人事專員招聘要求：										
（說明：此崗位主要是能夠積極主動、耐心細心的協(xié)助上級開展工作，具備人力資源一般的常規(guī)性知識和技能即可，										
重點是能夠積極主動、耐心細心的協(xié)助上級做好人資的事務(wù)性工作，不懂不會的地方，上級會給予有效培訓和指導(dǎo)，工作難度不大，本崗位提供良好的工作環(huán)境和福利待遇、以及良好的培訓提升機會和晉升發(fā)展空間。										
崗位職責：										
1、負責會議時間和場地的安排協(xié)調(diào)、文件資料準備、會議記錄等。										
2、負責管理協(xié)調(diào)人事日常工作（入職.離職.檔案.合同.考勤.試用.轉(zhuǎn)正.晉升.降級.調(diào)崗.通知.公告.獎勵.處罰等）。										
3、協(xié)助上級推行落實招聘體系，積極開展線上和線下的人員招聘工作，及時滿足公司的人力需求。										
4、協(xié)助上級推行落實培訓體系，有效開展規(guī)章制度、企業(yè)文化、職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)等培訓工作。										
5、協(xié)助上級推行落實績效體系以及薪酬體系，配合上級推動提升員工的工作效率和工作積極主動性										
6、協(xié)助上級推行落實員工晉升體系及企業(yè)文化體系，配合上級激勵員工的工作內(nèi)驅(qū)力和提升員工的凝聚力和歸宿感。										
任職資格：										
1、年齡：18-30歲，超齡者勿擾，中專或大專以上文化，能熟練操作word、excel、PPT等相關(guān)辦公軟件。										
2、具備人事工作相關(guān)的知識技能以及1年以上的工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的應(yīng)屆大學生可考慮錄用。										
3、具備較強的服從力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和責任心。										
4、具備較好的保密意識、服務(wù)意識、大局意識以及目標結(jié)果意識。										
5、工作積極主動、耐心細心、雷厲風行、善于理解領(lǐng)悟和執(zhí)行落實上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和標準要求。										
6、本崗位提供良好的工作環(huán)境和薪資待遇、以及良好的培訓提升機會和晉升發(fā)展空間。