任職要求：
1、男女不限，年齡25到45歲，大專以上學(xué)歷，有較強的文字功底。 
2、熟練使用Office軟件,計算機操作熟練
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。 
4、有部門領(lǐng)導(dǎo)能力，勤奮好學(xué)可靠，工作主動，反應(yīng)敏捷。 
5、團隊合作，具一定組織協(xié)調(diào)能力。 
6、嚴(yán)格，嚴(yán)密，敢于批評，記憶力強，忠誠，穩(wěn)重 

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；
2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制定和完善; 督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 
3、做好員工勞動保護措施以及夏季防暑降溫工作。 
4、協(xié)調(diào)廠房及其它生產(chǎn)設(shè)施的保養(yǎng)維修工作，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展。 
5、負(fù)責(zé)向各部門傳達公司行政管理制度，并反映各部門對管理層的建議。
6、人事、行政相關(guān)制度及流程的文檔處理工作。 
7、組織實施員工招聘、培訓(xùn)、考核評估的具體工作。 
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案收集、整理歸檔工作 
9、為員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險事務(wù)。 
10、對控制成本的方法提出建議