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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
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- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 望牛墩鎮
- 合同管理員
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人事行政文員
急聘
4.5-5K·13薪
不限
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2年
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東莞-望牛墩鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定人事相關表格，管理員工通訊錄和花名冊 2、草擬并實施人事制度，辦理用工及退工手續 3、跟蹤員工試用期考核，辦理調崗調薪事務 4、分析招聘需求，制定招聘計劃，完善招聘流程體系 5、通過多種渠道開展招聘工作，并對工作情況進行分析匯總 6、組織實施員工績效考核及薪酬福利項目 7、處理公司行政事務，協助部門同事完成團隊項目 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源或相關專業優先考慮 2、1年以上人事工作經驗，熟悉招聘、培訓及員工關系管理 3、具備人力資源項目規劃和實施經驗 4、了解國家勞動法律法規及相關政策 5、熟練使用辦公軟件，包括PPT、Word、Excel等 6、工作細致嚴謹，思維活躍，具有創新意識 7、具備良好的團隊協作精神和職業素養 8、擁有強烈的敬業精神與責任感，原則性強 -
5-7K
大專
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1年
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東莞-望牛墩鎮
立即應聘
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等； 2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策； 3、組織、安排公司活動，或會同有關部門籌備有關重要活動； 4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續； 5、做好各部門員工考勤和排班工作； 6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動； 7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實； 8、建立公司員工績效體系，并組織實施確保其運行； 9、負責ISO體系文件等的培訓工作； 10、協助財務發票的開具及相關資料的整理工作 11、完成上級領導交辦的其他任務。 -
5-6K·13薪
大專
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1年
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東莞-望牛墩鎮
立即應聘
【工作內容】 - 負責公司日常行政管理，包括辦公環境、設施設備的維護與管理； - 制定并執行公司的各項管理制度，確保公司行政工作的順利進行； - 協助處理公司重大活動策劃、組織、辦理和跨部門的協調溝通與合作； - 負責公司會議的組織與安排，確保會議高效有序進行； - 協助處理行政后勤、供電、供餐、用車管理的工作安排與統籌； - 協助公司領導處理其他行政相關事宜。 【任職要求】 - 大專及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業優先； - 至少1年以上的行政管理工作經驗，熟練使用ERP系統及office 軟件，有大型企業或外企工作經驗者優先； - 具備優秀的組織協調能力和良好的人際交往能力，能妥善處理各種人際關系； - 熟悉行政管理流程，熟練掌握辦公軟件的操作； - 具備較強的責任心和團隊協作精神，能夠獨立完成工作任務； - 具備良好的跨部門溝通能力； - 具備C1駕駛證。 （2024年第四季度搬廠至東莞市望牛墩鎮朱平沙村）
推薦招聘信息
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行政文員
急聘
4-6K
高中
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
