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推薦招聘信息

• 人事行政主管

  10-15K·13薪

  大專

  |

  3年

  |

  韶關-樂昌市

  

  立即應聘

  人力資源行政主管（1 名） 崗位職責： 1. 根據公司需求制定招聘計劃，組織實施招聘活動（發布職位、篩選簡歷、安排面試等）。 2. 協助制定培訓計劃，組織新員工入職培訓、崗位技能培訓及管理層發展計劃。跟蹤培訓 效果，優化培訓體系。 3. 協助設計績效考核方案，推動各部門實施績效評估。匯總考核結果，為薪酬調整、晉升 等提供依據。 4. 調研市場薪酬水平，優化公司福利體系。 5. 組織員工活動（如團建、節日福利等），提升員工滿意度。 6. 管理辦公環境（設備維護、辦公用品采購、保潔安保等）。統籌會議安排、接待來訪、 等后勤支持。 7． 制定和完善行政、人事相關制度（如考勤、報銷、辦公規范等）。監督制度執行，提升 運營效率。 8. 落實消防安全、信息安全等管理工作。 9. 完成上級主管臨時交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷，人力資源或相關專業優先; 2、3 年以上電子制造業人力資源工作經驗，2 年以上獨立招聘經驗; 3、 熟練應用人力資源管理六大模塊，尤其擅長招聘，薪酬和績效考核模塊; 4、 工作主動積極，具備較強的溝通協調能力、執行力和服務意識； 5、熟悉勞動法、社保政策及人力資源管理流程； 6、熟練使用 OA 辦公軟件及 HR 系統（如釘釘、I 人事等）；

  東莞市智通快聘人力資源有限公司

  人力資源服務

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  1000-2000

  

  五險一金

  8小時工作制

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  餐補

  包住

  包吃

  節日福利

  工作環境優美

  2025-04-17

• 人事行政主管

  8-10K

  大專

  |

  5年

  |

  惠州-仲愷區

  

  立即應聘

  熟練掌握招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源核心模塊的操作流程和方法，能夠獨立開展各項人力資源工作。了解《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等相關法律法規，能夠準確運用法律知識處理勞動糾紛、規避用工風險，確保企業人力資源管理工作合法合規。熟悉質量體系，能夠獨立的編訂人實行部門所需的各類制度與表單。優秀的溝通協調能力；傳達信息、理解需求，協調各方關系，解決矛盾沖突，促進團隊協作和企業目標的實現。? 較強的組織管理能力：能夠合理安排工作任務、分配資源，組織開展各類活動和項目，對工作流程和進度進行有效把控，確保各項工作按時、高質量完成。? 具備問題解決能力：在工作中會面臨各種突發問題和復雜情況，具備敏銳的洞察力和分析能力，迅速找出問題根源，并提出有效的解決方案，保障企業運營不受影響。?

  惠州市安泰珂電子有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  100-200

  

  包住

  醫療保險

  工傷保險

  帶薪年假

  試用期全薪

  免費培訓

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  工作環境優美

  2025-06-05

• 人事主管

  7-8.5K

  高中

  |

  不限

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  東莞-清溪鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、統籌公司人力資源管理工作，推動組織持續發展和優化； 2、制定公司中長期人力資源發展戰略和規劃； 3、制定并監督執行人力資源年度工作計劃； 4、根據公司年度經營目標，編制用工需求計劃和工資計劃，監控人員編制與成本； 5、組織制定人力資源管理制度、流程和規范，并督導落實； 6、組織開展各類招聘活動，包括人才招聘、校園招聘和專項招聘，并管理外部合作機構； 7、建立和完善薪酬績效體系，并監督執行； 8、建立和完善培訓體系，并監督執行； 9、處理勞資糾紛，維護和諧的勞動關系； 10、完成上級交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、高中及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、具備5年以上人力資源管理經驗，有大型企業工作經驗者優先； 3、熟悉人力資源各模塊工作，能夠獨立制定并實施相關政策； 4、優秀的溝通協調能力和團隊管理能力； 5、良好的計劃性和執行力，能有效推動工作落地； 6、熟悉勞動法及相關法律法規，能夠妥善處理勞資問題； 7、具備較強的數據分析能力，能夠為決策提供支持； 8、具有較強的抗壓能力和責任心，適應快節奏工作環境； 9、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統； 10、具備良好的職業道德和職業操守。

