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職位描述：

崗位要求：
退伍軍人優先考慮，有工廠保安工作經驗優先錄用，年齡40-50歲左右，具備強烈的服從意識，能夠嚴格遵守工程的各項規章制度和安保工作流程。薪資面議。

職位描述：

任職要求：
1、年齡：30-50歲
2、學歷：高中或以上學歷。
3、經驗：具備保安管理及后勤管理經驗，對電腦熟練。
4、加分項：退伍軍人優先考慮。

崗位職責：
1、負責公司雜工、安保工作的管理；
2、負責公司公共區域5S管理；
3、負責公司消防器材管理；
4、負責公司綠化維護；
5、上級交辦的臨時性工作。

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職位描述：

1、35歲以下，有總務管理工作經驗；
2、有物業管理或招商經驗更佳；
3、有安全管理工作經驗；
4、有對外工作經驗（相關政府部門）；
5、懂水電維修可加分；

職位描述：

1、負責協助各部門進行人員招聘工作；
2、負責員工入職、離職、調任、升職等手續；
3、負責員工考勤管理、獎懲管理和紀律監察；
4、負責員工繳納社保、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5、負責行政后勤（保安、清潔、宿舍、廚房）等方面的管理
6、負責公司辦公用品、固定資產等管理；
7、負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理
8、負責組織、安排公司會議做好會議記錄，整理會議記要；
9、完成上級交代的其它工作事項；

職位描述：

崗位職責：
1、具備全盤人事行政能力，負責主持行政、人事部工作；制定公司行政、人事管理的方針、政策和制度，并確保制度得到切實貫徹與執行；擅長公司中、高級人才招聘和選拔，完善公司人才儲備和人才梯隊建設
2、公司企業文化建設和精神文明建設，籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育；負責企業文化建設，通過完善人事管理制度和培訓、激勵機制，讓員工認同企業，讓員工有歸屬感，并做到規避用工風險
3、負責各部門的定崗定責，建立適用的KPI考核標準，并高效落地
4、負責門禁管理、內部安保、消防安全及生產安全工作的督導管理；
5、建立和完善固定資產管理體系，實施固定資產的管理及廠房硬件維護。
6、負責行政后勤（保安、保潔、食堂）等工作保障; 
7、負責公司消防、安全生產、職業健康、環境等管理工作; 
8、公司各種突發事件處理，整體協調和指揮; 
9、完成公司領導將會的其他臨時性工作。
10、有ISO內審工作經驗，有應對驗廠工作經驗
11、負責完善公司福利制度并實施
任職要求：
1、男女不限，30-40歲，全日制本科學歷，人力資源管理專業，有人力資源管理證優先
2、抗壓能力強

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司人事行政模塊的具體工作執行； 
2、負責參與制定公司相關人力和行政管理制度并實施；
3、負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等工作的具體推進和落地；
4、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系；
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理全日制本科等專業，具有5年以上工作經驗，5年以上人事管理工作經驗或者擔任過5年以上人事專員者優先；
2、熟悉日常人事管理的業務流程，精通6S，具IATF、ISO等體系應對經驗，熟后勤事務（保安、消防安全、食堂、宿舍、車輛）管理，
3、良好的跨部門溝通協調能力、抗壓能力，及辦公實操能力；

職位描述：

工作內容：
1、處理好各部門之間的溝通協作，落實公司規章制度，溝通內外聯系，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。 
2、負責管理、統籌部門所有工作，包括后勤管理，保安管理，企業文化、員工活動等；
3、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督。負責公司各類文件、報告、制度、通知的起稿、公示，監督落實并有序歸檔；
4、負責總務管理 ，加強對宿舍、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。
5、策劃和推動企業文化、企業精神建設。
崗位要求：
1、大學專科及以上學歷，行政管理等相關專業畢業優先；
2、3年以上行政管理經驗；有過工廠管理經驗和上市企業工作經驗優先。
3、具有良好的安全防范意識；
4、具有良好的口頭表達和書面表達能力；
5、具備良好的團隊領導能力及溝通、協調能力；
6、具備良好責任意識，工作認真負責。

職位描述：

崗位職責：
1、負責行政后勤管理工作（保安、飯堂、宿舍、清潔等后勤）。
2、負責工廠職業健康、消防、安全、環評相關工作的開展及落實。
3、組織安全文化建設活動，提升全員安全意識。
4、完善EHS方面的制度與管理，協助應對客戶和第三方審核。
5、上級臨時交待的其他工作事項。