任職要求: 1.本科以上學歷，行政管理相關專業； 2.形象好氣質佳，聲音甜美，普通話標準流利，具備簡單的日常英語接待口語，22-30 歲，160CM以上身高； 3.熟練操作各種辦公設備，熟練使用辦公軟件； 4.工作認真負責，具備良好的溝通能力.協調能力，執行能力，組織能力，反應靈敏，思維清晰，具有一定的商務禮儀意識。 崗位職責： 1.有效的貫徹執行公司政策和流程，負責內部運營流程相關工作的執行及監管。 2.負責部門文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管。 3.負責協助有關會議的會務安排事宜，記錄、整理會議紀要，根據會上布置的工作形成跟蹤事項。 4.協助運營領導建立及維護運營體系工作，負責公司級待辦工作跟蹤、檢查、落實等工作。 5.負責行政類發文、通知的擬寫，公司文庫賬號的管理和維護及使用。 6.負責本部門與其他部門的協調工作，協助部門活動的舉辦支持、參與籌劃。 7.完成部門領導交待的其他工作。 -
行政人事專員
急聘
5.5-6K
不限
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應屆畢業生
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
招聘行政人事專員一名 年齡要求：20-40歲 放假：每周天一天假 工資：月薪5500元-6000元，可面議 吃住情況：公司包住，周一到周六上班有提供免費兩餐。 需要該崗位工作經驗一年及以上（會做表格，會公式者優先錄取） 工作內容主要分為兩個方面： 一、人事方面： 1.招聘： 選擇招聘渠道，篩選合適簡歷邀約面試，安排復試，通知上崗時間。 2.入、離職、轉正、異動： 員工上崗后辦理入職手續，建立人事檔案，錄指紋，發放辦公用品；員工應轉正前辦理轉正手續，與部門負責人溝通員工是否能按期轉正或者延期轉正或者勸退；員工需要崗位調動時辦理調動手續。 3.考勤： 每日核實考勤情況，每月1號下載考勤數據，整理匯總上月考勤狀況，定期核查所有在職員工的上崗情況。 4.考勤報表： 每月1號-3號整理匯總公司所有員工考勤狀況，制作報表經相關負責人簽字作為制作工資表的依據。并且需要每月跟園區電工一同抄水電，需提供每個公司住宿員工應扣的水電費。 5.人事檔案： 員工正式入職后開始建立人事檔案包括（簽署公司制度表、員工的相關證件、入職申請表、轉正表、調動表、獎懲記錄等） 6.人事報表： 每個月有員工變動要及時更新員工花名冊，制作人事報表。 7.社保登記： 入職滿一個月后的人員且未達退休年紀，必須在社保局登記購買社保，錄入員工信息。 二、行政方面： 1.宿舍管理： 新員工入職時分配宿舍安排住宿告知員工公司上班時間，以及對應的部門負責人，接洽工作的注意事項以及工作內容等。 2.會議管理： 準備會議資料，做好會議記錄，下發會議決議，督促會議落實情況。 3.文件管理： 新員工入職滿一個月必須簽訂勞動合同，合同需歸整保管，以及各項公司文件需整理保管。 4.輔料管理： 日常輔料的進出做好臺賬，及時申請采購，每月月底庫存盤點，保證賬務相符。 5.人事關系： 定期與員工溝通，了解員工思想動向。 6.人員接待： 有客來訪做好接待。 -
7-12K
高中
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、員工招聘及服務； 2、供應商對接及服務； 3、企業對接及服務； 4、維護社交和人際公關； 5、對數據敏感，能使用電腦辦公； 任職要求： 1、23歲以上，高中學歷，男女不限； 2、有駕照，會電腦辦公； 3、語言能力強、擅長交際； 4、有勞務行業3年以上經驗； 5、懂勞務行業一般流程； -
4-4.5K
高中
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2年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化； 2、負責公司日常行政管理的運作； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 4、負責各類會務的安排； 5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、高中以上學歷且一年以上工作經驗 2、有較好的組織協調溝通能力，工作謹慎負責 3、有良好的團隊意識合作精神 -
6-12K
本科
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2年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
【工作內容】 - 負責來訪客人的接待工作，包括引導、安排會議室及提供茶水服務等，確保客人有良好的訪問體驗。 - 協助處理日常行政事務，如文件整理、信件收發、快遞管理等。 - 保持前臺區域的整潔與美觀，營造舒適的工作環境。 - 接聽電話并做好記錄，及時轉達相關信息給相關部門或人員。 - 協助策劃和組織公司內部活動，如會議、團建等，并協助處理相關后勤支持工作。 - 配合其他部門的需求，提供必要的行政支持。 - 處理領導交辦的其他臨時性工作任務。 【任職要求】 - 本科學歷，英語良好，具有行政專業或相關領域背景優先 - 2年以上相關工作經驗，有酒店前臺、客服或行政助理背景者優先考慮。 - 年齡在22至35歲之間，性格開朗，待人熱情，具備較強的服務意識。 - 熟練掌握辦公軟件操作，具備基本的文字編輯和表格制作能力。 - 具備良好的語言表達能力和人際交往能力，能夠妥善處理突發情況。 - 工作態度積極主動，注重細節，具有較強的責任心和團隊合作精神。 - 歡迎應屆畢業生或有志于從事行政工作的人員加入。 （能力經驗豐富著可應聘主管崗位） -
5.5-6.5K
中專
