• 人力資源總監(jiān)
• 人事決策
• 組織制定及優(yōu)化招聘
• 培訓(xùn)
• 薪酬
• 績效
• 員工關(guān)系
• 企業(yè)文化
• 管理流程
• 人力資源成本
• 人員績效考核管理
• 相關(guān)處理工作
• 職業(yè)生涯規(guī)劃
• 人員編制和年度
• 人力成本預(yù)算

職位類別： 人力資源總監(jiān)

1、根據(jù)組織戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)；
2、參與人事決策，組織制定及優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實施落實；
3、完善激勵機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本；
4、負(fù)責(zé)人員績效考核管理及相關(guān)處理工作；
5、負(fù)責(zé)制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織員工的晉級工作；
6、負(fù)責(zé)擬定人員編制和年度人力成本預(yù)算；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)或其他工作。

• 年齡要求： 不限
• 語言要求： 不限

徐小姐

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