  深圳市金牛鑫科技有限公司東莞分公司

  儀器儀表

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  餐補

  加班補助

  五險

  彈性工作時間

  免費旅游

  團隊活動豐富

  工作環境優美

  交通便利

  2025-05-07

• 績效招聘主管

  6.5-8.5K

  大專

  |

  應屆畢業生

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  東莞-常平鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度招聘、培訓工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 8、負責培訓體系的建立和完善，并監督 任職要求： 1、35歲內，全日制大專及以上學歷 2、同崗位工作經歷3年以上

  東莞市燕尚屋生活科技有限公司

  其他制造業

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  醫療保險

  帶薪年假

  年終獎

  團隊活動豐富

  生日禮物

  2024-08-31

• 人事行政主管

  7.5-9K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-虎門鎮

  

  立即應聘

  5.23.1、主持和管理分管人事的日常工作，對副總/總經理負責； 5.23.2、按ISO9000之要求，參與建立公司之品質系統，并維護其有效性；確保品質政策嚴格執行； 5.23.3、控制各部門的合理用工，使人力資源得以***發揮； 5.23.4、主導和統籌制定激勵制度，確保激勵制度的嚴格執行和行之有效(行之有效是是否達到激勵的目的)； 5.23.5、全面掌握公司人員的招聘、調薪，制訂獎罰制度以及員工的升級、降級等制度，保障全廠的人力資源需求； 5.23.6、制訂公司各項行政制度，維系勞資關系及公共關系； 5.23.7、參與薪酬制度完善； 5.23.8、制定員工培訓計劃并組織落實； 5.23.9、監督各部門嚴格執行公司各項規章制度； 5.23.10、工廠安全及工廠環境,及宿舍管理； 5.23.11、公司防火、防盜的安全、保衛工作。 任職資格： 5.23.12、大專以上學歷，5年以上同行業同職工作經驗； 5.23.13、有很強的敬業精神、責任心和使命感； 5.23.14、熟悉電腦操作，具較強文字、口頭表達能力； 5.23.15、有很強的組織、協調、分析和解決問題的能力； 5.23.16、熟悉公司各部門的運做，公司人力資源規劃； 5.23.17、熟悉勞動人事法律法規； 5.23.18、熟悉人事行政管理，公司制度制定與執行。

  愛宸達電子（東莞）有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  100-200

  

  8小時工作制

  包住

  年終獎

  包吃

  績效獎

  免費培訓

  節日福利

  2022-02-15

• 薪酬績效主管

  8-12K

  本科

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  3年

  |

  東莞-東城區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、搭建薪酬、績效管理體系,組織實施并監督執行； 2、執行監控，績效溝通、績效面談，績效改善，優化薪酬制度并落地實施； 3、建立以績效、福利為方向的員工激勵辦法； 4、負責對接各部門負責人，推進績效管理改善工作； 5、對崗位價值進行分析與評估，定期進行人工成本各類報表的統計與分析； 6、定期進行績效考核結果匯總統計與分析優化； 7、配合完成人力資源管理的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業； 2、三年以上薪酬、績效模塊工作經驗，有獨立設計薪酬方案和績效政策人員優先； 3、熱愛人力資源工作，積極主動、善于思考、學習能力強。

  東莞市巷泉印刷有限公司

  印刷/包裝/造紙

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五險

  8小時工作制

  試用期全薪

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  免費旅游

  生日禮物

  2021-09-11

• 人事行政專員

  5-7K

  大專

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  3年

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  東莞-長安鎮

  

  立即應聘

  1.負責公司來訪接待，打印資料，收發文件等 2.員工入離職辦理，員工檔案整理，合同管理等 3.考勤核算及異常處理 4.員工食宿安排，餐費核算 5.社保公積金以及意外險名單統計 6.人事行政部各項指標數據更新 7.季度請購匯總以及辦公用品，勞保用品，醫療用品下發 8.招聘工作 9.協助其他部門工作，完成上級指派的其他工作，上傳下達

