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  • 人力資源經理/主管
  • 人力資源管理工作
  • 人力資源管理的整合和優化
  • 推動組織
  • 人力資源發展戰略和規劃
  • 人力資源年度工作計劃并監督執行
  • 人力資源管理
  • 績效管理
  • 管理

職位類別: 人力資源經理/主管

崗位職責:
1、負責統籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優化,推動組織的持續發展和進步; 
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃;
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行;
4、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本;
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范,經審批后督導各部門落實執行;
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 
8、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監督執行; 
9、負責培訓體系的建立和完善,并監督執行; 
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。

任職要求:
1、有人事管理經驗.
2、對5S管理,與推行和主導經驗
3、對ISO文件執行有一定的管理經驗
4:必需有模具公司的相關經驗
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  • 年齡要求: 不限
  • 語言要求: 不限
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