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人力資源總監

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7月21日刷新

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職位類別: 人力資源總監

崗位職責:
1、協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略;
2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等,經批準后組織實施并進行監督;
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、加強公司人力資源的預測和統籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
6、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃;
7、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
8、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;
9、負責行政后勤管理工作(含車輛、安全、保潔、保安、飯堂、廠務維修、6S等)。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業優先;
2、十年以上相關工作經驗,5年以上制造業中大型企業同崗同職工作經驗;
3、精通人力資源各模塊體系建設和管理,有豐富的實戰經驗,擅長薪酬績效管理;
4、具備極強的領導及管理能力,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;
5、熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策;
6、善于溝通、解決、臨場處理各類問題,具有開放的心態及不斷創新的理念;
7、具備較強的計劃性和實施執行的能力,及有極強的責任心及抗壓能力。
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入職過程收取各項費用;

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