• 人力資源專員/助理
• 人力資源管理
• 人力資源發展戰略
• 用工需求計劃
• 工資計劃
• 人工成本
• 人才招聘
• 校園招聘
• 專項招聘活動
• 勞務派遣
• 薪酬績效體系
• 培訓體系
• 勞資糾紛
• 勞資關系

職位類別： 人力資源專員/助理

崗位職責：
1、負責組織進行公司需求崗位的人才招聘工作和儲備人才招聘，按要求完成招聘需求；
2、負責公司培訓體系建立與完善，主導開展公司員工培訓活動，追蹤培訓效果；
3、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 
4、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系；
5、負責員工入職、離職、考勤、社會保險等的管理；

任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上企業人力資源及行政后勤全盤管理工作經驗者可放寬；
2、熟悉人力資源六大模塊，精通招聘、培訓模塊；
3、具備良好的策劃、組織、溝通、協調及應變能力。
4、有責任心，做事細心，有全盤管理與規劃的能力

• 年齡要求： 不限
• 語言要求： 不限
• 所屬部門： 管理部

一普人事

聊一聊

剛剛在線

查看聯系方式

• 
•