  東莞市鵬樂電子科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  免費培訓

  節日福利

  交通便利

  五險一金

  團隊活動豐富

  五險

  2024-06-28

• 人力資源主管/副經理

  8-12K

  本科

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  3年

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  東莞-虎門鎮

  

  立即應聘

  1、本科以上學歷，有3年以上人力資源主管和人才引進多渠道經驗； 2、熟悉卓博、智通、中介獵聘等資源管理招聘； 3、有機械行業、自動化行業或設備行業經驗優先； 4、有外資或大型企業工作經驗，擅于企業文化推廣； 5、熟悉人才挖掘工作和富有團隊合作精神。

  東莞市捷信機電設備有限公司

  工業自動化設備

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  200-500

  

  包吃

  包住

  試用期全薪

  績效獎

  工作環境優美

  五險

  免費旅游

  連接器

  帶薪年假

  年終獎

  2025-05-09

• 人事主管

  急聘

  12-15K

  本科

  |

  5年

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  東莞-長安鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、人力資源規劃：協助制定并實施公司人力資源戰略，確保與業務發展目標一致；定期分析人力結構和人效，優化崗位配置，優化人力成本。 2、組織與干部：根據公司整體戰略，優化調整組織架構，動態激活組織效能；依據組織調整合理配置干部資源，推動干部全過程管理，包括干部標準、干部選拔、干部退出等。 3、招聘與配置：統籌各部門招聘需求，制定招聘計劃并組織實施；優化招聘渠道，建立人才庫，提升招聘效率與質量；主導關鍵崗位面試，確保人才選拔符合崗位要求。 4、培訓與文化：搭建員工培訓體系，組織內外部培訓，提升員工能力；協助設計員工職業發展路徑，推動人才梯隊建設。組織員工活動，推動企業文化落地，提升員工歸屬感。 5、績效與薪酬管理：完善績效考核制度，監督執行并分析結果，提出改進建議；參與薪酬福利體系設計，確保公平性與市場競爭力。 6、員工關系：處理員工勞動關系（入職、轉正、調崗、離職等），防范法律風險； 7、制度與流程優化：修訂人力資源管理制度，確保符合法律法規及公司實際需求；推動HR數字化工具應用，提升工作效率。 8、團隊管理：指導下屬日常工作，培養團隊專業能力，提升部門協作水平。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。 2、5年以上人力資源相關工作經驗，2年以上團隊管理經驗或具備優秀的管理理念；熟悉勞動法及地方性用工政策，有跨行業經驗者優先。 3、熟悉人力資源三支柱架構，具備多模塊經驗。精通招聘、薪酬、績效等至少２個模塊；熟練使用辦公軟件及HRM系統；具備數據分析能力，能通過報表發現問題并提出解決方案。 4、積極主動、熱心、善意，具備優秀的溝通協調能力及抗壓能力；高度的責任心與保密意識；具備創新思維，能適應快節奏工作環境。 5、有組織統籌大型活動、年會實操經驗。

  芙麥科技（東莞）有限公司

  煙草制造業

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  500-1000

  

  包住

  包吃

  工作環境優美

  五險一金

  全勤獎

  免費旅游

  生日禮物

  房補

  績效獎

  交通便利

  2025-05-27

• 人力資源經理

  6-10K

  本科

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  5年

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  東莞-石碣鎮

  

  立即應聘

  職責: 1、完善及優化薪酬績效體系,提供分析報告和解決方案; 2、負責薪酬福利數據分析,完成薪酬福利優化方案; 3、協助制定公司績效制度與激勵方案,并根據公司業務發展進行優化與完善; 4、改進、完善、實施晉升、晉級、降級制度及相關考核標準; 5、協助上級進行人力成本分析,提出合理化建議和方案; 6、負責HR系統(薪酬績效模塊、升晉級模版)的維護; 7、結合績效考 核對業務流程進行分析和提出合理建議。

  東莞市華仕威水處理器材有限公司

  環保

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  1-100

  

  高提成

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  8小時工作制

  工作環境優美

  五險

  團隊活動豐富

  節日福利

  餐補

  2023-02-22