根據公司需求制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試； 4、負責統計辦公文具/藥品申領登記、工衣/勞保用品申領登記； 5、負責日常人事行政后勤保障各項工作（包括6S），根據公司員工手冊制度維護辦公秩序； 6、會務外聯工作，對接村委及相關政府部門各項日常檢查、臺賬資料收集匯總（消防+安監+職業衛生+環保）； 7、公司宣傳欄企業文化/精神文明建設定期管理，策劃組織定期節日/生日會、各類團建文娛業余活動； 8、保持辦公環境整潔，服從上級安排，完成上級交辦其他事項。 任職要求：薪資標準6000-6500 1、大專以上學歷，人力資源管理專業優先; 2、具備良好的文字功底、表達理解能力以及組織協調能力； 3、人事行政工作經驗2年以上，能獨立負責人事行政各項工作; 4、工作細致認真負責，積極上進，性格開朗沉穩，善于溝通，邏輯思維清晰。 -
見習行政人員
急聘
4.5-5.5K
本科
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應屆畢業生
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東莞-石排鎮
立即應聘
1、本科及以上學歷； 2、具備良好的英語讀寫能力，四級英語證書； 3、具有較強的溝通能力和團隊協作精神； 4、應屆畢業生亦可； -
8-10K
大專
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不限
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東莞-石排鎮
立即應聘
招聘 薪資8000-10000萬，年齡：25-40歲，大專及以上學歷，男女不限。 崗位要求： 1、有8年以上的人事行政工作經驗，有2年以上主管崗位經驗，熟悉人力資源的6大模塊，尤其熟悉招聘、績效考核、薪酬體系等工作，并在工作中能熟練運用。 2、對公司人事行政工作熟悉，能營造良好的工作環境氛圍，塑造良好的公司企業文化。 3、熟悉勞動法并對政府部門和客戶驗廠審廠有豐富經驗，跨部門溝通交流和人際關系能力強。 4、熟練使用辦公軟件和 PPT制作。做事認真負責、責任心強、做事有耐心、有抗壓能力。 -
6.5-8K
大專
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不限
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東莞-石排鎮
立即應聘
1.負責所有人員的入職，離職辦理，勞動合同的簽訂。 2.負責所有員工的考勤人員增加減少?？记诒淼膶С鲆约半娮涌记?，考勤流程等。 3.負責所有招聘工作。 4.負責所有人員的社保購買時間的計算，增加和減少社保人員的名單等數據提供。 5.做好社保在冊表及人員增減表。 6.員工工傷事宜的申報資料及處理。 7.基建維修等事宜。 8.社保局提交資料及公章蓋章等外出處理事宜。 9.各項報銷單據審核事宜 10.工資核算、及相關報表制作。 11.外部對接安全辦 12.產內部安全監督、整改。 13.職業健康定期檢查。 14.監督環保設備定期清理、設備運行情況 -
10-18K
大專
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5年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1、男女不限，年齡：24歲-35歲，大專以上學歷，有行政管理、師范類、人力資源管理等相關的專業者; 2、有五年以上人事管理經驗（人事、保安、食堂、電工全盤運作管理），熟練操作人力資源六大模塊，具備良好的溝通和協調能力。 3、較強的語言文字功底，懂地方相關勞動法規的具體操作能力。 4、能組織策劃各項大型的文娛活動及方案制訂。 5、熟悉和了解ISO管制相關流程。 6、較強的培訓能力，持培訓證者優先。生產/制造/加工
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200-500
包吃
包住
五險
8小時工作制
績效獎
全勤獎
季度獎
股票期權
免費培訓
團隊活動豐富
免費體檢
工作環境優美
交通便利
2013-12-21
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6-10K
大專
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1、大專以上學歷，專業不限； 2、三年以上人事工作經驗，有銷售類崗位獵頭經驗的優先錄??； 3、WORD、EXCE、PPT等辦公軟件運用熟練； 4.、良好表達能力強、思路清晰； 5、溝通協調、管控技巧； 工作內容: 負責人力資源專員相關工作 人才招聘、配置規劃開發、企業文化、新員工試用期跟進、新老員工培訓、考核等事項 薪資結構：基本工資+崗位補貼+績效獎金 -
5-6K
大專
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1年
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東莞-石排鎮
立即應聘
任職要求：25歲以上，大專及以上學歷，有1年以上人事或行政經驗，人力資源相關專業優先錄用，熟練使用辦公軟件，工作認真負責，責任心強、為人正直，能獨立完成工作。 崗位職責： 1.負責人員入職、離職手續的辦理，簽訂勞動合同、更新人員檔案； 2.每月員工工時考勤核算 3.在網上發布人員招聘信息、簡歷篩選及邀約面試 4.分配員工宿舍、月底抄水電 5.每天菜單錄入及飯堂報餐 6.錄入車間報表 7.處理員工報銷單據 8.完成領導交代的其他事宜 上班時間： 08:00-12:00 13:30-17:30 26天8H制 -
人事文員
急聘
5-6K
高中
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1年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1.負責新員工入職培訓及勞動合同簽訂； 2.負責辦理員工入職、離職、調崗等手續； 3.負責員工人事檔案的建立與管理； 4.負責各部門的考勤處理與匯總、社保、工傷處理； 5.推行公司各類規章制度的實施，配合其他部門工作； 6.負責完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.高中或以上學歷； 2.能吃苦耐勞，責任心強，做事積極主動； 3.有較強的溝通協調能力，良好的紀律性、團隊協助以及服務精神； 4.熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識； 6.有制造業人事文員2年以上工作經驗者優先 7.年齡要求：?25-38歲 8.能接受加班 -
4.5-5.5K
大專
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1、員工招聘、入離職、社保辦理 2、人員考勤管理，匯總核算 3、飯堂、宿舍后勤管理、活動組織策劃 4、車間6S檢查 5、其他行政、人事日常事務
移動端：
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