任職要求：
1、大專以上學歷，45歲以下，行政管理、環境工程相關專業，持有安全生產員證。
2、具有3年以上EHS、行政后勤管理相關工作經驗，有兩年以上新能源PACK/電源行業行政相關經驗。
3、熟悉ISO14001/ISO45001相關體系，有內審員證。
4、有高度責任感及服務意識，抗壓能力較強。
5、有駕駛證，具兩年以上的駕齡。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司員工招聘，入職員工培訓，勞動合同簽定及社保購買等日常工作；
2、月度考勤、工資核算，起到員工與公司溝通的橋梁和紐帶作用。
3.  處理一些保安，廚房等后勤工作。

任職要求：
1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力；
2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有去惠州石灣工作意愿者優先；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感；
5、性格開朗，善于溝通，有良好的團隊精神。
6天制8小時

職位描述：

崗位職責：
 1、完成入職、離職、考勤、工資、保險，公積金，勞動合同的辦理及核算   
2、管理檢查行政后勤工作，如保安隊長、電工、司機、廚師崗位 
3、參與企業文化的建設及各項員工團體活動   
4、協助主管完成部門招聘工作，如：勞務臨時工，普工等容易招崗位。 
5、完成主管交辦的臨時性工作。
26天8小時責任制  包住有飯堂提供扣5元/天  3餐

職位描述：

崗位職責：
1、負責建立和完善公司行政管理制度并監督執行
2.、負責公司的后勤工作，包括食堂、宿舍、保安、綠化清潔等相關工作
3、負責公司行政類重要文件的建檔歸檔管理
4、負責安檢、消防、環保。疾控、公安等相關政府機構的對外業務
5、突發事件的處理，及上級安排的其他工作

任職要求：
1、五年以上行政管理相關工作經驗
2、有出色的人際溝通和領導能力，善于協調
3、熟悉行政管理規范

職位描述：

崗位職責
1、負責各項行政管理規章制度規范和流程的制定、執行、監督反饋和完善；
2、負責公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定資產、車輛、綠化、環境衛生、會務接待、辦公用品、消防、安全生產、職業健康等；
3、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定；
4、負責員工關系維護、勞資糾紛的處理和協調、策劃和組織員工活動、提高員工滿意度；
5、負責黨工團工作，主動維護相關部門關系；
6、協助公司領導做好外聯和接待工作，與有關政府機構聯絡并保持良好關系。
7、工作地點可接受廣東江門臺山市。

任職要求：
1、大專及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業；
2、5年600人以上工廠行政主管工作經驗，有行政（保安、食堂、清潔，后勤等）全盤工作經驗；
3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949體系運作優先；
4、熟悉安全生產管理體系動作流程，有安全管理相關資格證書優先；
5、熟悉國家、地方相關法規及政策配合實施執行；
6、協調溝通能力強，有親和力，具備解決問題和突發應急能力，具有良好的職業操守；
7、熟練使用各項日常辦公軟件，有駕照；
8、工作地點可接受江門市臺山工作；

職位描述：

崗位職責：
1.負責公司年計劃、月計劃和周計劃跟進落實；
2.負責策劃、協調、指導各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利工作；
3.負責與其他部門的協調工作，做好信息傳達；
4.負責與村委會、安全辦、應急管理分局的工作交接檢查及臺賬整理完善；
5.負責了解勞動政策，完善人事管理數據；
6.負責做好日常人事入職及離職相關手續辦理，社保，合同以及各類證件辦理；
7.負責培訓安排及實施管理；
8.負責報表錄入、人事檔案錄入及管理；
9.負責塑造、維護、發展和傳播企業文化；
10.負責員工薪資核算及審核人力資源管理的成本；
11.負責會議記錄及人事行政檔案管理；
12.負責及時處理公司人事行政管理過程中出現的重大問題；
13.負責公司規章制度、員工手冊、崗位職責、公司通知發布等宣傳和執行；
14.負責公司員工紀律監督及提醒；
15.對于后勤宿舍、清潔、保安、飯堂管理；
16.負責每周7S檢查及日常7S監督；
17.負責協調處理員工勞動關系；
18.負責員工糾紛處理及活動策劃；
19.負責應對消防月檢及公司安全監督；
完成上級臨時交辦任務；?

