招聘要求：
人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
熟練使用Excel（數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作）、Word、PPT及HR系統(tǒng)。
熟悉員工入離職、考勤、檔案管理等基礎(chǔ)人事流程。
能與員工及部門高效對接，擅長處理重復(fù)性事務(wù)（如考勤核對、數(shù)據(jù)錄入）。
保密意識強(qiáng)，嚴(yán)守員工個(gè)人信息及公司敏感數(shù)據(jù)。
形象氣質(zhì)佳，有一定的文字功底和寫作能力優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
辦理員工入職（合同簽訂、檔案建立）、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)；
解答員工關(guān)于考勤、假期、社保等日常咨詢；維護(hù)員工花名冊，確保信息準(zhǔn)確性和及時(shí)更新。
協(xié)助處理社保、公積金增減員及異常問題；制作基礎(chǔ)人事報(bào)表（如人員流動(dòng)率、出勤率）。
維護(hù)人事檔案（電子+紙質(zhì)），確保合規(guī)性；協(xié)助修訂員工手冊、人事制度流程；
參與勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)排查（如合同到期提醒、試用期跟進(jìn)）。
組織員工關(guān)懷活動(dòng)（生日會(huì)、節(jié)日福利發(fā)放）；協(xié)助推動(dòng)企業(yè)文化宣傳（如內(nèi)刊、公告欄）。