国外处破女扒开特写第七,做性视频大全在线观看,18日本乱理论片,色福利APP导航,日本黄色电影导航,美女老师污小说,黄片嗯啊射,97精品国产品国语在线,男女啪啪免费永久网站

下載APP

一鍵直聊,隨時(shí)溝通

績(jī)效主管

8-15K
  • 生日晚會(huì)
  • 各類(lèi)娛樂(lè)活動(dòng)
  • 績(jī)效獎(jiǎng)
  • 帶薪年假
  • 每年調(diào)薪
  • ...
  • 生日晚會(huì)
  • 各類(lèi)娛樂(lè)活動(dòng)
  • 績(jī)效獎(jiǎng)
  • 帶薪年假
  • 每年調(diào)薪
  • 生日禮物
  • 包吃
  • 包住
  • 年終獎(jiǎng)
  • 五險(xiǎn)一金

6月7日刷新

績(jī)效主管

8-15K
  • 生日晚會(huì)
  • 各類(lèi)娛樂(lè)活動(dòng)
  • 績(jī)效獎(jiǎng)
  • 帶薪年假
  • 每年調(diào)薪
  • ...
  • 生日晚會(huì)
  • 各類(lèi)娛樂(lè)活動(dòng)
  • 績(jī)效獎(jiǎng)
  • 帶薪年假
  • 每年調(diào)薪
  • 生日禮物
  • 包吃
  • 包住
  • 年終獎(jiǎng)
  • 五險(xiǎn)一金
職位已過(guò)期

廣東景榮科技控股有限公司

查看所有職位>

職位描述

微信掃碼分享

舉報(bào)

  • 人力資源經(jīng)理/主管

職位類(lèi)別: 人力資源經(jīng)理/主管

一、崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)特性,主導(dǎo)設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理體系。
2.整合業(yè)務(wù)流程與績(jī)效管理流程,識(shí)別關(guān)鍵績(jī)效節(jié)點(diǎn),建立與之適配的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法。
3.搭建并完善績(jī)效數(shù)據(jù)收集、整理與分析平臺(tái),挖掘績(jī)效數(shù)據(jù)背后的深層信息,定期績(jī)效報(bào)告。
4.通過(guò)數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)定位績(jī)效短板與潛在問(wèn)題,為各部門(mén)提供針對(duì)性的數(shù)據(jù)解讀與改進(jìn)建議。
5.組織并實(shí)施績(jī)效計(jì)劃的制定、溝通與培訓(xùn)工作。
6.定期跟蹤與監(jiān)控績(jī)效計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決績(jī)效推行過(guò)程中的問(wèn)題與阻礙,對(duì)績(jī)效結(jié)果的達(dá)成負(fù)總責(zé)。
7.建立常態(tài)化的績(jī)效溝通機(jī)制,與各層級(jí)管理者保持密切溝通,協(xié)助其開(kāi)展績(jī)效反饋與輔導(dǎo)工作。
8.作為績(jī)效問(wèn)題的協(xié)調(diào)中樞,對(duì)接行政、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)等多部門(mén),妥善處理績(jī)效申訴,化解矛盾糾紛。

二、崗位要求:
1.本科學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),系統(tǒng)掌握績(jī)效管理、組織行為學(xué)、數(shù)據(jù)分析等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.熟悉主流績(jī)效管理工具與方法,如平衡計(jì)分卡(BSC)、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)、目標(biāo)與關(guān)鍵成果法(OKR)等,并能根據(jù)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景靈活運(yùn)用。
3.擁有5年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年擔(dān)任績(jī)效主管及以上職位,具備從體系搭建到落地執(zhí)行的全程管控能力,有在中型及以上企業(yè)成功推行績(jī)效管理變革的案例者優(yōu)先。
4.具備出色的數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力,能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為直觀(guān)易懂的管理建議。
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與組織能力,既能與高層領(lǐng)導(dǎo)共商績(jī)效戰(zhàn)略,又能與基層員工深入交流,還能跨部門(mén)整合資源,推動(dòng)績(jī)效項(xiàng)目落地。
查看更多
  • 年齡要求: 23-38歲
  • 語(yǔ)言要求: 不限
  • 所屬部門(mén): 資材部
績(jī)效主管招聘負(fù)責(zé)人·龍小姐頭像

龍小姐

聊一聊

昨天活躍

該職位已暫停招聘,點(diǎn)我

搜索更多

高薪職位

  • 績(jī)效主管招聘手機(jī)號(hào)碼
  • 績(jī)效主管招聘電話(huà)號(hào)碼
點(diǎn)擊展開(kāi)更多職位信息>>

績(jī)效主管職位要求和崗位要求有哪些?智通直聘為求職者提供景榮科技控股績(jī)效主管職位描述和面試要求等相關(guān)信息,幫助您全面了解績(jī)效主管職責(zé)、日常工作內(nèi)容和工作要求.

求職安全小提醒
親愛(ài)的求職者:
歡迎您登錄智通直聘!今天是好日子,祝您找到心儀的崗位,展現(xiàn)自己的才華與價(jià)值!智通人才的專(zhuān)業(yè)客服已經(jīng)對(duì) 企業(yè)資質(zhì)和崗位做了嚴(yán)格的審核,保護(hù)您的求職權(quán)益。 同時(shí)我們誠(chéng)邀您加入我們求職權(quán)益保障計(jì)劃,一起提高職場(chǎng)防騙能力,幫助更多的求職者安全求職。
如您或者您的朋友在求職的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)如下情況,您可隨時(shí)向智通客服咨詢(xún),我們會(huì)第一時(shí)間跟進(jìn)處理并給您反饋:

招聘崗位要求低薪資高;

過(guò)多索取個(gè)人隱私信息;

選擇在非公司場(chǎng)所面試;

入職過(guò)程收取各項(xiàng)費(fèi)用;

入職之后交費(fèi)參加培訓(xùn)。

“把愛(ài)和希望傳遞給每一個(gè)職業(yè)人”是智通直聘的使命,我們希望和您一起,在求職面試過(guò)程中,幫您練就火眼金睛,我們一起重點(diǎn)關(guān)注以下事項(xiàng):
看企業(yè): 通過(guò)多種渠道 核實(shí)招聘方的真實(shí)性, 如查詢(xún)公司官網(wǎng)、工商信息等。
看崗位: 對(duì)于那些 待遇過(guò)于優(yōu)厚卻要求簡(jiǎn)單的職位要保持警惕, 仔細(xì)核實(shí)公司信息和職位真實(shí)性。
看面試: 選擇正規(guī)的辦公場(chǎng)所或公共場(chǎng)所進(jìn)行面試, 避免前往隱蔽場(chǎng)所面試。
看合同: 在簽署任何合同或協(xié)議前, 務(wù)必仔細(xì)閱讀條款,確保自身權(quán)益得到保障。
以此多維度評(píng)估企業(yè),安全求職。
感謝您選擇智通直聘,您的信任托付,是我們努力做好服務(wù)的動(dòng)力,我們一起努力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值,創(chuàng)造人生美好!
智通直聘
全國(guó)客服熱線(xiàn): 400-863-5156