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4年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
要求：中專以上學歷，3年以上行政工作經驗，有較強的執行力度與溝通協調能力。 工作職責：1.全面管理公司日常人事行政及后勤工作，能夠獨立完成公司行政制度的建立及人員的招聘； 2、負責公司員工關系管理和企業文化建設； 3、熟悉國家及地方的薪資、社保、用工等相關人事政策法規； 4、具有一定的薪酬福利、績效考核管理實操經驗； 5、懂ISO管理體系及現場7S。 -
4-6K
高中
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3年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
1、負責來訪人員的接待工作。 2、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 3、組織公司內部各項定期和不定期集體活動 4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務； 5、協助總經理處理行政其他事務； 6、公司車輛的管理。 -
5.5-6.5K
高中
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不限
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東莞-常平鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責制定人事行政通知、文件、制度資料； 2、行政例行的5S檢查、記錄； 3、環保、安全事項對應； 4、公司各類用品申領、發放、登記； 5、各類周報、月報PPT作成； 6、公司派車； 7、例行檢查接待對應； 8、負責總經辦承辦會議的文件和資料準備，并做好會議的影像、語音和文字記錄，印發會議紀要或會議決議。 9、負責公文的收發、傳閱并督促文件執行。 10、負責公司各類印鑒的刻制、管理、維護、年審等工作。 11、負責主管交辦的各種文件擬訂工作。 12、負責公司各類文件的整理、歸檔、保管和查閱工作。 13、協助主管完成承辦會議的記錄工作，草擬會議紀要。 14、負責公司領導重要資料、文件及個人證件的管理。 15、負責對公司各單位、部門檔案管理的指導。 16.負責與村委、派出所等外部環境的協調和聯絡。 17.負責各類會議的后勤保障等會務工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，40歲以下。 2、熟悉辦公軟件操作，有一定的文書功底； 3、 具有良好的溝通協調能力和團隊協作能力； 4、踏實認真負責，有較強的工作責任心和敬業精神； -
4.5-6K
大專
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1年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
1、形象氣質佳（請附上相片），1年以上人事相關工作經驗； 2、高中或中專以上學歷，電腦辦公軟件操作熟練； 3、熟悉人事招聘、培訓、勞動合同管理及入職、離職手續辦理、考勤系統等人事相關工作； 4、有一定有方案編輯能力，接觸驗廠工作經驗優先考慮。 -
4.5-7K·13薪
高中
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應屆畢業生
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佛山-南海區
立即應聘
崗位職責： 1、負責日常6S巡檢和現場安全、監察工作，提出改進措施和獎懲意見。完成各部門周、月6S績效評分。 2、公司安全、消防工作的檢查和落實；安全、消防設備維護、保養。 3、車間隱患排查：依據國家相關規范標準排查各生產區域及非生產區域的安全隱患，提供整改建議，督促責任部門及時整改。 4、上級安排的工作。 -
5-7K·13薪
大專
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不限
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責人員招聘工作，包括招聘信息的發布、面試邀約及安排、錄用流程的執行 2、辦理員工入職、離職手續，簽訂勞動合同 3、負責員工入轉調離手續、社保增減員上報、檔案管理及考勤確認與核算 4、承擔對外接待任務，保障公司后勤日常運營 5、制定并優化行政管理制度和工作流程，監督執行并持續改進 6、處理行政報銷事務，完成行政物資的申請與采購 7、開展員工宿舍衛生檢查，宣傳安全意識 8、完成上級交辦的其他工作任務 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源或行政管理相關專業優先 2、熟悉勞動法及相關法律法規 3、具備良好的溝通協調能力和執行力 4、熟練使用辦公軟件，具備基礎文檔編寫能力 5、工作細致認真，有較強的責任心和服務意識 6、具備較強的組織能力和團隊協作精神 7、能夠妥善處理突發事件，具有應變能力 8、擁有良好的職業操守和保密意識
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