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人力資源總監(jiān)

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5月31日刷新

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  • 人力資源總監(jiān)

職位類別: 人力資源總監(jiān)

1.協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)經(jīng)營上的常務(wù)及上傳下達工作;
2.負責管理部門的的監(jiān)督和管理;
3.負責部門異常協(xié)調(diào)處理;
4.組織各部門召開周例會,會議紀要問題點的上傳下達工作;
5.總經(jīng)理安排的臨時工作;
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè);
2、熟練操作Excel、Word等辦公軟件;
3、文字功底好,表達能力、溝通能力強;
4、有過3年以上總助工作經(jīng)驗;
5、觀念上認同、職場首則、責任心、執(zhí)行力
注:【此崗位需到江西贛州南康區(qū)上班,不能接受的,勿擾!】
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  • 年齡要求: 30-48歲
  • 語言要求: 不限
人力資源總監(jiān)招聘負責人·李先生頭像

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招聘崗位要求低薪資高;

過多索取個人隱私信息;

選擇在非公司場所面試;

入職過程收取各項費用;

入職之后交費參加培訓(xùn)。

“把愛和希望傳遞給每一個職業(yè)人”是智通直聘的使命,我們希望和您一起,在求職面試過程中,幫您練就火眼金睛,我們一起重點關(guān)注以下事項:
看企業(yè): 通過多種渠道 核實招聘方的真實性, 如查詢公司官網(wǎng)、工商信息等。
看崗位: 對于那些 待遇過于優(yōu)厚卻要求簡單的職位要保持警惕, 仔細核實公司信息和職位真實性。
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