職位描述：

崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 
2、負責編制用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
3、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
4、負責組織進行人才招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 
5、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 
6、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 
7、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
8、負責負責飯堂、宿舍、環境衛生、保安、消防等后勤的管理工作；

任職要求：
1、相關工作經驗3年以上

職位描述：

一、職責
1、負責公司的人員招聘及人才儲備；
2、人力資源管理（人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系），勞動法規及相關法律風險評價，風險控制；
3、行政后勤工作的管理,成本節儉（保安、食堂、工務、宿舍、保潔、車輛）；
4、制訂年度招聘度劃并落實；
5、編制公司內部政策文件；
6、組織與協調公司管理評審等工作；
7、制定環境、健康、安全、基本遵守等專項檢查計劃，監督、實施；
8、內外部審核，不符合事項的糾正、預防措施落實；
9、職業健康的體檢實施，職業健康監測；
10、組織建立公司內部各類緊急預案、預案演練實施。
11、負責公司出貨的發貨事宜，比價，量尺寸按尺寸叫車。
二、要求
年齡：25---40周歲，學歷：大專及以上，專業：人力資源管理、工商企業管理，具有較強的責任心與使命感，
有自動化行業工作經驗優先

職位描述：

崗位職責：工作地點可接受江門臺山市。
人事方面：
1、建立和完善人事管理各項規章制度，并檢查﹑督導各制度落實執行；
2、規劃、組織、協調各部門進行月度/年度績效考核，匯總各部門績效考核結果提交公司審批；
3、開發維護招聘渠道，達成公司各階段人力招聘目標﹐滿足人員需求；
4、規劃﹑組織、協調公司整體性的培訓，檢查﹑督導﹑協助各部門專業培訓計劃執行；
5、組織實施員工滿意度調查，協調員工關系，提升員工滿意度；
6、組織實施薪酬計算，確保工資準時、準確支付；
7、收集最新勞動法律法規，規避公司用工風險
8、組織策劃公司活動，宣揚公司企業文化
9、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
行政方面：
1、負責各項行政管理規章制度規范和流程的制定、執行、監督反饋和完善；
2、負責公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定資產、車輛、綠化、環境衛生、會務接待、辦公用品、消防、安全生產、職業健康等；
3、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定；
4、負責員工關系維護、勞資糾紛的處理和協調、策劃和組織員工活動、提高員工滿意度；
5、負責黨工團工作，主動維護相關部門關系；
6、協助公司領導做好外聯和接待工作，與有關政府機構聯絡并保持良好關系。

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、5年以上中型以上制造業人事行政全盤管理工作經驗；
3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949體系運作優先；
4、熟悉安全生產管理體系動作流程，有安全管理相關資格證書優先；
5、熟悉國家、地方相關法規及政策配合實施執行；
6、協調溝通能力強，有親和力，具備解決問題和突發應急能力，具有良好的職業操守；
7、熟練使用各項日常辦公軟件，有駕照；
8、工作地點可接受江門臺山市。

職位描述：

1.制定人力資源戰略規劃，定期組織人力資源調研分析，為公司人力資源決策提供建議和信息支持。
2.制訂公司各項人力資源及行政管理制度、實施細則和行政部工作程序，并組織實施和監督。
3.根據公司的發展規劃，提出組織機構設置和崗位設計方案，對公司組織結構提出改進建議。
4.根據公司人力資源需求，負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，確保公司人才供應充足。
5.建立健全公司薪酬績效體系，對薪酬績效有實戰經驗。
6.建立公司的培訓教育體系，制定公司年度培訓計劃，組織安排培訓實施。
7.建立公司內部的溝通機制，定期收集信息，為公司各項改善提供建議。
8.深化與宣傳公司企業文化，建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍，建立學習型企業。
9.負責行政總務后勤相關事項（包括但不限于保安、車輛、宿舍、飯堂）的管理工作。
10.負責行政部日常內部管理工作及上級領導交代的其他事項。

職位描述：

人力資源部課長或副課長
1．專科以上學歷，40周歲以下，
2．會中泰文或中英文，泰文或英文能作為工作語言交流；
3．熟練使用辦公軟件及具備良好的公文寫作能力；
4．有3年以上的人力資源六大模塊實操經驗和行政人事管理工作經驗；
5．熟悉社會保險、工傷處理、環保、安全生產、政府事務，并能獨立開展相關管理工作；
6．熟悉國家及省市各項勞動人事法規政策，能很好的處理勞資糾紛；
7．熟悉企業行政、后勤、保安、保潔的日常管理及監督，熟悉安全生產及環保有關法規；
8．具備良好的學習能力及表達、溝通、組織、協調能力；
9．責任心強，有團隊合作精神，執行力強。

工作地點：泰國春武里
出國福利：出國津貼、探親假、探親路費補貼、國內五險一金、出國商業險。